【正文】 教育局將嚴格按照方案內容和步驟要求，結合實際，切實抓好此項工作，確保作風整頓活動健康有序推進。完善執(zhí)法程序，提高依法行政工作效率和服務水平。（三）整改落實階段（2013年11月16日至12月15日）1．制訂和落實整改措施。（一）動員部署階段（2013年10月15日至10月25日）1．全面動員部署。（三）建立長效機制。存在的突出問題自身素質能力有差距。整改措施：加強學習。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病。認真履行職責。三是黨的理想、信念、宗旨觀念淡化，是全心全意為人民服務意識不強的主要根源。加強自身建設，提高服務能力。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。通過學習，牢固樹立的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。在有的工作上只著重于下達上級的有關文件精神，滿足于不出事；沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單；調查研究不夠深入，征求職工意見和向職工通報不夠。當然，對于個人也仍然如此。加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。第一篇：2013作風整頓階段工作總結性工程公司“強作風、樹正氣”紀律作風整頓階段工作總結按照縣公司“強作風、樹正氣”紀律作風整頓的通知要求，工程公司積極落實活動各階段的具體內容，現將學習教育階段和揭擺問題階段的開展情況匯報如下：一、學習教育階段首先，認真組織公司全體人員學習關于開展“強作風，樹正氣”紀律作風整頓的通知文件，使每一個人知道改變作風，整頓工作紀律的重要性，從思想上重視，行動上認真落實。提高工作效率，部門之間聯動高效，員工互相監(jiān)督，固結所有可固結的力量，合理安排各項工作，做到未雨綢繆，把工程公司工作，經過這次作風整頓提高到一個高度。因此，作為一名機關工作人員，我從不敢放松對自己的要求，不斷加強馬列主義、毛澤東思想和“三個代表”的學習，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力完善自我，不斷充實自己，拓寬視野，適應新時期新工作的需要。(四)、在局領導班子中沒有開展經常性的交心談心活動，對領導班子成員和下屬部門的監(jiān)管力度不強，在碰硬問題上缺乏力度，對布置的工作的檢查力度不夠，有時礙于情面，怕影響團結而沒有開展大膽的批評。正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。存在問題的原因：對以上存在的問題，通過學習認真分析究其原因關鍵在于自已對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想，以及各種新知識的學習不夠。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫；加強與同志間的思想交流，做到相互尊重、相互信任、以誠相待。對于今后的努力方向，一是堅定共產主義理想信念，加強黨性修養(yǎng)鍛煉。在困難面前不低頭，在成績面前不驕傲。樹立服務意識。缺乏開拓創(chuàng)新精神。開展專項整頓工作使全校各項工作的制度機制更加完善。10月16日，教育局召開執(zhí)法隊伍作風整頓活動動員會，全面動員布署。對查擺出來的問題，要對號入座，查明原因，認真研究制定明確、具體、針對性強的整改方案，切實做到即知即改，邊整邊改，一項一項整改，一件一件落實。完善執(zhí)法責任和責任追究制度，建立健全執(zhí)法單位、執(zhí)法崗位、執(zhí)法人員的工作責任，建立健全責任事故問責制度，建立健全責任倒查制度。局執(zhí)法隊伍作風整頓活動領導小組辦公室要加強對作風整頓工作的統(tǒng)籌協調和督促檢查，在動員部署階段要嚴格審查上報的實施方案；在查找問題階段要督促執(zhí)法單位和執(zhí)法人員進行自查自糾和查擺問題，防止應付了事；在整改落實階段要督促執(zhí)法單位和人員制定整改措施，切實整改到位，防止走過場；在建章立制階段要督促執(zhí)法單位建立健全長遠有實效的制度機制。（二）精心組織。通過作風整頓期間查處的典型案例，促使單位對照檢查、查漏補缺，建立起科學規(guī)范的規(guī)章制度，加強執(zhí)法隊伍培訓，提高執(zhí)法人員素質，推進執(zhí)法的規(guī)范化。查擺問題過程中要做到不怕丑、不護短，切實把問題找準、找足、找透、對查擺出來的問題，進行認真梳理，并寫好自檢自查材料上報局活動辦公室。五、方法步驟本校整頓活動時間從2013年10月15日開始至2013年12月21日結束，分四個階段進行。全面提高執(zhí)法人員程序意識，不斷健全規(guī)范執(zhí)法程序，完善科學具體的操作流程和工作標準，切實把執(zhí)法工作納入法律化、制度化、程序化的軌道，切實防止權力濫用，實現從“人治”到“法治”的根本轉變確保執(zhí)法質量不斷提高?，F針對自身存在的不足進行自我剖析。紀律上，廉潔自律的要求不高，標準不高?，F在對照工作實際，作如下剖析：存在的主要問題，自認為工作好、表現好，既無參與賭博，又無假牌假證車，沒有什么問題需要自查自糾。樹立鮮明的大局意識，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。二是放松對自己世界觀、價值觀的改造，是思想滯后，工作標準不高的主要因素。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力；要熱愛教育工作，干一行愛一行，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。（三）、加強自身建設，提高服務能力。(三)、工作作風還不夠扎實。對于一個單位來說，如果沒有創(chuàng)新，沒有形成一種激烈的競爭機制，沒有開拓進取的意識，而是吃老本，得過且過，就足以說明這個機關正處于迅速衰退與老化中。通過學習，增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為公司發(fā)展出謀劃策，獻智獻力。同時學習了市委“落實八項規(guī)定，做到十個不準”及習近平在中央紀委二次全會上的講話、“十八大報告”、“十八大報告輔導讀本”等學習內容。四、紀律作風活動初見成效通過前兩個階段的活動開展，使全體員工受到了深刻的思想教育，以這次教育活動為契機，堅持從自身做起，從點滴做起，從嚴要求自己，講奉獻、講團結、守紀律，認真履行工作職責，思想作風建設明顯加強，為活動下一階段的開展奠定了堅實的基礎。三