【正文】 做事情不夠深入、不夠大膽，在思想和行動上比較束縛。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。表現在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。四是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。“一切為了群眾”試要我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個居民，而不是對群眾使性子，發(fā)脾氣，群眾有時問題多，這是相信我的體現，決不能把這作為不予理睬的事。即在工作中，只求形式，不深究落實，制度制定的具體但落實不夠；開會部署的有力但具體實施得不足；工作時只求是否做了，不求做得好壞。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，如遇到需重復解釋的問題時，嗓門就會比平時響，顯得沒有耐心，沒有合理調整自己的情緒。充分發(fā)揮主觀能動性。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決?，F在對照工作實際，作如下剖析：一、存在的主要問題在“紀律作風整頓教育”活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有什么問題需要自查自糾。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。第三篇：機關作風整頓剖析材料自從3月26日以來,我局在全體稅干中開展以“三剎”、“兩禁”、“四整頓”、“三落實”、“一改進”為重點，的教育整頓活動。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。高消費現象；二是有假公濟私現象，如公車私用辦私事現象；三是在遵章守紀上有遲到，上班時間辦私事的現象；四是在管理上有不嚴，不大膽的表現，有時對有些問題的處理**意識不強，與其它領導量、通氣不夠；有時頭腦不太冷靜，處理問題不太妥當。再次，要繼承和發(fā)揚公安機關艱苦奮斗的光榮傳統，比風格、比奉獻，永葆勞動人民本色。一、存在的主要問題政治思想意識不夠強。停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務學習，只有狠下決心，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。在紀律上，我能做到與同事團結協作、主動配合，不弄虛，不做假，服從領導，聽從指揮，出滿勤、干滿點，嚴格遵守辦事處的各項規(guī)章制度，辦事公正，反對“事不關己高高掛起”的態(tài)度，反對“你好、我好、大家好”的處世哲學。通過這次學習，我看到了自身的弱點與不足，我會總結教訓，以積極的態(tài)度去改正這些缺點，更好的為人民群眾服務。面對失業(yè)人員，我做到了以優(yōu)質的服務態(tài)度認真解答他們的問題，全心全意的為他們的切身利益著想，解決他們的難題。其次要把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結合，存在的私心雜念也就不能及時清除。七是作為一名共產黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任心和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的思想、路線，以嚴格、公正、文明執(zhí)法作為座右銘，爭做一名優(yōu)秀的國家公務員。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀；不斷加強共產主義道德修養(yǎng)，培養(yǎng)為人民利益甘愿作出自我犧牲的精神。以身作則，勤政廉潔方面，做得不夠，問題較多。工作作風不夠扎實。牢記宗旨，更新觀念樹立全心全意為人民服務的思想，在日常工作中對每一位到社區(qū)辦事的群眾都做到一視同仁、熱情周到服務，像對待親人、領導一樣給予幫助為他們解決好每件事情，為困難群眾多關心多幫助不斷提升群眾幸福感和滿意度。工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。整頓動員會的召開全面調動了員工參與、支持經營作風整頓的積極性和主動性，為整