【正文】 （七）形成紀要。議題應在相關領導成員之間作會前協(xié)調(diào)，然后由主任或書記決定是否上會。財務預、決算。1其他應由領導集體議事決定的事項。（此項工作由辦公室負責）（六）經(jīng)過會議研究決定應該公開的其他事項。（三）全面落實民主決策，民主管理，民主監(jiān)督制度。對重大決策做到程序公開、內(nèi)容公開。時間和要求落實：中心組學習原則上每月集中學習不少于一次，在規(guī)定的學習時間要妥善安排好工作，學習時做到理論聯(lián)系實際，理論指導實踐，認真準備、積極發(fā)言、做好學習筆記。四、在每月召開的議事會上要相互交換工作意見，使一些問題得到及時解決，盡量把一些不該發(fā)生的事情消滅在萌芽狀態(tài)之中中心組學習制度中心組學習是堅持干部在職學習制度的有效形式之一，是不斷提高干部思想理論素質(zhì)，幫助干部及時、準確把握黨和國家路線、方針、政策，是加強干部能力建設的主要載體和抓手。密切聯(lián)系群眾制度以支部所屬建制為聯(lián)系范圍，按照入黨聯(lián)系人聯(lián)系對應入黨積極分子，其他黨員分別聯(lián)系普通群眾的原則，每位黨員至少聯(lián)系1名群眾。領導班子成員要圍繞主題，敞開思想，暢所欲言，開展同志式的批評。組織生活會制度按照黨章規(guī)定：“每個黨員不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織活動，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，不允許有任何不參加黨的組織生活，不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。確定兩正式黨員做該同志介紹人。七、加強對外出黨員的管理和教育，黨員外出期間應按期交納黨費。經(jīng)常與支部委員和同級行政負責人保持密切聯(lián)系，交流情況，相互配合，支持他們的工作，協(xié)調(diào)單位內(nèi)部黨、政、團的關系，充分調(diào)動各方面的積極性。四、定期召開支部會議。黨支部書記親自抓好一個“責任區(qū)”和一個聯(lián)系點，并聯(lián)系一個黨員和貧困戶，以點帶面，推動整個黨建工作。二、做愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展的榜樣。在本職崗位上埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，帶頭爭創(chuàng)佳績。支部書記政治素質(zhì)好，工作能力強，熟悉支部工作的基本內(nèi)容，掌握支部工作的基本方法，能夠正確處理業(yè)務工作與黨建工作的關系，做到同布臵、同落實、同檢查。依托所黨建工作平臺，建立健全財政所基層黨組織，發(fā)揮黨支部的領導核心作用，支持和保障黨支部、工青婦等群團組織按照法律法規(guī)和各自章程開展工作。議事辦公會的參加人員包括所領導班子成員、年老同志、職代會成員等。一、議事原則民主集中制原則。第十二條 大額度資金調(diào)動和使用的審批程序：（1）使用部門提出書面申請，具體注明資金的用途、額度等情況。4（2）集體決策。討論通過后，正式施行。第七條 學校重大事項決策的一般程序：（1）提出動議。第六章 附則第十五條 本規(guī)程在學校重大事項議事過程中，法律法規(guī)和上級文件另有規(guī)定的,以法律法規(guī)和上級文件的規(guī)定為準。（2）集體決策。學校章程、學校規(guī)劃和與教職工權益有關的重大改革措施和重要規(guī)章制度，應提交教代會討論通過。一般情況下，擴大到年級組長、教研組長。校長對教育行政部門負責，承擔管理學校的責任。2（3）協(xié)商醞釀。按競聘上崗的具體實施辦法操作：公布職位—接受報名—資格審查—進行演講答辯或筆試—根據(jù)競聘綜合成績提出初步建議人選。第十一條 資金調(diào)動和使用的一般規(guī)定（1）日常資金支付學校應根據(jù)教育局要求，編制年度開支計劃，合理安排日常工作所需資金，并認真執(zhí)行。校長對教育行政部門和所屬鎮(zhèn)（街道）負責，承擔管理學校的責任。校長與黨組織負責人研究決策方案，相互通報情況，進行充分醞釀，形成共識和主導性意見，提交校務會議。（2）初步建議人選如果涉及到人員提拔任用，必須由學校黨支部進行嚴格的考核、考察，形成書面考察情況報告，提出任用建議，并送交校務會討論。項目預算及建設合同須報區(qū)教育局校舍設備管理站（或鎮(zhèn)、街道有關部門）備案。第四章 罰則第十三條 重大決策、重要項目的安排以及大額度資金的使用一般應有計劃性，避免臨時動議，更不允許“先斬后奏”，否則上級部門不予批準。當個人利益與大多數(shù)群眾利益相沖突時，以大多數(shù)群眾利益為重。意見比較一致時，可進行表決。黨支部每半年開展一次組織或民主生活會，每季度上一次黨課，每年開展一次黨員黨性分析活動。實行政務公開、承諾服務，努力提高機關工作效能。黨員要堅定解除人民疾苦、確保人民安康的信念，要竭盡全力除人民之病痛，助群眾之安康，維護行業(yè)之形象，我們要在實踐中，自覺經(jīng)受改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗，堅持遠大目標和完成現(xiàn)實任務結(jié)合起來，扎扎實實地做好每一件工作，努力爭創(chuàng)一流的業(yè)績，做堅定共產(chǎn)主義理想信念的表率。七、做秉公辦事、維護穩(wěn)定的榜樣。三、對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。黨支部議事制度一、每月定期召開一至二次支部會，全體支部成員必須到會參加，不得以任何理由推遲參加。四、要定期檢查學習筆記，了解、掌握黨員的學習情況，對學習認真的要給予促進，以轉(zhuǎn)變其學習態(tài)度。五、定期組織黨員活動，每月確定一天為黨員活動日，結(jié)合本單位實際，開展學習、討論、做好事等活動。上級黨組織集體審批。根據(jù)離、退休黨員年老體弱的特點，安排他們過組織生活要適當，保持每月一次支部會。凡是黨組織決策重大問題和重要事項，要召開咨詢會、座談會、聽證會，或通過個別訪談的方式，邀請領導、專家、下級單位負責人和部分群眾代表參加，反復征求意見。做到每2個月對所聯(lián)系群眾談一次話。二、制定學習計劃中心組的集中學習安排由中心組組長確定學習時間和內(nèi)容。中心組成員要聯(lián)系自己的工作實際，結(jié)合專題學習，每年撰寫1篇以上理論學習文章或調(diào)研報告，作為檢驗學習成果的依據(jù)。一是會議公開，即通過會議形式向群眾宣布公開內(nèi)容；二是公告公示，即通過文字告示形式向群眾公開。（三）講究時效性。第四篇：小學重大事項議事制度陳場三小重大事項議事制度一、為加強我校黨風廉政建設，健全民主決策機制，提高學校管理民主化、科學化、制度化的水平，保證學校教學質(zhì)量和效益的提高，結(jié)合我校實際，制定本制度。個別人意見被否定可保留意見，可向上級報告，但不得拒絕執(zhí)行。第五篇：發(fā)改委重大事項公開議事制度范文發(fā)改委重大事項公開議事制度為貫徹為貫徹市委、市政府關于不斷深化政務公開工作的精神，進一步規(guī)范和監(jiān)督市發(fā)改委集體決策行為，提高集體決策的民主化、科學化、制度化的水平，保證我委辦事質(zhì)量和效益的提高，結(jié)合我委實際，特制定本制度。確實無法書面送達的，應設法用電話或其它形式通知。非重大事項不在此列。討論中班子成員應表明贊同或不贊同意見。三、市發(fā)改委研究決定重大事項程序。堅持聯(lián)系和依靠群眾原則。學校重大人事問題的決定（含中層領導干部的推薦和聘用）。（此項工作由辦公室負責）（二）經(jīng)費收支情況。（四）黨務公開要突出時效性。中心組學習情況的原始材料，包括學習制度、學習計劃、簽到簿、學習記錄、學習材料、成員學習筆記和學習成果等都要整理歸檔，妥善保管備查。根據(jù)工作需要，提高干部的綜合素質(zhì)，特別是提高干部的業(yè)務水平、管理水平和服務水平，學習有關財政、經(jīng)濟、科技、管理、法律等方面的知識。重大項目安排及大額資金使用，凡單位購買辦公設備和各類基建工作的費用在1萬元以上的由所支部集體討論。重大問題未經(jīng)黨組織討論表決而作出決定的，個人有責任制止，并向上級黨組織反映情況，提出糾正意見。針對生活會反映出來的問題，要制定改進 措施，切實加以解決。由支部書記主持，討論決定黨組織的日常工作，貫徹上級黨組織的指示和決定。三、嚴格按照“堅持條件、保證質(zhì)量、改善結(jié)構、慎重發(fā)展”十六字方針，將成熟的積極分子及時列入發(fā)展對象，按黨章的規(guī)定，做好接受新黨員工作。二、黨員必須認真執(zhí)行黨的決議，努力完成黨組織交賦的各項任務。黨支部書記工作職責黨支部書記負責主持黨支部的日常工作，其具體工作職責是：負責召開支部會和黨員大會。九、領導工會、共青團、婦委會等群團組織開展工作。落實上級黨組織制定的規(guī)劃，結(jié)合本級黨組織實際，按照本級黨建工作區(qū)域，給每個班子成員劃分出“責任區(qū)”，明確班子成員分工，制定班子成員個體目標任務。第四，勤奮學習，做攀登高峰的表率。積極響應黨組織號召，堅決把黨組織要求和各項規(guī)定落到實處。規(guī)范單位“三公開”政策，定期公開黨務、政務、財務等重大事項，對發(fā)展黨員、評選表彰、組織處理及黨內(nèi)其他重要事項進行公示，認真落實黨風廉政建設責任制，自覺接受群眾監(jiān)督。詳細記錄會議內(nèi)容，明確落實相關責任及實施辦法。對已通過議事辦公會議審議的決策，如個人有不同意見的可作保留，也可通過正當渠道向上級有關部門反映，但不得有行動上或言論上的過激行為。第十七條 鎮(zhèn)(街道)所屬學校在執(zhí)行本規(guī)程過程中應兼顧執(zhí)行所屬鎮(zhèn)(街道)的有關規(guī)定。對于計劃外大額度資金的調(diào)動和使用，原則上不予安排，如因特殊情況急需用款，需按財務有關規(guī)定申請報批。（5）根據(jù)校務會議的決定，對于涉及到人員提拔任用的，在一定范圍內(nèi)進行任前公示。如果校務會議認識不能統(tǒng)一，討論意見嚴重分歧，一般應暫緩決策，留待會后進一步溝通、磋商，并再次召開校務會議討論作出決策。第二章 重大事項第五條 學校重大事項主要指學校的重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金調(diào)動和使用等,具體包括：（1）制訂和修改學校章程；（2）制訂學校發(fā)展規(guī)劃，制訂學校與學期工作計劃和總結(jié)；（3）制訂學校精神文明建設的實施方案；（4）出臺重大改革措施，制訂重要規(guī)章制度；（5）校內(nèi)機構的增設和撤并；（6）學校中層及以上干部的人事安排；（7）師資隊伍建設實施方案，教職工的招考、錄用、聘任、評優(yōu)、評 1 審；（8）教職工收益分配和購房補貼；（9）學校獎懲工作；（10）學校招生工作；（11）學校經(jīng)費預算、決算，1萬元以上人民幣的大額經(jīng)費支出和其他需要集體議事的大額開支項目；（12）重大基建項目，《政府采購目錄》中規(guī)定的物資設備采購；（13）學校干部和教師的出國、出境，國際間的教育交流等外事活動；（14）學校大型慶典及其他大型活動；（15）重要團組的接待和重要的校際交流；（16）其他重大事項。第十三條 嚴禁搞小團伙、小幫派私下結(jié)盟形成提議。人事任免決定涉及校務會議成員的,有關人員應當回避。校務會議到會人數(shù)不足成員總數(shù)三分之二，會議一般應該改期