【正文】 其實(shí)，同學(xué)們，沒人知道判定一個學(xué)生好壞的標(biāo)準(zhǔn)是什么。1840年(31歲)，爭取成為選舉人——落選了。好好想想，你會發(fā)現(xiàn)老師給你的和給他們的只是方式不一樣，由于這樣或者那樣的原因，我們的成績是比其他同學(xué)差了些，但我們也不想這樣呀，是吧同學(xué)們？但如果你真的已經(jīng)盡力了，也沒什么可說了?？梢院桶鄡?nèi)任課老師及一些優(yōu)秀生協(xié)調(diào)配合，讓他們多關(guān)心、指導(dǎo)，幫助他們戰(zhàn)勝自我、突破自我、重塑自我，同時，取得家長的理解、信任和支持，做好堅強(qiáng)的后盾。三 強(qiáng)化治療學(xué)生經(jīng)過一段時間的說服教育，情理感化后，思想上會出現(xiàn)一定的波動，有的會強(qiáng)烈的反思自己的思想行為，反思自己的學(xué)習(xí)方法、技巧等，行為上可能暫有收斂。還可直接同家長聯(lián)系，采用通電話、寫信、約會見面、家訪的形式，更深層次的了解其學(xué)習(xí)生活背景、家庭教育背景、人際關(guān)系背景、心理發(fā)展變化過程、成長經(jīng)歷等等。一開始，家長很排斥，以為我是來告狀的，學(xué)生更是厭惡。適當(dāng)給給他們面子，保留一點(diǎn)他們的自尊，不在同學(xué)面前取笑他們可憐的成績，他們有時反而會反思反思自己的不足。在班級中進(jìn)行分層，設(shè)立不同層次的學(xué)習(xí)幫扶小組，確立學(xué)習(xí)目標(biāo)，在班級營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，發(fā)揮學(xué)生獨(dú)立解決問題的能力，老師起指導(dǎo)作用；同時依據(jù)學(xué)生的能力，對各層次的學(xué)生分別有不同的完成目標(biāo)，由易到難，逐層推進(jìn)。（一）表揚(yáng)與批評的關(guān)系。在比賽中，他為班級贏得了榮譽(yù)，為班級爭了光，我對他大加贊賞，同學(xué)們對他也產(chǎn)生了好感，他也樂滋滋的。只有學(xué)校與家長能夠配合緊密，共同的努力，待優(yōu)生的轉(zhuǎn)化工作才能取得很好效果。鐵桿奇怪地問：“為什么我費(fèi)了那么大力氣也打不開，而你卻輕而易舉地就把它打開了呢？”鑰匙說：“因?yàn)槲易盍私馑男?。一、深入?xì)致了解待優(yōu)生特點(diǎn)：班級中的學(xué)生大概情況：學(xué)習(xí)目的不明確，態(tài)度不端正，思想分散；上課規(guī)矩很差，做小動作，偷吃零食，伏在桌上亂七八糟；聽說讀寫欠規(guī)范；作業(yè)拖拖拉拉，上交不及時，書寫雜亂等。與待優(yōu)生建立和諧融洽的關(guān)系。幫助待優(yōu)生列計劃定目標(biāo)。五、抓反復(fù)，反復(fù)抓待優(yōu)生轉(zhuǎn)化要溫水泡茶慢慢濃?，F(xiàn)將一學(xué)期的工作總結(jié)如下：一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視支持。（三）懲前與毖后的關(guān)系。每天在課堂上，看著別人高舉的雙手，他們也渴望能像優(yōu)生一樣，胸有成竹地回答問題，得到老師同學(xué)們或多或少的贊美的眼光。也不要輕言某個學(xué)生“朽木難雕”“無藥可救”。對這一批學(xué)生的轉(zhuǎn)化管理，可以說是班級，甚至是學(xué)校的重要工作之一，更是班主任工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。要多在是非觀、人生價值趨向、集體觀念、勞動觀念上給予新的指導(dǎo)，使他們知道那些事情可做，那些不可做；懂得人的行為、意愿絕不能只顧自己不顧別人，從而形成大局、集體觀念，改變自私利己的行為；要使他們記?。褐挥凶鲆粋€正直的公民，助人為樂，作風(fēng)正派，才能得到別人的尊重。我認(rèn)為以下幾點(diǎn)很重要：第一，接管待優(yōu)生后，應(yīng)首先樹立自己的威信，制定嚴(yán)明規(guī)范的班規(guī)班紀(jì)，給學(xué)生造成形式上的“高壓”政策。我一直在思考，我該為那些想上進(jìn)，又暫時有些迷茫的學(xué)生做點(diǎn)什么呢？在我看來，在座的每位同學(xué)應(yīng)該都是想要學(xué)好的吧，沒有人愿意故意去考倒數(shù)第一，沒有人愿意整日無所事事、昏天聊日，誰不希望自己是最優(yōu)秀的學(xué)生？誰不希望自己是父母眼中的好孩子？在座的同學(xué)們，你們說是么？ 那么今天，我希望幫助那些需要幫助的人和值得幫助的人。1833年(24歲)，向朋友借錢經(jīng)商。成為美國歷史上最偉大的總統(tǒng)之一。1856年(47歲)，在共和黨內(nèi)爭取副總統(tǒng)的提名——得票不足100張。同年(23歲)，工作丟了。遵循教育規(guī)律，采用“感化－－轉(zhuǎn)化－－優(yōu)化”的精細(xì)化管理程序，使待優(yōu)生轉(zhuǎn)優(yōu)工作取得顯著的效果。一段時間后，療效鞏固，學(xué)生便不再容易出現(xiàn)不良表現(xiàn)或做一些出格的事情，其人格和性格便又會到了正常發(fā)展的軌道。對思想品德待優(yōu)生，應(yīng)多說服教育，引導(dǎo)學(xué)生多讀一些品德高尚的名人傳、思想積極向上的課外讀物等，如《周恩來傳》、《鋼鐵是怎樣煉成的》等?？傊D(zhuǎn)化待優(yōu)生既艱巨又光榮，需要教師長期地共同地努力。如教《黃鶴樓送孟浩然之廣陵》，讓學(xué)生用簡筆畫來表現(xiàn)，并讓繪畫較好的差生到黑板上畫，無形當(dāng)中也會提高學(xué)生的自信心，增強(qiáng)了他們的表現(xiàn)欲。那么，如何在課程改革的今天，盡善盡美地轉(zhuǎn)化差生呢？一．既要尊重，又要鼓勵待優(yōu)生因?yàn)楦鞣矫姹憩F(xiàn)不好，常常在班級中遭人白眼。對他們的改進(jìn)轉(zhuǎn)化既是攻堅戰(zhàn)又是持久戰(zhàn)。第二篇：待優(yōu)生轉(zhuǎn)化工作總結(jié)2012——2013學(xué)第一學(xué)期待優(yōu)生轉(zhuǎn)化工作總結(jié)韓曉紅2011一學(xué)期以來，我在學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在轉(zhuǎn)化待優(yōu)生的工作過程中，按照學(xué)期初制訂的計劃，根據(jù)實(shí)際情況，有步驟、有措施地實(shí)施落實(shí)轉(zhuǎn)化待優(yōu)生工作的內(nèi)容。如我班一位學(xué)生成績較差，但他很喜歡亂發(fā)言，我就抓住這一點(diǎn)，上課經(jīng)常提問他，回答錯了，也從不批評他幫他及時糾正，要他說完整話。差生由于心理上怕說不好而不敢開口，我盡量將比較簡單的問題讓他們