【正文】 保障各種醫(yī)療器械的正常運(yùn)行，給予維護(hù)和保養(yǎng)。四、針對(duì)我院醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策：成立專職專家的督導(dǎo)組,由院內(nèi)專家委員會(huì)成員擔(dān)任。三、通報(bào)范圍根據(jù)通報(bào)內(nèi)容，在公示欄或局域網(wǎng)等媒介通報(bào)反腐倡廉工作開展情況。二、評(píng)議方法1．宣傳發(fā)動(dòng)。三、整改措施1．對(duì)黨員干部在廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)等方面的苗頭性問題，要及時(shí)進(jìn)行廉政談話。五、重點(diǎn)提醒1．領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人提職、調(diào)動(dòng)、退職；2．領(lǐng)導(dǎo)干部操辦個(gè)人婚喪嫁娶、建房購(gòu)房等等事宜； 3．領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)(境)、參加外事、外出培料考察； 4．領(lǐng)導(dǎo)干部子女上大學(xué)、出國(guó)留學(xué)； 5．領(lǐng)導(dǎo)干部重要公務(wù)接待。第九條 根據(jù)單位、部門或個(gè)人違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定情況，確定不同的預(yù)警等級(jí)，制定相應(yīng)的處置預(yù)案，采取不同的預(yù)警措施，努力做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防、早整改，盡可能避免不廉潔現(xiàn)象或腐敗問題的發(fā)生或蔓延擴(kuò)大，將問題杜絕在萌芽狀態(tài)。第五條 腐敗預(yù)警前的信息收集。按照分級(jí)管理的原則，采取下管一級(jí)的辦法，多方預(yù)警，層層保障。廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警對(duì)象在糾錯(cuò)和整改期間，不能提撥、調(diào)動(dòng)、不得參加各類先進(jìn)評(píng)比。四、預(yù)警信息收集的主要內(nèi)容國(guó)家擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、保增長(zhǎng)政策落實(shí)和政府投資重大項(xiàng)目建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題。（二）內(nèi)部監(jiān)督預(yù)警。對(duì)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)投訴問題在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不及時(shí)辦理的標(biāo)黃色預(yù)警信號(hào)。二、實(shí)施主體和預(yù)警對(duì)象廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作在上級(jí)紀(jì)檢部門、和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，由某某局管委會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，預(yù)警對(duì)象主要是本單位具有行政決策權(quán)、人事管理、行政執(zhí)法、財(cái)物管理以及具有自由裁量權(quán)、業(yè)務(wù)處置權(quán)的崗位及其責(zé)任人。通過公開工作流程、公開辦事承諾、網(wǎng)絡(luò)問政、政風(fēng)行風(fēng)熱線、民主評(píng)議、群眾評(píng)議、公開投訴處理結(jié)果、聽證質(zhì)詢、社會(huì)監(jiān)督員反饋意見等監(jiān)督方式，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行公開、動(dòng)態(tài)的監(jiān)控，提高工作的透明度。五、預(yù)警問題的處理一般性問題由某某局管委會(huì)提出處理意見，報(bào)某某局管委會(huì)黨總支研究審定，主要采取談話、印發(fā)預(yù)警通知書、內(nèi)部情況通報(bào)、限期整改落實(shí)等手段和方式。廉情預(yù)警實(shí)施主體為鎮(zhèn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，或上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。一、廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警分級(jí)管理，是指通過廉政風(fēng)險(xiǎn)信息的收集、分析、針對(duì)本單位和個(gè)人在廉政建設(shè)方面存在問題的不同程度，及時(shí)有效地采取預(yù)案不同的預(yù)警信息反饋機(jī)制，分別實(shí)施一級(jí)（藍(lán)色）、二級(jí)（黃色）、三級(jí)（紅色）預(yù)警管理避免問題演化發(fā)展成違法違紀(jì)行為。對(duì)在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在明顯問題，經(jīng)過整改后仍未得到有效解決的，實(shí)行詢問與質(zhì)詢，促進(jìn)問題的更好解決。對(duì)實(shí)施腐敗預(yù)警工作機(jī)制不力，致使部門或所屬人員發(fā)生了違規(guī)違紀(jì)行為，出嚴(yán)肅追究直接責(zé)任人的責(zé)任外，依據(jù)事實(shí)，追究腐敗預(yù)警工作機(jī)制實(shí)施人員的責(zé)任。對(duì)群眾反映在思想政治、履行職責(zé)、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律等方面存在較大問題的領(lǐng)導(dǎo)干部有各級(jí)黨委或紀(jì)委、組織部門按干部管理權(quán)限進(jìn)行誡勉談話。第十三條 本制度從2008年5月1日起實(shí)施。4．堅(jiān)持實(shí)事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度，并組織落實(shí)的情況。將評(píng)議結(jié)果及領(lǐng)導(dǎo)班子的整改措施在一定范圍內(nèi)進(jìn)行反饋。一、建立預(yù)警機(jī)制的目的：隨著社會(huì)的發(fā)展，人們對(duì)醫(yī)療質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量的要求越來越高。嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)分級(jí)管理制度。具體的日常管理工作中要樹立風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，改進(jìn)系統(tǒng)及制度的缺陷，不強(qiáng)調(diào)個(gè)人處罰，從根本上降低醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)?！邦A(yù)則立，不預(yù)則廢”就需要醫(yī)院管理部門從管理體制、醫(yī)療流程、規(guī)章制度等查尋缺陷并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施，建立有效的防范機(jī)制。.召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)征求的意見和建議，制定整改措施。2．遵守《廉政準(zhǔn)則》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及制止奢侈浪費(fèi)和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況。3．黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重民主生活會(huì)，自覺接受群眾批評(píng)和監(jiān)督。第十一條 對(duì)實(shí)施腐敗預(yù)警制度不力，致使單位或所屬人員發(fā)生了違規(guī)違紀(jì)行為，除嚴(yán)肅追究直接責(zé)任人的責(zé)任外，依據(jù)事實(shí)，追究腐敗預(yù)警制度實(shí)施人員相關(guān)責(zé)任。對(duì)在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在明顯問題，經(jīng)過整改后仍未得到有效解決的單位，實(shí)施詢問與質(zhì)詢，促進(jìn)問題的更好解決。七、檢查落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察部門要認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮腐敗預(yù)警制度的功能和作用。對(duì)信訪反映存在輕微違紀(jì)行為或?qū)儆谧月煞秶话銌栴}的黨員干部和在一定范圍內(nèi)存在苗頭性、傾向性問題的單位，對(duì)相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和人員發(fā)出《腐敗預(yù)警通知書》，并要求其在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)就有關(guān)問題做出說明、檢查和整改。嚴(yán)重的問題上級(jí)縣紀(jì)委處理。（四）信息監(jiān)督預(yù)警。群眾反映強(qiáng)烈的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題和處理情況及解決損害群眾切身利益問題的情況。三是結(jié)合季度、工作和階段性的工作任務(wù)，開展一次個(gè)人崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范承諾的落實(shí)情況檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（部門）和工作主管部門根據(jù)工作需要，通過黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、績(jī)效考核、電子監(jiān)察系統(tǒng)、述職述廉、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、專項(xiàng)檢查等方式，檢查廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施落實(shí)情況，督促管轄單位對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，整改到位，提高動(dòng)態(tài)監(jiān)控能力。對(duì)年內(nèi)顯示1次紅色預(yù)警信號(hào)的崗位及其責(zé)任人，發(fā)放《提醒通知書》；對(duì)年內(nèi)顯示2次紅色預(yù)警信號(hào)的崗位及其責(zé)任人，發(fā)放《整改通知書》；對(duì)年內(nèi)顯示3次以上紅色預(yù)警信號(hào)的崗位及其責(zé)任人，進(jìn)行誡勉談話，并發(fā)放《廉政招呼卡》。二是每年結(jié)合工作考核，組織一次對(duì)中層干部述職考評(píng)。本單位重大事項(xiàng)決策、重要工作部署、重要人事任免、大額資金使用中的情況和問題。一、腐敗防控工作目標(biāo)及時(shí)了解掌握本單位、本部門黨員干部在黨風(fēng)廉政律設(shè)方面存在的苗頭性、傾向性問題，做到關(guān)口前移，防范在先，變事后懲戒為事前監(jiān)督，變被動(dòng)查處為主動(dòng)防范，增強(qiáng)反腐倡廉工作的預(yù)見性；通過對(duì)腐敗信息進(jìn)行分析，為科學(xué)決策提供依據(jù)，增強(qiáng)反腐倡廉工作的針對(duì)性；及時(shí)提醒，有效遏制腐敗，最大限度地愛護(hù)和保護(hù)干部，維護(hù)煙草干部職工隊(duì)伍形象，增強(qiáng)反腐倡廉工作的主動(dòng)性。六、預(yù)警級(jí)別設(shè)置根據(jù)部門和個(gè)人違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的情況，確定不同的預(yù)警等級(jí)，制定相應(yīng)的處置預(yù)案，采取不同的預(yù)警措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防、早整改，盡可能避免不廉潔現(xiàn)象或腐敗問題的發(fā)生和蔓延擴(kuò)大，將問題消滅在萌芽狀態(tài)。主要包括：社會(huì)公眾對(duì)交通黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見、建議和評(píng)價(jià)；干部群眾對(duì)涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的傾向性、苗頭性問題以及對(duì)黨員干部違法違紀(jì)問題的反映；重大改革措施出臺(tái)后的反映和評(píng)價(jià)；各項(xiàng)專項(xiàng)