【正文】 (二)從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)正作風(fēng)。壓力傳導(dǎo)不到位，導(dǎo)致個(gè)別班子成員“一崗*責(zé)”意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不實(shí)，責(zé)任意識(shí)存有上熱下冷的現(xiàn)象。（三）聚焦重點(diǎn)任務(wù)，提升黨建水平。、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等制度，自覺接受各方面監(jiān)督。、部署、檢查和報(bào)告；督促指導(dǎo)分管部門、聯(lián)系單位結(jié)合實(shí)際制定加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政教育、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行等具體措施，研究、推動(dòng)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，抓好各項(xiàng)制度措施的落實(shí)。（三）落實(shí)督促監(jiān)管責(zé)任、帶好隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各黨總支（直屬黨支部）主要負(fù)責(zé)人的日常教育管理監(jiān)督，督促其履行好“一崗雙責(zé)”。，學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子每年至少開展1次全面從嚴(yán)治黨專題調(diào)研，嚴(yán)格遵守改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)統(tǒng)籌，明確主題，增強(qiáng)目的性，形成有情況有分析有見解的高質(zhì)量調(diào)研成果。（八）完善黨建制度體系，及時(shí)總結(jié)管黨治黨實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以務(wù)實(shí)創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革，做好制度廢改立釋工作，不斷完善內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、運(yùn)行有效的制度體系。（五）嚴(yán)格干部選用管理，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，健全完善選人用人機(jī)制。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。三是對(duì)全面從嚴(yán)治黨學(xué)習(xí)教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是堅(jiān)持以正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主的原則，出臺(tái)《XX街道關(guān)于落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實(shí)施辦法》等制度，對(duì)黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。嚴(yán)格按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作“十不準(zhǔn)”要求，無違規(guī)選拔任用干部情況。堅(jiān)決管好親屬、子女和身邊工作人員，自覺把自己乘車、職務(wù)消費(fèi)等情況納入紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)管視線，主動(dòng)接受社會(huì)各方面的監(jiān)督，維護(hù)自身的良好形象，為廣大干部作出了表率。二、關(guān)于街道主要負(fù)責(zé)人履行“第一責(zé)任人”職責(zé)情況一樹立廉政意識(shí)，統(tǒng)籌推動(dòng)工作。一是打鐵必須自身硬。通過定期思想、工作匯報(bào)，使年輕干部做到能力提升與品行培養(yǎng)并重。把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)列為街道、村干部考核重要內(nèi)容。，在激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力上下功夫。強(qiáng)化考核結(jié)果反饋運(yùn)用，將其作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。依托*“海創(chuàng)周”引進(jìn)海外高層次人才*人。二是抓問題導(dǎo)向。三是抓實(shí)基本隊(duì)伍。制定印發(fā)《市委組織部建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍實(shí)施方案》，明確“七個(gè)過硬”的自身建設(shè)目標(biāo)，開展“組工論壇”“廉政黨課”等載體活動(dòng)，努力打造“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的組工干部隊(duì)伍。持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，用好《準(zhǔn)則》、《條例》制度利器，把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加強(qiáng)反腐敗源頭管控，規(guī)范街道、村級(jí)行政權(quán)力規(guī)范化建設(shè)。（五）紀(jì)律規(guī)矩維護(hù)還須加強(qiáng)。雖能按要求組織各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，但形式不新，方法不多，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不足，缺乏刻苦鉆研的精神，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，在實(shí)際工作中用理論指導(dǎo)實(shí)踐有時(shí)感到辦法不多，習(xí)慣于用老辦法、老套路工作，跟不上形勢的發(fā)展和變化。通過建設(shè)“黨課講廉、文化宣廉、警示促廉、答題固廉”四大板塊，多層次打造“鐵紀(jì)先鋒”清廉宣教平臺(tái)。實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，做到關(guān)口前移、抓早抓小，2020年警示提醒約談16人，誡勉談話3人。（二）重反腐嚴(yán)抓執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，紀(jì)律審查實(shí)招見效。今年已召開靶向監(jiān)督工作專題會(huì)議3次，開展工作督查5次，立行立改相關(guān)問題3起，起到了面上震懾作用。根據(jù)區(qū)紀(jì)委《對(duì)X街道黨工委2018年度履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的評(píng)議反饋意見》，我街道對(duì)建議書中所提出的問題結(jié)合街道實(shí)際逐條進(jìn)行分析，認(rèn)真做出檢查，制定整改落實(shí)方案，明確整改目標(biāo)和整改時(shí)限，并將整改落實(shí)情況形成報(bào)告，及時(shí)上報(bào)區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)。內(nèi)控機(jī)制執(zhí)行力度有待提高，部分規(guī)章制度在實(shí)際操作中仍然存在隨意性。（二）推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落地生根。聯(lián)合市紀(jì)委對(duì)全市*家單位“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，督促各單位嚴(yán)格按照督查反饋結(jié)果按時(shí)完成整改工作。出臺(tái)非公黨建“1+7+2”系列文件，加強(qiáng)非公黨建示范指導(dǎo)。在充分調(diào)查研究、分析論證的基礎(chǔ)上，把破解干部工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題作為推進(jìn)組織工作創(chuàng)新的突破口。二是抓實(shí)人才工作載體。重點(diǎn)在五個(gè)方面下功夫：，在抓好全面從嚴(yán)治黨領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作用發(fā)揮上下功夫。實(shí)施干部理想信念教育計(jì)劃，構(gòu)建“一軸兩翼四驅(qū)”干部培訓(xùn)模式，分期分批開展科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在*考察時(shí)和在深入推進(jìn)*振興座談會(huì)上的重要講話精神輪訓(xùn)工作。認(rèn)真落實(shí)“四個(gè)親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”。同時(shí)，精心制作展板、宣傳畫冊(cè)等，加大反腐倡廉、除“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)的宣傳力度，切實(shí)將廉政教育宣傳規(guī)?；⒊B(tài)化。定期召開村監(jiān)會(huì)工作例會(huì)，要求村監(jiān)會(huì)主任匯報(bào)工作、交流經(jīng)驗(yàn)和表態(tài)發(fā)言，強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高村監(jiān)會(huì)主任業(yè)務(wù)能力，防止“不愿監(jiān)督”“不會(huì)監(jiān)督”“不敢監(jiān)督”。為了督促解決被巡查村存在的問題，對(duì)問題進(jìn)行全面梳理和分析研究，街道召開問題交辦會(huì)、問題反饋會(huì)，明確了村級(jí)整改的具體責(zé)任人和整改時(shí)限，逐條逐項(xiàng)抓整改，確保整改工作不留死角。五自覺遵紀(jì)守法，帶頭清潔自律。在研究全鎮(zhèn)重大事項(xiàng)時(shí)，認(rèn)真聽取班子成員意見建議，按程序依法依規(guī)依紀(jì)由集體研究決定。將責(zé)任壓力向班子成員、基層黨組織傳導(dǎo)，黨工委與15名班子、5個(gè)科室及下屬25個(gè)基層黨組織層層簽訂《全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)管理責(zé)任書》，以責(zé)任清單形式進(jìn)一步明確任務(wù)和要求。在工作中對(duì)黨和國家的政策準(zhǔn)確把握的水平不夠，指導(dǎo)實(shí)際工作能力還不夠強(qiáng)。，持續(xù)開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔從政教育，推進(jìn)廉政文化建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念，增加拒腐防變能力。規(guī)范民主生活會(huì)制度，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，切實(shí)提高民主生活會(huì)質(zhì)量。，鞏固巡視成果。制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)和目標(biāo)責(zé)任分解，與各黨總支（直屬黨支部）、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。，帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活。三、黨委領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員責(zé)任黨委領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，履行“一崗雙責(zé)”，對(duì)分管范圍內(nèi)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。、聯(lián)系單位違法違紀(jì)案件。二是嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，牽頭成立黨工委意識(shí)形態(tài)和宣傳思想工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主持召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議*次。集中組織收看了《警鐘長鳴》、《國家監(jiān)察》、等教育專題片，開展*屆*中全會(huì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測試和反金融詐騙等內(nèi)容測試各*次，利用“主題黨日”和相關(guān)群眾會(huì)議開展反金融詐騙宣講會(huì)*次，組織開展警示教育*次，利用“*新驛”微信公眾號(hào)發(fā)布宣傳信息*條。認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，年內(nèi)組織召開黨建專題會(huì)議*次以上。堅(jiān)持紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法，有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“*形態(tài)”，始終保持懲治腐*敗的高壓態(tài)勢，對(duì)群眾身邊的腐*敗問題有案必查，有腐必反，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨走向深入。（二）糾治“四風(fēng)”不徹底。樹立黨建與重點(diǎn)項(xiàng)目“一盤棋”的理念，把黨建“第一責(zé)任”和推動(dòng)發(fā)展“第一要?jiǎng)?wù)”有機(jī)融合，重點(diǎn)抓好*工作。，認(rèn)真撰寫述職述廉述學(xué)報(bào)告，全面準(zhǔn)確地向上級(jí)紀(jì)委和學(xué)校黨委報(bào)告有關(guān)情況，接受監(jiān)督和評(píng)議。及時(shí)總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)和解決存在問題。，向被檢查黨總支（直屬黨支部）提出工作要求。，分析研判全面從嚴(yán)治黨工作形勢，研究部署和落實(shí)相關(guān)工作，聽取各黨總支（直屬黨支部）履行主體責(zé)任情況。，堅(jiān)持民主集中制，健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和重大事項(xiàng)決策程序，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度。，落實(shí)干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)制度，完善干部選拔任用監(jiān)督工作機(jī)制和信息公開制度，堅(jiān)決防止選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任，每年初專門研究部署，年底結(jié)合工作總結(jié)、述職述廉進(jìn)行檢查和評(píng)估，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，切實(shí)做到以上率下、全面推進(jìn)。六、下一步工作打算一持續(xù)深化全面從嚴(yán)治黨工作。每年廉政提醒必談。在遵守工作紀(jì)律方面，堅(jiān)持嚴(yán)以律己始終做到勤政廉政，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,帶頭抵制“懶政怠政為官不為”等思想，確保各項(xiàng)工作不懸空、不走樣。通過舉行廉政黨課學(xué)習(xí)、集體談話、案例教育等多種廉政警示形式教育、激勵(lì)黨員干部，筑牢思想拒腐防線。主持召開黨工委會(huì)議，專題研究部署全面從嚴(yán)治黨重要工作，認(rèn)真聽取班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)。在年齡結(jié)構(gòu)上銜接緊密，有效避免了年齡結(jié)構(gòu)斷層。一是健全制度嚴(yán)格程序。在村干部層面，推行村主職干部重點(diǎn)工作定期述職制度、村干部約談制度。在全市知識(shí)分子中開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，抓好知識(shí)分子政治引領(lǐng)和政治吸納。，在提升基層黨組織的組織力上下功夫。加強(qiáng)政治引領(lǐng)，組織全市*名高層次人才開展國情省情市情研修，引導(dǎo)各類人才自覺弘揚(yáng)愛國奮斗精神。三是抓專項(xiàng)整改。兩支隊(duì)伍協(xié)調(diào)資金*億元投入鄉(xiāng)村振興工作。基層黨建工作著眼于加強(qiáng)組織體系建設(shè)，以提升組織力為重點(diǎn)，以黨支部規(guī)范化建設(shè)為抓手，緊扣七個(gè)領(lǐng)域抓黨建促發(fā)展的主題，實(shí)施富民、幸福、先鋒、效能、育才、民生、雙強(qiáng)“七個(gè)黨建”，促進(jìn)基層黨建工作質(zhì)量提升，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。扎實(shí)推進(jìn)“清廉村居”建設(shè)，持續(xù)深入開展基層作風(fēng)巡察，深入開展“鐵紀(jì)先鋒”品牌創(chuàng)建工作，通過“鐵紀(jì)先鋒”清廉宣教平臺(tái)的建立和功能輻射，進(jìn)一步提升基層廉政工作的知曉率和參與率，將基層學(xué)廉、思廉、崇廉、育廉、踐廉落到實(shí)處。對(duì)干部管理存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵(lì)”等現(xiàn)象，雖然落實(shí)任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，致使有的干部產(chǎn)生了惰性。部分黨員模范帶頭作用不明顯，在參加黨員活動(dòng)、履行黨員義務(wù)時(shí)積極性、主動(dòng)性不夠，只關(guān)注與自己切身利益有關(guān)的事情，特別是在一些重點(diǎn)工程實(shí)施中，一旦觸及自身利益，就會(huì)講條件、談得失、拖后腿；有的黨員不僅不履行黨員職責(zé)，參加酒局牌局、封建迷信活動(dòng)，嚴(yán)重?fù)p壞黨員隊(duì)伍形象。二、專項(xiàng)問題整改落實(shí)情況（一）抓好主題教育檢視整改。持續(xù)開展形式主義官僚主義集中整治、清風(fēng)除弊、嚴(yán)剎“吃喝風(fēng)”等系列行動(dòng)，召開專題會(huì)議16次，集中開展公務(wù)用車、“酒局牌局”等專項(xiàng)督查39次，整改力行立改問題12個(gè)。堅(jiān)持民主決策制度，完善集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的街道班子成員議事規(guī)則和決策程序，對(duì)街道黨風(fēng)廉政建設(shè)、三重一大等工作均經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子充分研究討論，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力，營造了團(tuán)結(jié)和諧的氣氛。（五）重制度嚴(yán)抓靶向監(jiān)督，村級(jí)財(cái)務(wù)規(guī)范管理。抓好基層減負(fù)工作，對(duì)街道微信公眾號(hào)、工作微信群進(jìn)行統(tǒng)一清理，規(guī)范各村機(jī)構(gòu)牌子、上墻制度，精簡合并各類會(huì)議，降低基層負(fù)擔(dān)，提高行政效率。少數(shù)黨組織管黨治黨的責(zé)任意識(shí)還不夠強(qiáng)，個(gè)別黨員干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭缺乏認(rèn)同感和危機(jī)感，“四風(fēng)”問題隱形變異、禁而不絕，反彈回潮隱患仍然存在。四、今后努力方向以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大、xxx精神，不忘初心、牢記使命，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨要求，堅(jiān)持網(wǎng)格宣教學(xué)廉、預(yù)警機(jī)制思廉、清風(fēng)陣地育廉、創(chuàng)新考核崇廉、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)踐廉“五廉并舉”，努力形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機(jī)制，干在實(shí)處，走在前列，全力打造“清廉X”。二是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。二是抓實(shí)基本建設(shè)。此外，做優(yōu)做強(qiáng)“*組工”微信公眾平臺(tái)，開展“*黨建品牌展播”活動(dòng)，營造了比學(xué)趕超的良好氛圍。一是強(qiáng)化黨管人才責(zé)任落實(shí)。人才對(duì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的支撐作用體現(xiàn)還不充分，等等。做好遼沈智慧黨建云平臺(tái)推廣使用，建設(shè)全市黨建微信公眾號(hào)聯(lián)盟矩陣，提升黨建工作宣傳水平。定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，每季一次專題聽取紀(jì)委工作開展情況匯報(bào)，及時(shí)研究工作中遇到的矛盾問題，親力親為引領(lǐng)工作。積極引導(dǎo)街道黨員進(jìn)一步加強(qiáng)黨性教育、提升黨性修養(yǎng)，補(bǔ)足“精神之鈣”，筑牢思想防線。在村“兩委”換屆時(shí)，選用政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營會(huì)管理、“雙帶”能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才任村主職干部，著力配強(qiáng)班子。同時(shí)，聚焦街道重點(diǎn)工作，加強(qiáng)對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、紀(jì)律作風(fēng)和重點(diǎn)工作落實(shí)情況的督查，今年以來共開展政風(fēng)肅紀(jì)檢查26次，針對(duì)在“百日攻堅(jiān)”“木玩童話小鎮(zhèn)”“剿滅劣V類水”“消除集體經(jīng)濟(jì)薄