【正文】 ”而如今中國的社會主義無限接近于歷史上任何時期的共產(chǎn)主義，對于擔(dān)當(dāng)?shù)母拍畋仨殑?chuàng)新，對擔(dān)當(dāng)?shù)囊笠苍谠谢A(chǔ)上進(jìn)一步升華。領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮領(lǐng)頭羊作用，提高政治站位，激發(fā)干部內(nèi)生動力，以上率下形成頭雁效應(yīng)，廣大干部要秉持開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神，弘揚(yáng)三北精神，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神?，F(xiàn)做如下報告：一是學(xué)習(xí)貫徹《意見》精神，建立健全容錯糾錯、政績考核、待遇保障等政策規(guī)定。這些“老好人”“四平八穩(wěn)”的干部，看似挑不出什么毛病，實(shí)際上得了很嚴(yán)重的“病”，是光說不練的“老爺病”、是貪圖享樂的“少爺病”、是嬌生慣養(yǎng)的“小姐病”。第三，提高思想認(rèn)識，打好“組合拳”，切實(shí)為干部干事創(chuàng)業(yè)起到示范作用。不管因為什么原因犯了錯誤，都要堅決糾錯，吃一塹長一智，防止一錯再錯。激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，組織部門責(zé)無旁貸、首當(dāng)其沖，必須帶頭講擔(dān)當(dāng)有作為，必須認(rèn)真履行牽頭抓總職責(zé)，以擔(dān)當(dāng)?shù)木?、?wù)實(shí)的作風(fēng)、堅實(shí)的舉措，推動中央、省委和市委的部署要求落地見效，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。六、滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部。完善政績考核，引導(dǎo)干部牢固樹立正確政績觀，防止不切實(shí)際定目標(biāo)，切實(shí)解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差等突出問題，力戒形式主義、官僚主義。一、大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。強(qiáng)化警示教育提醒，對“不擔(dān)當(dāng)、不作為”問題進(jìn)行嚴(yán)肅處理。二是加強(qiáng)黨性錘煉、鑄就擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?。遼寧日報、遼寧廣播電視臺開設(shè)“激勵干部擔(dān)當(dāng)作為”“振興發(fā)展靠人才”等專欄，及時宣傳解讀省委、省政府出臺的相關(guān)政策，刊發(fā)權(quán)威報道和深度解讀文章，取得良好反響。加強(qiáng)對受處理干部的跟蹤回訪，探索做好執(zhí)紀(jì)審查“后半篇文章”。四、圍繞民生這個“第一目標(biāo)”，強(qiáng)化弱項、補(bǔ)齊短板，在繁榮社會事業(yè)上下功夫。不論大會小會都亮明態(tài)度，要堅持正確的選人用人導(dǎo)向，只要品行端、想干事、能干事、群眾認(rèn)可，就可以用。深化國企改革，建立了“1+1+N”制度體系，組建9個國有企業(yè)集團(tuán)。完善干部制度，為擔(dān)當(dāng)作為的干部提供廣闊的空間舞臺。如何看待干部的擔(dān)當(dāng)作為，怎樣引導(dǎo)和促進(jìn)干部敢于擔(dān)當(dāng)作為并能夠擔(dān)當(dāng)作為，已成為當(dāng)前黨的建設(shè)的重要課題。特別是近年來，政治生態(tài)遭到嚴(yán)重破壞，經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)下滑，歷史遺留問題集中凸顯。牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，強(qiáng)力推進(jìn)中央環(huán)保督察反饋意見整改落實(shí)。為了扭轉(zhuǎn)建平“一鐵獨(dú)大”的局面，在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，提出了實(shí)施“項目立縣、產(chǎn)業(yè)牽動、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、綠色發(fā)展”四大戰(zhàn)略，壯大“礦業(yè)加工、家居建材、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、特色旅游”四大產(chǎn)業(yè)的發(fā)展思路。作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，黨的十九大以來，我們立足職責(zé)職能，堅持嚴(yán)管和厚愛、激勵和約束并重，在推動干部擔(dān)當(dāng)作為方面，特別是制度機(jī)制建設(shè)上做了一些實(shí)踐探索，主要有以下幾個方面。一是積極推進(jìn)談話函詢采信工作。同時積極選樹一批好干部典型，創(chuàng)作出一批文藝作品，集中展示我省干部良好形象。一是樹立鮮明用人導(dǎo)向?！锻ㄖ分赋觯兑庖姟飞钊胴瀼亓?xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任，一級帶著一級干，一級做給一級看，以擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng)，以作為促進(jìn)作為。各級黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門等相關(guān)職能部門，要妥善把握事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則，結(jié)合動機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等情況，對干部的失誤錯誤進(jìn)行綜合分析，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容。七、凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。習(xí)近平總書記指出，對這樣的干部，一定要全面評價、把握主流，既肯定成績，又誠懇指出不足，幫助他們改進(jìn)提高，促使他們在今后的工作中盡可能減少失誤。第二，提高思想認(rèn)識，打好“組合拳”，切實(shí)為干部干事創(chuàng)業(yè)提供制度保障。因此，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，必須緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，堅持以上率下，團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。把政治素質(zhì)高，辦事能力強(qiáng)，作風(fēng)過硬的優(yōu)秀干部選拔重用起來。局黨組認(rèn)真落實(shí)新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把選人用人的關(guān)口，把敢于擔(dān)當(dāng)作為選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)，貫穿于干部選拔任用工作的全過程和各方面，注重選拔那些履職盡責(zé)、敢抓敢管、實(shí)績突出的干部到工作一線、到重要崗位。從嚴(yán)監(jiān)督問責(zé)，形成倒逼機(jī)制。干與不干、干多干少、干好干壞一個樣，那不是作為，新作為就是要創(chuàng)新，膽大心細(xì)實(shí)實(shí)在在為群眾百姓干實(shí)事、辦好事。新時代有新任務(wù)新目標(biāo)，干部更要有新?lián)?dāng)，新作為。提高黨員干部工作能力必須提高自身素質(zhì)。這種現(xiàn)象造成干部隊伍兩極分化，好的越來越好，差的越來越差。各位科室負(fù)責(zé)人要當(dāng)好科室的“領(lǐng)頭雁”，既干工作、也帶隊伍，把人管好帶好，把工作做好，取得優(yōu)異的成績。怎么樣才能做到有機(jī)統(tǒng)一呢？我認(rèn)為，很重要的一條就是一切工作都要在紀(jì)律紅線、法律底線內(nèi)進(jìn)行，堅決防止“破窗效應(yīng)。二要切實(shí)撐腰鼓勁。大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，奮力譜寫社會主義現(xiàn)代化新征程的壯麗篇章。按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍要求，強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，涵養(yǎng)干部擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣。堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對巡視等工作中發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅決不全面不到位等問題，組織部門要及時跟進(jìn)，對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。要圍繞建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，同時把關(guān)心關(guān)愛干部的各項措施落到實(shí)處。強(qiáng)化約束引導(dǎo)，積極營造擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍。探索創(chuàng)新多措并舉 激勵干部擔(dān)當(dāng)作為近年來，沈陽市委組織部始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹中央和省委關(guān)于激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為有關(guān)文件要求，探索創(chuàng)新、多措并舉激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，為新一輪振興發(fā)展凝聚了共識、匯聚了力量。按照中央和省委部署，省委宣傳部將激勵干部擔(dān)當(dāng)作為輿論引導(dǎo)當(dāng)作重要任務(wù)，高度重視，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，在全省上下努力營造干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好輿論氛圍。第二，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，以紀(jì)律從嚴(yán)督促干部擔(dān)當(dāng)作為。我感到，關(guān)系到百姓切身利益的事情，決不能拖，也不能躲，更不能新官不理舊賬。近年來，由于xx政治生態(tài)遭到嚴(yán)重破壞，一些干部主動作為的勁頭不足，不愿為、不敢為、不能為的現(xiàn)象十分突出。第二，全力優(yōu)化營商環(huán)境。二、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為是發(fā)揮干部積極性主動性創(chuàng)造性、推動偉大事業(yè)再創(chuàng)新輝煌的重要條件要完成新的使命擔(dān)當(dāng)，亟須廣大干部直面挑戰(zhàn)、不懼困難、勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，以果敢、堅忍、苦干、實(shí)干的精神和高超的智慧、能力，作勇于擔(dān)當(dāng)作為的先鋒和善于擔(dān)當(dāng)作為的表率。從這個意義上講，擔(dān)當(dāng)作為不是口號的堆砌，而是以責(zé)任為前提，以能力為依托，以實(shí)干為支撐，以實(shí)效為目的所產(chǎn)生的綜合效能。建立了市級領(lǐng)導(dǎo)包扶以及月調(diào)度、季通報、年拉練總結(jié)等系列制度。第六，堅持以上率下轉(zhuǎn)作風(fēng)。由于歷史原因，建平過去信訪問題很多。三是通過完善工作機(jī)制，積極推進(jìn)紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視監(jiān)督協(xié)調(diào)聯(lián)動，把不擔(dān)當(dāng)不作為問題納入重要監(jiān)督內(nèi)容。加強(qiáng)輿論引導(dǎo) 營造激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍總書記高度重視干部隊伍建設(shè)，對激勵干部擔(dān)當(dāng)作為提出明確要求。在做好報紙、廣播電視等傳統(tǒng)媒體宣傳報道的同時，用活用好“兩微一端”等新媒體，生動解讀中央和省委關(guān)于干部隊伍建設(shè)的政策措施，大力宣傳我省堅持正確選人用人導(dǎo)向、營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)的有力舉措，講好廣大干部凝心聚力投身遼寧振興發(fā)展的生動故事，營造激勵全省干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。深入開展職務(wù)與職級并行工作，有效解決基層公務(wù)員“晉升難、職務(wù)低”問題。要全面落實(shí)總書記關(guān)于“三個區(qū)分開來”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯誤