【正文】 緊密結(jié)合學校工作特色工作，明確工作重點，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。律建設(shè)，干部職工遵紀守法，無違法違紀問題。大力整治“四難”現(xiàn)象，拓展服務(wù)職能，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風。牢固樹立終身學習的思想，使學習成為一種生存概念、生活常態(tài)。同時開展經(jīng)常性檢查活動，及時制止浪費行為，對浪費現(xiàn)象嚴重的個人予以通報批評并處一定的經(jīng)濟懲罰。（４）用制度實行全方位規(guī)范。干部的學習心得體會不少于2篇，干部的學習心得體會不少于1篇；單位領(lǐng)導(dǎo)干部每人至少撰寫2篇高質(zhì)量的心得體會或調(diào)研報告。提高效率靠制度約束，改善形象靠制度規(guī)范，優(yōu)化服務(wù)靠制度保證。充分發(fā)揮機關(guān)義務(wù)監(jiān)督員的作用，不定期地對機關(guān)干部服務(wù)群眾的情況進行明查暗訪，監(jiān)督機關(guān)人員下基層“五不準”等紀律規(guī)定的落實，杜絕“吃、拿、卡、要、報”，“冷、橫、硬、頂”等不良行為，提升機關(guān)形象。建立健全各項規(guī)章制度，堅持依法辦事，按規(guī)定、按程序辦事，讓當事人享有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，做到秉公用權(quán)，依法行政。（三）創(chuàng)建效能型黨組織，提升工作效率、爭先進位的意識。，提高業(yè)務(wù)能力。學校通過佩戴黨員工作牌、設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔警示欄等方式，將黨員教師姓名、職務(wù)、崗位等信息公開，接受群眾監(jiān)督，提高服務(wù)事項透明度。秉承“德育為首，教學為主，和諧穩(wěn)定為重”的教育思想，致力提高教育教學質(zhì)量，廣大教師充分履行教書育人的神圣職責，強化教書育人的責任意識。本著對黨的事業(yè)負責，對人民負責的態(tài)度，發(fā)揚艱苦奮斗、銳意進取精神，精心教書，潛心育人，努力提高教育教學質(zhì)量。同時，把單位和個人服務(wù)承諾、完成時限和兌現(xiàn)情況在公示欄、辦公桌臺簽和網(wǎng)絡(luò)平臺上定期公示，展示踐諾情況和工作業(yè)績。健全學習制度，建立多層次、全方位的學習組織網(wǎng)絡(luò)，使每位黨員不斷充實自己，提高專業(yè)水平。提高黨員干部的效能意識、爭先創(chuàng)優(yōu)意識。四、實施步驟（一）宣傳發(fā)動階段（5月上旬）各單位要成立“五型”黨組織創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體實施方案，全面動員部署，大力宣揚創(chuàng)建“五型”黨組織活動的重要性，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。牢固樹立“嚴是愛、松是害，真正監(jiān)督是關(guān)愛”的觀念，以實際行動做自覺接受監(jiān)督的模范，努力提高拒腐防變的能力，始終不為名所縛、不為物所累、不為利所誘，真正做到堅持原則、照章辦事。各辦要從高標準、嚴要求、強約束入手，全方位配置制度因素，形成制度體系，以制度實行全員管理、全程約束、全方位規(guī)范，加快制度型機關(guān)單位建設(shè)。（3）完善學習制度。各所屬單位要用制度對業(yè)務(wù)工作、日常管理、黨建工作和精神文明建設(shè)等進行全方位規(guī)范，要積極推行“首問責任制”、辦事公開公示制，使每個干部職工做到：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的文稿在我手中積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓外來辦事人員在我這里受到冷落，不讓機關(guān)單位形象在我這里受到影響?？荚u總結(jié)階段（12月1日－12月30日）１、考評程序：采取自下而上、逐層考評的方式，各辦先進行自查總結(jié)，再由衛(wèi)生局檢查考評。在思想上，強調(diào)學習是財富、學習是機會、學習是享受、學習是權(quán)利與義務(wù)；在機制上，強調(diào)學習是職業(yè)、學習是崗位、學習是工作、學習是制度；在方式上，強調(diào)學習是讀書、學習是思索、學習是實踐、學習是互動；在成果上，強調(diào)學習是創(chuàng)新、學習是效率、學習是政績、學習是成功。樹立良好的社會形象。四是深入開展“喜迎十八大 爭創(chuàng)新業(yè)績”活動，推進黨務(wù)政務(wù)公開。對能解決的問題，要立即整改；對一時不能解決的問題，要調(diào)查研究，拿出整改計劃，逐步予以落實；對需要協(xié)調(diào)解決的問題，要積極協(xié)調(diào)，提出整改建議。突出重點，及時整改。嚴格執(zhí)行“三重一大”等各項規(guī)章制度。三是加強思想政治工作，關(guān)心干部職工，豐富機關(guān)文體生活，建立和諧、健康、向上的人際關(guān)系。一更新學習理念。在機關(guān)內(nèi)定期公布辦公用品、水、電、燃油等消耗情況，形成定期統(tǒng)計對比報告制度。把制度約束要素融入業(yè)務(wù)考核、政績評定、工作總結(jié)的全過程。每月至少召開一次專門的學習交流會。（三）高效原則。大力推行“陽光政務(wù)”，公開辦事制度、辦事程序和辦事結(jié)果，杜絕不給好處不辦事，人情不到不辦事，吃拿卡要，行政亂作為。每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要聯(lián)系一名貧困生或貧困戶，堅持定期走訪幫扶對象，解決群眾生產(chǎn)生活中的困難，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。各級黨組織要落實“三會一課”制度，通過會議、崗位培訓(xùn)、集體學習等多種形式，認真學習黨的十七大、科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會等黨的一系列政策理論，用先進的、科學的理論知識武裝頭腦，指導(dǎo)工作，在工作中學習，用學習促工作，創(chuàng)建學習型黨組織。亮標準、亮身份、亮承諾。加強教育管理，服務(wù)人民群眾。嚴格依法行政，依法辦學。比技能、比作風、比業(yè)績。要組織開展專業(yè)知識學習和培訓(xùn)，不斷提高管理水平和工作能力。破除安于現(xiàn)狀、不求進取的思想觀念，努力營造個人爭優(yōu)秀，基層爭先進，單位創(chuàng)佳績的良好氛圍。（二）組織實施階段（5月中旬—11月底）全面開展創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建任務(wù)落實到每個黨支部、每位黨員，明確目標，責任到人。（五）和諧型機關(guān)堅決糾正各業(yè)務(wù)部門之間爭權(quán)推責、拆臺扯皮現(xiàn)象，要營造講正氣、講團結(jié)、講協(xié)作的氛圍，干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境明顯改善。（四）服務(wù)原則。各辦要強化對學習的考核，把考核結(jié)果作為衡量干部思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要標準和干部升降、獎罰的重要依據(jù)。４、創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)單位的主要任務(wù)（１）實行公開辦事制。各所屬單位要根據(jù)《實施方案》要求和有關(guān)通知精神，及時進行自查總結(jié)，召開有關(guān)會議和職工大會，通報自查總結(jié)情況，邀請全體干部職工進行“滿意度”測評，并將自查總結(jié)和