【正文】 （一）加大工作力度，力爭我區(qū)失業(yè)保險工作更上一個臺階。扎實抓好我區(qū)失業(yè)保險市級統籌工作；，勇挑“援企穩(wěn)崗”第一擔。（二）征收情況。四、安全工作常抓不懈 安全重于泰山，學校安全工作責任重大，開學前，學校領導高度重視，學校組織安全工作領導小組成員，對校內安全隱患進行拉網式排查，重點對食堂、宿舍、輸電線路等進行綜合整治，杜絕安全隱患，確保師生生命財產安全；危改住房做出拆除的決定，教師搬出危房，由學校統一安排，或租賃，或借住，由學校出租房費；對護校教師保證電教室及其他財產安全所作的努力表示充分肯定。正月初六，我校校委會成員開始到校開碰頭會，討論和部署開學工作有關事宜；正月初七，全體教師到校，舉行教師團拜會，召開開學籌備會，布置開學相關事宜，全體辦工人員到崗，準備開學工作。不同程度地存在著性格缺陷和心理障礙，形成一系列“留守兒童綜合癥”這種不健康的心理問題正日趨嚴重地的影響著少年兒童的正常成長。周課時總數34節(jié)，其中地方與學校課程七 3節(jié)、八 2節(jié)、九3節(jié)。七、基礎教育協調發(fā)展、規(guī)劃布局情況根據我校實際物質條件，依托社會各種積極力量，不斷提升學校物質文化的質量，豐富其內涵，建設充滿濃郁文化氣息的校園環(huán)境，營造學習型校園。六、學校隊伍建設情況我校加強干部隊伍建設，形成了一支團結奮進、務實創(chuàng)新、戰(zhàn)斗力強的領導集體。校園文化建設不僅體現出美化、凈化、綠化、香化，欣賞起來爽心悅目，而且注重了校園內人文氣氛的營造，使廣大師生的精神情操得到陶冶。行政辦要經常對飯?zhí)霉芾砣藛T加強法制教育、衛(wèi)生教育及職業(yè)道德教育，認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，要努力提高食堂飯菜質量，做到學生滿意、家長滿意、領導滿意。提高后勤管理人員的法律意識，不斷完善后勤的各項管理制度。三是抓教學，促質量。我校積極響教育局的號召，大張旗鼓抓管理，旗幟鮮明抓質量，現在我校已經有了一個良好的發(fā)展態(tài)勢。校園里，樹木常青，花草飄香，環(huán)境優(yōu)美，景色怡人。同時環(huán)境育人與活動相結合，學校積極開展“書香校園”創(chuàng)建活動，；“三習”養(yǎng)成教育系列活動，校園文化已經初具內涵，辦學品位逐漸上升。德育處根據學校實際制定了科學規(guī)范的安全工作方案及突發(fā)事件應急預案，10月13日學校進行了安全緊急疏散演練，提高 了師生的安全意識，增強了安全自護的能力。開學后，我們對學校食堂嚴格把好食品采購關，杜絕“三無”食品進食堂，要求食堂工作人員嚴格遵守食堂操作規(guī)程，確保師生食品衛(wèi)生安全。學校深入貫徹上級有關經費管理的政策，嚴格落實經費的預算制度，收、支公開制度，支出索證、簽字制度，努力節(jié)省開支用于學校校園文化建設，設施配備，辦公用品的添置等方面，將學校的經費最大限度服務于教育教學工作。中學高級教師15人，中學一級教師38人。雖然近幾年來，我校的辦學條件舊貌換了新顏，我校的校園文化也是亮點紛呈，這些改變了社會各界對我校的看法，贏得了家長和學生的好評。為了進一步增強全體教職工的責任意識，學校建立了多元化網絡管理模式，即領導班子教導處政教處年級組教研組備課組，學校通過召開“五會”，即班子會、教師會、年級會、班主任會、教研組會，圍繞學校中心工作，制定新學年工作計劃和措施，很抓落實。要按照上級和學校的有關政策，從實際出發(fā)，對后勤各部門的人員實行科學定額、量化管理，改變“干多干少一個樣，干好干壞一個樣”的狀況和“鐵飯碗”、“大鍋飯”現象。（1）行政辦要本著著眼社會效益、兼顧經濟效益的原則，要求食堂承包人實行微利運營政策，通過轉變經營思想、創(chuàng)新挖潛、成本核算、杜絕浪費、優(yōu)化管理等措施，在微利中尋求高效益。形式與內容的巧妙結合，構成了學校獨特的校園風景，營造出積極向上的教學氛圍。目前，多媒體教室、微機室、等設備為輔助教學提供了保障。信任和壓力，使許多老師勤奮工作，成了優(yōu)秀的骨干教師。學校校舍建筑面積3200平方米。學生的書寫習慣，自評互評習慣，搜集資料習慣動手操作習慣，按時完成作業(yè)習慣，善于思考的習慣，敢于提問的習慣與人合作的習慣，自主讀書閱讀，等良好的學習習慣，不斷的得到灌輸。第四篇：迎檢匯報迎檢匯報材料尊敬的各位領導：虎年伊始，萬象更新，在濃濃的春意中，我校新一學期的工作又開始了。對教師的教學常規(guī)，課題研究，教研教改等工作提出了基本要求，教師迅速進入角色，精心準備，認真?zhèn)潺R。一、基本情況概述今年以來，在總結往年工作經驗、完善各項監(jiān)管措施的基礎上，加強領導、提高認識、加大工作力度，狠抓工作落實，出臺了一系列具體措施，使我區(qū)失業(yè)保險工作提高到了一個新水平、展現出了新風貌，現已基本完成全年各項目標任務。二、主要經驗做法（一）領導重視；積極探索失業(yè)保險市級統籌新機制和“援企穩(wěn)崗”新模式，為全面推進我區(qū)失業(yè)保險工作提供組織保障。為扎實抓好失業(yè)保險市級統籌工作，加強基金征收、支付、內控管理，以及檔案建設和“援企穩(wěn)崗”工作，各股室在局領導班子帶領下，積極配合、加強溝通，按照失業(yè)保險內部管理制度和預案機制細化責任，做到？？，形成了齊心協力、齊抓共管的良好工作氛圍。建立健全工作激勵機制，廣泛調動全體職工的工作積極性，創(chuàng)新工作方法，加大探索力度，不斷探求失業(yè)保險工作的新思路、新模式。（二）責任明確；狠抓制度建設和內部審計稽核工作，確保我區(qū)失業(yè)保險基金?？顚？顚Ｓ?。（三）擴面情況。五、后勤服務工作到位在后勤校長白校長的組織安排下，利用假期對教室的門窗，玻璃，日光燈等進行認真維修，檢修鍋爐，布置學生寢室，購置安全防護用品等，為師生營造一個良好的學習、生活環(huán)境，保證了學生來得了，住得下。正月初八，學生報到工作進展順利，學生入學情況正常，學生到各班班主任處報名登記，新轉入學生憑手續(xù)到教導處登記編班，對異動學生進行登記造冊。我校以“一個都不能少”的理念，采用多種有效措施讓學困生能夠得到更多的關愛，感受到學校、班級和老師的關愛。教師培訓經費及參加培訓正常開展，學生體質健康及格率達100%。經費問題成了制約中學穩(wěn)定和發(fā)展的瓶頸。我校加強教職工隊伍建設，建立一支師德高尚、業(yè)務精良的師資隊伍。逐步形成“愛生敬業(yè)，善導育人”的教風，“愛校守紀，樂學成才”的學風和“團結協作，奮發(fā)向上”的校風。學校要定期和不定期的對校園內兩個服務部及其所售食品質量及價格進行檢查。學校后勤工作的各種管理制度要逐步完善和健全，使后勤人員在工作中有章可循，有法可依。組織教師認真學習有關新課程教育理論，提高教育教學水平，學習業(yè)務知識，提高自身的業(yè)務技能，完善學習制度，以提高廣大教師的教研教改和創(chuàng)新能力。我校從廣義上理解“質量”，那就是為了把教育教學工作搞好，后勤服務是高質量服務，任課教師有高質量的素質，校內各項管理要向高標準看齊。信息技術的推廣，遠程資源的利用，不僅為學校的發(fā)展壯大奠定了物質基礎，而且有力地推動了教育教學質量的穩(wěn)步提高。創(chuàng)新教學模式在我校雖然氣氛很濃，也有一定有典型代表，但為數不多，特別是年長教師的課改意識還不夠，形成不了名師效應。學校制訂了一套比較完善的規(guī)章制度，教師的工作分工比較明確，職責清楚。下面就我校在安全管理、教育教學管理、校園文化建設、經費管理等方面的情況向各位領導作簡要的匯報：一、加強了學校的安全工作，努力構建和諧校園。重視教師的學習制度建設，積極營造良好的校園讀書氛圍。如今已成為一所具有鮮明校園文化特色的學校，正邁著青春的步伐昂首前進。在教育教學質量的提升方面，我校在繼續(xù)抓好校園文化環(huán)境建設的同時，更好地突出教學常規(guī)的過程和細節(jié)的管理，艱苦奮斗，狠抓落實，切實提高各科教學質量；期末