freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)先進(jìn)個(gè)人申報(bào)材料5篇范文(專業(yè)版)

2025-10-26 07:43上一頁面

下一頁面
  

【正文】 技術(shù)上積極鉆研,政治上和思想上也在積極要求進(jìn)步,她主動(dòng)幫教身邊的青工練操作,修一些難修的疵點(diǎn),有些青工臨下班了還有布沒有驗(yàn)完,她就主動(dòng)的上去幫她們驗(yàn)布,有職工下班了想把自己驗(yàn)過的布再看看,檢查一下有沒有漏驗(yàn)的情況,只要他看見了,她就會(huì)主動(dòng)幫助抬布,抱布,直到幫助姐妹把活干完才離開,每次輪班團(tuán)支部、小組開展一些活動(dòng)他都能積極參加,雙休日多次派她到修布班幫助修大疵點(diǎn)布,她都能出色地完成任務(wù),宋敏敏的積極表現(xiàn)使她先后加入了中國共產(chǎn)主義青年團(tuán),也于2007年遞交了入黨申請書,現(xiàn)在,她是輪班黨支部確定的入黨積極分子,接受組織的考驗(yàn)。他深知,質(zhì)量就是生命,不重視產(chǎn)品質(zhì)量就等于毀掉了自己的飯碗。正處在快速發(fā)展的易成公司,為在嚴(yán)峻的市場競爭中贏得主動(dòng),近幾年來,xx公司把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)作為企業(yè)文化創(chuàng)新,推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新工程的主旋律。尤其是在處理產(chǎn)品質(zhì)量事故上,他從不手軟,一是一、二就是二,責(zé)任一追到底。黨的十六大報(bào)告指出:“形成全民學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì),促進(jìn)人的全面發(fā)展”。不讓問題積累,不讓參評單位管理者思想滑坡,遇見問題不妥協(xié),不讓步,而是積極尋求解決問題的辦法。他業(yè)務(wù)上要求自己做精、做專,學(xué)習(xí)上堅(jiān)持學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化,學(xué)習(xí)生活化,力求將學(xué)習(xí)、工作、生活融為一體。第二篇:創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)先進(jìn)個(gè)人申報(bào)材料創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)先進(jìn)個(gè)人申報(bào)材料一、創(chuàng)新體制,開拓前進(jìn),爭做學(xué)習(xí)型員工。制定措施的得力,帶來了5s精細(xì)化管理推行的順利,一點(diǎn)一滴的進(jìn)步,一個(gè)又一個(gè)成果,有公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,有廣大員工的積極參與和配合,更有xxx同志的辛勤耕耘與科學(xué)管理。他還制定了切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃,并積極組織實(shí)施。XX年,xxx又根 據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)狀以及新情況,適時(shí)地對ISO9001標(biāo)準(zhǔn)體系文件進(jìn)行了修訂換版,并于當(dāng)年通過了xx省認(rèn)證評審中心專家組的復(fù)審換證工作,有效地保證了公司ISO9001標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)貫徹落實(shí)。主要負(fù)責(zé)xx公司質(zhì)量管理工作、ISO9001:XX標(biāo)準(zhǔn)的貫標(biāo)和推行5s精細(xì)化管理的工作。文件頒布實(shí)施后,經(jīng)過一段時(shí)間的運(yùn)作,經(jīng)xxx認(rèn)證評審中心專家組的審核,公司ISO9001:XX標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系運(yùn)行有效,符合ISO9001標(biāo)準(zhǔn)要求的有效性、符合性和適宜性,順利通過了xxx認(rèn)證評審中心的認(rèn)證。從接到任務(wù)的那一刻起,他就下定了決心,一定要把領(lǐng)導(dǎo)交給推行5s精細(xì)化管理的任務(wù)完成好,前期計(jì)劃的安排必須周全,實(shí)施措施必須得力有效。5s精細(xì)化管理在實(shí)施過程中,xxx〕同志帶領(lǐng)5s推行檢查評分小組,每星期二、五組織兩次全面檢查評分。他現(xiàn)在又有了新的想法,隨著創(chuàng)建活動(dòng)和5s精細(xì)化管理的推進(jìn)不斷深化,一方面強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高認(rèn)識,更新觀念,滿足發(fā)展需求。因?yàn)椋袌霾煌檠蹨I,更不可憐弱者,客戶也不允許產(chǎn)品質(zhì)量有問題。他經(jīng)常對同行的5s管理檢查小組成員說:咱干的就是得罪人的活,但我們憑良心,用公平、公正的一顆心,不偏不向,以事實(shí)為根據(jù),以標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩,符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)就好,不符合標(biāo)準(zhǔn)就扣分,只要我們堅(jiān)持原則,大家總會(huì)理解的。近幾年來,在公司大力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化之際,xxx同志勤于學(xué)習(xí),嚴(yán)于律己,強(qiáng)化管理,工作中他兢兢業(yè)業(yè)、愛崗敬業(yè)、富有開拓創(chuàng)新精神,在實(shí)際的日常工作中,留下了一串串扎實(shí)的足跡。xxx同志經(jīng)常深入生產(chǎn)一線,了解檢查體系文件在現(xiàn)場使用的有效性和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性,現(xiàn)場指導(dǎo)質(zhì)量管理工作,他時(shí)刻都在宣揚(yáng)現(xiàn)代化的管理理念,傳播新的思想。從全面落實(shí)ISO9000質(zhì)量管理體系,到推行的5s精細(xì)化管理,他都是認(rèn)真負(fù)責(zé),精心組織,嚴(yán)格質(zhì)量管理,產(chǎn)品質(zhì)量一年一個(gè)臺(tái)階,質(zhì)量管理工作連創(chuàng)新高,2004年xx牌產(chǎn)品榮獲“xxx優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”,隨著5s精細(xì)化管理的深入開展,成果更加顯著。他定期組織輔導(dǎo)公司內(nèi)部審核員、班組長以上人員學(xué)習(xí)ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn),并親自講課10余次,參加人次300余人。二是要求利用班前會(huì)、周四第五篇:創(chuàng)建學(xué)習(xí)型先進(jìn)個(gè)人事跡推薦材料(范文模版)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型先進(jìn)個(gè)人事跡推薦材料驗(yàn)布甲班驗(yàn)布工宋敏敏事跡材料宋敏敏,女,漢族,初中文化,現(xiàn)年22歲,陜西省扶風(fēng)縣人,20年參加工作,現(xiàn)在是整理車間驗(yàn)布甲班二組的一名驗(yàn)布工,進(jìn)廠以來,宋敏敏同志刻苦鉆研,積極進(jìn)取,取得了一系列的好成績,她曾多次榮獲集團(tuán)先進(jìn)生產(chǎn)者、工會(huì)積極分子稱號,連續(xù)兩年被集團(tuán)授予“勞動(dòng)模范”,在操作上多次榮獲集團(tuán)、車間操作能手和標(biāo)兵稱號,在師徒幫教競賽中她們的成績列驗(yàn)布工段第一,無論在工作上還是在思想覺悟以及日常生活上,宋敏敏都是稱得上是一個(gè)素質(zhì)過硬、作風(fēng)正派、值得大家尊重和信賴的優(yōu)秀員工。2010年,她又一次獲得集團(tuán)“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武”的操作標(biāo)兵稱號,也被車間評為操作標(biāo)兵。他工作之余隨和可親,工作時(shí)又認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),對待質(zhì)量工作非常嚴(yán)格,管理上不講情面。他認(rèn)為,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),學(xué)習(xí)是基礎(chǔ),只有加強(qiáng)學(xué)習(xí),全面提高自身素質(zhì),才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展。一切按程序辦事,這是他做事的原則。xxx同志積極響應(yīng)公司號召,投入到創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型員工的活動(dòng)中,在公司組織創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)的學(xué)習(xí)時(shí),他結(jié)合公司和崗位的實(shí)際情況,撰寫了論文5篇,提出了很多新思想、新論點(diǎn)?,F(xiàn)在,當(dāng)你走進(jìn)xx公司,你會(huì)為xxx行業(yè)有一個(gè)這樣的優(yōu)美環(huán)境而驚嘆,醒目的各類宣傳標(biāo)語、警示標(biāo)語牌、區(qū)域標(biāo)示牌、設(shè)備標(biāo)示牌等,目視管理一目了然。這一任務(wù)又落在了肯于創(chuàng)新,富有開拓精神的胡言周同志的肩上。激發(fā)廣大干部職工的學(xué)習(xí)熱潮和創(chuàng)業(yè)激情,促進(jìn)人與企業(yè)的共同發(fā)展。另一方面表現(xiàn)在檢查評分過程中,看到和遇到的不規(guī)行為或事物,他就會(huì)找到該部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行磋商,共同研究對策。另外他還要求各
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評公示相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1