【正文】 我認(rèn)為是部門的內(nèi)部建設(shè)不怎么好，導(dǎo)致工作的積極性，協(xié)調(diào)性，效率都不怎么好。[競選外聯(lián)部長演講稿(共2篇)] 以上只是我大體上的工作方向。它鍛煉了我們，使我們成為更全面的人才。聯(lián)系則是指外聯(lián)部在學(xué)校與社會聯(lián)系方面起到至關(guān)重要的作用，與媒體聯(lián)系，與社區(qū)聯(lián)系，與兄弟學(xué)校聯(lián)系。而我之所以選擇外聯(lián)部部長這一職務(wù)的原因首先是我在外聯(lián)部工作已經(jīng)有一年的時間了，對于外聯(lián)的工作有一個比較深刻的認(rèn)識，比較了解外聯(lián)的日常工作，也對外聯(lián)這有了很深的感情。我相信，無論最終結(jié)果如何，我都會以我飽滿的熱情，堅強的毅力，實事求是的工作態(tài)度去迎接每一次挑戰(zhàn)，全身心肩負(fù)起那份責(zé)任，就像在奮斗中向南說的：“責(zé)任不是應(yīng)該做的事，而是必須做的事。外聯(lián)部的工作雖然只是拉贊助，但它代表的卻是整個航天學(xué)院，所以我們的一言一行都必須將航天學(xué)院的利益放在首位。（2）正確的績效評估和獎勵措施干事的工作都必須有一個績效評估和獎勵措施，才能使其工作更加出色。生活交流，可以使他們對外聯(lián)更有歸屬感。聯(lián)系不足這問題，少而言之，會導(dǎo)致其他部門對外聯(lián)工作的不了解，大而言之，則影響學(xué)院對外聯(lián)部工作的誤會，進而對部門文化，部門人員的心理都產(chǎn)生不良影響。更懂得如何控制一個大場面，如何調(diào)動現(xiàn)場氣氛?，F(xiàn)在回想，有幾個方面的原因：各自的熱情程度不同。開始我們14人分了兩組來想點子寫策劃書。同時，在廣州我也保持一份手機批發(fā)店的兼職工作。在外聯(lián)部的工作來說，在與商家的接觸中，本人積累了相當(dāng)?shù)娜嗣}，這些人脈也恰恰是作為一名會計學(xué)院會計學(xué)院學(xué)生會干部的有益補充。其中包括與幾個比較大型的企業(yè)：中國移動、中國電信、萬寧大型連鎖商店、三水廣場最大型的健身俱樂部——自然流、中國外語研究出版社。如何協(xié)調(diào)好各種各樣的生活問題，這仍然是大二我們都要面臨的一個大課題。在策劃書展示的那天，很明晰地告訴了我一個道理——策劃需要創(chuàng)意。各自的能力不同，即擅長的方面不同。最重要的是，我變得更加有自信，這是一個領(lǐng)導(dǎo)者所應(yīng)有的才能。四、工作計劃（一）人才培養(yǎng)機制的健全人才是一個組織安身立命的關(guān)鍵，沒有人才就如無源之水，無根之木。最后，幫助他們定位目標(biāo)。一個卓有成效的績效評估體系通常包括兩種評估形式：正式評估和日常管理中的及時評估。在過去的幾個月中，我的工作能力是大家有目共睹的，所以大家今天感興趣的，我想應(yīng)該是如果我當(dāng)選為外聯(lián)部部長，我將如何開展我的工作。”我也會的！或許在這期間會遇到很多的挫折和困難，會在學(xué)習(xí)和工作之間存在矛盾，也會整天為工作和學(xué)習(xí)忙碌，感覺身心俱疲，但我會堅持，相信在座的各位和我一樣也會堅持！相信我，我能做到，我會是最好的！謝謝大家！第三篇：競選外聯(lián)部長演講稿競選外聯(lián)部長演講稿外聯(lián)部的競選是我們學(xué)院競爭最厲害的，但是我，憑借這個超級變態(tài)的演講稿，現(xiàn)場就被選上了，競選外聯(lián)部長演講稿。倘若我榮幸當(dāng)選，最重要的任務(wù)就是接下來學(xué)生會所舉辦活動的贊助問題，因為這是我們部份內(nèi)的事情，但是它確實在如今的環(huán)境下是一個棘手的問題，因為在去年與商家接觸的過程中我得到了一個結(jié)論，那就是大多數(shù)的商家都在我們學(xué)校給過贊助，而有一些學(xué)生組織每年都舉辦很少的活動，對于與商家合作的問題很少考慮，以至于現(xiàn)如今好多商家都對我們學(xué)校的學(xué)生組織失去了信心，所以解決我們與商家的互信問題是解決贊助問題的當(dāng)務(wù)之急。三是人氣，外聯(lián)部其實是海院學(xué)生會走出象牙塔，走入社會的一個代表，在與其他單位進行合作后，樹立起我們海院學(xué)生會的金字招牌，讓各大單位樂意與海院學(xué)生會合作，擴大我們的社會影響力和活動開展的社會效應(yīng)，獲得人氣。而今天我來到這里我的目的很明確：是為了擔(dān)任外聯(lián)部副部長，鍛煉自己能力，更好的服務(wù)大家。等我擔(dān)任外聯(lián)部副部長以后會有更詳細(xì)的工作計劃。就像剛剛我說的迎新表演一樣，只有內(nèi)部團結(jié)了，彼此默契，才能有好的表演。之前我們部門也開了總結(jié)，其中最大的問題就是凝聚力不夠。（可謂前人栽樹 后人乘涼）當(dāng)然了這是一個任重而道遠(yuǎn)的工作，需要在長期的工作中逐步完善。學(xué)生會是先進學(xué)習(xí)主體代表，是先進思想文化代表，是最廣大學(xué)生根本利益的代表。資金指外聯(lián)部必須盡全力為學(xué)校的活動獲得資金支持。可以說，大一的一年，學(xué)生會無時無刻不存在我的生活中，一年了，對它的感情早已難以言表!而今天，為了感謝學(xué)生會，同時也為了繼續(xù)鍛煉自身能力，也為了從學(xué)生會獲得更多的感受與領(lǐng)悟，我站到了這里。當(dāng)然，以上只是我大體上的工作方向，如果大家最終給予了我信任，我一定會有更詳細(xì)的工作計劃，付出更大的努力。他不僅讓我可以更好的開展工作，更讓我進一步了解我自己，在工作中成長和進步。因此會計學(xué)院學(xué)生會必須建立一個提高干事心理歸屬感的機制，使他們感覺會計學(xué)院學(xué)生會就是他們的家，部門就是他們的家。再者，多與之交流，經(jīng)驗交流可以提高他們對外聯(lián)工作的了解和能力。所以，外聯(lián)部與社會的接觸會更多，這也導(dǎo)致與其他部門的聯(lián)系不足的問題。從主持的過程中，更懂得如何淡定地應(yīng)對突如其來的現(xiàn)場狀況。可是到最后都沒有很好得得到解決。（1）創(chuàng)意的重要性。這一年里面，我除了在外聯(lián)部擔(dān)任干事工作，也在校團工委宣傳部擔(dān)任干事工作。在外聯(lián)部的贊助中，由我們組拉到的贊助有：校級籃球賽中580元贊助、電子報刊中480元的贊助、學(xué)術(shù)文化節(jié)中700元的講座贊