【正文】 每發(fā)生一起責任事故，事故直接責任人年終考核不能評定為“優(yōu)秀”等次，不能參加本單位及上級部門先進個人的評選，公司負責人及分管副總經(jīng)理均需承擔相應(yīng)責任。作為總公司 的下屬公司，在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作。若發(fā)生不可抗力而致使責任目標無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由公司與目標責任人共同處理。每月5日前按時上報財務(wù)報表和其他工作報表。（2）對物業(yè)管理處副經(jīng)理、經(jīng)理助理、部門主管/副主管、財務(wù)人員的任免、調(diào)配、獎罰及員工解聘的建議權(quán)。建立完善的巡查制度，嚴格管理，健全檔案記錄，每半年進行一次房屋完好率檢查。經(jīng)營戶使用的電器和用電設(shè)備，必須符合國家有關(guān)電器設(shè)計、安裝規(guī)范的要求。一、甲方防火、治安安全責任認真宣傳、貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)消防防火、治安安全的法律、法規(guī)。甲方：乙方：（蓋章）（蓋章）簽約人：簽約人：簽約日期：****年**月**日第二篇：社會治安目標管理責任書社會治安目標管理責任書****分公司（以下簡稱甲方）責任單位：（以下簡稱乙方）為全面落實社會治安綜合治理各項措施，確保社會穩(wěn)定、公司安寧，以達到集中精力投入工作的目的，根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則，雙方特訂立治安目標責任書。乙方責任：建立社會治安綜合治理組織小組，制定治安措施，落實治安管理人員。對外來人口進行經(jīng)常性的法制、職業(yè)道德和安全知識教育；宣傳和貫徹外來人口管理的法律、法規(guī)。一、甲方責任根據(jù)上級關(guān)于加強社會治安綜合治理工作的精神，對乙方的工作進行指導(dǎo)、檢查、督促和評議。制定并落實實施區(qū)域防火、治安安全責任制。接受甲方的防火安全管理，服從市場有關(guān)治安管理的相關(guān)規(guī)定，須接受甲方的消防安全培訓(xùn)。2房屋零修、急修及時率98維修人員24小時待命，接到維修通知立即組織維修，十五分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場。（3）工薪標準范圍內(nèi)的調(diào)薪建議權(quán)。積極配合公司完成其他專項工作。六、本目標管理責任書一式四份，公司行政部存檔兩份，目標責任人壹份，物業(yè)管理處壹份。主要任務(wù)是開展市場調(diào)研，根據(jù)市場動態(tài)，制定相應(yīng)的工作策略，負責開發(fā)總公司 廣告業(yè)務(wù)，盤活總公司 閑置資產(chǎn)，擴大總公司 知名度。本考核期內(nèi)精神文明建設(shè)及完成工作有突出貢獻的按總公司有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。XX考核期內(nèi)發(fā)生重大責任事故，視為未完成目標管理責任制目標。其中：廣告收入 萬元，廣告燈箱收入 萬元，三樓、四樓資產(chǎn)盤活 萬元，其它 萬元。浮動工資、效益工資的考評細則發(fā)放辦法由公司另行制訂。自覺接受公司各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查，接受集團監(jiān)察室的監(jiān)察。經(jīng)營目標承諾：（1）人力資源開支不超過（2）辦公費用開支不超過（3）公共水電支出不超過（4）公共設(shè)施、設(shè)備在維修費用支出不超過（因產(chǎn)品質(zhì)量及不可抗力因素導(dǎo)致的損壞除外）（5）停車場收入在05年基礎(chǔ)上不少于（6）租賃收入在05年基礎(chǔ)上不少于（7）持續(xù)保持往年小區(qū)管理榮譽，創(chuàng)立新的品牌二、相關(guān)權(quán)力為保證上述責任目標的實現(xiàn)，授予管理處經(jīng)理權(quán)力如下：人事管理權(quán)（1）對物業(yè)管理處班組長（含）以下各級員工的組閣權(quán)、獎罰權(quán)、任免權(quán)（財務(wù)人員除外）。一、責任目標管理責任目標承諾及措施(如下表)序號管理指標承諾指標完成指標的措施1房屋及配套設(shè)施完好率98采用分工負責、責任到人。嚴禁在市場內(nèi)吸煙、使用明火及使用大功率電器。甲方：******公司乙方： 代表：代表：第三篇：社會治安與消防安全目標管理責任書消防安全與社會治安綜合治理目標管理責任書甲方：貴陽西南國際商貿(mào)城經(jīng)營管理公司 乙方：根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《綜合治理安全管理條例》及公安部、國家工商行政管理局聯(lián)合發(fā)布的《集貿(mào)市場消防安全管理辦法》的規(guī)定，為創(chuàng)造一個安全、良好的經(jīng)營環(huán)境，甲乙雙方