【正文】 要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不要把職務(wù)的升遷和變動作為事業(yè)的終點，而應(yīng)作為新的起點，作為加油站。在實際工作中，要尊重客觀實際和科學(xué)規(guī)律，以實事求是的科學(xué)態(tài)度辦事情想問題作決策，敢于堅持正確的做法，勇于修正不切實際的做法。要特別加強資金管理，嚴(yán)格執(zhí)行“一支筆”審批制度，堅決杜絕亂擔(dān)保、亂投資、亂借款的行為，堅決杜絕私設(shè)“小金庫”、私分錢物、亂開支的行為。人生的道路不可能一帆風(fēng)順，由于生活閱歷和工作經(jīng)歷等原因，干部遇到挫折是難以避免的，要時刻保持樂觀主義心態(tài)，正確認(rèn)識自我，正確對待成績，敢于接受批評，勇于自我批評。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，在述職報告中必須有履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況的專題內(nèi)容。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部要認(rèn)真遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，做到依法經(jīng)營，廉潔從業(yè)，誠實守信。綜合分析目前的情況，省公司系統(tǒng)在反腐倡廉中存在的主要問題和不足有：一是盲目決策，擅自擔(dān)保，甚至內(nèi)外勾結(jié)，造成大額資金外流。謝謝大家第五篇：公司紀(jì)委書記在新提拔干部集體廉政談話提綱新提拔干部集體廉政談話提綱同志們：按照省公司黨委的統(tǒng)一安排，今天我們在這里對省公司系統(tǒng)今年上半年新提拔的14名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體廉政談話。團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出向心力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部要特別珍視團結(jié)，象愛護(hù)眼睛一樣愛護(hù)團結(jié)。第一，加強自身黨性修養(yǎng)，增強拒腐防變能力。利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財?shù)?，要?yán)肅查處。四是一些領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)主管部門權(quán)力運作缺乏透明度，又得不到有效的監(jiān)督，在房子、車子、機子、票子、“帽子”的問題上，不按程序辦事，喜歡個人說了算，置黨紀(jì)國法于不顧，攀高比闊，嚴(yán)重脫離）群眾，造成不良影響。[]開展廉政談話，既是干部提拔的一項重要工作程序，也是按照黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，加強干部廉潔自律教育，筑牢思想道德防線，保證干部不犯錯誤或少犯錯誤的重要舉措，充分體現(xiàn)了省公司黨委對加強廉政建設(shè)，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的高度重視，充分體現(xiàn)了省公司黨委對新提拔干部政治上的關(guān)心和愛護(hù)。有些地方和部門違反紀(jì)律的問題比較嚴(yán)重，重大違紀(jì)違法案件一再發(fā)生，損害群眾利益的不正之風(fēng)屢禁不止；形式主義、官僚主義作風(fēng)，弄虛作假、鋪張浪費現(xiàn)象仍然突出；黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作存在一些薄弱環(huán)節(jié)，紀(jì)檢監(jiān)察工作還需要進(jìn)一步加強和改進(jìn)。第五，建章立制，嚴(yán)格管理，遏制消極腐敗現(xiàn)象。干部成長道路有多種多樣，經(jīng)過了艱苦環(huán)境磨礪的人才能真正成熟。四是加強對《干部選拔任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督。二是要繼續(xù)抓好警示教育，認(rèn)真剖析公司系統(tǒng)近兩年來發(fā)生的違紀(jì)違法案件，把在領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位人員中發(fā)生的典型案例匯編成冊，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，用身邊的事教育身邊的人，以案說法，警鐘長鳴。省公司黨委和王遠(yuǎn)璋總經(jīng)理歷來高度重視反腐倡廉工作，公司系統(tǒng)各級黨委和紀(jì)檢監(jiān)察部門圍繞企業(yè)中心工作，層層落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律宣傳教育，加大查辦違紀(jì)違法案件力度，不斷推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)和效能監(jiān)察，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，建立科學(xué)合理的工作機制，努力實現(xiàn)源頭防腐，為公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了堅強的政治保證。要加大內(nèi)部審計力度，企業(yè)內(nèi)審機構(gòu)要對重大工程、重大投資、重大借款等進(jìn)行跟蹤審計，認(rèn)真開展年度審計，對基層單位領(lǐng)導(dǎo)實行離任經(jīng)濟責(zé)任審計，對在審計中發(fā)現(xiàn)的問題要嚴(yán)肅處理并及時上報省公司備案。無數(shù)事實證明，失敗和挫折，以至于逆境，也是一份寶貴的財富。三、牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，爭做勤政廉政典范無論是完成本單位各項工作任務(wù)，還是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，都離不開黨組織的政治核心作用、領(lǐng)導(dǎo)干部的表率帶頭作用、全體黨員的先鋒模范作用。按照中央紀(jì)委五次全會的要求，今后對頂風(fēng)違紀(jì)有以下行為的領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)肅處理：違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的，按照組織程序一律先免職，再依據(jù)規(guī)定處理。省公司系統(tǒng)有關(guān)單位在歷史上存在因決策失誤和擔(dān)保行為不規(guī)范造成大筆資金流失，2004年還發(fā)現(xiàn)個別市供電公司財務(wù)管理不規(guī)范，存在著潛在的資金風(fēng)險。首先，我代表省公司黨委和紀(jì)委對同志們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位表示熱烈祝賀，衷心祝愿同志們在新的崗位上工作順利，取得新的更大的成績。但違紀(jì)違法現(xiàn)象還不同程度存在，2004年，省公司系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察部門共受理群眾來信來訪電話舉報186件（次），初核線索46件，紀(jì)檢監(jiān)察部門2004年新立案18件，共處分21人。三是要積極開展廉潔自律示范教育，大力倡導(dǎo)艱苦創(chuàng)業(yè)、節(jié)儉辦事、樸素生活的作風(fēng)，樹立和宣傳廉潔自律先進(jìn)典型。對擬提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部，紀(jì)檢監(jiān)察部門必須參與考察，提交會議討論前必須征求同級紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)委書記任前備案管理制度。實踐證明，把干部放到關(guān)鍵崗位、艱苦環(huán)境和情況復(fù)雜、矛盾突出、困難較多的地方去鍛煉培養(yǎng)，磨煉意志、品質(zhì)、能力和作風(fēng)，對干部的提高和成長非常有益。要在推進(jìn)改革發(fā)展的過程中特別注重完善各項制度，建立有效的約束機制，達(dá)到從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的目的。從國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)的形勢看，自國家電網(wǎng)公司成立以來，公司黨組非常重視干部隊伍的建設(shè)、管理、教育和監(jiān)督，認(rèn)真貫徹黨中央、中央紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一系列指示和要求，狠抓反腐敗各項工作的落實，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查處違紀(jì)違法案件和行風(fēng)建設(shè)工作順利推進(jìn)并取得了新的成效。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部要樹立科學(xué)的發(fā)展觀，以理論建設(shè)為根本、能力建設(shè)為重點、作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)、制度建設(shè)為保證，積極投身于構(gòu)筑懲防腐敗體系的具體實踐中。今后，省公司要派員參加每個各二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，各二級單位要派員參加所屬各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，重點加強征求群眾意見、批評與自我批評、制定整改措施等環(huán)節(jié)的檢查和指導(dǎo)，進(jìn)一步提高民主生活會的質(zhì)量。要淡薄名利，正確對待組織、對待群眾、對待自己，堂堂正正做人，踏踏實實做事。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部要勤奮工作，忠于職守，通過自身的表率作用，激勵帶動廣大干部職工為企業(yè)努力奮斗。目前從全黨的形勢看，黨員干部隊伍的主流是好的，腐敗分子只是極少數(shù)。特別是2004年，省公司系統(tǒng)已經(jīng)發(fā)生少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部因涉嫌犯罪被司法機關(guān)查處的案件，盡管有些問題是歷史遺留下來的，但暴露了我們對干部教育管理不嚴(yán)、對財務(wù)監(jiān)管不規(guī)范、對招投標(biāo)制度執(zhí)行不力、對民主集中制落實不到位等方面的問題。2005 年 15 月，公司系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察部門共接受群眾來信來訪電話舉報 57 件（次），初核線索 15 件，比上年同期增加 3 件。按照中央紀(jì)委五次全會的要求，今后對頂風(fēng)違紀(jì)有以下行為的領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)肅處理：違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的，按照組織程序一律先免職，再依據(jù)規(guī)定處理。三、牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，爭做勤政廉政典范 無論是完成本單位各項工作任務(wù)，還是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，都離不開黨組織的政治核心作用、領(lǐng)導(dǎo)干部的表率帶頭作用、全體黨員的先鋒模范作用。無數(shù)事實證明，失敗和挫折，以至于逆境，也是一份寶貴的財富。要加大內(nèi)部審計力度，企業(yè)內(nèi)審機構(gòu)要對重大工程、重大投資、重大借款等進(jìn)行跟蹤審計，認(rèn)真開展審計，對基層單位領(lǐng)導(dǎo)實行離任經(jīng)濟責(zé)任審計，對在審計中發(fā)現(xiàn)的問題要嚴(yán)肅處理并及時上報省公司備案。省公司黨委和王遠(yuǎn)璋總經(jīng)理歷來高度重視反腐倡廉工作，公司系統(tǒng)各級黨委和紀(jì)檢監(jiān)察部門圍繞企業(yè)中心工作，層層落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律宣傳教育，加大查辦違紀(jì)違法案件力度，不斷推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)和效能監(jiān)察，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，建立科學(xué)合理的工作機制，努力實現(xiàn)源頭防腐，為公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了堅強的政治保證。二是要繼續(xù)抓好警示教育，認(rèn)真剖析公司系統(tǒng)近兩年來發(fā)生的違紀(jì)違法案件，把在領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位人員中發(fā)生的典型案例匯編成冊，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，用身邊的事教育身邊的人，以案說法，警鐘長鳴。四是加強對《干部選拔任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督。干部成長道路有多種多樣，經(jīng)過了艱苦環(huán)境磨礪的人才能真正成熟。第五，建章立制，嚴(yán)格管理，遏制消極腐敗現(xiàn)象。要博學(xué)其他各類知識，特別是學(xué)習(xí)好法律知識和政策規(guī)定，做到學(xué)以致用，把理論與實踐，學(xué)習(xí)與運用統(tǒng)一起來，化理論知識為理想，化理論知識為方法，化理論知識為指導(dǎo)決策推動工作的強大武器。組織和群眾監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡子，經(jīng)常想一想照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，即使加以改進(jìn)和糾正，對自己成長大有好處。無論是職務(wù)提升，還是變動，都要認(rèn)清權(quán)力“雙刃劍”本質(zhì)，如果你不正確認(rèn)識權(quán)利，行使權(quán)利，用權(quán)謀私，最后結(jié)果是誤國誤事害人也害己。版權(quán)所有三要講誠信重團結(jié)。無論在什么崗位、從事什么工作，一定要胸懷大志，心系全局，自覺把個人的前途命運與湖北電力事業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，腳踏實地，扎實工作，勇挑重?fù)?dān)，努力為公司改革發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。第三，團結(jié)一致，同心同德，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體戰(zhàn)斗力。新提拔干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，首先意味著黨和人民寄予的希望更大，對自身工作提出的要求更高，各位新提拔干部要牢記黨的宗旨，努力踐行“三個代表”重要思想，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己。放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益的，要辭去現(xiàn)任職務(wù)或者由組織責(zé)令辭職，并按照規(guī)定給予紀(jì)律處分。三是在資金管理上設(shè)立帳外帳，搞體外循環(huán)，或者借給親朋好友經(jīng)商謀取個人私利。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部要充分認(rèn)識接受廉政教育的重要性，時刻保持清醒的頭腦，不斷加強黨性鍛煉，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，努力實踐“三個代表”重要思想，做一名勤廉兼優(yōu)的合格干部。實踐證明，實行民主集中制是保證領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)干部不犯錯誤或少犯錯誤的重要措施，是實現(xiàn)團結(jié)的重要途徑，各單位、各部門在決定事關(guān)全局的重大問題時，一定要充分聽取各方面意見，分別在職工群眾、中層干部、領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部充分醞釀、集體討論，在發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上實行集中。增強黨性修養(yǎng)是一個艱苦的、長期的過程，貴在自覺，新提拔干部要能夠從高、從嚴(yán)要求自己，自覺服從組織安排，發(fā)揚艱苦奮斗、團結(jié)協(xié)作的精神，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，尊重老同志，自覺拒腐防變。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部要自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督，主要監(jiān)督內(nèi)容為：一是加強對民主集中制特別是“三重一大”決策程序執(zhí)行情況的監(jiān)督，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制。我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部必須見微知著、防微杜漸，反腐倡廉工作只能加強，不能削弱，要進(jìn)一步加大警示教育力度，強化干部監(jiān)督工作，確保領(lǐng)導(dǎo)干部不犯錯誤或少犯錯誤。一、提高認(rèn)識，增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性 我黨是一個有著 50 多年執(zhí)政歷史的工人階級執(zhí)政黨，在領(lǐng)導(dǎo)中國人民革命和建設(shè)的歷程中取得了舉世公認(rèn)的偉大業(yè)績。同時，正如國家電網(wǎng)公司紀(jì)檢組長祝新民同志在2005年工作會議上指出的，也必須看到黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題，一是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作發(fā)展還不夠平衡，個別單位存在對反腐倡廉工作重視不夠的現(xiàn)象；二是對權(quán)力運行的監(jiān)督制約機制還不夠完善，尚須進(jìn)一步加強；三是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制不夠嚴(yán)格，在決策“三重一大”問題上存在走過場的現(xiàn)象；四是落實招標(biāo)活動管理制度不夠規(guī)范，違規(guī)違紀(jì)問題還時有發(fā)生。要特別加強資金管理，嚴(yán)格執(zhí)行“一支筆”審批制度，堅決杜絕亂擔(dān)保、亂投資、亂借款的行為，堅決杜絕私設(shè)“小金庫”、私分錢物、亂開支的行為。人生的道路不可能一帆風(fēng)順，由于生活閱歷和工作經(jīng)歷等原因，干部遇到挫折是難以避免的，要時刻保持樂觀主義心態(tài)，正確認(rèn)識自我，正確對待成績，敢于接受批評，勇于自我批評。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，在述職報告中必須有履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況的專題內(nèi)容。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部要認(rèn)真遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，做到依法經(jīng)營，廉潔從業(yè)，誠實守信。綜合分析目前的情況，省公司系統(tǒng)在反腐倡廉中存在的主要問題和不足有：一是盲目決策，擅自擔(dān)保，甚至內(nèi)外勾結(jié)，造成大額資金外流。第二篇：公司系統(tǒng)新提拔干部集體廉政談話提綱公司系統(tǒng)新提拔干部集體廉政談話提綱同志們：按照省公司黨委的統(tǒng)一安排，今天我們在這里對省公司系統(tǒng)今年上半年新提拔的14名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體廉政談話。團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出向心力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部要特別珍視團結(jié)，象愛護(hù)眼睛一樣愛護(hù)團結(jié)。第一，加強自身黨性修養(yǎng)，增強拒腐防變能力。利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財?shù)?，要?yán)肅查處。四是一些領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)主管部門權(quán)力運作缺乏透明度，又得不到有效的監(jiān)督，在房子、車子、機子、票子、“帽子”的問題上，不按程序辦事，喜歡個人說了算，置黨紀(jì)國法于不顧，攀高比闊，嚴(yán)重脫離群眾，造成不良影響。下面，我講三個方面意見，供大家參考。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作保持了平穩(wěn)推進(jìn)、逐步深化的良好勢頭，為國網(wǎng)公司的改革發(fā)展提供了有力保障。第一，認(rèn)真開展廉潔自律思想教育。三是加強對三項談話制