【正文】 此外，有條件的學(xué)院也可以以補(bǔ)貼的方式給教研室主任發(fā)放額外補(bǔ)助，由各學(xué)院根據(jù)實(shí)際情況靈活掌握。（二）教研室主任的職責(zé)，教研室主任的工作接受教研室其他教師的監(jiān)督，接受所在學(xué)院和學(xué)校教務(wù)處的監(jiān)督檢查。系部在聽(tīng)取有關(guān)部門意見(jiàn)后，將考核結(jié)果與《達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)管理、服務(wù)崗位工作人員勞動(dòng)紀(jì)律考核的暫行規(guī)定》和職稱評(píng)定掛鉤。1教研室主任組織好專業(yè)技能大賽活動(dòng)。負(fù)責(zé)組織填報(bào)畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)和論文答辯成績(jī)。組織安排技能競(jìng)賽的培訓(xùn)、指導(dǎo)工作，專業(yè)技能訓(xùn)練活動(dòng)（原則上人人參加）和選拔優(yōu)秀學(xué)生參加系、學(xué)院及全省、全國(guó)各組織的技能大賽活動(dòng)。（每學(xué)期初制定出學(xué)期工作計(jì)劃或要點(diǎn)，每學(xué)期結(jié)束要做學(xué)期總結(jié)）教研室主任對(duì)本教研室各班級(jí)學(xué)期開(kāi)課計(jì)劃及時(shí)提出調(diào)整意見(jiàn)，填報(bào)實(shí)施人才培養(yǎng)方案調(diào)整審批表。檢查評(píng)分結(jié)果是否有誤，逐步建立本學(xué)科試題檔案。根據(jù)本教研室教師結(jié)構(gòu)特點(diǎn)向?qū)W院提出人才需求計(jì)劃及學(xué)術(shù)骨干、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)的建議，提出本教研室教學(xué)改革的內(nèi)容和目標(biāo)。第二條組織本教研室相關(guān)課程建設(shè)的管理工作。組織教師積極開(kāi)展教學(xué)內(nèi)容、方法和手段的改革，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果；重點(diǎn)做好實(shí)踐課程的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)手段改革工作。1負(fù)責(zé)組織教研室會(huì)議，討論并決定教研室內(nèi)部工作計(jì)劃、總結(jié)、教學(xué)任務(wù)分配、考試安排等重要教學(xué)活動(dòng)和重大問(wèn)題，并做好會(huì)議紀(jì)錄；負(fù)責(zé)向部領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)教研室工作。第六條協(xié)助系部主任制定教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。負(fù)責(zé)檢查教師教案、教學(xué)進(jìn)度實(shí)施情況，落實(shí)期初、期中、期末三段式檢查，作出詳細(xì)記載。1認(rèn)真完成學(xué)院和系部交辦的其他工作。對(duì)教學(xué)認(rèn)真負(fù)責(zé)，教學(xué)效果優(yōu)秀的教師要大力表?yè)P(yáng)；對(duì)教學(xué)不認(rèn)真，教學(xué)效果差的教師要指出，并限期改正；對(duì)教學(xué)認(rèn)真但教學(xué)效果差的教師（和年齡不滿3年青年教師）采取幫扶措施，請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的教師給予指導(dǎo)和傳幫帶；對(duì)確實(shí)不能勝任教學(xué)的教師，要及時(shí)向系部提出整改意見(jiàn)。編制開(kāi)發(fā)綜合實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目并組織實(shí)施；檢查教師課程實(shí)訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)情況；協(xié)助系部做好校企合作工作，聯(lián)系合作單位，明確合作內(nèi)容，簽訂合作協(xié)議，落實(shí)合作項(xiàng)目，確保校企合作發(fā)揮實(shí)效。1教研室主任負(fù)責(zé)組織好本專業(yè)任課教師對(duì)課程試卷的命題、審核工作。2教研室主任組織教師備課，審核教師學(xué)期授課計(jì)劃，檢查教師期初、期中和期末授課計(jì)劃完成情況。二、教研室主任的聘任、職責(zé)、權(quán)利和待遇（一）教研室主任的聘任。（三）教研室主任的權(quán)力1．作為教研室工作的直接管理和領(lǐng)導(dǎo)者，有權(quán)合理安排教研室各項(xiàng)工作，教研室所有工作人員應(yīng)服從安排，不得以各種借口推脫。附件：北京林業(yè)大學(xué)教研室主任工作考核登記表（至學(xué)）。8．指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室主任或有關(guān)人員制定本教研室實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和購(gòu)置儀器設(shè)備的計(jì)劃，掌握教學(xué)經(jīng)費(fèi)的使用。教研室的設(shè)置和調(diào)整由各學(xué)院根據(jù)教學(xué)工作的需要申請(qǐng)，提交人事處和教務(wù)處審核后報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。教研室主任負(fù)責(zé)了解教研室人員的基本情況和工作情況，配合系部制定和落實(shí)教師培養(yǎng)計(jì)劃，包括學(xué)術(shù)方向、專業(yè)發(fā)展方向、培養(yǎng)任務(wù)、培養(yǎng)時(shí)間、培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和要求，定期檢查提高教師業(yè)務(wù)水平所采取的措施落實(shí)情況。收集教師使用教材意見(jiàn)，填報(bào)并審核教材版本選用意見(jiàn)。本著學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的要求，結(jié)合社會(huì)對(duì)人才的需要，負(fù)責(zé)開(kāi)拓滿足人才市場(chǎng)需求的新的專業(yè)，并及時(shí)更新和調(diào)整現(xiàn)有的專業(yè)。教研室主任除配合系進(jìn)行教學(xué)檢查和評(píng)估外，還應(yīng)定期或不定期地進(jìn)行檢查性聽(tīng)課（并認(rèn)真填寫《聽(tīng)課記錄》，聽(tīng)課記錄作為教學(xué)檔案交系辦公室存檔。1向系推薦教師晉級(jí)、評(píng)職、評(píng)優(yōu)人選并附有必備的先進(jìn)事跡和文字材料。關(guān)心本教研室教師的思想、生活、學(xué)習(xí)和工作，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性。要經(jīng)常組織集體備課、專題教學(xué)研究、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流、觀摩教學(xué)，積極進(jìn)行教學(xué)改革，不斷更新教學(xué)內(nèi)容，改進(jìn)教學(xué)方法。協(xié)調(diào)本教研室教師請(qǐng)假、調(diào)課、進(jìn)修、培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、攻讀學(xué)位、申報(bào)課題的初步審核，并向部門提出意見(jiàn)和建議；負(fù)責(zé)對(duì)本教研室