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銀行機關作風整頓剖析材料(專業(yè)版)

2024-10-25 03:31上一頁面

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【正文】 做事情不夠深入、不夠大膽,在思想和行動上比較束縛。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統和作風,多和同事交朋友,努力開拓工作新局面。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。表現在:對待工作不夠主動、積極,只滿足于完成上級機關和領導交給的任務,在工作中遇到難題,不善于思考,動腦,常常等待領導的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細,只要還過得去就可以了。四是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。“一切為了群眾”試要我真正做到全心全意為人民服務,拿出百分之百的熱情接待每一個居民,而不是對群眾使性子,發(fā)脾氣,群眾有時問題多,這是相信我的體現,決不能把這作為不予理睬的事。即在工作中,只求形式,不深究落實,制度制定的具體但落實不夠;開會部署的有力但具體實施得不足;工作時只求是否做了,不求做得好壞。表現在:對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度,當手頭工作稍多時,性子就有些急燥,態(tài)度不夠和藹,如遇到需重復解釋的問題時,嗓門就會比平時響,顯得沒有耐心,沒有合理調整自己的情緒。充分發(fā)揮主觀能動性。不注重業(yè)務知識的全面性,等到問題的出現再想辦法解決?,F在對照工作實際,作如下剖析:一、存在的主要問題在“紀律作風整頓教育”活動初期,片面地自我滿足,自認為工作好、表現好,沒有什么問題需要自查自糾。紀律教育學習是終身的事情,任何時候都不能放松。第三篇:機關作風整頓剖析材料自從3月26日以來,我局在全體稅干中開展以“三剎”、“兩禁”、“四整頓”、“三落實”、“一改進”為重點,的教育整頓活動。有時由于私心作怪,存在“多做多錯,少做少錯,不做不錯”的態(tài)度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹禍上身。高消費現象;二是有假公濟私現象,如公車私用辦私事現象;三是在遵章守紀上有遲到,上班時間辦私事的現象;四是在管理上有不嚴,不大膽的表現,有時對有些問題的處理**意識不強,與其它領導量、通氣不夠;有時頭腦不太冷靜,處理問題不太妥當。再次,要繼承和發(fā)揚公安機關艱苦奮斗的光榮傳統,比風格、比奉獻,永葆勞動人民本色。一、存在的主要問題政治思想意識不夠強。停于形式,敷衍了事,平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,只從字面上理解毛澤東思想,沒有意識其思想的精髓,更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化。目前對我而言,最大的問題是要加強業(yè)務學習,只有狠下決心,提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務,務實基礎,靈活運用合理的方法和措施,熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。在紀律上,我能做到與同事團結協作、主動配合,不弄虛,不做假,服從領導,聽從指揮,出滿勤、干滿點,嚴格遵守辦事處的各項規(guī)章制度,辦事公正,反對“事不關己高高掛起”的態(tài)度,反對“你好、我好、大家好”的處世哲學。通過這次學習,我看到了自身的弱點與不足,我會總結教訓,以積極的態(tài)度去改正這些缺點,更好的為人民群眾服務。面對失業(yè)人員,我做到了以優(yōu)質的服務態(tài)度認真解答他們的問題,全心全意的為他們的切身利益著想,解決他們的難題。其次要把公仆意識落實到各項工作中去,在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華,以高度的責任感、事業(yè)心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風,以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。因而,世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結合,存在的私心雜念也就不能及時清除。七是作為一名共產黨員,要始終保持清醒的頭腦,緊跟時代脈搏,充分發(fā)揮主觀能動性,以高度的政治責任心和踏實的工作作風,堅持全心全意為人民服務的宗旨,堅持實事求是的思想、路線,以嚴格、公正、文明執(zhí)法作為座右銘,爭做一名優(yōu)秀的國家公務員。加強政治理論學習,不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強共產主義道德修養(yǎng),培養(yǎng)為人民利益甘愿作出自我犧牲的精神。以身作則,勤政廉潔方面,做得不夠,問題較多。工作作風不夠扎實。牢記宗旨,更新觀念樹立全心全意為人民服務的思想,在日常工作中對每一位到社區(qū)辦事的群眾都做到一視同仁、熱情周到服務,像對待親人、領導一樣給予幫助為他們解決好每件事情,為困難群眾多關心多幫助不斷提升群眾幸福感和滿意度。工作方法簡單,只安于表面,把自己份內的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神,工作作風還不夠扎實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時把工作作為負擔,未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。整頓動員會的召開全面調動了員工參與、支持經營作風整頓的積極性和主動性,為整
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