【正文】 局黨組把開展機關(guān)效能建設(shè)作為促進規(guī)劃工作發(fā)展的一項全局性工作來抓；局黨組、局班子成員要加強對分管科室和單位機關(guān)效能建設(shè)工作的領(lǐng)導，一級抓一級，層層抓落實，既抓好本級，又要指導好下級，帶動全面；領(lǐng)導班子成員要分工負責，主要領(lǐng)導親自抓，主管領(lǐng)導具體抓；各科室、各單位要認真履行職責，做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把機關(guān)效能建設(shè)工作落到實處。第三階段：完善制度階段（10月21日—11月20日）本階段主要任務是對各類規(guī)章制度進行清理，特別是針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，該建立的建立，該完善的完善，形成制度建設(shè)匯編。（3）解決“素質(zhì)不高”問題。第一階段：學習動員階段（10月10日—10月15日）本階段主要任務是：制定《效能建設(shè)實施方案》并成立組織機構(gòu)，對全局開展效能建設(shè)工作進行安排部署。實行審批限時制度，不需局務會審批的項目5個工作日內(nèi)辦結(jié)，需局務會審批的項目10個工作日辦結(jié)，比法定時限分別縮短15個、10個工作日。二、基本原則效能建設(shè)要堅持與規(guī)范化建設(shè)相結(jié)合，與黨風廉政建設(shè)相結(jié)合，與行風建設(shè)相結(jié)合，與鞏固深化先教活動相結(jié)合，把握四條原則。三是抓好績效考評。按照“效能建設(shè)年”活動推行“三公開”的要求，局“效能建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組辦公室組織對全系統(tǒng)現(xiàn)有的行政許可權(quán)、行政事業(yè)性收費權(quán)、非行政許可審批權(quán)等權(quán)力進行了逐項核對，全面清理，取消了已經(jīng)失效或已經(jīng)廢止的部分行政審批審核。我局在開展活動中，按照市委、市政府的部署，緊緊抓住思想教育、規(guī)范程序、公開權(quán)力、提高效率、督查考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真組織開展“效能建設(shè)年”活動，確?；顒舆_到預期目標。（信息來源：合肥晚報）第三篇：開展效能建設(shè)年活動重點難點問題：一是轉(zhuǎn)變政府職能，改進機關(guān)作風，強化服務效果；二是深化改革，繼續(xù)推進行政審批制度改革；三是堅決制止并查處新老“三亂”；四是推進國有資產(chǎn)管理體制改革，加快各種社團和非企業(yè)單位的清理及收費管理工作；五是結(jié)合機構(gòu)改革，規(guī)范和調(diào)整部門職能交叉及并聯(lián)審批問題；六是進一步清理和規(guī)范行政處罰事項。因此，機關(guān)效能建設(shè)不僅不能放松，而且要加大力度和全面深化，為加快我院的經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。為增強活動的針對性，于5月下旬組織了有臥龍、宛城兩區(qū) 勞動保障系統(tǒng)參加的勞動保障政策法規(guī)、職能職權(quán)宣傳活動，同時還組織參加了市紀委組織的“效能建設(shè)咨詢投訴” 活動，印制效能建設(shè)方面的宣傳材料6種5000多份；四是利用各種媒體，大力開展宣傳活動。一是強化督查檢查。對群眾投訴的每一件事都要積極受理，認真調(diào)查核實，依據(jù)政策法規(guī)，合情合理合法地妥善處理，處理結(jié)果要向投訴舉報人反饋，真正得到群眾理解，達到群眾滿意。（二）提速工作過程。把制度建設(shè)貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督和考核等各個環(huán)節(jié)，逐步形成良性互動的工作機制。一是明確職責范圍，把崗位職責分解到崗到人，建立嚴格的過程控制體系。一是合理劃分事權(quán)，明確相關(guān)部門的工作職能和管理權(quán)限，使主辦部門切實負責，協(xié)辦部門加強協(xié)同配合，防止和減少推諉扯皮。六、幾點要求機關(guān)效能建設(shè)是一項系統(tǒng)性工程，也是一項長期而艱巨的任務，工作涉及面廣，標準要求高。（三）注重培育先進典型。通過完善制度，以崗位責任制度來明確工作職責，以承諾服務制度來明確為民服務內(nèi)容，以公開辦事制度來推進政務公開，以民主決策制度來強化群眾監(jiān)督，以績效考核制度來評價工作實績，以糾錯追究制度來嚴肅工作紀律，進一步量化工作標準，規(guī)范工作程序，堵塞機關(guān)管理漏洞，完善工作運行機制，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。二是積極創(chuàng)建學習型，開展范圍廣、層次深、適應時代需要的政治、業(yè)務學習活動。通過學習動員，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，營造人人講效能的濃厚氛圍；進一步明確開展效能建設(shè)的總體要求、方法步驟和工作重點，充分認識開展效能建設(shè)的重要性和必要性；進一步增強效率意識和服務意識，增強開展效能建設(shè)的自覺性和責任感，增強為人民、促發(fā)展的本領(lǐng)，為全面推行效能建設(shè)打下堅實思想基礎(chǔ)。各科室、各單位要對職責范圍內(nèi)的權(quán)力進行梳理歸類，明確單位和人員的權(quán)責，避免職責不清。二是重點突破、整體推進的原則。但和兄弟單位相比還有一定的差距，還存在著一些不容忽視的問題。（四）建立機制，完善制度。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，成員由局紀檢監(jiān) 察室、局辦公室、機關(guān)黨委和人事教育科的負責同志組成，具體負責組織、協(xié)調(diào)、檢查指導等項工作。開展“效能建設(shè)年”活動在貫徹落實機關(guān)“效能建設(shè)年”活動中，為貫徹文件精神，結(jié)合我院實際，制定“效能建設(shè)年”活動實施方案，在全院周會上，做了部署：一、機關(guān)效能建設(shè)重在思想觀念的更新思想解放、觀念更新，是重要的投資軟環(huán)境。活動步驟：機關(guān)效能建設(shè)年分為３個階段，第一階段是動員部署，第二階段是組織實施，第三階段是考評總結(jié)。只有加強機關(guān)效能建設(shè)，改進工作，完善管理，促進工作人員講和辦事效率，提高行政效能，才能達到營造優(yōu)質(zhì)高效的服務環(huán)境的目的。局召開了全局中層以上領(lǐng)導干部會議，傳達學習市委、市政府通知精神，統(tǒng)一思想認識；二是