【正文】 建立信息反饋制度，定期或不定期地召開工作有關(guān)責(zé)任人工作會議，了解工作情況，反饋有關(guān)信息，幫助解決工作中的具體問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要進(jìn)一步強化黨性觀念和大局意識，以強烈的政治責(zé)任感和主人翁意識，帶頭做好整改工作。責(zé)任人：凌彩瑛；責(zé)任部門：教導(dǎo)處；完成時限：2009年9月底l 積極鼓勵和督促教師開展教育科研和教學(xué)反思活動，以科研促教師成長。二、整改內(nèi)容立足學(xué)?，F(xiàn)階段發(fā)展實際，把分析檢查報告中提出的整改思路和措施、把學(xué)習(xí)實踐中形成的共識轉(zhuǎn)化為實際行動，把科學(xué)發(fā)展的理念轉(zhuǎn)變成科學(xué)發(fā)展的生動實踐。四、監(jiān)督保障（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。整改措施：要不斷創(chuàng)新黨建工作，為學(xué)校發(fā)展提供政治保障。推進(jìn)時限：09年9月前完成，并持續(xù)推進(jìn)責(zé)任人：鄭朝暉 廖飛 責(zé)任部門：教科所 4．整改項目：改革教師評價制度整改目標(biāo)：充分發(fā)揮評價的導(dǎo)向功能，完善教師評價方案。2（4）建構(gòu)建平學(xué)校課程譜系，形成分類合理的學(xué)術(shù)課程、活動課程。整改落實階段的工作要緊緊圍繞學(xué)校提出的“優(yōu)化學(xué)校文化建設(shè)，提升建平核心發(fā)展力”的活動主題，結(jié)合我校實際情況，抓住影響我校科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵問題，突出實踐特色，分清輕重緩急，明確努力方向，理清工作思路。整改時限：20xx年9月 責(zé)任人：李軍慶整改時限：20xx年8月 責(zé)任人： 何 軍整改措施：一是加大交通管理力度，邀請相關(guān)人員對學(xué)生定期進(jìn)行交通安全教育，讓學(xué)生了解一些必要的交通常識，嚴(yán)格要求學(xué)生遵守交通規(guī)則。牽頭人：肖德友責(zé)任科室：投資促進(jìn)2科整改時限：12月31日前加強項目跟蹤服務(wù)和問效，提高項目實際到位資金。組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門深入口岸第一線，全面把握對外貿(mào)易的生產(chǎn)運行情況，選準(zhǔn)突破口，鼓勵企業(yè)挖掘潛力組織生產(chǎn)，積極尋求市場機遇，千方百計恢復(fù)和擴(kuò)大進(jìn)出口貿(mào)易。量力而行，盡力而為。（二）明確責(zé)任抓成效。內(nèi)部規(guī)范性制度，應(yīng)征求教職工的意見，力求體現(xiàn)我校的特色、實際和崗位特點制定教師綜合考核辦法；制定教師師德師風(fēng)責(zé)任書；修訂教師考核獎勵方案；制定教師科研獎勵辦法等。一、指導(dǎo)思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞“鑄師魂、修師德、練師能”師德系列的活動主題，緊密聯(lián)系學(xué)校發(fā)展實際，針對查找出的突出問題，認(rèn)真制定整改措施，精心組織落實，確保學(xué)習(xí)實踐活動取得實效，積極推動學(xué)校的改革與發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校又好又快地發(fā)展二,整改內(nèi)容（一）集中解決突出問題學(xué)校辦學(xué)至今無特色項目引領(lǐng)，教學(xué)質(zhì)量提高緩慢，競爭力較弱，急需提升內(nèi)涵發(fā)展。整改目標(biāo)：通過崗位職責(zé)的明確、制度的規(guī)范，使管理具有指導(dǎo)性和可操作性，達(dá)到精細(xì)化管理的目標(biāo)。建立集體整改責(zé)任制，把責(zé)任分解，落實到人，確保各項整改措施落實到位。著力解決影響和制約商務(wù)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題，重點是進(jìn)一步理順和轉(zhuǎn)變職能，改進(jìn)干部作風(fēng)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)廣大群眾、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提高行政效能等方面的突出問題。牽頭人：白昆云責(zé)任科室：辦公室整改時限：12月31日前切實加強為企業(yè)服務(wù)，重點幫助企業(yè)協(xié)調(diào)好礦業(yè)、林業(yè)合作以及開展現(xiàn)匯貿(mào)易所遇到的各種困難和問題，力爭完成或超額完成對外貿(mào)易進(jìn)出口目標(biāo)任務(wù)。在已經(jīng)與各省在滇商會建立聯(lián)系的基礎(chǔ)上，廣泛加強與各個商會的合作，充分利用好各省在滇商會聯(lián)系企業(yè)廣泛、產(chǎn)業(yè)覆蓋面大等優(yōu)勢，吸引更多企業(yè)增強來參與投資開發(fā)。做到“四明確一承諾”：明確整改落實項目，明確整改落實目標(biāo)和時限要求，明確整改落實措施，明確整改落實責(zé)任，對整改落實作出公開承諾。建立集體整改責(zé)任制，把責(zé)任分解，落實到人，確保各項整改措施落實到位。（1）梳理、完善已有的模塊課程，各學(xué)科現(xiàn)有的“模塊課程”必須完整構(gòu)建起“課程綱要”、“教材學(xué)本”、“學(xué)習(xí)方式”、“評價模式”。構(gòu)建起專家引領(lǐng)——同伴互助——個人反思相結(jié)合，課程處（教科所）——學(xué)科組——備課組相配合的和諧校本教研體系，促進(jìn)教師專業(yè)成長。學(xué)校環(huán)境文化要體現(xiàn)出以人為本的理念，在綠化設(shè)計、環(huán)境小品設(shè)計中能得以充分體現(xiàn)，力求做到綠化、美化和凈化，使師生賞心悅目，進(jìn)入校園隨處能感受人文化審美的氣息。采取發(fā)放教職工滿意度測評表、調(diào)查問卷、召開座談會等形式，廣泛聽取黨員干部、教職工的意見，自覺接受其對整改工作的監(jiān)督評議。2009年是我國建國60周年、學(xué)校建校65周年，也是學(xué)校各項事業(yè)迎接新挑戰(zhàn)，鑄造新輝煌的關(guān)鍵一年。責(zé)任人：凌彩瑛；責(zé)任部門：教導(dǎo)處；完成時限：2009年8月l 制定和完善學(xué)校骨干教師實施方案，做好校級骨干教師的申報和評審工作。從教風(fēng)建設(shè)入手，定期組織教師進(jìn)行政治思想學(xué)習(xí)、開展以“正師德、強師能、樹師表”為主要內(nèi)容的教師論壇，端正教育觀念，樹立“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”的新觀念，倡導(dǎo)“一切為了學(xué)生、為了一切學(xué)生”的教育理念，通過榜樣示范、評價導(dǎo)向增強教師教書育人的積極性與主動性，重塑“敬業(yè)、愛生、鉆研、開拓”的師表新形象。學(xué)校學(xué)實領(lǐng)導(dǎo)小組要切實加強對各項整改工作的指導(dǎo)、監(jiān)督，要認(rèn)真參與方案的制定、修改、完善，對有關(guān)整改工作實施方案要認(rèn)真把關(guān)。發(fā)揮指導(dǎo)監(jiān)督作用。責(zé)任明確，通力合作。責(zé)任人：馬衛(wèi)平；責(zé)任部門：教科室；完成時限：2009年8月l 積極引領(lǐng)教師開展校本課程開發(fā)，使教師在行動中研究，在行動中成長。責(zé)任人：李慧英；責(zé)任部門：校長室；完成時限：2009年4月底 2）將各年級組任課教師辦公地點相對集中，方便管理和工作。（二）明確整改責(zé)任。構(gòu)建培養(yǎng)青年干部、培養(yǎng)骨干教師的新模式。開展學(xué)校特聘研究員、學(xué)科帶頭人、教壇新秀等評選活動。整改措施：第一、培養(yǎng)青年教師，促青年教師成長。（一）集中解決突出問題1．整改項目：完善建平學(xué)生評價體系整改目標(biāo)：學(xué)校致力于培養(yǎng)具有自立精神、共生意識、人文情懷、科學(xué)態(tài)度和領(lǐng)袖氣質(zhì)的優(yōu)秀建平學(xué)子，通過優(yōu)化學(xué)生評優(yōu)的細(xì)則，引導(dǎo)學(xué)生不斷追求卓越。整改時限：20xx年9月 責(zé)任人：趙吉玲家庭、社會對教育的理解和支持的力度不夠，學(xué)校和教師承擔(dān)的教育責(zé)任負(fù)擔(dān)過重，造成教師的心理壓力過大。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：白昆云協(xié)辦領(lǐng)導(dǎo)：和福興責(zé)任科室：邊境貿(mào)易管理科整改時限：中長期進(jìn)一步認(rèn)識內(nèi)貿(mào)流通在擴(kuò)大生產(chǎn)、滿足城鄉(xiāng)廣大人民群眾生產(chǎn)生活中的地位和作用，著力從改善城鄉(xiāng)消費環(huán)境，加快城鄉(xiāng)商品流通市場體系建設(shè)，規(guī)范內(nèi)貿(mào)流通行業(yè)管理，建立重要生產(chǎn)生活商品保障機制等方面下工夫，促進(jìn)內(nèi)貿(mào)流通工作持續(xù)發(fā)展。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：和福興責(zé)任科室：邊境貿(mào)易管理科整改時限：12月31日前加強溝通和協(xié)調(diào)，推進(jìn)境外罌粟替代種植示范項目實施工作。按照省委、州委關(guān)于“保增長、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、保穩(wěn)定、促就業(yè)”的總體要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和自身建設(shè)，進(jìn)一步完善體制機制，提高服務(wù)水平，積極應(yīng)對金融危機，圍繞“二次跨越”目標(biāo)，努力擴(kuò)大對外開放，加快發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)，積極調(diào)整對外貿(mào)易結(jié)構(gòu)，加快外貿(mào)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，加快走出去步伐，加強市場體系建設(shè)，努力擴(kuò)大消費，不斷推進(jìn)外貿(mào)、外經(jīng)、外資“三外并舉”和內(nèi)外貿(mào)一體化，大力開展招商引資，努力構(gòu)建大開放、大開發(fā)、大招商、大市場、大流通的商務(wù)發(fā)展新格局。（三）強化監(jiān)督抓促進(jìn)。根據(jù)問題的輕重緩急和難易程度，合理安排完成時間，既要增強緊迫感，又要考慮工作的系統(tǒng)性，分步實施，逐步解決。用兩至三年的時間創(chuàng)建學(xué)校特色，提升學(xué)校發(fā)展的層次。同時配合通過學(xué)校人事制度及分配制度改革，不斷優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，建立“優(yōu)勝劣汰、公平競爭”的師資隊伍管理體制和工作機制。緊密結(jié)合工作實際，既要考慮解決問題的必要性，又要充分考慮實際情況和解決問題的可行性，力求通過扎實有效的整改工作，讓師生員工切實感受到學(xué)校在學(xué)習(xí)實踐活動中發(fā)生的新變化四、監(jiān)督保