【正文】 end。 end。 case strtoint(czyqx) of 0: xt_gs := copy((39。).AsString。 if = 0 then begin showmessage(39。).AsString,1,8)。qx39。 czybm := (39。).AsString := trim()。 if (trim() 39。 czylsh := 39。39。 39。39。 end。true39。 在寫論文 的過程中 三位 老師又仔細(xì)的幫我審查論文的內(nèi)容和排版格式 ， 提出了很多的寶貴意見。 對(duì)項(xiàng)名 屬性 屬性值 TDateTimePick 日期選擇 Tbitbtn1 Caption 新增 Tbitbtn2 Caption 修改 Tbitbtn3 Caption 保存 Tbitbtn4 Caption 打印 Tbitbtn5 Caption 退出 （ 4） 領(lǐng)導(dǎo)審批 【主要功能】提供招聘人員的應(yīng)聘第 三階段審批，包含人資源部、擬聘部門、分管領(lǐng)導(dǎo)、人力高管、總裁等部門的意見資料錄入 、薪資定義等 窗口。 end。每一記錄類型確定為數(shù)據(jù)庫(kù)中的一張表；記錄類型中的數(shù)據(jù)項(xiàng)成為相應(yīng)表中的字段，字段屬性根據(jù)各字段的數(shù)據(jù)特點(diǎn)設(shè)置；確定索引和表之間的聯(lián)系。 （ 3）招聘入職管理 主要是用戶通過招聘入職模快對(duì)擬招聘人員的基本資料進(jìn)入（ 增加、修改、保存 ）等操作，錄入內(nèi)容包括基本資料、教育經(jīng)歷、家 庭成員、工作經(jīng)歷等。 （ 2）由于該系統(tǒng)的使用對(duì)象多，要求有較好的權(quán)限管理。系統(tǒng)后臺(tái)采用 MS SQL 20xx為數(shù)據(jù)庫(kù)存貯平臺(tái)， 作為數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器使用 。對(duì) 公司內(nèi)部 的 人事的管理造成了比較大的困難。對(duì)本研究提供過幫助和做出過貢獻(xiàn)的個(gè)人或集體，均已在文中作了明確的說明并表示了謝意。同時(shí)，也便于準(zhǔn)確的生成整體統(tǒng)計(jì)報(bào)表，提高人力資源管理水平，為企業(yè)發(fā)展提供決策依據(jù)。提高工作效率，是許多企業(yè)引入人力資源管理系統(tǒng)（ EHR）的首要目的。 （ 7）提供個(gè)人工作管理平臺(tái)，方便員工日常工作管理，日常信息傳遞。 （ 6）退出系統(tǒng) 系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖 （ 1） 招聘管理流程 （ 2） 培訓(xùn)流程圖 10 系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖 11 4 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)要點(diǎn) （ 1） 第一階段 的設(shè)計(jì)任務(wù)是收集和分析用戶需求，完成數(shù)據(jù)庫(kù)的概念設(shè)計(jì)。 （ 2） 用戶界面設(shè)計(jì)（詳見各子模塊用戶界面） a) 人機(jī)對(duì)話方式：通過屏幕、鍵盤與系統(tǒng)對(duì)話，當(dāng)操作錯(cuò)誤時(shí)系統(tǒng)發(fā)出提示和警告，有：選單式、填表式、回答式及提問式； b) 菜單方式：設(shè)計(jì)成下拉式 、上彈式、按鈕式，功能選擇有：光帶移動(dòng)、數(shù)字或字母選擇、鼠標(biāo)驅(qū)動(dòng)等。 。 32 對(duì)項(xiàng)名 屬性 屬性值 TDBChart1 圖表 Tbitbtn1 Caption 按公司 Tbitbtn2 Caption 按中心 Tbitbtn3 Caption 按部門 Tbitbtn4 Caption 按科室 Tbitbtn5 Caption 按學(xué)歷 Tbitbtn6 Caption 按級(jí)別 Tbitbtn6 Caption 按性別 系統(tǒng)維護(hù) （ 1） 權(quán)限管理 【主要功能】提供軟件操作人員的權(quán)限設(shè)置等工作的查詢、 開放 、保存 、刪除等窗口。 20xx [5]《 SQL Server 數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)經(jīng)典案例解析》，清華大學(xué)出版社， 20xx 年 [6]《 SQL SERVER 20xx 開發(fā)與應(yīng)用》，機(jī)械工業(yè)出版社， 20xx 年 7月 [7] 王學(xué)慶． Delphi 6 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)實(shí)例導(dǎo)航．北京：科學(xué)出版社． 20xx [8] 付軍． Delphi7 實(shí)例編程 100 例．北京：中國(guó)鐵道出版社 ． 20xx 38 附錄 后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)配置 本系統(tǒng)開發(fā)是在 Windows XP 下開發(fā)的，開發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)使用的是 SQL 20xx。 qDownFCONTENT: TBlobField。SELECT RNO, NAMEE, NAMEC, FVER, FSIZE, DOWNFLAG FROM ZD_EXEFILEINF F WHERE (NAMEE=39。 while not do begin if (((39。 end。 //終止應(yīng)用程序 end。39。員工號(hào)： 39。 。).AsString。 1: xt_gs := copy((39。 。 42 end else begin czyxm := (39。ksbh39。).AsString,1,4)。)。 。 (39。).AsString,1,8)。gwmc39。 czymm := (39。).AsString := trim()。 3: xt_gs := copy((39。).AsString。czylsh39。 (39。39。 WinExec(Pchar(ExtractFilePath() + 39。vFileName39。).AsString) (39。) or (charindex(39。此文件由于修改了文件名 (39。如圖所示。 在測(cè)試過程中，不僅選擇正確的數(shù)據(jù)，還要錄入假定錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)，并對(duì)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)，填寫系統(tǒng)運(yùn)行日志，整理成文檔資料，以便于今后系統(tǒng)的維護(hù)。 組織機(jī)構(gòu)及崗位管理 （ 1） 組織機(jī)構(gòu)定義 【主要功能】提供系統(tǒng)的組織架構(gòu)設(shè)置，完成系統(tǒng)的初始架構(gòu)定義及修改。 // 使用互斥對(duì)象 if GetLastError = ERROR_ALREADY_EXISTS then begin ReleaseMutex(hMutex)。 （ 4） 表單設(shè)計(jì)過程中的標(biāo)簽、文本框、編輯框、復(fù)選框、列表框、 微調(diào)控件、綁定、表格、圖像、計(jì)時(shí)器、頁(yè)框、形狀、容器、選項(xiàng)按鈕級(jí)、命令按鈕及命令按鈕組的屬性的確定。 系統(tǒng)功能分析 （ 1）用戶登陸 主要是用戶通過登錄進(jìn)入管理頁(yè)面進(jìn)行合法的操作。使得企業(yè)各部分的數(shù)據(jù)保持一致的同時(shí)，能夠及時(shí)的了解企業(yè)的最新動(dòng)態(tài)信息。因此在研究 具體企業(yè)人力資源激勵(lì)問題時(shí)必須立足于這些實(shí)際情況。 根據(jù)企業(yè)所在行業(yè)的特點(diǎn)，對(duì)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì) 及合理配置 、人力資源的合理 有效管理 、 建立 靈活的用人機(jī)制 、 對(duì)員工 有效 的激勵(lì)與約束 、實(shí)施有效 的 績(jī)效 考核 ，從而逐漸形成優(yōu)秀的企業(yè)文化。 在“以人為本”的思想指導(dǎo)下，圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，建立和完善相應(yīng)的人力資源管理體系。 從企業(yè)人事改革的可以看出通過各種激勵(lì)手段調(diào)動(dòng)員工的積極性是人事制度改革的重要內(nèi)容，但由于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)積累起來的問題不是在短期內(nèi)就可以解決的。 信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，其中一個(gè)最主要的目標(biāo)就是要保證 信息的一致性、共享性。 （ 12）系統(tǒng)用戶信息管理，用戶權(quán) 限設(shè)置 。 （ 3） 建立各個(gè)表單的數(shù)據(jù)環(huán)境，同時(shí)在數(shù)據(jù)環(huán)境中加入各個(gè)表，確定主表并建立主表與各個(gè)表單之間的關(guān)聯(lián)。)。 （ 1） 表單包含的主要對(duì)象及其屬性和屬性值 對(duì)項(xiàng)名 屬性 屬性值 Image TImage 圖片 Tedit3 Passwordchar * Tbitbtn1 Caption 登錄 Tbitbtn2 Caption 退出 Button2 Caption 切換 [呢稱 ] 輸入！ Button3 Caption 查詢操作員 程序代碼見 附錄 系統(tǒng)主菜單 【主要功能】提供系統(tǒng)的快捷菜單及快捷按鈕，方便、簡(jiǎn)易、直觀地進(jìn)入功能窗口。通過上述測(cè)試后，根據(jù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的要求分別對(duì)組織機(jī)構(gòu)、招聘、在職管理、培訓(xùn)管理、系統(tǒng)維護(hù)等模塊進(jìn)行試運(yùn)行，效果良好，得到了滿意的結(jié)果。 首先，執(zhí)行“ BDE”中的“管理工具”中的“ Object”項(xiàng)目，選擇“ NEW”選項(xiàng)卡，下拉菜單 “ Database Driver Name”選擇“ MSSQL”，單擊“ OK”按鈕。 if UpperCase(ExtractFileName()) vExeFile then begin Showmessage(39。39。NAMEE39。 (39。)。 czygwmc := 39。)。 czylsh := (39。ksmc39。).AsString,1,6)。czybm39。).AsString。 czygwmc := (39。ksbh39。 then begin close。 end。 。 2: xt_gs := copy((39。).AsString。czyxm39。 (39。ksbh39。 czyksbh := (39。 exit。 then begin with do begin close。 czyksbh := 39。 := false。 := false。DOWNFLAG39。39。 begin //版本判斷 vExeFile := UpperCase(39。 具體配置步驟如下： 新建一個(gè)空數(shù)據(jù)庫(kù)，取名為 sumpo_ehr。 對(duì)項(xiàng)名 屬性 屬性值 TDBGrid1 表格 Tbitbtn1 Caption 轉(zhuǎn)入操作員 Tbitbtn2 Caption 開放權(quán)限 Tbitbtn3 Caption 保存 Tbitbtn4 Caption 刪除操作員 Tbitbtn5 Caption 退出 TComBoBox Caption 可維護(hù)權(quán)限 Item 公司級(jí) 中心級(jí) 部門級(jí) 科室級(jí) 組級(jí) （ 2） 修改密碼 【主要功能】提供軟件操作人員的密碼修改、呢稱設(shè)置等窗口。 (TDa, Da)。 22 5 系統(tǒng)實(shí)施 系統(tǒng)主程序流程 23 系統(tǒng)主界面設(shè)計(jì) 系統(tǒng)主程序設(shè)計(jì) 【主要功能】 設(shè)置系統(tǒng)啟動(dòng)項(xiàng)、使用互斥對(duì)象查詢、優(yōu)先啟動(dòng)窗體、顯示日期格式等。 （ 2） 第二階段設(shè)計(jì)任務(wù)是數(shù)據(jù)庫(kù)的邏輯設(shè)計(jì)，完成 E－ R 模型向邏輯模型轉(zhuǎn)換。 （ 8）對(duì)企業(yè)員工培訓(xùn)的一系列相關(guān)信息內(nèi)容進(jìn)行管理。 (2) 優(yōu)化業(yè)務(wù)流程 事實(shí)上 ，國(guó)內(nèi)很多非專業(yè)出身的 HR 管理者并沒有系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代人力資源管理體系的內(nèi)容與業(yè)務(wù)流程。 背景情況 人力資源管理是一門新興的學(xué)科，問世于 20世紀(jì) 70年代末。 作 者 簽 名： 日 期： 指導(dǎo)教師簽名： 日 期： 使用授權(quán)說明 本人完全了解 大學(xué)關(guān)于收集、保存、使用畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的規(guī)定， 即：按照學(xué)校要求提交畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的印刷本和電子版本；學(xué)校有權(quán)保存畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的印刷本和電子版，并提供目錄檢索與閱覽服務(wù)；學(xué)?？梢圆捎糜坝?、縮印、數(shù)字化或其它復(fù)制手段保存論文；在不以贏利為目的前提下，學(xué)?？梢怨颊撐牡牟糠只蛉?jī)?nèi)容。 企業(yè)陷入數(shù)據(jù)無法存儲(chǔ)、查詢困難等局面。 開發(fā) 工具 經(jīng)過分析，我使用 Borland 公司的 DELPHI 7 軟件 開發(fā)工具，利用其提供的各種面向?qū)ο蟮拈_發(fā)工具，尤其是 對(duì) 數(shù)據(jù)窗口這一能方便而簡(jiǎn)潔操縱，能在 短時(shí)間內(nèi)建立系統(tǒng)應(yīng)用原型，然后，對(duì)初始原型系統(tǒng)進(jìn)行需求迭代，不斷修正和改進(jìn)，直到形成用戶滿意的可行系統(tǒng)。 8 3 系統(tǒng)分析 系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求 通 過調(diào)查，要求系統(tǒng)需要有以下功能； （ 1）由于操作人員的計(jì)算機(jī)知識(shí)普遍較差，要求系統(tǒng)良好的人機(jī)操作界面。設(shè)置崗位，是為每個(gè)在職員工的崗位屬性定義，劃分部門的崗位性質(zhì)，界定工作范圍。邏輯模型規(guī)范化及總 E－ R 圖描述如下： 員工檔案（流水號(hào)、姓名、身份證號(hào)、出生日期、年齡、性別、政治面貌、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話、視力身高等） 員工屬性（崗位代碼、崗位名稱、職務(wù)代碼、職務(wù)名稱、部門代碼、部