【正文】 四是持續(xù)推進(jìn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。三是始終發(fā)揮好表率作用。把抓好黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)做最大政績，印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的實施細(xì)則》，作為黨委書記，堅持做好黨風(fēng)廉政建設(shè)“四個親自”的同時，帶頭與班子成員和各單位黨委簽訂責(zé)任書，督促各級黨組織和全體領(lǐng)導(dǎo)干部履行好分管領(lǐng)域管黨治黨的“一崗雙責(zé)”，逐級拉緊鏈條、壓實責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向基層、向縱深延伸。堅持將集團(tuán)公司要求和公司實際相結(jié)合，著力在重要改革領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行積極探索。堅持布置什么、考核什么，聚焦主責(zé)主業(yè)和黨建主要任務(wù)，做實季度自查、半年互查、隨機(jī)抽查和年末考評，加強(qiáng)黨建工作的跟蹤指導(dǎo)、考核評價，構(gòu)建閉環(huán)管理。一、提高政治站位，企業(yè)黨建質(zhì)量水平穩(wěn)步提升2018年，在集團(tuán)公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委堅定不移地把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，旗幟鮮明把黨的政治建設(shè)擺在突出重要位置，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，切實統(tǒng)一思想、凝聚共識，帶頭增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。尤其是在嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度、外出報備制度、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度等都按照要求認(rèn)真遵守，切實把組織紀(jì)律看成是“帶電的高壓線”，任何情況下、任何時候都不能觸碰。主要做了以下幾方面工作： 《20142016年發(fā)展規(guī)劃》（討論稿），提交職代會審議并報股份公司審查后，已正式發(fā)布實施。認(rèn)真抓好黨建工作責(zé)任制的落實，修訂完善公司《黨建工作責(zé)任制考核評價辦法》、《考核評分標(biāo)準(zhǔn)》，把體制機(jī)制優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為提升黨建工作的推動力；加快推進(jìn)黨建工作的制度化、規(guī)范化，對黨建制度進(jìn)行全面標(biāo)準(zhǔn)化修訂，建立健全海外黨建工作體系，制定了《海外區(qū)域經(jīng)理部黨建工作實施辦法》（試行），使之更貼近海外項目實際；積極開展 “跨越發(fā)展先鋒行動”、“黨員先鋒崗”、“黨員身邊無事故”、危險源辯識、安全文明施工等創(chuàng)優(yōu)爭先活動，有力促進(jìn)了項目生產(chǎn)經(jīng)營。但由于決策機(jī)制及信用體系等諸多方面的原因，公司的風(fēng)險控制能力還相對較弱。先后參加云南省委省政府省政協(xié)、股份公司、云南省國資委舉辦的各種培訓(xùn)班，先后在期刊、雜志發(fā)表一系列理論文章。堅持“引進(jìn)來”，主動開門納諫，主動接受監(jiān)督指導(dǎo)，熱情歡迎各單位團(tuán)體、企業(yè)群眾來單位走訪交流，每年主持召開警外監(jiān)督員會議，經(jīng)常性組織警民懇談會，虛心學(xué)習(xí)借鑒經(jīng)驗，認(rèn)真總結(jié)反思差距和改進(jìn)方向，推動各項工作越干越好，單位發(fā)展不斷創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。經(jīng)常以“權(quán)力是一把雙刃劍”來自警自醒，不斷深化“依法行政”“依規(guī)辦事”的理念，做到本本分分做人，公道正派辦事。自身也帶頭落實每日兩次體溫檢測、進(jìn)入營門亮“碼”、離隊去向報備等制度，帶頭佩戴口罩，帶頭接種新冠疫苗，引導(dǎo)隊伍在思想高度重視，行動上高度統(tǒng)一，確保了內(nèi)部絕對安全。扎實開展“堅持政治建警，全面從嚴(yán)治警”教育整頓工作，研究出臺《黨委從嚴(yán)治警主體責(zé)任》，帶頭踐行從嚴(yán)管黨治警的具體要求，自覺受警醒、明底線、知敬畏。四、繼續(xù)轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)公司發(fā)展的需要。如，在轉(zhuǎn)型以前就從社會招聘急需人員，為轉(zhuǎn)型做好準(zhǔn)備。對表現(xiàn)好的個人和單位及時給與表揚(yáng)和獎勵，對違章違紀(jì)的職工給與及時的批評和處罰。召開思想政治工作研討會，探討在新形勢下如何開展思想政治工作的新方法、新途徑，為穩(wěn)定職工隊伍奠定良好的基礎(chǔ)。(八)關(guān)注民生、和諧發(fā)展，對生活困難黨員進(jìn)行調(diào)查摸底和親切慰問為更好地關(guān)注民生，有針對性地做好關(guān)愛困難黨員工作，黨委對機(jī)關(guān)困難黨員進(jìn)行摸底調(diào)研。職工洗衣房新購置了洗衣機(jī)，修理啟用停止2年的干洗設(shè)備。第一篇：XX黨委書記述職報告XX黨委書記述職報告XX年，機(jī)關(guān)黨委在區(qū)黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門、各支部的大力支持下，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全區(qū)項目建設(shè)年的工作目標(biāo)，及時調(diào)整工作思路，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織的要求，制定全年工作計劃并進(jìn)行了實施，現(xiàn)將一年來黨建工作開展情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下。梧桐大廈停車問題得以規(guī)范等。經(jīng)詳細(xì)了解核實，有5名黨員因個人或家庭情況特殊，生活確實困難，為此黨委建立生活困難黨員臺賬，分析掌握其困難原因，有針對性地給予幫扶。大力開展社會主義榮辱觀教育，在全體職工中開展“立足崗位崇尚光榮”警句征集活動，并整理形成具有我廠特色的崇尚光榮警句。弘揚(yáng)正氣，糾正歪風(fēng)，提高文明建設(shè)水平。對從社會上招聘的新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使他們工作崗位的要求。五、加強(qiáng)制度建設(shè)，對公司實行制度化規(guī)范化管理。始終堅持把民警職工冷暖放在心上，牽頭處理落戶辦理、補(bǔ)貼發(fā)放、困難家庭幫扶等事關(guān)民警切身利益的重要事項，用真心真情去贏得信任和擁護(hù)。二是狠抓黨建引領(lǐng)。在對外交往上，保持克己奉公，廉潔自律，以身作則營造“親清”型警企、警民關(guān)系；在選人用人上，大力倡導(dǎo)“靠素質(zhì)立身、憑實績進(jìn)步”的鮮明導(dǎo)向選準(zhǔn)人用對人，不搞親疏厚?。辉谔幚砭唧w問題上，敢于從嚴(yán)要求，不搞無原則遷就；在經(jīng)費管理上，堅持量入為出，勤儉辦事，帶頭落實黨委理財、聯(lián)審雙簽制度，在歷次財務(wù)檢查和審計中都得到檢查組的肯定?；仡櫼荒陙淼膶W(xué)習(xí)和工作，雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題和差距，主要表現(xiàn)在三個方面：一是學(xué)用結(jié)合抓的還不夠緊。三是堅持“走出去、請進(jìn)來”，博采眾長、開闊視野，在公司廣大干部群眾中樹立“抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)、增才干”的共識?！皟蓚€責(zé)任”，健全懲防體系，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。在選人用人上，能嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部路線，嚴(yán)格履行程序，不任人唯親。一是黨的政治建設(shè)不斷增強(qiáng)。五是持續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。圍繞影響經(jīng)營發(fā)展的核心要素，建立專項獎勵機(jī)制，實施基于EVA價值管理的KPI全員績效考核，提高了薪酬分配的價值導(dǎo)向和效益導(dǎo)向。實行兩個責(zé)任述職報告制度，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查結(jié)果運(yùn)用，全面開展述職述責(zé)述廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核，全年約談三級單位主要負(fù)責(zé)人56人，有力促進(jìn)主體責(zé)任的落實落地。認(rèn)真踐行習(xí)總書記提出的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，心系企業(yè)發(fā)展，持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新思路，提高服務(wù)企業(yè)的能力。加快項目發(fā)展，穩(wěn)步拓展上下游產(chǎn)業(yè)鏈，主動“走出去”，加快轉(zhuǎn)型升級。努力提高資產(chǎn)質(zhì)量，扎實推進(jìn)改革創(chuàng)新，著力優(yōu)化考核激勵機(jī)制，創(chuàng)新應(yīng)用管理工具。作為“班長”，帶頭講大局、講原則、講團(tuán)結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，嚴(yán)格遵守各項議事規(guī)則和決策程序，凡涉及三重一大等方面的重大問題，全都經(jīng)過集體研究決定，主動與班子成員充分醞釀溝通，發(fā)揮整個班子的集體智慧，尊重每個班子成員的意見和建議，保證企業(yè)科學(xué)、民主決策。二是認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”。三是突出頂層設(shè)計，企業(yè)內(nèi)部改革不斷突破。建立黨建工作報告制度、黨建聯(lián)系點制度，公司班子成員定期指導(dǎo)分管領(lǐng)域，聽取部署黨建工作，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層下沉延伸。在新的一年里，我決心立足新起點、搶抓新機(jī)遇，堅定信心，改革創(chuàng)新，以更加昂揚(yáng)的斗志，以更加有力的舉措，同班子成員一道，全面完成全年各項目標(biāo)任務(wù)，為加快建設(shè)質(zhì)量效益型國內(nèi)一流綜合建筑企業(yè)作出新的貢獻(xiàn)！第五篇：2019黨委書記述職報告2019黨委書記述職報告各位代表，同志們：按照集團(tuán)公司對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行綜合考核評價的有關(guān)要求，下面我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行述職，并就我個人履職情況進(jìn)行報告，請予審議。對黨組織的決議和政策，不以任何借口阻撓、延緩、消極抵制其貫 徹執(zhí)行。（二）融入中心，努力抓好分管的各項工作根據(jù)公司班子分工，我分管公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、改革改制、海外業(yè)務(wù)、能源投資、企業(yè)文化、經(jīng)營業(yè)績考核等工作。不斷促進(jìn)公司黨建工作科學(xué)化水平。這就要求企業(yè)具有相當(dāng)?shù)娘L(fēng)險預(yù)警機(jī)制和風(fēng)險控制能力。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、總書記系列重要講話精神，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和股份公司重要會議精神，不斷改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，并把落實上級文件、指示及成功經(jīng)驗與公司實際有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性；二是在強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)、全面把握大政方針的同時，努力克服工學(xué)矛盾，重點學(xué)習(xí)了黨建、經(jīng)濟(jì)和社會管理知識，拓寬知識領(lǐng)域，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)、依法行政和總攬全局的能力。堅持“走出去”，常常到基層一線開展調(diào)研，走訪企業(yè)和服務(wù)對象，面對面傾聽從企業(yè)負(fù)責(zé)人到一線作業(yè)人員的真實訴求，把政策送出去，把承諾立起來，把問題帶回來。二是堅持“公”心為上。在這期間，我把民警職工個人生命健康安全當(dāng)做頭等大事，千叮嚀，萬囑咐，務(wù)必要切實加強(qiáng)防護(hù)。三是抓作風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的組織氛圍。三、加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍。提前謀劃為公司轉(zhuǎn)型做好準(zhǔn)備。堅持每月文明職工評比制度，季度文明職工標(biāo)兵評比制度和雙文明單位評比制度。通過此次活動的開展，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨員對黨章學(xué)習(xí)的重要性的理解。經(jīng)層層把關(guān)，今年新發(fā)展黨員10名，為黨組織增添新的活力。提高臨聘人員工資，從7月1日起每人每月增加200元。不足之處，敬請批評指正。(四)開展“讀書、品書、薦書”系列活動，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為貫徹落實黨的十八大精神，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，黨委開展了“讀書 品書 薦書”和“我最喜歡的一本書”主題活動，為黨員交流讀書心得、共讀好書、共品好書搭建平臺。7月1日黨的生日之際，黨委一班人在滿長海助理的帶領(lǐng)下，到黨員家里對他們進(jìn)行了親切慰問，送去了黨組織的溫暖。舉辦了“踐行八榮八恥促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”演講比賽。二、較好完成黨支部書記工作在擔(dān)任黨委辦公室主任的同時還兼任黨群黨支部書記，自8月1日起擔(dān)任宏威公司黨支部書記。加強(qiáng)管理，提高管理標(biāo)準(zhǔn)。六、圍繞經(jīng)濟(jì)工作，做好思想政治工作和穩(wěn)定工作。同時，緊盯機(jī)構(gòu)改革過渡期各類“雜音”抬頭、“雜念”萌生，堅持用自身言行感召同事，用正能量感染身邊人，不斷濃厚單位團(tuán)結(jié)一心、風(fēng)清氣正、純潔穩(wěn)固的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。今年，各級領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注我單位發(fā)展建設(shè)，提出了許多新期待新要求。在執(zhí)法辦案中，不干預(yù)，不插手，嚴(yán)格執(zhí)行上級裁量基準(zhǔn)，把案件辦成鐵案。一年來通過學(xué)習(xí)，掌握了很多新理論，收獲了很多新知識，但如何運(yùn)用到實際工作中去，想法還不