【正文】 1無(wú)工作需要不得進(jìn)入董事長(zhǎng)、總經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)部、以及會(huì)議室、接待室。第十二條 消防安全小組按照火災(zāi)的情況立即執(zhí)行相應(yīng)的火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案。第三章 預(yù)防第七條 消防工作貫徹預(yù)防為主、防消結(jié)合的方針。第四條 公司設(shè)立消防安全員和義務(wù)消防隊(duì)。根據(jù)以上結(jié)果由行政培訓(xùn)主管進(jìn)行月度匯總形成月度培訓(xùn)評(píng)估總結(jié)?！杜嘤?xùn)課件審核表》，經(jīng)部門(mén)人事主管審核，上報(bào)行政部，按照內(nèi)部培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，經(jīng)審批后方可實(shí)施培訓(xùn)。④ 總部?jī)?nèi)訓(xùn)和自主內(nèi)訓(xùn)分別以60%和40%的權(quán)重作為內(nèi)訓(xùn)師崗位的績(jī)效考評(píng)項(xiàng)，影響內(nèi)訓(xùn)師的VSTAR銷(xiāo)售激勵(lì)政策發(fā)放。不合格者終止試用期，培訓(xùn)材料全部及時(shí)收回；（5）轉(zhuǎn)崗員工參照員工崗前培訓(xùn)的方式。用餐要求：進(jìn)餐時(shí)請(qǐng)按先來(lái)后到的順序自覺(jué)排隊(duì)，不得插隊(duì)。（二）符合公司保護(hù)客戶信息安全的有關(guān)規(guī)定。一、培訓(xùn)工作基本準(zhǔn)則針對(duì)性：重要及關(guān)鍵崗位必須經(jīng)上海大眾培訓(xùn)，新進(jìn)員工須進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，合格后才能上崗。通過(guò)個(gè)人帳戶選擇和崗位相對(duì)應(yīng)的課程進(jìn)行學(xué)習(xí)、滿足各個(gè)章節(jié)最低學(xué)習(xí)時(shí)間要求并通過(guò)章節(jié)測(cè)試后，方可獲得學(xué)分。會(huì)后由行政人事主管依據(jù)《部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃表》，制定《公司培訓(xùn)計(jì)劃表》，上報(bào)總經(jīng)理審核。銷(xiāo)售顧問(wèn)如沒(méi)能完成，將取消其當(dāng)月VSTAR獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放。（3）人員出勤率：要求參訓(xùn)人員100%按時(shí)參加培訓(xùn)。電器設(shè)備的安裝和電氣線路的設(shè)計(jì)、鋪設(shè)，必須符合安全技術(shù)規(guī)定并定期檢修。嚴(yán)禁任何部門(mén)、員工擅自挪用、拆除、遮蔽和損壞公司消防器材、設(shè)施。第十七條 對(duì)各種消防安全事故的責(zé)任人和違反本制度的員工，消防安全小組將從嚴(yán)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者，將其送交司法部門(mén)追究其法律責(zé)任。（5）各部門(mén)應(yīng)本著節(jié)約的原則領(lǐng)取、使用辦公用品，并指定專(zhuān)人管理辦公用品。如假條未備案，以無(wú)故曠工處理，將扣減工資。第八條 公司消防安全員定期檢查和養(yǎng)護(hù)消防設(shè)施，并做好詳細(xì)記錄。（5）倉(cāng)庫(kù)管理人員。消防安全小組的主要職責(zé)：制定并落實(shí)消防安全責(zé)任制和防火、滅火方案，以及火災(zāi)發(fā)生時(shí)疏散人群等安全措施。季度累計(jì)三次成績(jī)最差者，予以辭退。（9）內(nèi)訓(xùn)師依據(jù)培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，做出《月度培訓(xùn)評(píng)估》，上交行政部人事主管審核確認(rèn)。（3）上海大眾網(wǎng)上直播培訓(xùn)針對(duì)必修的網(wǎng)上直播培訓(xùn)課程，參訓(xùn)人員必須按照通知要求報(bào)名參訓(xùn)并在線 編制：牛磊審核：趙佳慶審批：趙佳慶日期： 2015年1月15日 SHANGHAI VOLKSWAGEN HAERBIN JINTIANANDA SALES AND SERVICE CO.,LTD 哈爾濱金田安達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司點(diǎn)到。二、培訓(xùn)組織體系行政部人事主管負(fù)責(zé)對(duì)公司培訓(xùn)組織體系的管理，對(duì)公司的崗前培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)、計(jì)劃培訓(xùn)、即時(shí)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)訓(xùn)的制定與綜合、組織與協(xié)調(diào)、監(jiān)督與實(shí)施、培訓(xùn)效果考核工作的匯總，保證公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作貫徹落實(shí)到位。錄音文件聽(tīng)取必須在公司內(nèi)部進(jìn)行，嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)錄音文件進(jìn)行復(fù)制和傳播；違反錄音管理規(guī)定并造成公司損失者將嚴(yán)肅處理。武漢恒信威力汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司有效錄音索引信息指下述信息：客戶來(lái)電號(hào)碼/外呼號(hào)碼等。跟蹤性：培訓(xùn)結(jié)束后要對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的人數(shù)、培訓(xùn)態(tài)度、培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核，考核要有結(jié)果與獎(jiǎng)懲，要定期及時(shí)地檢驗(yàn)、評(píng)估培訓(xùn)效果，并保留員工的培訓(xùn)記錄，錄入《人力資源基礎(chǔ)信息表》。月底在《培訓(xùn)網(wǎng)課程學(xué)習(xí)情況月底審核表》進(jìn)行匯總。③ 約定時(shí)間內(nèi)的實(shí)際工作考核； ④ 培訓(xùn)調(diào)查問(wèn)卷；⑤ 內(nèi)訓(xùn)師對(duì)當(dāng)期培訓(xùn)效果的評(píng)估，填寫(xiě)《培訓(xùn)評(píng)估表》（對(duì)參訓(xùn)人員的評(píng)定）； ⑥ 課件（8）內(nèi)訓(xùn)師在組織培訓(xùn)前，要求參訓(xùn)員工填寫(xiě)《內(nèi)部培訓(xùn)簽到表》，培訓(xùn)結(jié)束統(tǒng)計(jì)考核成績(jī)，填寫(xiě)《培訓(xùn)成績(jī)確認(rèn)簽字表》，要求參訓(xùn)員工進(jìn)行簽字確認(rèn)。最差者一周內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)測(cè)，當(dāng)月連續(xù)二次補(bǔ)測(cè)者，當(dāng)月只發(fā)放基本工資。組長(zhǎng)為公司總經(jīng)理，組員分別為各部門(mén)負(fù)責(zé)人、消防安全員及義務(wù)消防員。（4）消防設(shè)備的安裝、操作和維修人員。發(fā)現(xiàn)消防火災(zāi)隱患和苗頭，必須及時(shí)報(bào)告消防安全小組，勒令和督促有關(guān)部門(mén)及責(zé)任人立即整改，任何人不得無(wú)視消防安全工作，若因失職或違反本規(guī)定造成火災(zāi)事故，公司將依法追究其法律責(zé)任。請(qǐng)假須經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理書(shū)面批準(zhǔn)，并與假期開(kāi)始的前一天17:30到行政辦公室備案。1本規(guī)定自2012年1月1日起實(shí)行。第五篇：4S店辦公室管理規(guī)定附件1：辦 公 室 管 理 規(guī) 定為維護(hù)良好的辦公秩序，進(jìn)一步規(guī)范工作人員的行為，提高工作效率，努力營(yíng)造一個(gè)安全、舒適、健康的辦公環(huán)境，特制定以下管理規(guī)定，望相關(guān)人員自覺(jué)地嚴(yán)格執(zhí)行：凡本公司員工上班需嚴(yán)守行政管理制度，堅(jiān)守工作崗位，不得串崗。嚴(yán)禁未經(jīng)允許擅自改變電（氣）線路，嚴(yán)禁亂拉亂接電線和帶電檢修高壓設(shè)備，嚴(yán)禁任何員工個(gè)人在公司內(nèi)（含宿舍區(qū)）使用電爐及高負(fù)荷電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律沒(méi)收電器并嚴(yán)厲