【正文】 老家在湖北的劉春艷是紡織廠的一名擋車工，工作十分普通，但是，在平凡的崗位上她干出了不平凡的事，為此，還獲得了一大堆耀眼的榮譽。現(xiàn)在，大廈給了我們一個展示的舞臺，給了我們施展才華和能力的空間，我們每一個人都有責(zé)任做好每一項工作，為大廈的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。雖然曾經(jīng)跌倒在路上，雖然曾經(jīng)折斷了翅膀，雖然曾經(jīng)失去了方向，雖然曾經(jīng)破滅了夢想，但如今拼搏的生命如夏花般怒放，青春在不斷進(jìn)取中洗盡鉛華，驚鴻般耀眼了我生命的價值和人生孜孜不倦的追求！以愛的名義，讓奉獻(xiàn)奏響三尺講臺的華麗樂章！講臺催人老，粉筆染白霜。講禮貌是公司員工基本素質(zhì)，修養(yǎng)是一個人內(nèi)在品質(zhì)。只有把個人的實力充分與團(tuán)隊結(jié)合形成合力，才具有價值意義。七、要注重細(xì)節(jié)，追求完美在企業(yè)里員工大部分干的都是“小事”、“具體事”，因此，必須養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣。所謂品質(zhì)意識，就是盡最大能力把工作做好，完成標(biāo)準(zhǔn)要求。做一些份外工作一定會使你獲得良好的聲譽，是一筆巨大的無形財富，在你的職業(yè)發(fā)展道路上會起到關(guān)鍵作用。用心做事，就是指用負(fù)責(zé)務(wù)實的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放過工作中每一個細(xì)節(jié)，并能主動地看透細(xì)節(jié)背后可能潛在的問題。大多數(shù)情況下，即使沒有被正式告知要對某事負(fù)責(zé)，也會努力做好。如果你一直安于現(xiàn)狀，終將會感到失望及不滿。持有這種工作哲學(xué)的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。一位心理學(xué)家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應(yīng)出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進(jìn)行訪問?！蹦泻⒂终f：“我會幫您拔掉草叢中的雜草。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。其實我認(rèn)為無論是做什么樣的工作，我們要問對自己三個問題，我為什么要做這件事？而不是為什么要我做這件事？前面一個問題主要是思考做這件事的目的，后者則是表示對分工不太滿意的一種情緒。問自己我該怎么做？而不是問別人我要怎么做呀？這一點強(qiáng)調(diào)工作要自己親自去償試。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。”布朗太太回答：“我的割草工已經(jīng)做了。心理學(xué)家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么？”工人沒好氣的回答：“在做什么？你沒看到嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。他們所在企業(yè)、他的工作，也會給他最大的回報。為什么？因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。事情可以做好，也可以做壞；可以高高興興驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地作。所以，任何時候，只有用心，才能見微知著。多做一些份外工作，會使你盡快地從工作中成長起來。要把工作品質(zhì)放在第一位，尤其是在目前競爭激烈的商業(yè)社會里，一定要嚴(yán)守公司機(jī)密。如果不注重細(xì)節(jié)是很難將工作做到最好的，還可能因小事影響企業(yè)大局，即細(xì)節(jié)決定成敗。優(yōu)秀員工在團(tuán)隊中要做到：１、時刻不忘給公司提建議。一個人的內(nèi)在品質(zhì)就是通過外在禮貌表現(xiàn)出來的。沒有太陽的奪目，沒有月亮的柔美，沒有火焰的熱烈，也沒有白云的悠遠(yuǎn)，但”衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的教師們卻無怨無悔、與世無爭的揮發(fā)著自己的光和熱。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。而面對其他紡織企業(yè)多次高薪聘請的“誘惑”，劉春艷始終沒有“動心”?！鲍@得道德模范榮譽，僅22歲的劉春艷十分平靜地說。一個人有了愛崗敬業(yè)之心，他的生命就會閃閃發(fā)光，就會豐富多彩。夜幕闌珊中，唯有那盞暖暖的孤燈伴隨我思索著一個個教學(xué)問題設(shè)計；萬家燈火時，唯有那張堅持的書桌伴隨我穿過教學(xué)層層迷茫。只有大家熱愛企業(yè)，才能為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，才能與企業(yè)共榮辱。九、要有團(tuán)隊意識，要為團(tuán)隊著想人人都明白，所有成績的取得，都是團(tuán)隊共同努力的結(jié)果。所以，機(jī)會永遠(yuǎn)都是給有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備的。另外，一名優(yōu)秀員工，一定要時刻心存品質(zhì)的意識。如果你想成功，除努力做好本職工作以外，還要經(jīng)常去做一切份外的事，因為只有這樣才能時刻保持斗志，才能在工作中不斷得到鍛煉，充實自己，才能引起別人的注意，對你的成功大有益處。做為一名優(yōu)秀的員工，凡事必須要用心對待，切實做到用心做事。一個優(yōu)秀的員工，總是主動要求承擔(dān)更多的責(zé)任或自動承擔(dān)責(zé)任。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰(zhàn)。我相信，這樣的工作哲學(xué)，是每一個企業(yè)都樂于接受和推廣的。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美。給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草？”布朗太太回答說：“不需要了，我已經(jīng)有了割草工。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。我另外一部分工作是最基本的文職類工作，特點是很雜項及零碎的東西，從中我認(rèn)為讓我學(xué)會最重要的一點就是，讓我知道如何安排時間及溝通協(xié)調(diào)的能力。工作完成之后要問上司或驗收人，這樣可以了嗎？而不要說這樣可以了。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿?！蹦泻⒂终f“我會幫您把草與走道的四周割齊。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作?；蛟S在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是，從現(xiàn)在起，您未來的態(tài)度將如何？讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心！四、用“可以完成”代替“不可能完成”也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現(xiàn)象，會使你感到越來越不滿。但如何去做，完全在于自己，這是一個選擇問題。不論做任何事情都要追求卓越。四、要有積極主動的態(tài)度優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。六、要為工作設(shè)定目標(biāo)，全力以赴地去達(dá)成一個人如果沒有目標(biāo)，就沒有方向感。優(yōu)秀員工應(yīng)做到：１、一定要有時間觀念，上班遲到?jīng)Q不允許，下班絕不能早退。２、和同事建立良好的關(guān)系。作為一名公司員工，一定要講究禮貌?！耙磺袨榱撕⒆?，為了孩子的一切，為了一切孩子”，有多少教師甘愿做學(xué)生攀登的青藤，只為他們可以觸摸夢想的斑斕，又有多少教師寧愿做學(xué)生腳下的鋪路石子，只為他們可以堅定踏實的遠(yuǎn)行。我們身處大廈第二個十年的發(fā)展浪潮，身處星評復(fù)核的關(guān)鍵時期，使命高于天，責(zé)任重如山。她說，做一個敬業(yè)奉獻(xiàn)的人，就能為建設(shè)富裕