【正文】 今年與金華、東岳、香山、廣興、瞿河、官升、碧莊等中學(xué)聯(lián)辦了計(jì)算機(jī)、英語專業(yè)中專班7個(gè)，招收中專學(xué)生460人。今年，學(xué)校補(bǔ)充完善和新制定了20多個(gè)管理制度，在制度面前人人平等，用制度管人管事，省力又省時(shí)。積極開展普法學(xué)習(xí)學(xué)校根據(jù)“四五”普法的安排，及時(shí)制定了縣委黨?！八奈濉逼辗ń逃龑?shí)施意見，并定期組織教職工學(xué)習(xí)所安排的法律、法規(guī)。關(guān)心員工生活，為員工排優(yōu)解難支部始終把關(guān)心員工生活，為員工解決實(shí)際困難作為一項(xiàng)責(zé)任，經(jīng)常性地教育黨員干部為員工辦好事、辦實(shí)事。在任用隊(duì)級(jí)干部上，著重從“德、能、勤、績”方面重點(diǎn)考察，堅(jiān)持民主評議，把評議情況作為任用干部的依據(jù)之一。在各項(xiàng)制度實(shí)施中，還注意了在實(shí)踐中不斷補(bǔ)充和完善，使之更加具體化、規(guī)范化。即：提高發(fā)展質(zhì)量、提高建設(shè)質(zhì)量、提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量、提高工作質(zhì)量、提高職工生活質(zhì)量。堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究,幫助解決實(shí)際問題,密切聯(lián)系群眾,體察群眾情緒,關(guān)心群眾疾苦,切實(shí)維護(hù)職工群眾利益,妥善解決好與職工切身利益相關(guān)的問題和困難,自覺接受群眾的批評和監(jiān)督,廉潔自律,遵紀(jì)守法,清正廉潔,管好自己,管好親屬和子女,管好身邊的工作人員,認(rèn)真抓好本單位,八項(xiàng)要求,勤政廉政,工作目標(biāo)通過加強(qiáng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),落實(shí)各項(xiàng)工作措施,解決領(lǐng)導(dǎo)班子自身存在的問題,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)和能力,把公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好,經(jīng)營業(yè)績好,團(tuán)結(jié)協(xié)作好,作風(fēng)形象好的四好領(lǐng)導(dǎo)班子,保證公司目標(biāo)任務(wù)的高質(zhì)量高水平完成,確保公司領(lǐng)導(dǎo)班子繼續(xù)成為常州市好班子,努力爭創(chuàng)省公司四好領(lǐng)導(dǎo)班子,總體要求公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹公司主要領(lǐng)導(dǎo)的講話精神,按照省公司黨委工作報(bào)告的要求,堅(jiān)持省公司黨委《基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》和《領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》,努力實(shí)施公司黨委《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)施意見》,落實(shí)四好班子建設(shè)計(jì)劃,完成建設(shè)工作,達(dá)到建設(shè)目標(biāo).第三篇：四好班子中煤五建公司進(jìn)一步深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中國煤炭新聞網(wǎng) 2011316 9:47:59礦建勘探本網(wǎng)訊 為深入落實(shí)公司《關(guān)于開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)的通知》要求和《關(guān)于創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的實(shí)施意見》精神，中煤五建公司黨委要求各單位結(jié)合2011公司工作重點(diǎn)，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)中，以作風(fēng)建設(shè)為主題，持續(xù)深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。三是進(jìn)一步構(gòu)筑監(jiān)督機(jī)構(gòu)。配合做好土地堂農(nóng)貿(mào)市場的新建，楊家灣、建設(shè)街等農(nóng)貿(mào)市場的整頓。狠抓計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)，嚴(yán)厲打擊“兩非”，計(jì)劃生育率保持在85%以上，%以內(nèi)。；蠶桑種植面積達(dá)2500畝，年發(fā)種1800余張，年產(chǎn)值260萬元。針對領(lǐng)導(dǎo)干部中思想波動(dòng)、工作松懈等問題，黨委書記及時(shí)開展交流談心活動(dòng)，對癥下藥，把問題扼殺在萌芽狀態(tài)。結(jié)合00鎮(zhèn)實(shí)際，制定《中心組學(xué)習(xí)制度》。三是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際。2011年。支持婦女創(chuàng)業(yè)貼息貸款876萬元，就業(yè)和再就業(yè)貸款300萬元。新建農(nóng)房506戶，改建農(nóng)房388戶，建沼氣池198戶，配套一池三改403戶。全面實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，集中開展專項(xiàng)整治和安全生產(chǎn)大檢查，開展各種安全演練活動(dòng)，較好地防止了各類重特大安全事故的發(fā)生。堅(jiān)持原則,公道正派,誠實(shí)守信,表里如一。第二，開展“每季一書”讀書活動(dòng)。第二，加強(qiáng)“四好”創(chuàng)建考核。逐步完善各項(xiàng)崗位責(zé)任制。簽訂了《目標(biāo)管理責(zé)任書》、實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，目標(biāo)精細(xì)到人頭、到崗位，實(shí)現(xiàn)了管理科學(xué)化、規(guī)范化；成立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組、精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步加強(qiáng)兩個(gè)文明建設(shè)；通過一系列的鞏固、完善、拓展、提高，使機(jī)制建設(shè)有了新突破，規(guī)范作用有了新增強(qiáng)，總體工作有了新發(fā)展。2011年掘進(jìn)事業(yè)部黨支部已描繪出新的宏偉藍(lán)圖，安全任務(wù)與支部建設(shè)也會(huì)更加繁重，我們在礦黨委領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹各項(xiàng)決策決議，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)，團(tuán)結(jié)拼搏的精神，以開放的思維，全新的理念，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，推進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)再上新臺(tái)階。二是堅(jiān)持班子成員職責(zé)明確，各管一片，以身作則，對分管部門的工作，堅(jiān)持勤指導(dǎo)、勤檢查、勤督促，并注意撲下身子抓落實(shí)。根據(jù)社會(huì)發(fā)展需要，舉辦了2期黨政崗技能培訓(xùn)班，為廣電局、地稅局、蜀通公司、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司等單位舉辦了5期計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班。各成員都能進(jìn)行自省、自警、自律?，F(xiàn)在黨函在校生達(dá)733人。中層干部和職工競爭上崗后，學(xué)校進(jìn)一步完善建章立制，實(shí)施規(guī)范管理。二是要求具體。每季召開一次民主生活會(huì)、每周干部例會(huì)，將問題和看法擺在桌面上，不諉過、不護(hù)短，不搞背后議論，把一切思想情緒和困惑消除在萌芽狀態(tài)中。堅(jiān)持部務(wù)公開制度，各種臺(tái)帳公開透明，加分扣分，一目了然。針對本區(qū)的安全生產(chǎn)狀況，注重加強(qiáng)對員工的警示教育，讓廣大員工吸取事故教訓(xùn)，從思想上把好關(guān)，重視和體現(xiàn)安全生產(chǎn)。第三，提高工作效率和質(zhì)量。認(rèn)真履行發(fā)展,安全,服務(wù)三項(xiàng)基本職責(zé),妥善解決企業(yè)改革和發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種問題,以全局利益,長遠(yuǎn)利益,群眾利益為重,正確處理好改革,發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系,干部