【正文】 24.10.2224.10.2201:20:0301:20:03October 22, 2024 踏實肯干，努力奮斗。01:20:0301:20:0301:2010/22/2024 1:20:03 AM 安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。 我們不斷奉獻，在奉獻中實現(xiàn)自己的價值； 我們不斷追求，在追求中達到心中的理想。 精進：精明進取，學習創(chuàng)新。,上海寶鋼文化體系,一.公司宣言 ——奉獻精品 ——持續(xù)創(chuàng)新 ——服務用戶 二.公司宗旨 ——現(xiàn)代化建設的領先者。我們必須做好公民——支持有意的活動和捐助，交納足夠的稅金。企業(yè)管理系列講座五 企業(yè)文化 許國慶,一．企業(yè)文化的起源 二．企業(yè)文化的內容 三．企業(yè)文化的案例 四．企業(yè)文化三定則 五．企業(yè)文化的誤區(qū) 六．企業(yè)文化的設計 七．二十一世紀的企業(yè)文化,管理,決策,計劃,組織,領導,控制,競爭優(yōu)勢,經(jīng)營趨勢,公司文化,一．企業(yè)文化的起源,1．Z理論的誕生 日美企業(yè)管理有明顯的差異，美國企業(yè)正在以美國文化為背景，吸收日本企業(yè)的長處，建立Z型組織。我們必須鼓勵提倡文明，改善生活和教育。 ——當代生活品質的優(yōu)化者。 精捷：精益求精，敏捷響應。 我們是胸懷世界的樂凱人， 宏偉目標使我們奮勇向前。24.10.2201:20:0301:20Oct2422Oct24 加強交通建設管理，確保工程建設質量。2024年10月22日上午1時20分24.10.2224.10.22 追求至善憑技術開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務樹立形象。01:20:0301:20:0301:20Tuesday, October 22, 2024 安全在于心細，事故出在麻痹。24.10.2224.10.22Tuesday, October 22, 2024 人生得意須盡歡，莫使金樽空對月。,樂凱公司之歌,《樂凱走向世界》 我們是熱愛中國的樂凱人， 民族責任將我們緊緊相連。 精簡：精簡高效，艱苦奮斗。在IBM，每個人都不可以自滿，都要努力爭上游。 我們要對我們所生活和工作的社區(qū)負責，同時也向世界社區(qū)負責。Z型組織的特點：①企業(yè)對職工的雇用應是長期而非臨時的；②采取上情下達的經(jīng)營管理方式；③基層管理人員不是機械地執(zhí)行上級的命令；④中層管理人員對各種意見進行統(tǒng)一和調整；⑤上下級關系融洽；⑥重視職工培訓；⑦員工在完成任務時得到滿足、積極性高漲；⑧對職工的考核是全面長期的。 我們必須對我們的股東負責，企業(yè)必須贏利。 ——創(chuàng)造新的文明的實踐者。 七.公司作風 追求，比較；苛求，創(chuàng)新。 我們渴望挑戰(zhàn)，在挑戰(zhàn)中我們將越來越強； 我們正視競爭，在競爭中我們將走向世界。01:20:0301:20:0301:20T