【正文】 設立的《水法》咨詢臺，接受了600余人的咨詢，做到了有問必答，吸引了眾多群眾的參與；二是依法對全區(qū)現(xiàn)有5處入河排污口進行管理，與各企業(yè)單位簽定了排水協(xié)議；三是抓住時機，全面清障，汛前，組織執(zhí)法人員清除種植在堤身迎水面上的農(nóng)作物130畝，清除長江外灘撈子湖段蘆葦1700畝，拆除搭蓋的窩棚和鴨棚180余平方米，清除存放在河道內(nèi)的物料1500余噸，清除河道內(nèi)的“迷魂陣”漁具1部；四是在執(zhí)法的同時把“生態(tài)漢南”作為重要內(nèi)容，加大我區(qū)的湖泊保護工作力度，加緊制定漢南區(qū)湖泊保護規(guī)劃，對各個湖泊進行勘界，確定保護范圍，與湖泊保護責任單位簽定湖泊保護責任狀8份，并建立了湖泊保護定期巡查制度。三是成立查找白蟻專班，在全區(qū)堤防干線上查找白蟻，突出重點，巢齡在810年，活捉蟻王、蟻后12對，減少了白蟻對堤防的侵害。制定并與基層黨支部簽定了《漢南區(qū)水務局廉政建設責任制》，通過上黨課、觀看黨風廉政建設教育警世片、學習武漢市預防職務犯罪條例和普法教育活動，提高了黨員干部思想認識，有效地預防了腐敗的發(fā)生。今年組織全局系統(tǒng)干部職工，認真學習《行政許可法》提高依法行政能力、參加區(qū)委黨校和湖北水利水電學院大專函授班的學習。這次區(qū)文明辦對我局市級文明創(chuàng)建工作進行復查，這是對我局創(chuàng)建工作極大的鞭策，我們一定要以此為契機，高度重視爭創(chuàng)活動的效果，不斷提高文明單位建設質(zhì)量，進一步加大文明單位建設力度，扎實工作，開拓進取，為早日實現(xiàn)爭創(chuàng)省級文明單位的目標而努力。二是組織人力對紗帽城關64公里地下主排水管網(wǎng)進行了全面疏浚，保證排漬暢通；三是強化責任，加強排水設施的管理，把轄區(qū)內(nèi)31條主干道上的697座檢查井和573座雨水口的管理責任和安全責任落實到班組，落實到個人，把日常巡查、定期檢查與督查登記制度有機地結合起來，對排水設施的完好率每周向市局匯報一次。二是對全區(qū)七處單機155千瓦以上排澇泵站進行了年檢維修，設備檢測完好率都達到了100%。積極推薦入黨積極分子參加黨校的培訓，發(fā)展新黨員人，為我局的黨組織增添新的血液和活力。我局領導班子把爭創(chuàng)市級文明單位工作作為各項工作的總鏈條，圍繞水務工作任務制定了文明單位建設的總體框架，文明創(chuàng)建辦公室根據(jù)全年工作，細化創(chuàng)建內(nèi)容，分解到月，制定出全局文明單位創(chuàng)建活動的目標、方法、步驟、組織措施等具體要求，使文明建設活動有章可循。（三）堅持人水和諧，合理開發(fā)利用水資源，構建節(jié)水型社會。四是積極開展對接幫扶活動。（三）轉變作風，強化服務，為水務軟環(huán)境發(fā)展奠定基礎我們始終堅持把立足職能促發(fā)展作為創(chuàng)建精神文明單位的一項重要工作來抓，不斷強化服務意識，提高服務質(zhì)量和服務水平，努力為**經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的水務環(huán)境。認真推行政事務公開，增加辦事透明度，凡屬局內(nèi)人事、行政等重大決策，都堅持按照“三重一大”事項要求，集體討論決定，結果公布于眾。三、開展形式多樣的創(chuàng)建工作，穩(wěn)步推進文明創(chuàng)建工作 在我局被市委、市政府授予文明單位的稱號后，全局上下精神振奮，力爭為創(chuàng)建省級文明單位而努力。我們始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以提高水務人的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民為目標，圍繞水務管理與職能服務，扎扎實實地開展創(chuàng)建活動，推進三個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展，全局干部職工的思想道德素質(zhì)，科學文化素質(zhì)、依法行政能力，業(yè)務技能等方面，有了明顯提高，優(yōu)化環(huán)境，衛(wèi)生達標，取得顯著成效。二是積極組織各項活動。（四）深入開展群眾性精神文明建設活動，轉變機關工作作風，努力創(chuàng)建新型機關。堅持不懈地用科學發(fā)展觀指導教育干部職工，在學習中，緊緊圍繞主題、把握靈魂、狠抓落實，充分發(fā)揮群眾性精神文明創(chuàng)建活動面廣、務實的優(yōu)勢，使干部職工深刻領會科學發(fā)展觀的靈魂與精髓，把貫徹落實科學發(fā)展觀引向深入。新中國成立以來第一次以中央1號文件發(fā)文強調(diào)水利工作。充分發(fā)揮工會組織的作用，開展豐富多彩、寓教于樂的活動，拓展工作空間，使機關充滿生機和活力。創(chuàng)建文明單位領導小組成員：組長：姚興勇副組長：邵為安王書明付強扈友良成員：徐廣富劉民強杜西松張目啟楊兆兵榮世昭史先鋒李立新茌春青宋長賢聶遵海四、主要措施（一）加強領導，建立創(chuàng)建工作責任制。各職能科室相互配合，各副局長結合各自分管業(yè)務，把文明建設工作內(nèi)容融合各項工作中去，形成一崗雙責，齊抓共管的文明創(chuàng)建體系。按區(qū)愛衛(wèi)辦的要求，積極參加全區(qū)性的衛(wèi)生勞動。班子成員按照職責分工，管工程的抓項目,管業(yè)務的抓服務,管生產(chǎn)的抓安全,管后勤的抓保障,做到了分工明確,責任到人,任務共擔,班子的凝聚力、創(chuàng)造力進一步加強，核心作用得到了充分發(fā)揮。樹立以人為本的科學發(fā)展觀和正確的政績觀，深入實際，深入基層，深入群眾，真心誠意地為基層和人民群眾辦好事，辦實事。二是加強衛(wèi)生基礎設施建設，完善衛(wèi)生管理制度，建立衛(wèi)生長效管理機制。但是我們清醒地認識到與構建社會主義和諧社會還有很大差距，在今后工作中我們一定要繼續(xù)發(fā)揚與時俱進，務求實效的工作作風，扎扎實實把文明單位創(chuàng)建工作推向更高水平！第四篇：水務局文明單位創(chuàng)建總結2004年2月市委市政府授予我局市級文明單位稱號，近兩年來，我們沒有自滿，不斷深化創(chuàng)建工作，為實現(xiàn)爭創(chuàng)省級文明單位而不懈努力。為改善水務技術隊伍結構，提高整體業(yè)務能力打下了堅實的基矗三、開展形式多樣的創(chuàng)建工作，穩(wěn)步推進文明創(chuàng)建工作在我局被市委、市政府授予文明單位的稱號后，全局上下精神振奮，力爭為創(chuàng)建省級文明單位而努力。五、開展扶危助困和對口幫扶活動一是局工會組織全局干部職工參加武漢市職工重大疾病醫(yī)療互助活動，為職工增添了醫(yī)療保障；繼續(xù)開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，激發(fā)女職工的工作和創(chuàng)建激情，維護女職工的合法權益，城市排水設施維護隊榮獲市級“巾幗文明示范崗”稱號。在3月初，組織專班對全區(qū)江河堤防25座涵閘進行了檢查，針對各閘存在的問題，制定計劃，督促維修完畢，并與各防守單位簽定了雙向責任狀。懸掛橫幅17條，張貼標語2300條，制作了一套新型公益性展板。加強對文明單位創(chuàng)建工作的領導，是文明單位創(chuàng)建的保證，我局成立了開展爭創(chuàng)市級文明單位活動領導小組。認真落實“門前三包”責任制。三是加大對口單位的支持力度，派專人到對口單位了解情況，解決實際問題，近2年我局奔小康工作隊積極為東城垸農(nóng)場東荊大隊辦實事。七是加大堤容堤貌整治，規(guī)范堤型，達到了“一度三平”。認真辦理區(qū)人大政協(xié)議提案和政府實事。四是制定水務“110”接、處警制，嚴格落實排水窨井應急處理機制和責任追究制度，有效遏止安全事故的發(fā)生。重點投資115萬元對五壕泵站進行擴容改造，于今年4月下旬已通過竣工驗收。二是加強基層黨組織建設，把增強黨組織的活力作為重點，效果明顯。（三）確保規(guī)劃內(nèi)容到位。認真辦理區(qū)人大政協(xié)議提案和政府實事。七是加大堤容堤貌整治，規(guī)范堤型，達到了“一度三平”。四是認真解決了改制企業(yè)的遺留問題，為改制企業(yè)已退休的14名職工一次性發(fā)放醫(yī)療補助9500元，為解除勞動關系符合參保條件的7名職工繳納養(yǎng)老保險8000元。今年我局榮獲省衛(wèi)生先進單位稱號。各職能科室相互配合，各副局長結合各自分管業(yè)務，把文明建設工作內(nèi)容融合各項工作中去，形成一崗雙責，齊抓共管的文明創(chuàng)建體系。**年完成全區(qū)6座聯(lián)村集中水廠建設，鋪設主管網(wǎng)21萬米，村級管網(wǎng)58萬米，比市級飲水安全目標（四年任務兩年完成）提前一年完成，實現(xiàn)全區(qū)農(nóng)村集中水廠供水全覆蓋，農(nóng)民得實惠。二是開展送溫暖獻愛心活動。開展“道德講堂”文化宣傳活動，搭建思想道德建設新平臺，積極開展職業(yè)理想、職業(yè)責任、職業(yè)技能、職業(yè)紀律的教育和實踐，把思想道德建設的內(nèi)容項目化、實踐化，在潛移默化中不斷提升工作人員的文明素質(zhì)，鞏固省級文明單位創(chuàng)建成果，弘揚社會新風，提升文明水平?！盎疖嚺艿每?，全憑車頭帶”。二、認真學習理論業(yè)務，員工素質(zhì)有新提高 高度重視干部職工的理論業(yè)務學習：一是在全局系統(tǒng)認真開展保持黨員先進性教育，全面提高黨員黨性意識和服務