【正文】 我很慶幸我沒有仇視過那些欺騙我的人。第三章忍受蕭條，伺機(jī)出手本章是稻盛先生和馬云先生的一場對談，兩人雖然年齡差距比較大，但是在一些經(jīng)營理念上卻存在著很多的共性，對經(jīng)營企業(yè)都有著很強(qiáng)的使命感。我想我現(xiàn)在能夠理解任總的心情，那種無法言表的心情，那種責(zé)任感和使命感。六、忘卻感性的煩惱煩惱人人都有，關(guān)鍵是看用何種心態(tài)去對待。說一生謝謝，雖然不是真誠的，但是給人一種和藹、易結(jié)交的感覺，不是更好嗎。稻盛和夫說：“熱愛是點(diǎn)燃工作激情的火把?！保ǖ臼⒑头颍傲椌M(jìn)”是指：1付出不亞于任何人的努力。稻盛和夫說“……好像在狂風(fēng)暴雨而又漆黑一團(tuán)的大海中航行一樣，……成為指南針的，就是站在企業(yè)經(jīng)營第一線的經(jīng)營者的哲學(xué)、思維方式”。所以說，做善事，做好事，也需要再三思良，不過，要確保自己做的每一個決定都絕對正確那幾乎是不可能的，因此我們每天都要反省。其中，善為白法，指清凈之意，不善為黑法，指污濁之意。謙虛是尊重的基礎(chǔ)，它讓我們努力做到相互支持而不彼此奉承，各抒己見又不出口傷人，相互鼓勵又不屈尊俯就。之后你需要為你的所領(lǐng)悟的意識付出努力，并且是“付出不亞于任何人的努力”。我們是不是缺少這點(diǎn)呢？執(zhí)行力不代表能力，有能力沒有執(zhí)行力同樣會影響工作效果，二者缺一不可?！案冻霾粊営谌魏稳说呐Α辈皇且痪淇谔?，而是實(shí)實(shí)在在的行為。不提倡盲目的追求完美，但先要行動，迅速行動，用不懈的努力來修正改進(jìn)我們的結(jié)果?！靶膽B(tài)“是我們的資源，如果合理地經(jīng)營它，發(fā)揮它的積極主動性作用，這資源就掌握在我們每個人的手里。佛語云“因果循環(huán)，報應(yīng)不爽”“須知今日因他日果，今日果他日因”，我們要時常行善，多做力所能及的好事，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，好人終究會有好報。特別之處。二是提升“雙創(chuàng)”水平，落實(shí)“1113356”思路。第一項自問強(qiáng)調(diào)的是履職職責(zé)。三、要每天反省反省就是不斷地耕耘、整理心靈的庭園。不要把工作當(dāng)成一種苦差事，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收獲，必須能做出成績，有了成績就會獲得身邊人的好評，你就會更加愛上自己的工作，良性循環(huán)也就開始了。這一點(diǎn)，我個人認(rèn)為，在當(dāng)下的社會里大多數(shù)人還是做不到的，甚至很多人走向邪惡，他們總是盤算著如何把自己的利益最大化而根本不顧及是否傷及他人的權(quán)益。哪行哪業(yè)，任何人想要取得出色成績，都是靠竭盡全力、埋頭工作才能得來。第三“要每天反省”不正是《論語》中的吾日三省吾身嗎？反省不僅僅是局限于反思自己的言行，它更多的是一種思想和做人的態(tài)度準(zhǔn)則，只有經(jīng)常的反省才能達(dá)到“修身”的目的，進(jìn)而“齊家，治國，平天下”。真摯地對待六項精進(jìn)，在日常生活中努力付諸實(shí)踐，提升心性，磨礪靈魂，命運(yùn)之門就會為你開啟。后邊還整理了一些盛和塾的塾生等的學(xué)習(xí)稻盛哲學(xué)的心得，以及和稻盛和夫本人的對話、演講，也正是這本書的亮點(diǎn)。10分（三）第三項項內(nèi)容：____________________________________________；5分 其中原句內(nèi)容：_________________________________________________。這點(diǎn)是一切的基礎(chǔ)，沒有勤奮進(jìn)取，全神貫注的對待工作和生活，就沒有資格談?wù)摰臼⒕刺鞇廴说恼軐W(xué)。以往的書籍作者恨不得用最高級的詞匯，最華麗的修飾來裝點(diǎn)自己的作品。人生在世酸甜苦辣，喜怒哀樂都是極為正常之事，把它們都當(dāng)成一種人生的體驗，“不以物喜不以己悲”，放平心態(tài)，坦然受之。中國古代哲學(xué)家就說過，謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后。把不要有感性的煩惱作為一個警鐘，時時提醒自己，活得健康陽光一點(diǎn)，是個不錯的建議?！读椌M(jìn)》讀后感5最近老師又送了我們一本書，稻盛和夫的《六項精進(jìn)》，這六項精進(jìn)可是稻盛和夫先生一生的心得，我們有幸看到，實(shí)屬幸運(yùn)。四、活著，就要感謝我們不是一個人活著，而是生活在一個大家庭中，我們需要團(tuán)結(jié)、需要一起面對生活。在這方面，我所付出的努力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，尤其和井下的同志們相比，工作條件相對優(yōu)越多了，但付出的卻比他們少。六項精進(jìn)心得體會2通過學(xué)習(xí)六項精進(jìn)、開展四項自問活動，讓我感受很深，特別是在當(dāng)前我礦509工作面生產(chǎn)條件困難的情況下，每個工作日結(jié)束首先問一問自己當(dāng)天的工作盡心盡力了嗎？盡職盡責(zé)了嗎？回顧管理工作中的不足、是否存在失誤，該調(diào)整的支架是否按要求調(diào)整到位了？該上網(wǎng)維護(hù)的頂板上網(wǎng)了嗎？當(dāng)天安排的工作是否已經(jīng)完成？完成的質(zhì)量怎么樣？？是否別人干的比我強(qiáng)？工作過程中是否還有別的方法能提高工作效率，為什么現(xiàn)場沒想起來？領(lǐng)導(dǎo)安排的工作是否按照五項要求貫徹落實(shí)到位？怎么能夠多出煤炭、工作面安全隱患告知到每個職工了嗎？安全措施是否能落實(shí)到位？每天回憶一遍、自問一次，當(dāng)中不難發(fā)現(xiàn)工作中還存有疏漏、管理中還存有不足，這樣，把發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正過來，就可以不斷提高自己、促進(jìn)工作。六項精進(jìn)從企業(yè)管理角度來講同樣是本不錯的書籍。他的這一哲學(xué)精髓不僅高度精辟了企業(yè)界經(jīng)營理念思想，貫穿了人生哲學(xué)、自然科學(xué)、佛法道教禪理，還涵蓋了為人處世觀、工作學(xué)習(xí)生活觀，道義倫理觀、自然界生存法則，從諸多方面禪述事業(yè)成敗之要因，進(jìn)而上升到人生哲學(xué)境界?！焙?，第一個人在另一個工地上砌墻；第二個人坐在辦公室中畫圖紙，他成了工程師；第三個人呢，是前兩個人的老板?！蓖瑫r他還說：“全力投入工作就會產(chǎn)生創(chuàng)意。每一名管理人員必須時刻珍惜自己的崗位，以感恩的心回報領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，用激情對待工作，不能躺在溫床上自娛自樂，自以為是，不能忘乎所以，唯我獨(dú)尊。把本職工作做好，首先要有一個良好的心態(tài)，認(rèn)識決定效果，你在這個崗位上所有的付出都應(yīng)理解為“應(yīng)該”，你才能盡心盡力去做。每個人都在付出自己100%的努力，想要成功，就必須比別人付出更多的努力。但你的成功并不完全是個人的，沒有任何一個個人可以獨(dú)自成功。但要我說，這個很簡單，首先做好一個遵紀(jì)守法的公民，不觸犯國家的任務(wù)法律你就是在做好事，做了有利于他人的事。我們需要反問自己：“我的事情真的很多么？真的沒時間來完成這項任務(wù)么？”“我是真的不會做這個事情，還是我只是懶得去做？”“我在拒絕這個任務(wù)的時候是不是會給他人帶來無法挽回的損失？”“我的言行是不是最合適的，有沒有給他人帶來煩惱？”“我是不是還可以將這個事情做得更好？”我相信只要你在意識中開始自我反省，哪么在行動上你才有可能會改變。自利則生，好理解，正如“胎兒在母體內(nèi)、到出生很長一段時間，只是消耗、不產(chǎn)生”，對胎兒來說，是自利。6忘卻感性的煩惱。與那些高級工程師相比，我雖然不是一名稱職工裝技術(shù)員，但是我謹(jǐn)記老人說的：“唯謙是?！??！蔽濉⒎e善行，思他利隨著社會的39。唯有堅持付出、反省、感謝、為他人著想、拋開煩惱，成功就在不遠(yuǎn)處。我好像已經(jīng)具備這種狀態(tài)了，工作嘛，是因為喜歡所以需要，就像魚兒離不開水一樣，更何況，我們的工作經(jīng)稻盛先生這么點(diǎn)悟后，似乎有了靈魂，更鮮活，讓我們像愛自己的戀人一樣愛他吧！第二條、第三條，要謙虛，不用驕傲，并每天反省自己。能夠做大做強(qiáng)一個企業(yè)怎么能是擁有一顆感恩之心就能做到的呢？我回憶了一下以往看過的稻盛和夫的書，我發(fā)現(xiàn)在他的語言里，沒有抱怨，沒有消極；有的都是快樂和收獲。謝謝幫助過我的人，因為他們堅定了我的信念。謝謝斥責(zé)過我的人，因為他們讓我學(xué)會了思考。第六條，不要有感性的煩惱，呵呵，感性的煩惱，似乎我們的煩惱大多都是感性的。急于表白，發(fā)給陳總看了，其實(shí)那是一篇給各位的表白（呵呵）。司機(jī)將丑娘帶回家并將其認(rèn)作“干娘”，干娘也心存感激，做起了保姆的工作，在“干娘”細(xì)心的照料下，司機(jī)（李總夫婦）喜得貴子。學(xué)會反省，其實(shí)也是在總結(jié)經(jīng)驗，低調(diào)做人，高調(diào)做事。時刻不忘中學(xué)時代離別時班主任對我說的話：“不管面對任何事，要以正確的姿態(tài)去對待。六項精進(jìn)心得體會7“六項精進(jìn)”是來源于日本稻盛和夫先生的“生意經(jīng)”（制勝法寶）。六項精進(jìn)心得體會6這本書，書薄、字大，行距寬、版面小，內(nèi)容是演講稿，讀起來朗朗上口，合適一口氣讀完。對于一個承受能力強(qiáng)、思想認(rèn)識高的人來說，也許沒有太多影響，但生活中，又有多少人是圣人，能達(dá)到這個思想高度。其次，需要感謝的是給予你第一份工作的人，他給予了你事業(yè)中的第一個起步，無論你今天有何成就，如果沒有這第一步的開始，絕對不會有今天的你。謙虛是一種態(tài)度，我們無法改變他人，但一定能堅定自己的態(tài)度；在工作生活中，我們要提高自身修養(yǎng)，磨練自己的意志品質(zhì)，為人很重要的一條就是要謙虛。六項精進(jìn)心得體會5知行讀書會，知之真切于實(shí)處，即是行；行之明覺精察處，即是知，知行功夫本不可離?！安划?dāng)將軍的士兵不是好士兵，如果連士兵都當(dāng)不好，就永遠(yuǎn)當(dāng)不了將軍”。六項精進(jìn)心得體會4對照“六項精進(jìn)”和“四項自問”，我反思過去的工作，深感自身存在許多不足：缺乏主動自發(fā)的精神，拼命工作的意識不強(qiáng)，督察工作方法有待改善，處罰的力度有待進(jìn)一步加大。貝爾納是法國著名的作家，在法國影劇史上占有重要的地位。第六項：不要有感性的煩惱。做到了嗎？沒有。取得了一點(diǎn)成績決不能驕傲自滿，謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后，永遠(yuǎn)不自滿，才能不斷提高自己，謙虛是做人的品德，是成功者的法則。洗煤廠把落實(shí)“五項要求”作為開展工作的重點(diǎn)，雖然整體工作水平穩(wěn)步提升，但也不同程度地存在著差距，突出表現(xiàn)在制度管理有漏洞，在制度執(zhí)行上有不夠嚴(yán)格的現(xiàn)象，欠缺必要的督促和檢查，有些工作的部署缺乏雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力和不見成效不撒手的韌勁，沒能做到深入細(xì)致，刨根問底。感性上的煩惱很多，總是拿這些感性的煩惱來懲罰自己。全力投入工作就會產(chǎn)生創(chuàng)意、磨練靈魂，我想這是工作中的一種最高境界，我做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠……二、要謙虛，不要驕傲這也是每一個成功者擁有的心態(tài)。稻盛先生在《六項精進(jìn)》一書中，闡述了人生價值、人生好處，工作的目的、方法和境界；如何透過工作提升自己的心志，磨練自己的意志；如何享受工作的快樂，獲得事業(yè)的成功，人格的精進(jìn)，從而實(shí)現(xiàn)人生價值、享受人生快樂。舉例子來說，當(dāng)一個朋友每次都幫我們的時候，我們不覺得什么，把它當(dāng)成是一種習(xí)慣，然而如果突然有一次那個朋友沒有幫我們，這時往往在我們心里會埋怨。這本六項精進(jìn)其實(shí)沒有講什么高深的大道理，而是簡單深刻的道理，但往往是這種簡單深刻的道理，讓我們才覺得其中的深刻。《六項精進(jìn)》的第一項“付出不亞于任何人的努力”；第四項“活著，就要感謝”；第五項“積善行、思利他”運(yùn)用于企業(yè)管理分別不就是指企業(yè)首先要做好自己的本質(zhì)工作：努力經(jīng)營好企業(yè)；然后還必須承擔(dān)一定的社會責(zé)任。心存感激，感受到任何細(xì)微之事，知足才能幸福。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編精心整理的《六項精進(jìn)》讀后感（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。共10分____________________________________________________________________________