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正文內(nèi)容

關(guān)于我縣農(nóng)村勞動力素質(zhì)的調(diào)研報告(專業(yè)版)

2025-10-30 06:52上一頁面

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【正文】 (三)積極鼓勵支持外出打工農(nóng)民回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。農(nóng)民收入不高致使反貧現(xiàn)象嚴重農(nóng)民工素質(zhì)不高且勞動技能偏低,在擇業(yè)上沒有太多選擇,依然靠出賣勞力獲得報酬。當然為發(fā)展本地經(jīng)濟我們也做過很大的努力,招商引資,政府加大扶持。(三)、積極鼓勵支持外出打工農(nóng)民回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。對此,特提出以下幾個方面的建議:(一)、正面宣傳,正確引導。二、打工經(jīng)濟發(fā)展中存在那些問題我縣打工經(jīng)濟起步于80年代,發(fā)展于90年代,近幾年來發(fā)展尤為迅速。從當前全縣發(fā)展的現(xiàn)狀來看,打工經(jīng)濟已經(jīng)成為全縣農(nóng)村經(jīng)濟的重要組成部分,它對改善貧困地區(qū)群眾生產(chǎn)生活起到了積極的帶動作用。(四)研究制定出臺促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的優(yōu)惠扶持政策。(三)農(nóng)民工務工無序化現(xiàn)象嚴重,仍處于私招濫雇的狀態(tài)。目前。優(yōu)化勞動力配置組合,最大限度地發(fā)揮留守青年勞動力作用。鄉(xiāng)村就業(yè)崗位有限,直接制約青年勞動力就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。全村未輸出勞動力占勞動力總數(shù)的10%,全村輸出人員占勞動力總數(shù)的22%,輸出勞動力中男性占大多數(shù)。一是健全培訓網(wǎng)絡。加強宣傳,營造良好氛圍。這些傳統(tǒng)觀念牢牢束縛著農(nóng)民的思想,阻礙了農(nóng)村勞動力素質(zhì)的提高。一、我縣農(nóng)村勞動力素質(zhì)基本情況近年來,縣委縣政府十分重視農(nóng)村勞動力素質(zhì)問題,堅持把提高農(nóng)村勞動力素質(zhì)作為促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的一項重要工作來抓,每年投入大量的人力、財力、物力用于農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓。全縣共有13860人取得了農(nóng)函大結(jié)業(yè)證書,12917人取得綠色證書,4344人取得農(nóng)民技術(shù)職稱。應試教育的結(jié)果導致勞動力素質(zhì)整體不高,使一些新增勞動力缺乏從事農(nóng)業(yè)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的基本技能。及時挖掘一些正面典型,大力宣傳一些通過勞動力素質(zhì)培訓后成功創(chuàng)業(yè)的人士,以現(xiàn)身說教等形式,調(diào)動農(nóng)村勞動力參與培訓的積極性。結(jié)合我縣農(nóng)村勞動力的實際需要,有針對性地開展培訓。留守青年勞動力調(diào)配難度大,直接影響了勞動力作用發(fā)揮。根據(jù)調(diào)查情況看,一部分外出務工人員沒有技術(shù)特長,勞務收入較低,除維持自己的基本生活外,剩余資金不多;一部分農(nóng)村青年勞動力外出務工后,長期生活在城市,所得收入全部消費在城市,對農(nóng)村發(fā)展貢獻不大,不能創(chuàng)造更多的財富后反哺農(nóng)村、解決農(nóng)村發(fā)展緩慢的問題。堅持把吸引人才、技術(shù)、資金等生產(chǎn)要素向農(nóng)村流動作為平衡勞動力市場的重要途徑,實現(xiàn)“農(nóng)民進城”向“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”轉(zhuǎn)變。外出務工人員多數(shù)文化程度較低,缺乏一技之長,在激烈的市場競爭中,很難有一席之地。四、對策建議(一)要切實增強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作重要性和緊迫性的認識,加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移,是推進農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,增加農(nóng)民收入,全面建設小康社會的客觀要求,是工業(yè)化、現(xiàn)代化的必然趨勢,是解決好“三農(nóng)”問題的根本措施,我縣農(nóng)業(yè)人口多,我局要重點抓好農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移,千方百計地組織勞務輸出,實現(xiàn)農(nóng)民增收的新突破,要把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移放到各級黨委政府的重要議事日程,納入目標量化考核,搞好檢查監(jiān)督,切實把這項工作抓好,抓出成效。農(nóng)民工就地就近吸納轉(zhuǎn)移就業(yè)既能降低勞動力轉(zhuǎn)移的成本和就業(yè)風險,又可以有效的避免在大中城市吸納能力下降時,農(nóng)民大量涌入城市,同時還可以避免農(nóng)民進城后所面臨的激烈竟爭,所以要發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟,實現(xiàn)就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè),這才是建設新農(nóng)村的有效途徑。到底是什么原因促使他們大規(guī)模外出打工呢?原因之一:地方經(jīng)濟發(fā)展不夠是造成農(nóng)民外出打工的根本原因。外出務工人員文化素質(zhì)和勞動技能偏低導致收入普遍不高。在積極引導、鼓勵支持農(nóng)民外出打工的同時,還必須為農(nóng)民外出打工提供各種服務,主要是針對當前農(nóng)民外出打工遇到的如就業(yè)信息不靈、打工技能較差、勞資糾紛較多等問題,抓好發(fā)展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的就業(yè)中介、培訓和法律服務等工作。(四)、充分發(fā)揮打工能人在打工經(jīng)濟中的優(yōu)勢作用。打工經(jīng)濟從效果上看,切實解決了本地區(qū)的就業(yè)壓力,更重要的是增加了農(nóng)民的收入,其間還誕生了一批新型農(nóng)民私企老板,使大批打工者告別了貧窮,走上了富裕道路,同時也成為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,土地流轉(zhuǎn)創(chuàng)造了空間。三、如何促進打工經(jīng)濟的良性發(fā)展針對以上問題,為消除制約打工經(jīng)濟發(fā)展的障礙,使農(nóng)民工增收走出持續(xù)低迷窘境,維護打工經(jīng)濟的良性發(fā)展,政府相關(guān)部門切實要結(jié)合地方實際,制定出一些切實可行的辦法和措施,我認為:(一)正面宣傳,正確引導既然打工經(jīng)濟是市場經(jīng)濟的必然產(chǎn)物,那么農(nóng)民就要從根本上打破以農(nóng)為本的思想,田地有限并不意味著失業(yè),剩余勞動力打工謀生是一條好門路,更是就業(yè)的一條重要的途徑。打工者不乏在外取得成功,他們可以充當很好的中介,為打工者就業(yè)創(chuàng)造了很多很好的工作崗位,我們要廣乏外聯(lián),召開春節(jié)成功人士座談會,廣乏收取信息,加大宣傳效應,為盲流的打工者尋找新的就業(yè)機會,造福桑梓。加強對外出打工農(nóng)民的技能培訓,提高外出打工農(nóng)民素質(zhì)。農(nóng)民的思想不斷的開放,反過來更會促進我們現(xiàn)代化的進程。我們所說的打工經(jīng)濟就是農(nóng)村富余勞動力開始出縣跨省謀求新的發(fā)展,尋求更多的掙錢機會。因此,可根據(jù)本地的實際情況對一般農(nóng)民開展一些最基本的技能培訓,以提高他們在外出打工時的就業(yè)幾率;對于有一定文化功底的農(nóng)民和剛畢業(yè)的學生,可以進行有針對性的專業(yè)技能培訓,提高他們的就業(yè)能力,把他們從低素質(zhì)、簡單型的打工人員培養(yǎng)成高素質(zhì)、復合型的打工人才,為外出打工創(chuàng)造良好的條件。大量的農(nóng)民外出打工和長年整家外出,就眼前的收入來看,或許比在家種田要強的多,卻給地方發(fā)展帶來了較大的影響。由于本縣沒有足夠的就業(yè)空間,導致大量的農(nóng)村勞動力無事可干,為了謀求生計和尋求發(fā)展,他們不得不出去打工。(三)適當增加辦公人員。加強培訓是解決農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的治本之策。(五)健全檔案,實行動態(tài)化管理。產(chǎn)業(yè)壯大了,企業(yè)發(fā)展了,這為農(nóng)村勞動力的及時就地轉(zhuǎn)移就業(yè)提供了機遇。加大技能培訓力度,全面提高農(nóng)村勞動力整體素質(zhì)。特別是在種植、采摘等農(nóng)忙時期,農(nóng)村勞動力需求劇增,勞力短缺的問題顯得十分突出。把教學與農(nóng)村生產(chǎn)實踐、社會服務等結(jié)合起來,實行靈活、多樣、開放的辦學模式,加強實踐教學和素質(zhì)能力的培養(yǎng);大力開展多形式的職業(yè)培訓,適應農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移。二是政策上要出臺優(yōu)惠措施。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然設立農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓中心或遠程教育培訓,但設備落后,使用效率不高。雖然近年來我縣相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織了多期農(nóng)民技術(shù)、勞動力轉(zhuǎn)移等培訓班,但是由于受財力等因素影響,農(nóng)民接受專門培訓的機會還不多。第一篇:關(guān)于我縣農(nóng)村勞動力素質(zhì)的調(diào)研報告關(guān)于我縣農(nóng)村勞動力素質(zhì)的調(diào)研報告黨的十七大提出了二O二O年實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標??萍妓刭|(zhì)不高。這些培訓大多集中在縣級或鄉(xiāng)鎮(zhèn),直接延伸到村培訓較少??h里要根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要,逐年適度增加農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓專項資金;規(guī)范專項資金的管理和使用,特別是各相關(guān)部門的專項資金要加強整合,確保發(fā)揮最大的效益;加大對培訓基地、培訓中心等基礎設施的投入,完善培訓硬件建設,提高培訓效果。二是抓職業(yè)教育。隨著果、畜等勞動密集型產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,農(nóng)村留守青年勞動力的數(shù)量與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際需要之間的矛盾進一步凸顯。多做說服教育、宣傳引導、傳授技術(shù)的工作,手把手地示范,面對面地講解,做給群眾看、帶著群眾干、幫著群眾辦,大力發(fā)展訂單農(nóng)業(yè),用經(jīng)濟手段調(diào)動農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)積極性。近年來,在縣委、縣政府“六色戰(zhàn)略”和“六大和諧”戰(zhàn)略思想的指導下,我縣以民營經(jīng)濟為主體的煤、焦、化工等產(chǎn)業(yè),逐漸發(fā)展壯大,并向深度延伸,形成了循環(huán)經(jīng)濟。目前為止,舉辦臨時性培訓達34期,人員達15020人。(三)認真搞好農(nóng)村勞動力的職業(yè)技能培訓。隨著市場日新月異的變化發(fā)展,對勞務人員的要求越來越高,因
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