【正文】 理。這其中的每一塊的講解都與每位員工的切身利益息息相關，便于新員工更快的融入到瑞信大家庭、更快的進入到新的工作崗位、開展新工作。我也很感謝公司的領導、同事們給予我的關照，也是因為他們的幫助自己才能夠在最快的時間里融入到公司和工作當中。每當一個工序結束，要進行下一工序時，我們都要報監(jiān)理檢查已完成的工作。也許對二十幾年沒吃過太多苦的我來說，吃苦是件新鮮的事，每天早早起床好像是很久之前的事了，身上那讓人厭煩的懶惰感漸漸消失，幾年來，這些天活得久違地真實。而現(xiàn)在我雖然仍處在快速學習的過程中，但我意識到自己多了一個身份：一名xxxx建設者。五、根據(jù)公司規(guī)定，新入職員工有一周的觀察期。、學位證書相關證書及復印件。大學》：“大學之道，在明明德，在親民，在止于至善。追求卓越：用積極的行動來爭取達到不同于一般的作為成就。人永遠要學會放低自己，學無止盡，要做到培養(yǎng)積極、樂觀的心態(tài)，勤勤懇懇、腳踏實地的做事，如果你是金子，總會有發(fā)光的一天，僅僅是時間問題。對于年輕的職場人來說，如果能在一個崗位上堅持更久，那么成功的幾率更大。我想這個就絕對能展現(xiàn)什么叫吃苦耐勞的意識了。1天緊張有序的課程下來，真心感覺沒有白來。做好自己的本職工作，與同事團結友好相處，一個集體，需要團結一致才能發(fā)揮出我們應有的水準。這十天的培訓雖已結束，但美好的記憶深烙我心底，團隊的概念在我腦海深入骨髓，我熱愛這個集體！感謝命運讓我們相遇相知相伴，感激你們的關心和鼓勵，讓我更加堅強勇敢的做自己！我們因為彼此而變得更加完美。這是我們的選擇更是我們?nèi)松豢苫蛉鼻覠o法逃避的一課，無論如何也要堅定勇敢地走下去！各位領導的講話和介紹讓我們更了解自己的企業(yè)，尤其是當我們參觀十九局總部展館的時候，莊嚴肅穆的幾個大字映入眼簾39。這些活動，在磨礪我們意志的同時，讓我們對于團隊合作有了更為深刻的理解，對于團隊意識有了更深層次的領悟。凡是一個有膽識，善思考，會做事的青年人，必定是充滿激情與活力的。像請假，我們公司是比較人性化的，可以使用調(diào)休的方式，或者加班來抵扣假期，這個應該怎么去申請，就在培訓里講得很清晰了。場面出乎我的想象。三是從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。在公司，各部門間、部門內(nèi)部、班組內(nèi)部的團隊協(xié)作造就了高效的生產(chǎn)運營，全體員工的團隊精神熔鑄成對公司的榮耀感和認同感，促使我們不斷追求企業(yè)的現(xiàn)代化，不斷追求“中國第一、世界一流”奮斗目標。在工段的安排下，師傅和我簽訂了《師徒協(xié)議》，在師傅的指導下，我迅速理清了學習重點，在實際操作過程中，師傅總是邊操作邊認真細致地向我講解設備原理、操作流程和注意要點，班組里的其他同事也總是熱情地指導我的學習和工作，這讓我十分感動。從到公司來應聘開始我就深切地感受到“安全第一”的理念已經(jīng)根植于公司的每個角落，從傳達室的安全宣傳片、遍布公司的39。公司是一家位列世界前列的現(xiàn)代化企業(yè)，它安全管理規(guī)范科學、持續(xù)發(fā)展一招不讓、精益生產(chǎn)全面推進、增產(chǎn)節(jié)約效益良好、管理規(guī)范質(zhì)量提升、不斷創(chuàng)新技術先進、企業(yè)文化不斷提升。要做好這份工作，首先，要迅速地適應新環(huán)境，了解自我的工作性質(zhì)、要求，掌握工作技能和技巧。這一個月的工作以來感受最深的就是對于事情的態(tài)度的不同，在學習里我們更加注重的是過程，就像我們做課程設計一樣，當時設計一個工廠的通風系統(tǒng)的時候，和同組的同學說的最多的一句話就是：“沒事我們可以假設咱們這個廠有錢。在我們一邊查找資料，一邊學習，再加上我們項目兩位生產(chǎn)經(jīng)理的培訓以及在平常對我提出的這些幼稚問題的細心解答，終于在本月中旬使用BIM初步畫出了土方開挖時的工地模擬情況以及對4樓板式公寓進行了初步的建模。新員工入職心得體會3不知不覺來到項目部也有一個月了，這一個月總結起來就是在工作中學習，在學習中進步，在壓力下成長。培訓第三天，全天內(nèi)容為揭老師講授的項目管理，從中不但使我們學習到一些簡單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。這一個月的收獲還是蠻大的，重要的是讓我對自己有了一定的了解，也了解到自己有哪些不足，我也真確的感到，我自己是喜歡著這個崗位，這個工作的。正文：新員工入職心得體會新員工入職心得體會1今天就是我入職一個月的時間了，在這一個月里，我完成了從學校到社會上的轉(zhuǎn)變，在這一個月的時間里，我還是學到了不少東西。我原先是一個做什么事都是慢慢悠悠，不急不躁，但這個公司好像有著一股促使人積極上進的氣氛，弄得我也不得不比平時更加認真，做好領導教給我的那些任務，對于這樣的氛圍我也不討厭，因為這樣可以保持我的工作熱情。培訓第二天，無論是于主任的講解還是xx主任的講解都是從設計方面來闡述的，從中我們明白了設計工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設計中謹慎、細心、把質(zhì)量放在第一位?？傊舜闻嘤柋匾乙饬x重大。所以看到這些基礎工程的圖紙，包括基坑開挖，預制樁等圖紙真是看得頭都大了，加上大學學習的也不是土建相關的專業(yè)，對于圖紙的熟悉過程真是非常的艱難。3M左右，但是大部分的線在里面圖上都是吊頂暗敷，就思考著在回路中第一個插座直接接到地面剩下的線都走地面暗敷能夠省下一部分電線，但是將算量結果交給師傅的時候問我：“你走地下你電線怎么分叉呢？”，當時的我滿頭問號，但是經(jīng)過師傅的解釋最后恍然大悟，最后發(fā)現(xiàn)需有上下此來達到下一個個插座。所以，這項工作有他的重要性。新員工入職心得體會5近日，通過學習孫總在年中工作會議上關于“圍繞’卷煙上水平’全面創(chuàng)建國際一流企業(yè)”的講話，我精神振奮，倍受鼓舞。其次，提升安全意識，預見隱患杜絕事故。針對這一點，工段里給我們制定了學習計劃，幫助我們迅速的明確學習方向和內(nèi)容。團隊合作能激發(fā)出團體不可思議的潛力，團隊成員的集體協(xié)作往往能達到1+12的效果。平時在工作中及時反思自己工作中存在的問題，努力培養(yǎng)和提升自己各方面的能力。我們大商集團鄭州地區(qū)集團總裁皇甫立志、大商集團鄭州地區(qū)集團黨委書記張根湘也到場為參賽職工加油助威。而在公司的基本知識培訓方面，我對公司的制度更清楚了，雖然面試的時候講過一些，但是都比較籠統(tǒng)，或者沒有那么細，現(xiàn)在更清楚了，以后我也能更好的遵守，不會出現(xiàn)自己犯了錯卻不知道的情況。一飽含激情，勇于創(chuàng)新。此次培訓中還安排了許多考驗著我們團隊合作的活動課程，例如戶外拓展。再次步入校園，走進教室，熟悉的桌椅，熟悉的黑板，這一切讓我思緒萬千，可是再一看周圍一張張陌生的臉龐和講臺前的各位領導，我清醒的認識到我不再是學生了，而是職員。最后一天的戶外比賽更讓我感悟到了為自己而戰(zhàn)，為集體而戰(zhàn)，為榮譽而戰(zhàn)的快樂和使命感，我們不僅僅收獲了獎品，更多是收獲了愛和成長，我們的凝聚力更加強大，我們不是孤單的個體，我們是相親相愛的一家人。今后，在公司工作，我一定盡自己最大的努力，為公司的發(fā)展貢獻出自己的一份力量，我也會銘記并遵守公司規(guī)定的每一天規(guī)章制度，以公司的利益為主，與公司共進退。新員工培訓終于在翹首期盼中到來，對于新員工的培訓，我是帶著期望來的。在培訓之前，我和我的小伙伴已經(jīng)經(jīng)歷了一輪為期3天的慘無人道的野外軍事拓展。如果一個人能專心地做一件事情，反而更加容易出成就。有人也會這么想：我是名牌大學的畢業(yè)生，有的就是過硬的學歷跟理論知識，在三鼎我一定可以平步青云??不管怎么想，自己具備的因素有只能是作為你工作能力當中有力的條件，而不能成為你自身綜合素質(zhì)的標榜物。銳意進?。阂庵緢詻Q追求上進，下決心強化，力圖有所作為。止于至善，出自《禮記并將以下材料交至人事部門:。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。在這兩周里，我漸漸意識到自己身份的轉(zhuǎn)化，曾經(jīng)我是一名學生，一名簡單的學習者。前輩們不止一次地說，干工程的就得吃苦。很長一段時間我們都盯在陳嶺大橋上，盯著橋梁護欄施工，從鋼筋綁扎焊接，到模板合模澆筑。在一個月的工作當中，我也一直都在認真的盡職盡責的做完自己的工作，不管是在剛進入到公司的時候，跟著公司的前輩一點一點的熟悉公司的環(huán)境和氛圍，還是在之后慢慢的接觸到自己的工作，我都是一直嚴謹細致的將自己的工作完成，在工作的時候認真的工作，嚴格的按照公司的規(guī)定來，將自己的私人的事情、個人情緒和工作劃分開來，時刻的保證自己絕對不因為自己的個人原因而影響到自己的工作。整個培訓課程資料分為五大塊：企業(yè)文化講解、財務管理知識講解、產(chǎn)品知識講解、行政管理制度講解和人力資源管理制度的講解。這無疑是全體員工最需要去共同努力的方向。另外，集團重視管理的動態(tài)性和發(fā)展性，以開放思維做好各項管理工作。公司的這一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著重的，老板及培訓人員都做了很多準備，讓我們在培訓內(nèi)充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們在未來的工作中端正心態(tài)，更加努力！更加自信！接下來的培訓，我想會更有趣、更專業(yè)，所以我會更認真聽，理論與實踐更加強化我們的工作，因為我也很熱愛且珍惜這份工作！新員工入職心得體會3剛走出大學校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監(jiān)測；測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。企業(yè)文化帶有恒大發(fā)展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無形資產(chǎn)。從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨越發(fā)展、穩(wěn)健經(jīng)營的計劃，無不彰顯出恒大的穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風，以及開拓進取的精神，讓我們看到，恒大今天的成就絕不是偶然。在成績面前恒大人不驕不燥，不