【正文】 想作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并針對自己工作中存在的突出問題，從思想、工作、學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行了自查。調(diào)查研究還不夠廣泛和深入。樹立鮮明的大局意識，努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。在理論學(xué)習(xí)中，自己沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)偏差。認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻理解縣黨委有關(guān)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)文件資料的精神實質(zhì)，把握起精神要點，提高理論素質(zhì)與思想政治水平。積極開拓進(jìn)取，提高工作水平?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：存在的主要問題，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，既無參與賭博，又無假牌假證車，沒有什么問題需要自查自糾。要積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。表現(xiàn)在對待分管工作有時缺乏主動性和積極性，缺乏動腦筋思考問題，對業(yè)務(wù)知識的全面性缺乏刻苦鉆研的精神，對業(yè)務(wù)知識上的了解不深不實。紀(jì)律上，廉潔自律的要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不高。廉潔自律，嚴(yán)格要求自己。整改措施：提高認(rèn)識，完善自我強素質(zhì)，向理論學(xué)習(xí)要深度。存在的不足是知識面窄，處理實際問題的能力有待進(jìn)一步加強?，F(xiàn)針對自身存在的不足進(jìn)行自我剖析。存在問題的主要原因平時疏于學(xué)習(xí)，自身積累還需增強。今后努力整改的方向加強學(xué)習(xí)，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力堅持務(wù)實作風(fēng)，強化宗旨觀念，做服務(wù)人民的表率。二、工作目標(biāo)通過作風(fēng)整頓使全校教職工深刻接受法律、紀(jì)律和職業(yè)道德教育，切實轉(zhuǎn)變執(zhí)法作風(fēng)，全面規(guī)范執(zhí)法行為，不斷提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)，樹立為民執(zhí)法、秉公執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法、廉潔執(zhí)法的良好形象，實現(xiàn)干部隊伍素質(zhì)和水平有新的提高，體制機(jī)制改革有新的推進(jìn)，全面規(guī)范執(zhí)法行為有新的進(jìn)展，規(guī)范化建設(shè)有新的突破，執(zhí)法監(jiān)督工作有新的加強。全面提高執(zhí)法人員程序意識，不斷健全規(guī)范執(zhí)法程序，完善科學(xué)具體的操作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，切實把執(zhí)法工作納入法律化、制度化、程序化的軌道，切實防止權(quán)力濫用，實現(xiàn)從“人治”到“法治”的根本轉(zhuǎn)變確保執(zhí)法質(zhì)量不斷提高。逐步形成以教育培訓(xùn)、考核評價、組織保障、責(zé)任追究、工作運行、人文關(guān)懷等管理機(jī)制，促使靠制度管人管事的格局不斷建立健全。四、整治內(nèi)容對全校干部隊伍開展作風(fēng)整頓，重點解決以下四個方面的突出問題：（一）重點解決執(zhí)法不公正的問題。（三）重點解決執(zhí)法不規(guī)范的問題。五、方法步驟本校整頓活動時間從2013年10月15日開始至2013年12月21日結(jié)束，分四個階段進(jìn)行。2．制定工作方案。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在教育局監(jiān)審股，王小寧同志任辦公室主任，陳華士、周華明同志為工作人員。通過設(shè)置公開舉報電話，征求意見箱，發(fā)放征求意見表，開展問卷調(diào)查，主動上門到有關(guān)單位聽取意見，召開座談會等形式，多渠道，多層面，多形式廣泛征求意見。查擺問題過程中要做到不怕丑、不護(hù)短，切實把問題找準(zhǔn)、找足、找透、對查擺出來的問題，進(jìn)行認(rèn)真梳理，并寫好自檢自查材料上報局活動辦公室。2．加強監(jiān)督檢查工作。局紀(jì)委將進(jìn)一步暢通舉報渠道，對群眾反映的線索，要建立臺帳及時排查，對發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法隊伍違紀(jì)違法問題嚴(yán)肅懲處。4．嚴(yán)格落實責(zé)任制。通過作風(fēng)整頓期間查處的典型案例，促使單位對照檢查、查漏補缺，建立起科學(xué)規(guī)范的規(guī)章制度，加強執(zhí)法隊伍培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員素質(zhì)，推進(jìn)執(zhí)法的規(guī)范化。要嚴(yán)格按照法律法規(guī)辦事，做到公平、公正執(zhí)法。要進(jìn)一步加強行政執(zhí)法股室的內(nèi)部層級監(jiān)督，加強內(nèi)部各環(huán)節(jié)的相互制約，做到一環(huán)扣一環(huán)，一環(huán)對一環(huán)負(fù)責(zé)，一環(huán)制約一環(huán)，強化對工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。教育系統(tǒng)各單位要切實提高對作風(fēng)整頓活動重要性和緊迫性的認(rèn)識，增強開展作風(fēng)整頓活動的自覺性和主動性。（二）精心組織。教育局在開展作風(fēng)整頓活動中，要圍繞學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，聯(lián)系全系統(tǒng)的實際，把執(zhí)法隊伍作風(fēng)整頓工作與教育教學(xué)工作結(jié)合起來，處理好整頓工作與日常工作的關(guān)系，統(tǒng)籌考慮，合理安排，確保取得明顯實效。各校、單位要加強活動宣傳力度，及時報道活動中的先進(jìn)典型，總結(jié)本單位的好做法、好經(jīng)驗。局執(zhí)法隊伍作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強對作風(fēng)整頓工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查，在動員部署階段要嚴(yán)格審查上報的實施方案；在查找問題階段要督促執(zhí)法單位和執(zhí)法人員進(jìn)行自查自糾和查擺問題，防止應(yīng)付了事；在整改落實階段要督促執(zhí)法單位和人員制定整改措施，切實整改到位，防止走過場；在建章立制階段要督促執(zhí)法單位建立健全長遠(yuǎn)有實效的制度機(jī)制。此次作風(fēng)整頓活動由教育局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點指導(dǎo)，具體抓落實。全系統(tǒng)各單位、學(xué)校要認(rèn)真總結(jié)作風(fēng)整頓活動開展情況，分析存在問題，鞏固取得的成效，提出進(jìn)一步改進(jìn)和加強的措施和意見，進(jìn)一步查漏補缺，建立健全干部隊伍建設(shè)的相關(guān)制度，狠抓落實。3．健全監(jiān)督制約機(jī)制。完善執(zhí)法責(zé)任和責(zé)任追究制度，建立健全執(zhí)法單位、執(zhí)法崗位、執(zhí)法人員的工作責(zé)任，建立健全責(zé)任事故問責(zé)制度，建立健全責(zé)任倒查制度。經(jīng)過整改后，仍有問題發(fā)生的，一律先清除出教育系統(tǒng)，再依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。同時，將整改落實情況及時通過公共欄目、網(wǎng)站、電視等形式向社會公開，接受社會各界的監(jiān)督，對整改期間發(fā)現(xiàn)和查實的問題，堅決查處，嚴(yán)格督促整改，鼓勵社會各界、群眾監(jiān)督。對自查總是不徹底的，要及時指出并責(zé)令補課；對整改問題不到位的，要蹲點督辦，璀重新制定整改措施并落實整改。對查擺出來的問題，要對號入座，查明原因，認(rèn)真研究制定明確、具體、針對性強的整改方案，切實做到即知即改，邊整邊改，一項一項整改，一件一件落實。2．認(rèn)真查擺問題。舉報電話：08187321748。（各單位、各學(xué)校工作方案于10月30日前報局監(jiān)審股）3．成立工作機(jī)構(gòu)。10月16日，教育局召開執(zhí)法隊伍作風(fēng)整頓活動動員會，全面動員布署。（四）重點解決執(zhí)法不文明的問題。（二）重點解決不作為亂作為慢作為的問題。著力打造有慶一小一流干部隊伍，促進(jìn)隊伍思想認(rèn)識有大提高、工作理念有大轉(zhuǎn)變、精神面貌有大提振、業(yè)務(wù)能力又大提升，切實樹立愛民、利民、為民的公仆形象，守法、依法、護(hù)法的職業(yè)形象，讓人民群眾切實感受到教育系統(tǒng)執(zhí)法隊伍的新變化、新氣象。開展專項整頓工作使全校各項工作的制度機(jī)制更加完善。通過開展整頓使全校職工切實牢固樹立為人民服務(wù)宗旨意識，始終堅持立黨為公、執(zhí)法為民的觀念，不斷提高服務(wù)群眾的工作能力和服務(wù)水平，自覺做到公正廉潔執(zhí)法，維護(hù)社會公平正義，主動提供一流服務(wù)的意識明顯加強，黨同人民群眾的密切聯(lián)系進(jìn)一步增強