【正文】 （10）由于信息統(tǒng)計人員工作失誤，可能造成上報或發(fā)布的數據信息不準確。如對符合法定條件的申請不予辦理、消極辦理，借機吃拿卡要；擅自違反法定程序、法定條件辦理行政審批、行政許可事項,謀取私利；違規(guī)指定代理或推薦中介機構，收受回扣；憑借行政許可職權為親友經商辦企業(yè)或從事其他活動謀取便利等。如對于前置審批項目，目前總局尚未根據法律授權制定出臺相關目錄，辦理登記時無明確依據而存在風險；如對實質審查，目前未明確規(guī)定何種事項、何種情況下通過何種程序進行實質審查，導致無論是否進行實質審查都可能產生風險。部門廉政風險排查組織審核表單位：填表時間：年月日注：審核工作由本單位加強廉政風險防控工作領導小組辦公室負責。預算編制執(zhí)行（392）不按批復的部門預算執(zhí)行,收入無計劃,支出撥付不合理,隨意使用預算經費。監(jiān)管措施不到位（343）監(jiān)獄、看守護病犯、頑危犯思想不見底，監(jiān)管措施不到位?？偣?幫扶專項資金管理（368）困難職工幫扶專項資金無計劃，使得資金使用效能發(fā)揮可能受到影響，開支結構不盡合理 考核評比推優(yōu)工作（369）可能偶爾會有重情面、輕原則的現象發(fā)生 16 團區(qū)委 團干部任用（370）基層直屬單位團干部任用前須經團區(qū)委備案、批復，提供參考意見。案件受理（327）受理未經形式審核式不符合移送審理條件的案件 案件審理（328）違反審理程序，未經審理階段審核案件環(huán)節(jié)的必須程序，如權利義務告知、證據適度公開等 紀律處分（329）違反規(guī)定宣布、送達和執(zhí)行處分決定 9 組織部 印章管理（330）因各種原因疏于審查，且未經領導審批，對不該使用印章的材料加蓋印章，給工作造成不良影響或損失。執(zhí)法監(jiān)察項目立項（256）被動參與、難以實施有效監(jiān)督 執(zhí)法監(jiān)察項目立項（257）對應該立項的調查項目不予立項的、立項不及時或無正當理由立項的 執(zhí)法監(jiān)察項目實施（258）不能根據“實施方案”全面有效實施監(jiān)察（259）不按照職能規(guī)定擅自擴大調查權限（260）執(zhí)法監(jiān)察人員辦理的執(zhí)法監(jiān)察事項與本人及其近親屬有利害關系，影響調查（261）依法行使執(zhí)法監(jiān)察職能時，受其他行政部門、社會團體和個人的干涉。對下屬公司的監(jiān)管（206）不按相關規(guī)定程序和議事規(guī)則對重大事項進行決策，造成不良社會影響和重大經濟損失。工程建設管理（190）不嚴格監(jiān)督工程質量、進度，造成工程質量不達標或因質量問題造成嚴重事故。企業(yè)拆遷補（172）不按相關程序規(guī)定確定執(zhí)行補償標準的。(156)違反原則，利用招工之際謀取私利。（133）對工程質量放松管理，監(jiān)督不力，造成不良后果。第一篇：廉政風險點排查大全表廉政風險點排查匯總表序號 單 位 風險崗位 風險點表現形式 1 建設局 所有崗位（1）索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使使職權有關系的單位或者個人的財物；（2）接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；（3）在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證；（4）利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益；（5）違反規(guī)定多占住房，或者違反規(guī)定買賣經濟適用房、廉租住房等保障性住房；（6）個人或者借他人名義經商、辦企業(yè)；（7）違反規(guī)定在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動；（8）用公款報銷或支付應由個人負擔的費用；（9）用公款參與高消費娛樂、健身活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格；（10）違反規(guī)定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人；（11）非法占有公共財物，或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公共財物；（12）利用職權和職務上的影響為本人、親屬及身邊工作人員謀取利益；（13）在公務活動中提供或者接受超過規(guī)定標準的接待，或者超過規(guī)定標準報銷招待費、差旅費等相關費用；（14）違反規(guī)定干預和插手市場經濟活動，謀取私利；（15）虛報工作業(yè)績；（16）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；（17）在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動；（18）以不正當手段獲取榮譽、職稱、學歷學位等利益；（19）從事有悖社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的活動。招投標管理（134）將資質不佳的中介機構納入中介機構預選庫，或年度量化考核不實事求是，將不合格的中介機構繼續(xù)留庫；（135）組織招標的中介機構因收受投標企業(yè)賄賂或接受投標企業(yè)其他形式的利益，違規(guī)操作，致使特定的投標企業(yè)中標；（136）出于部門利益需要，擅自將工程項目交給中介機構和建設單位自行招標，缺乏有效監(jiān)管；（137）暗示組織招標的中介機構違規(guī)操作，致使特定的投標企業(yè)中標；（138）不按規(guī)定要求搖號產生工程監(jiān)理、招標代理等中介機構；（139）循私舞弊，不公正評標。評先評優(yōu)(157)把關不嚴、審核不準，致使不符合上報條件的單位或個人被推薦上報，造成不良影響。償（173）借機謀取個人利益或為他人謀利的。（191）利用管理之便，故意刁難施工單位，吃、拿、卡、要的。（207）資金監(jiān)管使用不當，導致國有資金流失或造成嚴重浪費。（262）工作組少于 2 人。會議保密（331）因保密意識不強或放松對自身要求等原因，可能對一些重大會議內容不能做到保密，而給工作帶來被動影響。批復前須經團區(qū)委領導班子集體研究決定 17 區(qū)婦聯(lián) 財務管理（371）認真執(zhí)行財務預算，無不合理開支，無挪用、誤用現象發(fā)生，無數據不準確現象，管理制度健全 資產管理（372）在資產購置、管理使用、登記及處置過程中，無違反政府采購相關規(guī)定，定期進行資產核查、登記造冊。監(jiān)獄刑罰變更執(zhí)行有人情因素（344）監(jiān)獄刑罰變更執(zhí)行時（減刑、假釋、保外就醫(yī)、暫監(jiān)外執(zhí)行）存在一些人情因素。貨幣收支管理（393）利用基本賬戶為其他單位和個人套取現金,多頭開戶，截留公款；（394）虛構支出業(yè)務內同，涂改憑證金額，票據頭尾不一致，挪用備用現金；（395）支出票據的審批或授權批準手續(xù)不健全，予以報銷；（396）不按財務管理規(guī)定實行日清月結，不按規(guī)定及時核對現金、銀行存款、造成資金管理混亂，出現短款現象。市委加強廉政風險防控工作領導小組辦公室制部門廉政風險防控措施登記表單位（蓋章）：填表日期：年月日第三篇：綜合科個人廉政風險排查表1廉政風險防控機制建設崗位風險點排查登記表（一）單位：（內容和格式樣表）填表時間：年月日廉政風險防控機制建設崗位風險點排查登記表（一）單位：（內容和格式樣表）填表時間：年月日廉政風險防控機制建設崗位風險點排查登記表（一）單位：（內容和格式樣表）填表時間：年月日廉政風險防控機制建設崗位風險點排查登記表（一）單位：（內容和格式樣表）填表時間：年月日第四篇：廉政風險點（范有剛）工商行政管理機關作為行政執(zhí)法部門，擔負著行政執(zhí)法和市場監(jiān)管的重要職能。（6）由于微機提示程序不完善或登記人員工作失誤，不應核準的名稱而予以核準，造成名稱使用糾紛。（2）違規(guī)收費導致風險。風險找得再準、再全，如果沒有措施來保障，那也只能是徒勞。（9）由于內勤工作失誤，有可能丟失保管的文件或印章使用不當，造成不良影響。樹立以“促進發(fā)展為重，優(yōu)質服務為先”理念，自覺抵制不良風氣的侵蝕，提高廉政風險防范能力；通過加強學習教育，結合自身工作，總結了以下潛在風險點：一、潛在廉政風險點：（1）利用行政許可權謀取私利導致風險。（5）由于法律法規(guī)無具體規(guī)定，辦理具體事項時無依據而導致風險。市委加強廉政風險防控工作領導小組辦公室制部門廉政風險排查登記表單位（蓋章）：填表日期：年月日部門廉政風險排查民主測評統(tǒng)計表單位：填表時間：年月日注：征求領導意見表和民主測評表可參照此表自行設計。檔案管理（389）單位公章被私用、亂用、濫用，造成嚴重后果；（390）檔案管理不當，造成檔案缺失、損壞、外傳；（391）不嚴格執(zhí)行保密制度，私自接待和查閱檔案，造成泄密行為。程序公正（342）有時未能按規(guī)定給實名舉報人書面答復。（367）容易發(fā)生利用自身權利，為他人說情、打招呼問題。案卷管理（325）違反規(guī)定擅自借閱、涂改、抽取、調換案卷材料的；（326）由于工作失誤，致使案卷丟失、損毀的。（255）示范點標準把關不嚴，檢查不實，影響基層積極性。（205）不嚴格管理，造成固定資產流失。（189）不認真驗收采購建筑材料，造成不良影響或損失的。（171）利用調查，弄虛作假，謀取個人利益或為他人謀利的。工作人員招錄(155)違反程序、擅自做主、隨意錄用工作人員。建安工程質量 監(jiān)督管理（130）對不符合監(jiān)督申報手續(xù)的建設單位，給予辦理申報手續(xù)；（131）對未達質量標準的工程給予驗收通過；（132）對不符合竣工驗收備案條件的工程項目，違反有關規(guī)定和程序予以備案。組織人事管理（20）不按照規(guī)定程序和德才兼?zhèn)湓瓌t推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部；（21）用人失察失誤造成嚴重后果；（22）在工作調動、機構變動時,突擊提拔、調整干部；（23）在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊；（24）利用職務之便私自干預下級或者原任職單位干部選拔任用工作；（25）私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部任免等有關情況；（26）采取不正當手段為本人或者他人謀取職位；（27）利用選拔任用干部或人員調整之機，謀取個人利益或為他人謀取利益；（28）考察干部不認真、不細致、不全面，馬馬虎虎走過場；（29）考察干部不實事求是，不客觀公正，弄虛作假或故意刁難被考察人；（30）考察材料失實、失準，不能準確全面反映考察對象真實情況；（31）不執(zhí)行考察工作回避制度；（32）違反規(guī)定程序和管理權限組織實施干部考核；（33）在考核中弄虛作假，不實事求是，不客觀公正；（34）違反有關規(guī)定，隨意建議、確定干部考核等次；（35）不按照有關規(guī)定集體討論審定干部考核結果；（36）把關不嚴，審核不準，致使不符合評先標準條件的單位或個人被推薦上報，造成不良影響；（37）違反評先晉級原則，擅自授意下級辦理先進稱號或晉升職級申報，或私下許諾先進稱號或晉升職級等，造成評先晉級工作顯失公平公正；（38）不按有關規(guī)定集體討論審定評先晉級結果；（39）不按照規(guī)定要求集體討論審定黨員發(fā)展對象；（40）放松對黨員政治、思想道德方面的學習、教育；（41）不按照規(guī)定要求發(fā)展黨員，或違反程序規(guī)定發(fā)展黨員；（42）不按照規(guī)定標準收取黨費，或挪用、截留、私分黨費；（43）對政策把握不準或工作不嚴謹，致使干部工資發(fā)放出現失誤，造成不良影響；（44）無故不及時對工作人員進行正常調資；（45）違反規(guī)定更改干部工資、福利、保險待遇標準；（46）在工資、獎金、津貼核定上違規(guī)為當事人謀取不正當利益；（47）不按照規(guī)定要求集體討論審定人員招聘條件、程序及招考辦法；（48）不按照有關規(guī)定制定招聘簡章，以及向社會公開招考；（49）保管不善，造成人事檔案丟失或材料缺失；（50）管理不嚴，造成本人或他人擅自涂改檔案信息。建筑市場管理（140）放松管理，發(fā)現問題不依法查處；（141）違規(guī)管理，濫用監(jiān)督檢查權。(158)違反評選原則，私下許諾先進稱號，造成評先評優(yōu)顯失公平。民房拆遷補償（174）對重大病殘、特殊困難戶的適當人性