【正文】 在成績面前恒大人不驕不燥，不懈努力。企業(yè)文化帶有恒大發(fā)展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無形資產(chǎn)。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測；測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試、樁基檢測等等。公司的這一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對培訓(xùn)是非常著重的，老板及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備，讓我們在培訓(xùn)內(nèi)充分感受到了公司對員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們在未來的工作中端正心態(tài)，更加努力！更加自信！接下來的培訓(xùn)，我想會更有趣、更專業(yè)，所以我會更認(rèn)真聽，理論與實(shí)踐更加強(qiáng)化我們的工作，因?yàn)槲乙埠軣釔矍艺湎н@份工作！新員工入職心得體會3剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。這無疑是全體員工最需要去共同努力的方向。在一個月的工作當(dāng)中，我也一直都在認(rèn)真的盡職盡責(zé)的做完自己的工作，不管是在剛進(jìn)入到公司的時候，跟著公司的前輩一點(diǎn)一點(diǎn)的熟悉公司的環(huán)境和氛圍，還是在之后慢慢的接觸到自己的工作，我都是一直嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的將自己的工作完成，在工作的時候認(rèn)真的工作，嚴(yán)格的按照公司的規(guī)定來，將自己的私人的事情、個人情緒和工作劃分開來，時刻的保證自己絕對不因?yàn)樽约旱膫€人原因而影響到自己的工作。前輩們不止一次地說，干工程的就得吃苦。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。止于至善，出自《禮記有人也會這么想：我是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，有的就是過硬的學(xué)歷跟理論知識，在三鼎我一定可以平步青云??不管怎么想，自己具備的因素有只能是作為你工作能力當(dāng)中有力的條件，而不能成為你自身綜合素質(zhì)的標(biāo)榜物。在培訓(xùn)之前，我和我的小伙伴已經(jīng)經(jīng)歷了一輪為期3天的慘無人道的野外軍事拓展。今后，在公司工作，我一定盡自己最大的努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量，我也會銘記并遵守公司規(guī)定的每一天規(guī)章制度，以公司的利益為主，與公司共進(jìn)退。再次步入校園，走進(jìn)教室，熟悉的桌椅，熟悉的黑板，這一切讓我思緒萬千，可是再一看周圍一張張陌生的臉龐和講臺前的各位領(lǐng)導(dǎo)，我清醒的認(rèn)識到我不再是學(xué)生了，而是職員。一飽含激情，勇于創(chuàng)新。我們大商集團(tuán)鄭州地區(qū)集團(tuán)總裁皇甫立志、大商集團(tuán)鄭州地區(qū)集團(tuán)黨委書記張根湘也到場為參賽職工加油助威。團(tuán)隊合作能激發(fā)出團(tuán)體不可思議的潛力，團(tuán)隊成員的集體協(xié)作往往能達(dá)到1+12的效果。其次，提升安全意識，預(yù)見隱患杜絕事故。所以，這項(xiàng)工作有他的重要性。所以看到這些基礎(chǔ)工程的圖紙，包括基坑開挖，預(yù)制樁等圖紙真是看得頭都大了，加上大學(xué)學(xué)習(xí)的也不是土建相關(guān)的專業(yè)，對于圖紙的熟悉過程真是非常的艱難。培訓(xùn)第二天，無論是于主任的講解還是xx主任的講解都是從設(shè)計方面來闡述的，從中我們明白了設(shè)計工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對設(shè)計工程及設(shè)計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計中謹(jǐn)慎、細(xì)心、把質(zhì)量放在第一位。正文：新員工入職心得體會新員工入職心得體會1今天就是我入職一個月的時間了，在這一個月里，我完成了從學(xué)校到社會上的轉(zhuǎn)變，在這一個月的時間里，我還是學(xué)到了不少東西。培訓(xùn)第三天，全天內(nèi)容為揭老師講授的項(xiàng)目管理，從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些簡單的項(xiàng)目管理知識，也讓我們知道項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。在我們一邊查找資料，一邊學(xué)習(xí)，再加上我們項(xiàng)目兩位生產(chǎn)經(jīng)理的培訓(xùn)以及在平常對我提出的這些幼稚問題的細(xì)心解答，終于在本月中旬使用BIM初步畫出了土方開挖時的工地模擬情況以及對4樓板式公寓進(jìn)行了初步的建模。要做好這份工作，首先，要迅速地適應(yīng)新環(huán)境，了解自我的工作性質(zhì)、要求，掌握工作技能和技巧。從到公司來應(yīng)聘開始我就深切地感受到“安全第一”的理念已經(jīng)根植于公司的每個角落，從傳達(dá)室的安全宣傳片、遍布公司的39。在公司，各部門間、部門內(nèi)部、班組內(nèi)部的團(tuán)隊協(xié)作造就了高效的生產(chǎn)運(yùn)營，全體員工的團(tuán)隊精神熔鑄成對公司的榮耀感和認(rèn)同感，促使我們不斷追求企業(yè)的現(xiàn)代化，不斷追求“中國第一、世界一流”奮斗目標(biāo)。場面出乎我的想象。凡是一個有膽識，善思考，會做事的青年人，必定是充滿激情與活力的。這是我們的選擇更是我們?nèi)松豢苫蛉鼻覠o法逃避的一課，無論如何也要堅定勇敢地走下去！各位領(lǐng)導(dǎo)的講話和介紹讓我們更了解自己的企業(yè)，尤其是當(dāng)我們參觀十九局總部展館的時候，莊嚴(yán)肅穆的幾個大字映入眼簾39。做好自己的本職工作，與同事團(tuán)結(jié)友好相處，一個集體，需要團(tuán)結(jié)一致才能發(fā)揮出我們應(yīng)有的水準(zhǔn)。我想這個就絕對能展現(xiàn)什么叫吃苦耐勞的意識了。人永遠(yuǎn)要學(xué)會放低自己，學(xué)無止盡，要做到培養(yǎng)積極、樂觀的心態(tài)，勤勤懇懇、腳踏實(shí)地的做事，如果你是金子，總會有發(fā)光的一天，僅僅是時間問題。大學(xué)》：“大學(xué)之道，在明明德，在親民，在止于至善。五、根據(jù)公司規(guī)定，新入職員工有一周的觀察期。也許對二十幾年沒吃過太多苦的我來說，吃苦是件新鮮的事，每天早早起床好像是很久之前的事了，身上那讓人厭煩的懶惰感漸漸消失，幾年來，這些天活得久違地真實(shí)。我也很感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事們給予我的關(guān)照，也是因?yàn)樗麄兊膸椭约翰拍軌蛟谧羁斓臅r間里融入到公司和工作當(dāng)中。第四、行政管理是企業(yè)的最為基礎(chǔ)的管理，同時也是最為廣泛的管理和最體現(xiàn)管理細(xì)致性的管理。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問題。在某種意義上，作為員工工作向?qū)?，企業(yè)文化能大大提高工作效率，為企業(yè)帶來利潤，恒大的企業(yè)文化有著獨(dú)特的魅力，得到員工及社會的認(rèn)同，有著超強(qiáng)的凝聚力，能夠激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，從而提高企業(yè)的整體效益。在榮譽(yù)面前恒大人不斷的提高企業(yè)管理能力和標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)營模式上下功夫。也讓每一個中國人能擁有恒大，或成為恒大的一員而感到驕傲自豪。首先，對公司的企業(yè)文化有了深刻認(rèn)識。有好的基本建設(shè)，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識。經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測量、巖土試驗(yàn)、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。及顧客的購物動向，巨大磁石點(diǎn)也將達(dá)不到理想的效果，失去應(yīng)有的價值；另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價值及效益；然而色彩的對比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步?，F(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中產(chǎn)品和服務(wù)是企業(yè)的生命線，如何提高產(chǎn)品質(zhì)量和降低生產(chǎn)成本是提高企業(yè)競爭力的根本所在。新員工入職心得體會15能夠有機(jī)會來到XX公司，來到這個我向往了很久的地方，成為XX公司的一名員工我感到非常的幸運(yùn)，現(xiàn)在自己也已經(jīng)在公司工作了一個月的時間了，雖說時間不是很長，但是我也已經(jīng)對公司和自己的工作產(chǎn)生了深刻的感情，我也會總結(jié)這一個月的工作，吸取自己在工作上面的教訓(xùn)，在今后的工作當(dāng)中更加出色的完成自己的工作。但是漸漸熟悉后，我想我在這里找到了讓我堅持的東西。四、新入職員工必須遵守公司保密制度。這就是真正的人所得到的人生真諦。有人會認(rèn)為：我之前做了好多年，社會經(jīng)驗(yàn)豐富，因?yàn)槿κ莻€大集團(tuán)我才選擇來此工作，我肯定能在短時間內(nèi)實(shí)現(xiàn)我的抱負(fù)。著力培養(yǎng)責(zé)任意識、吃苦耐勞的意識崗位有分工，責(zé)任無大小，這要求我們的小伙伴不僅是一個會做事、能做事的人，更多要求還得是一個會抗事的人。在公司一周，先了解到了公司的企業(yè)文化，這是公司為了促進(jìn)每一位新來的員工成長，個人主要做的工作：上級交代的每天必須完成的基本任務(wù)；參加了公司的培訓(xùn)，在經(jīng)理的詳細(xì)講解下，熟悉了公司的基本情況和公司的發(fā)展背景；在組長的帶領(lǐng)下，瀏覽了公司生產(chǎn)的產(chǎn)品知識，并了解生產(chǎn)的大概流程；熟悉了公司的規(guī)章制度。為了讓我們更快的了解公司、適應(yīng)新環(huán)境，從29號開始，各種培訓(xùn)課程接踵而至，包括入職動員大會，聚餐，企業(yè)文化介紹，參觀公司展館，安全教育，廉政教育，財務(wù)介紹，素質(zhì)教育，戶外拓展等。在這一個多月的學(xué)習(xí)中，我有了新思想、新感悟、新動力。公司的企業(yè)文化、團(tuán)隊建設(shè)做的很好，剛進(jìn)公司便趕上我們大商鄭州地區(qū)集團(tuán)的籃球賽，本來我還以為籃球賽就籃球賽，沒感覺到有什么特別，在來到河南省體育館的同時，我發(fā)現(xiàn)我感受到了大商的魅力。第五，融入班組集體，團(tuán)隊協(xié)作激發(fā)潛力。公司公司熱電站的運(yùn)行工作，于我而言是全新的工作環(huán)境和截然不同的工作性質(zhì)，我要進(jìn)一步明確崗位職責(zé)、了解工作內(nèi)容、掌握工作技能，牢記自己的責(zé)任和義務(wù)，遇到問題多向值班長、工程師和前輩師傅們請教，反復(fù)學(xué)習(xí)掌握熱電系統(tǒng)操作規(guī)程，以飽滿的精神狀態(tài)和優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)迅速的投入到工作中去，不斷發(fā)掘潛能，強(qiáng)化責(zé)任心，做一名讓同事信任、讓領(lǐng)導(dǎo)放心的合格的運(yùn)行操作人員。行政文員是一種管理性、綜合性、輔助性的職務(wù)，主要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和部門處理日常事務(wù)性工作，對相關(guān)部門的行政和業(yè)務(wù)工作供給服務(wù)支持。在之前的學(xué)習(xí)中，教程所介紹的房建內(nèi)容就是一棟小別墅，對于地坪，地梁這些內(nèi)容都介紹的很少，更別說與工程相關(guān)的土方開挖，支護(hù)以及降水工程前期的內(nèi)容了。從xx主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向；從xx主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關(guān)的事情。剛?cè)肼毜臅r候，因?yàn)閷徫坏牟皇煜ぃ悦刻於际置δ_亂的，天天加班還不一定能夠完成工作任務(wù)，但公司和學(xué)?？刹灰粯?，沒完成工作任務(wù)和沒完成學(xué)校布置的作業(yè)這兩者有著有著本質(zhì)上的區(qū)別。使我們明白要成為一個復(fù)合型的人才，只懂得設(shè)計是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要在工作中培養(yǎng)自己項(xiàng)目管理的能力。后半個月主要學(xué)習(xí)的是和機(jī)電密切相關(guān)的一算量軟件。其次，要求我建立足夠的自信。各種安全警示到公司、工段、班組的安全教育，無時無刻不讓我們新進(jìn)的員工對安全保持著高度敏感性。在認(rèn)真地學(xué)習(xí)和研究了孫總在年中工作會