【正文】 益良多。開始我們14人分了兩組來想點子寫策劃書。一個策劃的成功，需要的不僅僅是經(jīng)驗，更重要的是那份令人眼前一亮的新?。?）細(xì)節(jié)的重要性?？墒沁@一點，我們所做得不足，這在4月13日那天表現(xiàn)出來。如開幕式那天，舞臺幕布的被風(fēng)吹到，天氣的改變都要求我們在事先想好應(yīng)急措施和在事情發(fā)生以后的應(yīng)變處理?，F(xiàn)在回想，有幾個方面的原因：各自的熱情程度不同。所以我覺得，解決這個問題的方面，就是分配工作。要懂得聆聽別人的意見，也要懂得提出自己的想法。也是一個鍛煉自己機(jī)會。更懂得如何控制一個大場面，如何調(diào)動現(xiàn)場氣氛。外聯(lián)部負(fù)責(zé)為各個活動拉贊助，其成與敗關(guān)系到活動能否順利舉辦。造成的結(jié)果是只有部分外聯(lián)部的人能堅持工作到最后。這可能與部門文化有關(guān)。聯(lián)系不足這問題，少而言之，會導(dǎo)致其他部門對外聯(lián)工作的不了解，大而言之，則影響學(xué)院對外聯(lián)部工作的誤會，進(jìn)而對部門文化，部門人員的心理都產(chǎn)生不良影響。再者，招生需要兼收各方面能力人才。最后，人才的培養(yǎng)是一個持續(xù)性的過程。要給予他們足夠的發(fā)揮空間。生活交流，可以使他們對外聯(lián)更有歸屬感。如何構(gòu)建一鐘組織文化就成為一個至關(guān)緊要的問題。包括一下幾個部分：注重樹立良好的組織形象，培養(yǎng)組織精神增強(qiáng)組織凝聚力，建立激勵機(jī)制，管理者是組織文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、傳播者、駕馭者。究其原因，不難發(fā)現(xiàn)這是由于干事們?nèi)鄙贇w屬感所造成的。（2）正確的績效評估和獎勵措施干事的工作都必須有一個績效評估和獎勵措施，才能使其工作更加出色。作為對團(tuán)隊所有干事們績效的認(rèn)可形式，這些獎勵體系，首先在設(shè)計上應(yīng)該表現(xiàn)出“對內(nèi)具有公平性，對外具有競爭力”的特點。以上就是我對會計學(xué)院學(xué)生會和部門的認(rèn)識、工作總結(jié)和對即將來到的下個學(xué)年的會計學(xué)院學(xué)生會工作的一些建議和問題的解決方案。今天，我這個士兵站在這里就是想在未來的一年里，帶領(lǐng)外聯(lián)部，為學(xué)生會這匹飛馳的駿馬，插上夢想的翅膀。外聯(lián)部的工作雖然只是拉贊助，但它代表的卻是整個航天學(xué)院，所以我們的一言一行都必須將航天學(xué)院的利益放在首位。所以，定期召開部門例會，總結(jié)前一段時間的工作經(jīng)驗，成員之間相互交流，揚長避短，為下一階段的工作做好鋪墊。而相應(yīng)的，外聯(lián)部還要和已經(jīng)成為合作伙伴的各企事業(yè)單位及時做好溝通和交流，建立良好的合作關(guān)系，以便為我院的各活動提供物資所需，保障活動的順利開展。把所有的客戶資料集中整理，建立起一個資料庫，里面有企事業(yè)單位的聯(lián)系方式，以及與我們有過哪些合作等等。我相信，無論最終結(jié)果如何，我都會以我飽滿的熱情，堅強(qiáng)的毅力，實事求是的工作態(tài)度去迎接每一次挑戰(zhàn)，全身心肩負(fù)起那份責(zé)任，就像在奮斗中向南說的：“責(zé)任不是應(yīng)該做的事，而是必須做的事。我在下面等了這么長時間，終于輪到我上場了，不過我的激情隨著時間的流逝而逐漸消退，哎，可憐啊。我仔細(xì)閱讀了咱們院發(fā)的通知：1“擴(kuò)大學(xué)生會的外部聯(lián)系，搞好對外關(guān)系”我這個人比較擅長交流，而且可以和別人在很短的時間成為朋友，就像剛才，我不是和那位學(xué)長建立了一個短暫的朋友關(guān)系嗎？ 2“虛心學(xué)習(xí)各院活動活動經(jīng)驗”單純的學(xué)習(xí)是不夠的，還要創(chuàng)新，創(chuàng)新是一個民族發(fā)展的動力，是一個國家進(jìn)步的基礎(chǔ)，而我則是一個創(chuàng)新能力超強(qiáng)的人，例如我們班元旦晚會拉花的盤絲洞蛛網(wǎng)構(gòu)型，就是我提出的，最后受到每一位來我們班玩的老師的一致贊揚，演講稿《競選外聯(lián)部長演講稿》。常見后浪推前浪，一代新人不一定要換舊人，但我相信，如果有我來做這個工作，我會比各位學(xué)長做得更出色。而我之所以選擇外聯(lián)部部長這一職務(wù)的原因首先是我在外聯(lián)部工作已經(jīng)有一年的時間了，對于外聯(lián)的工作有一個比較深刻的認(rèn)識，比較了解外聯(lián)的日常工作，也對外聯(lián)這有了很深的感情。最后，希望學(xué)生會給我一個機(jī)會，繼續(xù)為學(xué)生會服務(wù)，繼續(xù)為軟件學(xué)院服務(wù)。我堅信，富于歷練的人生是精彩而豐富的，所以，我今天站在這里，向你們展現(xiàn)一個自信的我、勇敢的我、再次經(jīng)歷挑戰(zhàn)的我。外聯(lián)部顧名思義需要對外聯(lián)絡(luò)。聯(lián)系則是指外聯(lián)部在學(xué)校與社會聯(lián)系方面起到至關(guān)重要的作用，與媒體聯(lián)系，與社區(qū)聯(lián)系，與兄弟學(xué)校聯(lián)系。我是一個活潑的人，更是一個踏實的人。[競選外聯(lián)部長演講稿(共2篇)]篇一：競選學(xué)生會外聯(lián)部副部,部長的演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：大家下午好!我很高興也很自豪能夠站在這里參加這次競選。當(dāng)初我懷著滿腔熱情加入了外聯(lián)部，而在將近3個月來，我能夠參加副部長的競選，能夠走到今天，首先不得不承認(rèn)我很幸運，而這份幸運主要來自于我所在的團(tuán)隊——學(xué)生會外聯(lián)部。它鍛煉了我們，使我們成為更全面的人才。我想現(xiàn)在大家感興趣的應(yīng)該是如果我當(dāng)選為外聯(lián)部副部長，我將如何開展我的工作。三，把商家進(jìn)行分類，分別交于各自感興趣的小組進(jìn)行活動 力求增強(qiáng)各成員活動積極性 提高活動效率獲得最優(yōu)解。讓我們站在商家的角度考慮在學(xué)校如何做宣傳才能使更有效。[競選外聯(lián)部長演講稿(共2篇)] 以上只是我大體上的工作方向。篇二：競選外聯(lián)部部長演講稿大[競選外聯(lián)部長演講稿(共2篇)]家晚上好,我是來自外聯(lián)部的***，今天要競選的職位是外聯(lián)部的部長。其次它作為一個部門更多的是，配合性功能。我們通過不斷的練習(xí)，交流。我認(rèn)為是部門的內(nèi)部建設(shè)不怎么好，導(dǎo)致工作的積極性，協(xié)調(diào)性，效率都不怎么好。，鼓勵新委員參加部門內(nèi)部的活動。