【正文】 缺點：相關(guān)行政工作經(jīng)驗不足，做事還不夠成熟穩(wěn)重。十六、時政分析第一、題目反映了。第二、將通知上報領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)批示后，印發(fā)會議通知，時間急的可以電話通知。十二、組織開展某項活動領(lǐng)導(dǎo)交付給自己這項工作任務(wù)，是對自己工作能力的信任，也是我鍛煉能力提升自身素質(zhì)的機會，我一定要認(rèn)真仔細(xì)的完成這項任務(wù)。具體辦法有，兩件事情交叉進行，請他人代辦，在中午或者晚上加班工作并提高工作效率，與領(lǐng)導(dǎo)溝通后以后再辦或委婉推脫（注意，公事不可以推脫，只有私事可以）。第二、溝通，根據(jù)對方的性格，選擇合適的時間地點方式進行真誠的溝通,以消除誤會。第三、溝通。為什么呢?智慧，對人來說是很重要的，這是決定能不能做好事業(yè)的前提條件?！居嬎銠C專業(yè)，報考秘書職位】(3)假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?答：“橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同”。第四篇：2014年浙江公務(wù)員面試常見題型給人改變未來的力量下面，為大家提供一些公務(wù)員面試經(jīng)?？嫉降脑囶}，希望幫助積淀充分的考生能突破自我，破繭成蝶!(1)為何要報考公務(wù)員?答：首先，當(dāng)一名公務(wù)員，是我的個人理想。不要太過曲折。一是??（思想、宣傳），二是??（機制制度），三是??（監(jiān)督/落實）。這里一個非常重要的辦法，就是多向人民群眾請教，多做調(diào)查研究。開頭：認(rèn)識：人與人之間難免產(chǎn)生誤會，但本著坦誠的心態(tài)，積極溝通，一定會得到圓滿解決。經(jīng)查證后，如果有賓館的物品被客人誤帶，要及時退回，如果沒有，這件事情也就到此為止。然后針對各項任務(wù)目標(biāo)提出相應(yīng)的解決方法，并通過組織協(xié)調(diào)加以實施。綜上，以人為本是我們在工作中的一桿標(biāo)尺，是我們前進的不竭動力。古代的“以人為本”是中華民族文化之精華。其次，公務(wù)員的招考和錄用有著科學(xué)系統(tǒng)的測試流程、嚴(yán)格規(guī)范的測評標(biāo)準(zhǔn)，考察考生的綜合素質(zhì)和真實能力。很多考生忽視對這類題型的準(zhǔn)備，但從歷年考試情況來看，此類題型是不能忽視的，2010年國考面試題目中此類題型大概占25%的比重，這樣的分布比重不能不引起考生的高度重視。因此，“準(zhǔn)確定位”和“有效解決”是答好題目的重中之重。真題解析【例題】很多干部去基層鍛煉，都是走過場，或者度假，如果你是組織部的人，負(fù)責(zé)干部鍛煉的監(jiān)督，現(xiàn)在讓你針對下基層做一個調(diào)查，你怎么做?【解題思路】背景分析—具體展開—總結(jié)提升【參考答案】新時期下做好干部監(jiān)督管理工作是組織部門的工作重點，是落實科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的一條重要途徑，加強干部基層鍛煉監(jiān)督管理工作勢在必行。陳述團結(jié)是非常重要的。就想卓別林說的偉人之所以偉大，就是因為他完成了常人認(rèn)為不可能完成的事。十、堅持輕重緩急的原則。七、揚棄的原則。公務(wù)員面試技巧：常見面試題型及對策！一、心態(tài)篇（一）心要到位 人是有思想的，肯定就有主觀能動性，在關(guān)鍵的時候發(fā)揮自己最大的潛力，就能夠創(chuàng)造奇跡。④而且我的專業(yè)很對口，在原單位怕技術(shù)荒廢了。組織管理類題型答題思路背景分析：對活動的人員、單位、時間、事件進行背景性分析。想要答好人際交往類題目，首先要明確此類題型的特征和考察要點。必要時還可以向處長匯報工作中遇到的困難和問題，請?zhí)庨L提供指導(dǎo)和支援；第三、工作之余，我可以利用合適的機會了解老同事是否遇到了家庭中、工作中或其他方面的困難，看看能否提供其他方面的幫助，使老同事盡快回到正常的工作崗位上來。誠實、正直、不徇私舞弊，是我一貫恪守的原則，也是我一直以來引以自豪的品質(zhì)。第三、分層論證：運用分析方法分析原因。再次，以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，是中國******執(zhí)政治國的重要理念。一方面，分析“我”在試題設(shè)定情景中的角色定位和工作職責(zé)；另一方面，對題目中突然發(fā)生的這件事情或這種狀況，進行真實性、緊急性、嚴(yán)重性、重要性等方面的分析概括。當(dāng)然，我們對賓館的損失表示理解，但是我們愛莫能助。表態(tài)：我要妥善處理（認(rèn)真處理，冷靜行事??）。??（目的），把好事辦好，應(yīng)該從??入手。中間：：之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象，是因為（思想、機制制度、監(jiān)督、落實、投入??）。開頭：不用開頭，直奔主題。中間：首先，表明演講的目的/心情，由此展開或引出演講主題。另外在計算機的學(xué)習(xí)中，人的因素是很重要的——程序或者計算機都是因為人而存在的，經(jīng)常需要考慮人的感受和感覺，所以尊重人已經(jīng)成為我思考問題的一個習(xí)慣。應(yīng)當(dāng)從中吸取更多的經(jīng)驗教訓(xùn)和其他選手的優(yōu)點，避免在今后工作中再出現(xiàn)類似的問題。）第二、反思。四、看到別人在做不想被你看到的事情第一、如果事情危害國家和集體利益，要加以勸阻制止，無效的要及時匯報和舉報，維護國家和集體利益。分析一下原因。十一、突發(fā)事件（中毒或車禍等）第一、自己保持冷靜，穩(wěn)定群眾情緒，防止產(chǎn)生混亂。第二、協(xié)同有關(guān)部門或人員作好參觀路線、食宿、車輛、文本資料等準(zhǔn)備工作。這樣才能。第三、私人感情上，想回家鄉(xiāng)陪父母，以情感人。長期：提升自己各方面素質(zhì)，更好的做好工作，為人民做出更大的貢獻。這種現(xiàn)象與。 第五、會議開始前，再仔細(xì)檢查一遍，防止疏漏?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”，我會在掌握實際情況的基礎(chǔ)上擬定一個詳細(xì)的計劃方案，對活動的主題、內(nèi)容、方式、時間、地點，參加人員、預(yù)算等方面進行合理的安排。我會按照以下幾個步驟來解決這個問題。六、串詞編故事時間、地點、人物、事件四要素，可以聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)方面的故事，因為網(wǎng)絡(luò)上什么都有可能發(fā)生。第四、如果達(dá)成了共識，自然是皆大歡喜。雖然說錢不是萬能的，但沒有錢是萬萬不能的。如果是其他原因我也要有寬廣的胸懷，積極消除矛盾。相信在這個平臺上，我能夠充分實現(xiàn)自己的社會價值和個人價值。等等。開頭：理解（點題）（對題中的哲理、句子、名言等的理解）。，有關(guān)部門（我）要做好解釋、宣傳工作，形成共識，形成對我們工作的強大支持。，我總的理解是：一要堅持原則，做好本職工作；二要積極溝通，爭取別人的理解和支持??結(jié)尾：：總之我相信，人與人之間沒有解不開的疙瘩，沒有過不了的鴻溝。處理完賓館方面的問題，我會提交一份詳細(xì)的事件報告。這也是應(yīng)急應(yīng)變類試題的答題亮點，考生可結(jié)合自己的報考崗位，深度思考如何避免類似事情再度發(fā)生。其次，簡化辦事流程，推出便民服務(wù)，提高辦事效率，給人民群眾提供便捷、高效的服務(wù)，做到流程上以人為本?？梢哉f以人為本是我們黨和政府執(zhí)政的基本理念。服務(wù)他人是社會責(zé)任感的一種體現(xiàn)，公務(wù)員這個職業(yè)能讓我更好的服務(wù)于他人。比如說請你做一下自我介紹，請你談?wù)勀愕膬?yōu)缺點，報考該崗位你有什么優(yōu)勢劣勢，假如你被錄取你會怎樣做好本職工作，你為什么報考這個職位等。定調(diào)：對人際關(guān)系處理結(jié)果的反饋和預(yù)期。第一、計劃：為切實了解干部基層鍛煉工作中出現(xiàn)的問題，全面了解問題產(chǎn)生的原因，此次調(diào)查應(yīng)該采取明察和暗訪兩種形式相結(jié)合。此四點絕對通吃天下領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系。③我認(rèn)為我初步具備了成為一名合格的公務(wù)員應(yīng)具備的素質(zhì)如：我具備一定的計劃組織協(xié)調(diào)能力，言語表達(dá)和應(yīng)變能力等等。不管你是否有關(guān)系，對于你自己來說都要積極準(zhǔn)備，給自己創(chuàng)造一個良好的面試心態(tài)。一是按題型分類；二是重點思索生題點子；三是重點思考首題。（角度一定要找準(zhǔn)）特別適用于對社會現(xiàn)象的認(rèn)識四、遇事冷靜的原則。五、提升法。在學(xué)習(xí)之余我也注重對自己能力的培養(yǎng)，曾經(jīng)是學(xué)生會的學(xué)生干部，多次組織學(xué)生活動。③我從小受到的教育是很傳統(tǒng)的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風(fēng)亮節(jié)。一般來說，參加國家公務(wù)員面試的考生來說所報考的職位都是非領(lǐng)導(dǎo)職位，具體的職級都是主任科員及以下，這些職位最強調(diào)的就是處理和解決實際問題的能力。調(diào)查結(jié)束后分析整理相關(guān)調(diào)查資料，分析干部基層鍛煉工作過程中所出現(xiàn)的問題，查找原因，提出解決對策，進行問題反饋，核實結(jié)果的科學(xué)性和有效性，形成調(diào)研報告報主管領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門審批，通過座談會等方式集中討論加強干部基層鍛煉問題，建立相應(yīng)制度文件，下發(fā)至各相關(guān)部門，只有在制度層面加強干部基層鍛煉監(jiān)督工作，才能保證其良性健康發(fā)展。我要采取以下措施解決目前工作中出現(xiàn)的問題：第一、要盡快完成之前耽誤的工作，以免影響部門的全局工作；第二、要提高自己在工作中的規(guī)劃和預(yù)測能力。而且成為公務(wù)員是自己的夢想，自己為此做了精心的準(zhǔn)備?？疾炀C合分析能力的目的一是考察考生的思維能力，即考生思維的高度、深度和廣度；二是考察考生的社會責(zé)任感，作為一名準(zhǔn)公務(wù)員將來所要承擔(dān)的是管理國家事務(wù)的重任，因此必須要有高度的社會責(zé)任感，要家事、國事、天下事，事事關(guān)心；三是考察考生解決問題的能力，在工作中，很多時候需要公務(wù)員針對不同的問題提出對策、做出決策，既要能夠化解矛盾又要能解決深層次的問題，要能一擊即中，準(zhǔn)確抓住事物的本質(zhì)，從而把大事化小、小事化了，這時候就需要公務(wù)員具備一定的解決問題能力。其次，以人為本是貫徹科學(xué)發(fā)展觀的基本要求。這兩類試題在公務(wù)員考試和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔考試中都有涉及，國考面試中也是屢見不鮮?，F(xiàn)在客人已經(jīng)退房，按規(guī)定這次住宿關(guān)系已經(jīng)結(jié)束，退房后的賓館設(shè)施和物品使用情況與客人無關(guān)。表態(tài)：我要??（認(rèn)真組織、認(rèn)真完成、精心安排等等）。但具體來看，??（行為）能不能達(dá)到目的，值得商量。學(xué)會從全局上來考慮問題，而不能只看局部。（引申：如何做人、如何做事、如何服務(wù)人民）。（提升看法不要太牽強）開頭：談自己對喻言故事的理解——一定要從自己有感覺的角度入手，要言之有理。(2)你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點，你認(rèn)為你比較適合做哪些工作?答：我從不認(rèn)為自己有特別突出的優(yōu)點，我認(rèn)為自己大學(xué)4年最重要的收獲是學(xué)到了一