員工請假銷假制度(專業(yè)版)
【正文】 3天以上須經主管副總申報，總經理批準，并指定休假期間的部門代理負責人。七、考勤人員打印出考勤記錄后，任何人員不得以任何理由補寫請假條，一經查實，連同簽字主管一同給予50元罰款處理。員工請假銷假制度篇2為了增強職工的組織紀律觀念，強化內部管理，嚴明勞動紀律，提高工作效能，規(guī)范請銷假行為，保障員工的合法權益，結合我公司實際情況，經公司辦公會議研究，制訂本制度：一、員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到、不早退，上班時間不得擅離職守，不得從事與本職工作無關或兼職事情，有事外出必須征得主管領導的同意。(五)當年已按規(guī)定享受探親假的，不再安排年休假。(2)與配偶、父母不在一起居住。(二)因急診來不及書面請假時，可以提前通過電話等方式說明情況，事后再補辦書面請假手續(xù)。公休假日和法定假日不納入婚假計算。(二)享受年休假時間的規(guī)定：工作滿一年不滿十年已轉正定級的，每年可享受年休假5天。(二)單位主要領導請假在2天以內的，由副職領導代表局班子做出批準。假期期滿，應及時銷假回崗上班。所有員工等都應當嚴格按照本制度規(guī)定的程序履行自身的義務和職責。五、有下列情況之一者按曠工論處：。(八)國家法定休假日、休息日不計入年休假時間。四、帶薪年休假(一)享受年休假待遇的范圍。晚婚假的執(zhí)行視現(xiàn)行政策而定。二、事假(一)請事假1天
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