【正文】 作為副職沒有很好地發(fā)揮參謀、助手作用，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待領導批示。第五篇：紀律作風整頓教育活動自查報告紀律作風整頓教育活動自查報告紀律作風整頓教育活動自查報告自全市干部作風整頓活動開展以來，按照干部作風整頓的具體安排，我認真學習了黨的十六屆五中全會《關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《公務員法》和市委領導同志在全市干部作風整頓動員大會上的重要講話精神，針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學習上進行了自查。工作作風方面：主要表現(xiàn)在工作的主動性不足，在執(zhí)行領導安排的工作時偶有粗心大意，不夠細致，對自身工作紀律要求不夠嚴格，工作標準不高、要求不嚴，起草材料存在不結(jié)合實情，只是簡單照搬照抄。對自查分析中發(fā)現(xiàn)的問題,要采取整改措施,認真加以整改,并形成自查分析報告。四是堅決執(zhí)行“五條禁令”。在工作中有時存在等靠的心理，總是等著上級領導部署，不能自己積極主動地開展一些工作。第二篇：消防隊紀律作風整頓活動個人自查報告消防隊紀律作風整頓活動個人自查報告為深入貫徹落實公安部消防局“”電視電話會議精神，切實加強消防部隊的紀律作風建設，xxx按照省消防總隊《紀律作風教育整頓方案》的要求和部署，堅持以“三個代表”重思想為指導，以深入貫徹落實黨的十六屆四中全會和“二十公”、“二十二公”會議精神為中心，以各級領導班子和干部的紀律作風建設為重點，以解決政治紀律、組織紀律和思想作風、工作作風方面存在的突出問題為切入點和突破口，著力解決政治意識不強，宗旨意識不牢，思想作風不正，工作作風不實，組織紀律不嚴，管理教育不力等問題。具體表現(xiàn)在對上級領導交辦的工作上，存在拖、拉的現(xiàn)象，被動落實得多，主動落實的少。特別是在目前新戰(zhàn)士下連隊的情況下、管理工作力不從心，總想馬上使中隊各方面工作迅速步上正軌，但往往欲速則不達。因此，我深刻的意識到在紀律作風教育整頓的過程中，我的工作、我一言一行必須要與踐行“三個代表”重要思想有機的結(jié)合起來，要與“立警為公、執(zhí)法為民”的要求有機的結(jié)合起來，要與部局和省總隊的有關精神和規(guī)定有機的結(jié)合起來，在認真作好各項工作的同時，緊密聯(lián)系個人的思想和工作實際，認真查擺，深刻反思，找準存在問題，分析根源，制定整改措施。在教育整頓的查擺剖析階段，我也利用一些時間，自已結(jié)合理論學習，對照工作實際，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真的反思，深刻剖析了產(chǎn)生這些問題的根源，從主觀上找不足，概括起來主要有以下幾個方面：一是存在一定形式主義思想。從2012年7月6日至9月30日, 在全中隊開展為期百天的紀律作風整頓活動，特制定實施方案如下：一、指導思想以胡錦濤總書記“轉(zhuǎn)變作風、嚴明紀律、提高技能、改善形象”總要求為指針,以思想教育,完善制度,集中整頓,嚴肅紀律為抓手,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,大興密切聯(lián)系群眾之風,大興求真務實之風,大興艱苦奮斗之風,大興批評和自我批評之風,堅持從嚴治警、廉潔從警，著力解決我隊紀律作風方面存在的突出問題,全面加強思想作風和紀律建設，深入推進正規(guī)化建設,確保隊伍高度穩(wěn)定。結(jié)合職責任務和存在的問題，建立與本級崗位職責相適應的制度規(guī)定，并嚴格落實。對理論知識的學習不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。學習之后，及時撰寫心得體會。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。結(jié)合自身工作實際，把握緩急，學有先后，以“缺什么，就先補什么”的原則，廣納知識，虛心向身邊人學習，使自身綜合素質(zhì)能力不斷提高。要搞好協(xié)調(diào)，妥善處理與其他日常工作的關系，做到整頓與日常工作“兩促進”“兩不誤”即要完成部隊的工作任務，又要確保整頓工作人員、時間、內(nèi)容、效果“四落實”。消防執(zhí)法力度不足，