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特種(設(shè)備)作業(yè)人員作業(yè)管理規(guī)定(專業(yè)版)

2024-10-15 12:01上一頁面

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【正文】 五、特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)遵守以下規(guī)定積極參加特種設(shè)備安全教育和技術(shù)培訓(xùn)。對同意受理的申請,辦理審核批準(zhǔn)手續(xù),準(zhǔn)予發(fā)證的,向申請人頒發(fā)《特種設(shè)備作業(yè)人員證》;不予發(fā)證的,書面說明理由。四、特種設(shè)備作業(yè)人員管理特種設(shè)備及作業(yè)人員統(tǒng)一管理責(zé)任主體單位是安徽三建設(shè)備租賃公司。(五)特種作業(yè)人員違章作業(yè),視其情節(jié)給予批評教育或吊扣、吊銷其操作證,一年內(nèi)違章三次以上或因違章違紀(jì)造成事故者,公司將收回此證,并令其停產(chǎn)學(xué)習(xí)。(四)復(fù)審不合格、逾期未復(fù)審的,其《特種作業(yè)人員操作證》、《特種設(shè)備作業(yè)人員證》予以注銷。第七條 公司人事教育培訓(xùn)主管部門應(yīng)加強(qiáng)對本單位的特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的日常監(jiān)督管理,按規(guī)定進(jìn)行崗位操作技能、應(yīng)急處置方法、事故案例等相關(guān)知識的培訓(xùn),保證其安全作業(yè)知識、作業(yè)技能及時(shí)進(jìn)行更新,培訓(xùn)記錄存檔備查。第十六條 人力資源部門與安全監(jiān)察部門共同對特種(設(shè)備)作業(yè)人員持證上崗的情況進(jìn)行檢查與評價(jià)。本規(guī)定所稱“特種設(shè)備作業(yè)人員”是指鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂設(shè)施、場(廠)內(nèi)專用機(jī)動車輛等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員。第六條 人力資源部的主要職責(zé):(一)負(fù)責(zé)組織對特種(設(shè)備)作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、取證、換證工作,保存證件原件;(二)建立發(fā)電公司特種(設(shè)備)作業(yè)人員檔案。第二篇:公司特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員管理規(guī)定湖北東方化工有限公司HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,第一條 為加強(qiáng)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證和日常管理工作,防止人員傷亡、設(shè)備事故,促進(jìn)安全生產(chǎn),根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本規(guī)定。(二)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的作業(yè)資格證書,經(jīng)本人申請,由人事教育培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)組織,報(bào)地方相關(guān)部門實(shí)施。第十四條 《特種作業(yè)操作證》、《特種設(shè)備作業(yè)人員證》遺失或者損毀的,持證人應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告發(fā)證部門,并在當(dāng)?shù)孛襟w予以公告?,F(xiàn)結(jié)合我公司的具體情況,特制定本辦法。設(shè)備租賃公司與項(xiàng)目部應(yīng)按照市場行情雙方協(xié)商設(shè)備費(fèi)用,相關(guān)單位不得克扣截留相關(guān)費(fèi)用,以確保設(shè)備作業(yè)人員正常管理,相關(guān)費(fèi)用由用人單位按月轉(zhuǎn)入設(shè)備租賃公司,設(shè)備作業(yè)人員工資由項(xiàng)目轉(zhuǎn)入設(shè)備租賃公司統(tǒng)一考核發(fā)放。四、收費(fèi)依據(jù)及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)依據(jù):(1993)魯價(jià)涉字第46號證書費(fèi):五、窗口受理電話0543-3180839第五篇:特種設(shè)備作業(yè)人員管理辦法特種設(shè)備作業(yè)人員管理辦法一、為保證特種設(shè)備安全運(yùn)行,根據(jù)《特種設(shè)備安全條例》,《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等法律、法規(guī)制定本辦法。六、特種設(shè)備作業(yè)人員操作證逾期未復(fù)審或考試不合格的,予以注銷不得再繼續(xù)從事特種設(shè)備作業(yè),遺失或損壞的,持證人員應(yīng)及時(shí)到發(fā)證部門補(bǔ)發(fā)、更換。特種設(shè)備作業(yè)人員及相關(guān)管理人員應(yīng)在作業(yè)中嚴(yán)格執(zhí)行特種設(shè)備操作規(guī)程和安全規(guī)章制度。六、處罰設(shè)備作業(yè)人員有下列行為的,予以警告,記入檔案:(1)、工作不服從現(xiàn)場安排;(2)、未請假或請假未獲批準(zhǔn),擅自離開工作崗位;(3)、違反項(xiàng)目、設(shè)備租賃公司管理制度、存在“三違”行為。二、合同簽定形式根據(jù)特種設(shè)備作業(yè)人員崗位特殊情況,在正式辦理錄用簽定合同時(shí)要滿足公司生產(chǎn)規(guī)模、人、機(jī)匹配、公司設(shè)備量投入增加的需求,要使的人人有崗位,人、機(jī)合理配臵、滿足不同時(shí)期、不同情況項(xiàng)目施工要求,勞動合同簽訂按以下形式簽訂:原則上所有作業(yè)人員先與設(shè)備租賃公司簽訂一份以項(xiàng)目工期(項(xiàng)目使用時(shí)間)為期限的臨時(shí)用工協(xié)議,試用期三個(gè)月,試用期間對于不能勝任工作崗位的人員應(yīng)及時(shí)清退。(三)《特種作業(yè)操作證》、《特種設(shè)備人員作業(yè)證》應(yīng)妥善保存,不得偽造、涂改或轉(zhuǎn)借。特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi),連續(xù)從事本工種10年以上,嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的,經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)同意,特種作業(yè)操作證的復(fù)審時(shí)間可以延長至每6年1次。第四條 從事特種作業(yè)和特種設(shè)備作業(yè)人員的條件(一)特種作業(yè)人
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