【正文】 二是加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)對(duì)干部職工的思想教育，進(jìn)一步深化對(duì)鐵路跨越式發(fā)展的認(rèn)識(shí)，明確跨越式發(fā)展的重大意義，牢固樹立改革創(chuàng)新意識(shí)，理清改革發(fā)展思路，與時(shí)俱進(jìn)，以改革促發(fā)展，以創(chuàng)新為動(dòng)力，才能完成跨越式發(fā)展的任務(wù)。為此，必須做到以下幾點(diǎn)：一是要進(jìn)一步拓寬民主管理渠道。五、把握方向，強(qiáng)化管理，抓好計(jì)生工作礦計(jì)生辦要在集團(tuán)公司計(jì)生辦和地方計(jì)生辦的雙重領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格 執(zhí)行國(guó)家計(jì)生政策，加強(qiáng)各級(jí)責(zé)任制的建立和落實(shí)，大力宣傳《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》和“優(yōu)生優(yōu)育”等方針政策，定期開展好婦檢工作，力求龍鳳礦計(jì)生工作再上新臺(tái)階。三是重點(diǎn)確立以礦務(wù)公開、隊(duì)務(wù)公開為主要內(nèi)容的預(yù)防監(jiān)督機(jī)制，開展領(lǐng)導(dǎo)干部述廉述職、廉潔承諾、警示教育、誡勉談話等工作，完善龍鳳煤礦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度。（三）認(rèn)真抓好宣傳思想工作思想是一切行動(dòng)的先導(dǎo),宣傳教育是思想和行動(dòng)的指南。按照黨管理干部的原則，繼續(xù)抓好干部教育管理工作，堅(jiān)持推行干部末位淘汰制，以及干部誡勉談話、談心管理機(jī)制，并認(rèn)真做好記錄，對(duì)不稱職甚至工作嚴(yán)重失誤的干部及時(shí)調(diào)整，增強(qiáng)干部的責(zé)任感和責(zé)任心。第二部分 2012年工作安排各位代表、同志們：2012年是煤礦實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的最關(guān)鍵、最重要一年。并結(jié)合礦實(shí)際，制定了《關(guān)于建立研究生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問題制度的通知》、《關(guān)于建立參與礦重大問題決策程序制度的通知》以及《礦關(guān)于“三重一大”制度的實(shí)施辦法（試行）》和《礦廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作方案》等一系列文件，對(duì)工程項(xiàng)目招投標(biāo)活動(dòng)進(jìn)行了全程參與，嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)，收到了實(shí)效。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，狠抓職工隊(duì)伍建設(shè)。各位代表、同志們：2011年，在集團(tuán)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的十七大及十七屆五中、六中全會(huì)精神，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“技改擴(kuò)能、安全生產(chǎn)”中心任務(wù)，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為龍頭，以“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”為抓手，以“維護(hù)利益為榮、損害利益為恥”主題教育為著力點(diǎn)，深入開展“黨員身邊無事故”活動(dòng)，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，在“兩個(gè)文明”建設(shè)方 面取得了可喜的成績(jī)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)一步落實(shí)，社會(huì)治安綜合治理得到了加強(qiáng)。各級(jí)班子成員要親自深入到市場(chǎng)第一線，積極開展市場(chǎng)調(diào)查，尋找市場(chǎng)商機(jī)，準(zhǔn)確掌握顧客需要什么？滿足顧客什么？ 通過管理創(chuàng)新，努力拓展企業(yè)生存空間，實(shí)現(xiàn)效益最大化。作為油田商業(yè)的經(jīng)營(yíng)者和管理者，我們應(yīng)該敏銳的意識(shí)到，大慶城市的發(fā)展推動(dòng)著西城商業(yè)的發(fā)展，大慶油田永續(xù)輝煌戰(zhàn)略的實(shí)施希望油田商業(yè)發(fā)展，油田員工聚居的西城又為昆侖商業(yè)的發(fā)展提供了廣闊的市場(chǎng)空間，因此，我們必須抓住難得的發(fā)展機(jī)遇，堅(jiān)定發(fā)展的決心，有效推進(jìn)昆侖商業(yè)提檔升級(jí)。首先要依靠在座的職工代表。當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展多元化、多樣化特征明顯人們的世界觀、價(jià)值觀與過去相比發(fā)生了很大變化。效益是生命是競(jìng)爭(zhēng)力。三要負(fù)起對(duì)員工的責(zé)任。集團(tuán)各級(jí)班子為職工辦實(shí)事、辦好事，維護(hù)職工合法權(quán)益和合理訴求，活躍職工的業(yè)余生活，干群關(guān)系進(jìn)一步融洽。第一篇：公司黨委書記在2010年職代會(huì)上的講話（最終版）各位代表、同志們、朋友們：今天是2010年的第一天，我們召開職工代表大會(huì)，這是我們集團(tuán)基層民主建設(shè)的一件大事，對(duì)于進(jìn)一步完善集團(tuán)治理機(jī)制，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)和工作熱情，推進(jìn)各項(xiàng)工作快速健康發(fā)展，保障職工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧企業(yè)具有重要意義。以創(chuàng)建“四好”班子為目標(biāo)，各經(jīng)營(yíng)公司班子團(tuán)結(jié)和諧。要心系職工、關(guān)心職工，通過企業(yè)發(fā)展來保證和提高職工待遇。沒有效益，企業(yè)就不會(huì)永續(xù)發(fā)展，路子就會(huì)越走越窄，空間就會(huì)受到擠壓就會(huì)被淘汰出局?，F(xiàn)實(shí)情況下把人的思想工作做好，把干部隊(duì)伍帶好，把黨員的作用發(fā)揮好，把各方面的利益協(xié)調(diào)好，真正體現(xiàn)出黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，絕對(duì)不是一件小事也不是一件容易事。凡是事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展、職工福利等重大問題我們首先要問計(jì)于代表體現(xiàn)職工意愿。不僅我們自己對(duì)企業(yè)發(fā)展充滿信心，而且要將這個(gè)信心傳遞給公司干部職工、供應(yīng)商和個(gè)體業(yè)主，滲透到企業(yè)服務(wù)油城、服務(wù)油田員工的各個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)把昆侖商業(yè)打造成與大慶油田相匹配的商業(yè)。公司主管領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各部室也要就各自分管的工作，落實(shí)責(zé)任，細(xì)化措施，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)監(jiān)控，嚴(yán)格監(jiān)督考評(píng)，力求使每個(gè)單位、每個(gè)部門、每個(gè)人都承擔(dān)起推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的責(zé)任，進(jìn)一步推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)的全面完成。2011年，礦生產(chǎn)原煤萬噸、完成計(jì)劃%，礦井綜合進(jìn)尺米、超計(jì)劃米，本期單位制造成本與同期相比下降了元/噸，本期累計(jì)盈利萬元，全年職工人均工資元、增資幅度為%。2011年，各支部嚴(yán)格按照礦黨委的要求，堅(jiān)持開展了“三會(huì)一課”和“黨員責(zé)任區(qū)”、“五必談、五必訪”等活動(dòng)。（二）加強(qiáng)教育、提高認(rèn)識(shí) 2011年，礦黨委認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的 法律法規(guī)，并按照集團(tuán)公司黨委要求全面落實(shí)中共貴州省委提出的“四要十不準(zhǔn)”要求精神，認(rèn)真開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作，通過制定文件、會(huì)議動(dòng)員、嚴(yán)格查崗以及下一步的嚴(yán)肅處罰等措施，目前機(jī)關(guān)作風(fēng)已有了一定轉(zhuǎn)變，整頓工作初步取得成效。礦長(zhǎng)在報(bào)告中已作了實(shí)事求是的分析，提出了明確的奮 斗目標(biāo)和措施要求，指明了工作重點(diǎn)和努力的方向，我們一定要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，乘勝前進(jìn)，全面完成此次大會(huì)提出的奮斗目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)，力求2012年全礦各項(xiàng)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。認(rèn)真開展二級(jí)班述職報(bào)告工作，職代會(huì)后立即著手召開二級(jí)班子述職報(bào)告會(huì)。對(duì)于一 個(gè)企業(yè)來講,每一項(xiàng)改革措施的出臺(tái),每一項(xiàng)活動(dòng)的開展,首先必須靠抓好宣傳教育,提高職工群眾的思想認(rèn)識(shí)，讓職工心悅誠(chéng)服地接受。2012年是龍鳳煤礦工作任務(wù)最繁重、經(jīng)濟(jì)效益最吃緊，面臨挑戰(zhàn)最嚴(yán)峻的一年，干部思想觀念面臨挑戰(zhàn)，經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)面臨挑戰(zhàn)，創(chuàng)新能力面臨挑戰(zhàn)，如果我們不轉(zhuǎn)變思想、不改變觀念、不全力以赴謀發(fā)展，沒有經(jīng)濟(jì)數(shù)量的絕對(duì)增長(zhǎng)，沒有物質(zhì)財(cái)富的積聚，就無法滿足礦井的生產(chǎn)運(yùn)作和職工的物質(zhì)需求，就無法確保職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。通過從嚴(yán)要求和管理，杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部以及管錢、管物重要部室人員違法違紀(jì)案件的發(fā)生。六、繼續(xù)抓好“雙帶”工作，辦好“職工之家”工會(huì)和共青團(tuán)要在黨建工作的帶動(dòng)下，在行政的支持下，切實(shí)抓好自身建設(shè)，發(fā)揮好黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，建好“職工書屋”、“職工之家”和“安全之家”，要以維護(hù)職工合法權(quán)益為重心，加大對(duì)區(qū)隊(duì)“二級(jí)分配” 監(jiān)督力度，圍繞安全生產(chǎn)開展好勞動(dòng)競(jìng)賽，切實(shí)抓好群監(jiān)工作，充分發(fā)揮群監(jiān)員的作用，嚴(yán)反“三違”、抓好安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。實(shí)施民主管理是落實(shí)依靠方針，保證職工行使當(dāng)家做主的重要手段。要正確認(rèn)識(shí)主輔分離工作是全路的事業(yè)，也是大家自己的事業(yè)，充分體現(xiàn)著大家的根本利益。工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是實(shí)施民主管理的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，落實(shí)依靠方針，就必須高度重視工會(huì)工作，為工會(huì)組織開展工作創(chuàng)造條件。各級(jí)工會(huì)組織要把學(xué)習(xí)十六屆五中全會(huì)精神作為當(dāng)前首要的政治任務(wù)，加強(qiáng)組織引導(dǎo)，緊密聯(lián)系工會(huì)實(shí)際，用會(huì)議精神指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工會(huì)工作。各級(jí)組織要緊緊圍繞鐵路跨越式發(fā)展，實(shí)施主輔分離這一目標(biāo)，認(rèn)真做好形勢(shì)任務(wù)宣傳教育，準(zhǔn)確及時(shí)地宣傳推進(jìn)改革的重大決策，堅(jiān)持政策出臺(tái)與政策宣傳同步、推進(jìn)改革與思想工作同步、解決思想問題與解決實(shí)際問題同步，加強(qiáng)思想引導(dǎo)，解惑釋疑，理順情緒，化解矛盾。一、落實(shí)依靠方針維護(hù)好職工群眾的利益落實(shí)依靠方針，把廣大職工群眾的積極性調(diào)動(dòng)起來，就必須從維護(hù)職工的合法權(quán)益入手，通過必要的措施，使廣大職工的利益得到保障。同時(shí)執(zhí)行“一票否決制”，取消發(fā)案單位和責(zé)任人各種評(píng)先選優(yōu)資格。加強(qiáng)效能監(jiān)察工作，在堵塞漏洞、規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理行為、嚴(yán)肅查處損害龍鳳利益的違紀(jì)問題上，抓出一兩個(gè)成功的案例，以此敲山振虎，最大限度地維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)的安全和保值增值，維護(hù)職工群眾的根本利益。因此，我們要根據(jù)職工不同的心態(tài)，有的放矢地做好職工思想政治工作。堅(jiān)決執(zhí)行好黨的民主集中制原則，凡遇“三重一大”問題即重要人事任免、重要項(xiàng)目建設(shè)、重大工程招投標(biāo)和大額度資金使用，必須提交黨委會(huì)或黨政聯(lián)席會(huì)研究決定，形成集體決策和科學(xué)決策，嚴(yán)禁“一言堂 ”和個(gè)人說了算，嚴(yán)防個(gè)人決策損害國(guó)有資產(chǎn)安全，損害職工群眾利益。注重制度建設(shè)，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理，圍繞基層建設(shè)，制訂好《基層建設(shè)量化檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》和《基層建設(shè)量化檢查考核實(shí)施細(xì)則》，保障基層建設(shè)取得新突破，實(shí)實(shí)在在按照制度管人管事。四是思想政治工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，少數(shù)職工思想觀念還存在差距，市場(chǎng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)還沒有真正體現(xiàn)在實(shí)際工作中，業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德教育工作有待進(jìn)一步提高。二、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作（一）黨委重視、統(tǒng)籌安排、強(qiáng)化制度建設(shè)2011年，礦黨、紀(jì)委先后下發(fā)了《礦效能監(jiān)察實(shí)施方案》、《紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)案件辦理工作實(shí)施方案》、《企業(yè)廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作方案》、《礦務(wù)公開民主管理實(shí)施細(xì)則》等一系列懲防方案，確立了以礦務(wù)公開、隊(duì)務(wù)公開為主的預(yù)防監(jiān)督機(jī)制，開展了領(lǐng)導(dǎo)干部述廉述職、廉潔承諾、警示教育、誡勉談話等工作，逐級(jí)簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，完善了礦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度。按照黨管理干部的原則，抓好干部教育管理工作，推行了干部末位淘汰和干部誡勉談話、談心管理制度。會(huì)議的召開，對(duì)于動(dòng)員全礦上下進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆六中全會(huì)精神，進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，統(tǒng)一思想，振奮精神，凝聚力量，繼續(xù)推動(dòng)我礦的改革發(fā)展和穩(wěn)定，全面完成安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的目標(biāo)任務(wù)，必將產(chǎn)生積極的促進(jìn)和推動(dòng)作用。對(duì)重點(diǎn)工作要明確任務(wù)和分工，確定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和部門，制訂具體實(shí)施方案，明確時(shí)間和進(jìn)度。由此可見，做好做強(qiáng)昆侖商業(yè)，既是提升油城消費(fèi)檔次和層次，滿足油田顧客需求，推動(dòng)現(xiàn)代化都市進(jìn)程的客觀要求，又是油田員工實(shí)現(xiàn)購(gòu)物休閑、提升企業(yè)認(rèn)同感與歸宿感的有效途徑。貫徹全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針。黨組織是企業(yè)的政治核心，通過注重輿論宣傳、把握用人導(dǎo)向、強(qiáng)化監(jiān)督保證等方面，實(shí)現(xiàn)凝心聚力、推動(dòng)發(fā)展任務(wù)很重，責(zé)任很大。調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的主攻方向，關(guān)乎企業(yè)未來關(guān)系子孫后代必須突出主業(yè)強(qiáng)化支撐注重前瞻持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?、集約化、高端化和精細(xì)化發(fā)展。負(fù)起發(fā)展重責(zé)，堅(jiān)定發(fā)展信心，搶抓發(fā)展機(jī)遇，營(yíng)造發(fā)展優(yōu)勢(shì)，破解發(fā)展難題, 做到有效益的速度不能慢，有市場(chǎng)的投入不能松，有前景的項(xiàng)目不能放，牢牢把握發(fā)展的主動(dòng)權(quán)和戰(zhàn)斗力，通過做強(qiáng)做大，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)綜合實(shí)力在更高層次上的新提升、新發(fā)展、新跨越。集團(tuán)新班子帶頭關(guān)心員工生產(chǎn)生活，尤其關(guān)注在職和內(nèi)養(yǎng)的困難職工。在此，我代表公司黨政領(lǐng)導(dǎo)，向大會(huì)表示熱烈的祝賀!向出席會(huì)議的全體代表，并通過你們向全體職工致以親切的慰問和崇高的敬意！過去的2009年，我們集團(tuán)全體干部職工以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，奮力開拓，共同努力，年度經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展有序推進(jìn)，港口生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)創(chuàng)歷史新高，各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展又好又快，實(shí)現(xiàn)了新起步、新跨越。總之，一年來的成績(jī)和收獲，是市委市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是我們?nèi)w干部職工共同努力、辛勤付出的結(jié)果。要切實(shí)滿足職工成長(zhǎng)進(jìn)步的愿望，堅(jiān)持育人成才