酒店員工日常管理制度(專業(yè)版)
【正文】 、雲(yún)石臺、浴缸及牆壁(不得使用客用毛巾)。1故意損壞消防設備。1不遵守消防規(guī)定。對客人和同事不禮貌。不遵守打電話的規(guī)定。凡第四次發(fā)生甲類失職時將會受到三天停職停薪的處分，受到二次以上停職停薪處分時將被辭退。「1」「2」「3」「4」「5」檢查有沒有起火，起火時，通知接線員撥119報火警。*任何員工發(fā)現(xiàn)還在冒煙的煙頭都應該立即把它熄滅。主管部門配給衣柜時，免費發(fā)給一把鑰匙。四、拾遺：在酒店任何場所拾到錢或遺留物品應立即上繳主管作好詳細的記錄。員工有責任保管好自己的制服。員工守則一、工作態(tài)度：按酒店操作規(guī)程，準確及時地完成各項工作。員工應在規(guī)定上班時間的基礎上適當提前到達崗位作好準備工作。員工的工作衣應隨時保持干凈、整潔。六、出勤。員工離店時，必須清理衣柜，不及時清理衣柜，酒店有權清理。二、志愿消防委員會：包括下列人員：副總經(jīng)理。安全部人員到大廳報到，并接受總工程師/安全部經(jīng)理的指示，協(xié)助滅火和人員疏散工作。因違反酒店規(guī)章制度受停職處分的員工在停職期間不得進入酒店，對員工的停職、解除合同、開除處分，應由部分主管或人事部提出，經(jīng)總經(jīng)理批準。工作時聽收音機、錄音機或看電視(培訓或工作需要例外)。上班時打瞌睡。2發(fā)表虛假或誹謗言論，影響酒店、客人或其他員工的聲譽。，放適量萬能清潔劑，用百潔布分別清潔水杯及煙灰缸、皂碟，然後倒放在洗手盆旁雲(yún)石臺上，下面放一塊抹布。，注意邊角及雲(yún)石臺下。，放少量熱水及清潔劑倒入浴缸，用百潔布沾清潔劑水擦洗浴缸內(nèi)外、不銹鋼、牆壁及浴簾。私換外匯。1未經(jīng)同意改換班次、休息天或休息時間。1將酒店文具用于私人之事。c站立姿勢不正。獎懲條例一、優(yōu)秀員工：酒店每月按照各員工的崗位職責進行考核，年終進行評比，被評為優(yōu)秀員工者，將受到酒店的榮譽及物質(zhì)獎勵。餐飲部經(jīng)理。一、火災預防：*遵守有關場所禁止吸煙的規(guī)定。工卡遺失，立即報告人事部，經(jīng)部門主管批準后補發(fā)新卡。只允許戴手表、婚戒以及無墜耳環(huán)。外線打入私人電話不予接通，緊急事情可向直屬上司申請。酒店員工日常管理制度上下班走員工
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