【正文】 四是持續(xù)推進(jìn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。三是始終發(fā)揮好表率作用。把抓好黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)做最大政績(jī)，印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的實(shí)施細(xì)則》，作為黨委書記，堅(jiān)持做好黨風(fēng)廉政建設(shè)“四個(gè)親自”的同時(shí)，帶頭與班子成員和各單位黨委簽訂責(zé)任書，督促各級(jí)黨組織和全體領(lǐng)導(dǎo)干部履行好分管領(lǐng)域管黨治黨的“一崗雙責(zé)”，逐級(jí)拉緊鏈條、壓實(shí)責(zé)任，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層、向縱深延伸。堅(jiān)持將集團(tuán)公司要求和公司實(shí)際相結(jié)合，著力在重要改革領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行積極探索。堅(jiān)持布置什么、考核什么，聚焦主責(zé)主業(yè)和黨建主要任務(wù)，做實(shí)季度自查、半年互查、隨機(jī)抽查和年末考評(píng)，加強(qiáng)黨建工作的跟蹤指導(dǎo)、考核評(píng)價(jià)，構(gòu)建閉環(huán)管理。一、提高政治站位，企業(yè)黨建質(zhì)量水平穩(wěn)步提升2018年，在集團(tuán)公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委堅(jiān)定不移地把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，旗幟鮮明把黨的政治建設(shè)擺在突出重要位置，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，切實(shí)統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，帶頭增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。尤其是在嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度、外出報(bào)備制度、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度等都按照要求認(rèn)真遵守，切實(shí)把組織紀(jì)律看成是“帶電的高壓線”，任何情況下、任何時(shí)候都不能觸碰。主要做了以下幾方面工作： 《20142016年發(fā)展規(guī)劃》（討論稿），提交職代會(huì)審議并報(bào)股份公司審查后，已正式發(fā)布實(shí)施。認(rèn)真抓好黨建工作責(zé)任制的落實(shí)，修訂完善公司《黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)辦法》、《考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，把體制機(jī)制優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為提升黨建工作的推動(dòng)力；加快推進(jìn)黨建工作的制度化、規(guī)范化，對(duì)黨建制度進(jìn)行全面標(biāo)準(zhǔn)化修訂，建立健全海外黨建工作體系，制定了《海外區(qū)域經(jīng)理部黨建工作實(shí)施辦法》（試行），使之更貼近海外項(xiàng)目實(shí)際；積極開展 “跨越發(fā)展先鋒行動(dòng)”、“黨員先鋒崗”、“黨員身邊無事故”、危險(xiǎn)源辯識(shí)、安全文明施工等創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)，有力促進(jìn)了項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。但由于決策機(jī)制及信用體系等諸多方面的原因，公司的風(fēng)險(xiǎn)控制能力還相對(duì)較弱。先后參加云南省委省政府省政協(xié)、股份公司、云南省國(guó)資委舉辦的各種培訓(xùn)班，先后在期刊、雜志發(fā)表一系列理論文章。堅(jiān)持“引進(jìn)來”，主動(dòng)開門納諫，主動(dòng)接受監(jiān)督指導(dǎo)，熱情歡迎各單位團(tuán)體、企業(yè)群眾來單位走訪交流，每年主持召開警外監(jiān)督員會(huì)議，經(jīng)常性組織警民懇談會(huì)，虛心學(xué)習(xí)借鑒經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真總結(jié)反思差距和改進(jìn)方向，推動(dòng)各項(xiàng)工作越干越好，單位發(fā)展不斷創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。經(jīng)常以“權(quán)力是一把雙刃劍”來自警自醒，不斷深化“依法行政”“依規(guī)辦事”的理念，做到本本分分做人，公道正派辦事。自身也帶頭落實(shí)每日兩次體溫檢測(cè)、進(jìn)入營(yíng)門亮“碼”、離隊(duì)去向報(bào)備等制度，帶頭佩戴口罩，帶頭接種新冠疫苗，引導(dǎo)隊(duì)伍在思想高度重視，行動(dòng)上高度統(tǒng)一，確保了內(nèi)部絕對(duì)安全。扎實(shí)開展“堅(jiān)持政治建警，全面從嚴(yán)治警”教育整頓工作，研究出臺(tái)《黨委從嚴(yán)治警主體責(zé)任》，帶頭踐行從嚴(yán)管黨治警的具體要求，自覺受警醒、明底線、知敬畏。四、繼續(xù)轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)公司發(fā)展的需要。如，在轉(zhuǎn)型以前就從社會(huì)招聘急需人員，為轉(zhuǎn)型做好準(zhǔn)備。對(duì)表現(xiàn)好的個(gè)人和單位及時(shí)給與表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章違紀(jì)的職工給與及時(shí)的批評(píng)和處罰。召開思想政治工作研討會(huì)，探討在新形勢(shì)下如何開展思想政治工作的新方法、新途徑，為穩(wěn)定職工隊(duì)伍奠定良好的基礎(chǔ)。(八)關(guān)注民生、和諧發(fā)展，對(duì)生活困難黨員進(jìn)行調(diào)查摸底和親切慰問為更好地關(guān)注民生，有針對(duì)性地做好關(guān)愛困難黨員工作，黨委對(duì)機(jī)關(guān)困難黨員進(jìn)行摸底調(diào)研。職工洗衣房新購(gòu)置了洗衣機(jī)，修理啟用停止2年的干洗設(shè)備。第一篇：XX黨委書記述職報(bào)告XX黨委書記述職報(bào)告XX年，機(jī)關(guān)黨委在區(qū)黨工委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門、各支部的大力支持下，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全區(qū)項(xiàng)目建設(shè)年的工作目標(biāo)，及時(shí)調(diào)整工作思路，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織的要求，制定全年工作計(jì)劃并進(jìn)行了實(shí)施，現(xiàn)將一年來黨建工作開展情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)如下。梧桐大廈停車問題得以規(guī)范等。經(jīng)詳細(xì)了解核實(shí)，有5名黨員因個(gè)人或家庭情況特殊，生活確實(shí)困難，為此黨委建立生活困難黨員臺(tái)賬，分析掌握其困難原因，有針對(duì)性地給予幫扶。大力開展社會(huì)主義榮辱觀教育，在全體職工中開展“立足崗位崇尚光榮”警句征集活動(dòng)，并整理形成具有我廠特色的崇尚光榮警句。弘揚(yáng)正氣，糾正歪風(fēng)，提高文明建設(shè)水平。對(duì)從社會(huì)上招聘的新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使他們工作崗位的要求。五、加強(qiáng)制度建設(shè)，對(duì)公司實(shí)行制度化規(guī)范化管理。始終堅(jiān)持把民警職工冷暖放在心上，牽頭處理落戶辦理、補(bǔ)貼發(fā)放、困難家庭幫扶等事關(guān)民警切身利益的重要事項(xiàng)，用真心真情去贏得信任和擁護(hù)。二是狠抓黨建引領(lǐng)。在對(duì)外交往上，保持克己奉公，廉潔自律，以身作則營(yíng)造“親清”型警企、警民關(guān)系；在選人用人上，大力倡導(dǎo)“靠素質(zhì)立身、憑實(shí)績(jī)進(jìn)步”的鮮明導(dǎo)向選準(zhǔn)人用對(duì)人，不搞親疏厚??；在處理具體問題上，敢于從嚴(yán)要求，不搞無原則遷就；在經(jīng)費(fèi)管理上，堅(jiān)持量入為出，勤儉辦事，帶頭落實(shí)黨委理財(cái)、聯(lián)審雙簽制度，在歷次財(cái)務(wù)檢查和審計(jì)中都得到檢查組的肯定?；仡櫼荒陙淼膶W(xué)習(xí)和工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但還存在一些問題和差距，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是學(xué)用結(jié)合抓的還不夠緊。三是堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”，博采眾長(zhǎng)、開闊視野，在公司廣大干部群眾中樹立“抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)、增才干”的共識(shí)。“兩個(gè)責(zé)任”，健全懲防體系，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。在選人用人上，能嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部路線，嚴(yán)格履行程序，不任人唯親。一是黨的政治建設(shè)不斷增強(qiáng)。五是持續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。圍繞影響經(jīng)營(yíng)發(fā)展的核心要素，建立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，實(shí)施基于EVA價(jià)值管理的KPI全員績(jī)效考核，提高了薪酬分配的價(jià)值導(dǎo)向和效益導(dǎo)向。實(shí)行兩個(gè)責(zé)任述職報(bào)告制度，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查結(jié)果運(yùn)用，全面開展述職述責(zé)述廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核，全年約談三級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人56人，有力促進(jìn)主體責(zé)任的落實(shí)落地。認(rèn)真踐行習(xí)總書記提出的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，心系企業(yè)發(fā)展，持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新思路，提高服務(wù)企業(yè)的能力。加快項(xiàng)目發(fā)展，穩(wěn)步拓展上下游產(chǎn)業(yè)鏈，主動(dòng)“走出去”，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)。努力提高資產(chǎn)質(zhì)量，扎實(shí)推進(jìn)改革創(chuàng)新，著力優(yōu)化考核激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)新應(yīng)用管理工具。作為“班長(zhǎng)”，帶頭講大局、講原則、講團(tuán)結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)議事規(guī)則和決策程序，凡涉及三重一大等方面的重大問題，全都經(jīng)過集體研究決定，主動(dòng)與班子成員充分醞釀溝通，發(fā)揮整個(gè)班子的集體智慧，尊重每個(gè)班子成員的意見和建議，保證企業(yè)科學(xué)、民主決策。二是認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。三是突出頂層設(shè)計(jì)，企業(yè)內(nèi)部改革不斷突破。建立黨建工作報(bào)告制度、黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，公司班子成員定期指導(dǎo)分管領(lǐng)域，聽取部署黨建工作，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層下沉延伸。在新的一年里，我決心立足新起點(diǎn)、搶抓新機(jī)遇，堅(jiān)定信心，改革創(chuàng)新，以更加昂揚(yáng)的斗志，以更加有力的舉措，同班子成員一道，全面完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為加快建設(shè)質(zhì)量效益型國(guó)內(nèi)一流綜合建筑企業(yè)作出新的貢獻(xiàn)！第五篇：2019黨委書記述職報(bào)告2019黨委書記述職報(bào)告各位代表，同志們：按照集團(tuán)公司對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)的有關(guān)要求，下面我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行述職，并就我個(gè)人履職情況進(jìn)行報(bào)告，請(qǐng)予審議。對(duì)黨組織的決議和政策，不以任何借口阻撓、延緩、消極抵制其貫 徹執(zhí)行。（二）融入中心，努力抓好分管的各項(xiàng)工作根據(jù)公司班子分工，我分管公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、改革改制、海外業(yè)務(wù)、能源投資、企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核等工作。不斷促進(jìn)公司黨建工作科學(xué)化水平。這就要求企業(yè)具有相當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、總書記系列重要講話精神，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)和股份公司重要會(huì)議精神，不斷改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，并把落實(shí)上級(jí)文件、指示及成功經(jīng)驗(yàn)與公司實(shí)際有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性；二是在強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)、全面把握大政方針的同時(shí)，努力克服工學(xué)矛盾，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨建、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)管理知識(shí)，拓寬知識(shí)領(lǐng)域，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、依法行政和總攬全局的能力。堅(jiān)持“走出去”，常常到基層一線開展調(diào)研，走訪企業(yè)和服務(wù)對(duì)象，面對(duì)面傾聽從企業(yè)負(fù)責(zé)人到一線作業(yè)人員的真實(shí)訴求，把政策送出去，把承諾立起來，把問題帶回來。二是堅(jiān)持“公”心為上。在這期間，我把民警職工個(gè)人生命健康安全當(dāng)做頭等大事，千叮嚀，萬囑咐，務(wù)必要切實(shí)加強(qiáng)防護(hù)。三是抓作風(fēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的組織氛圍。三、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍。提前謀劃為公司轉(zhuǎn)型做好準(zhǔn)備。堅(jiān)持每月文明職工評(píng)比制度，季度文明職工標(biāo)兵評(píng)比制度和雙文明單位評(píng)比制度。通過此次活動(dòng)的開展，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨員對(duì)黨章學(xué)習(xí)的重要性的理解。經(jīng)層層把關(guān)，今年新發(fā)展黨員10名，為黨組織增添新的活力。提高臨聘人員工資，從7月1日起每人每月增加200元。不足之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。(四)開展“讀書、品書、薦書”系列活動(dòng)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為貫徹落實(shí)黨的十八大精神，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，黨委開展了“讀書 品書 薦書”和“我最喜歡的一本書”主題活動(dòng)，為黨員交流讀書心得、共讀好書、共品好書搭建平臺(tái)。7月1日黨的生日之際，黨委一班人在滿長(zhǎng)海助理的帶領(lǐng)下，到黨員家里對(duì)他們進(jìn)行了親切慰問，送去了黨組織的溫暖。舉辦了“踐行八榮八恥促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”演講比賽。二、較好完成黨支部書記工作在擔(dān)任黨委辦公室主任的同時(shí)還兼任黨群黨支部書記，自8月1日起擔(dān)任宏威公司黨支部書記。加強(qiáng)管理，提高管理標(biāo)準(zhǔn)。六、圍繞經(jīng)濟(jì)工作，做好思想政治工作和穩(wěn)定工作。同時(shí)，緊盯機(jī)構(gòu)改革過渡期各類“雜音”抬頭、“雜念”萌生，堅(jiān)持用自身言行感召同事，用正能量感染身邊人，不斷濃厚單位團(tuán)結(jié)一心、風(fēng)清氣正、純潔穩(wěn)固的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。今年，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注我單位發(fā)展建設(shè)，提出了許多新期待新要求。在執(zhí)法辦案中，不干預(yù)，不插手，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)裁量基準(zhǔn)，把案件辦成鐵案。一年來通過學(xué)習(xí)，掌握了很多新理論，收獲了很多新知識(shí)，但如何運(yùn)用到實(shí)際工作中去，想法還不