【正文】 二是加強黨性修養(yǎng)，增強宗旨意識。嚴(yán)格檔案管理，建立健全專題臺賬。第十九條問責(zé)決定以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。第三章 問責(zé)方式和責(zé)任適用第九條 問責(zé)方式：（1）責(zé)令作出書面檢查；（2）誡勉談話；（3）通報批評；（4）責(zé)令公開道歉；（5）停職檢查；（6）調(diào)離崗位；（7）引咎辭職；（8）責(zé)令辭職、免職或其他問責(zé)方式。(二)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進一步提高為民服務(wù)水平。⑤工作推諉扯皮等問題統(tǒng)一編號，納入工作管理臺賬實行動態(tài)管理。對各科室和每個人做到分工明確，職責(zé)分明，讓每個人都知道什么是自己本職工作，并認(rèn)真履行自己、的職責(zé)。為確?；顒尤〉脤嵭В哟髮ψ黠L(fēng)問題的檢查、整治和問責(zé)力度，積極探索加強干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新舉措。班子成員對分管的部門，坐在辦公室聽匯報 多，主動下去解決問題的少。推行以群眾測評、領(lǐng)導(dǎo)鑒評、部門參評、考察議評和看作風(fēng)、看實績、看能力、看反映為主要內(nèi)容的“四評四看”實績考評模式，建立平時考核臺賬，根據(jù)考察測評評定情況，作為提拔重用的重要依據(jù)。建立個人提諾、公開亮諾、群眾評諾“立崗諾責(zé)”模式，結(jié)合崗位職責(zé)、年度目標(biāo)任務(wù)，提出從政道德、定崗定責(zé)、業(yè)務(wù)能力、履行職責(zé)、一流業(yè)績、完成實事、廉潔自律“七方面”承諾事項。形成“學(xué)習(xí)有榜樣，履責(zé)有比照，趕超有目標(biāo)”的良好氛圍。今年以來全市立案114件，%。群眾意識淡薄，服務(wù)意識不強。三是制定整改措施，明確整改時限。三是開展作風(fēng)督查，實現(xiàn)長效管理。②工作執(zhí)行不力。二是加強黨性修養(yǎng)，增強宗旨意 識。第六條 對執(zhí)行不力行為，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)問責(zé)：（一）對上級決策部署傳達貫徹不及時、措施不得力、落實不到位，搞上有政策、下有對策，致使政令不暢，造成工作被動的；（二）對上級確定的工作任務(wù)、工作目標(biāo)以及交辦的重要工作，無正當(dāng)理由未完成的；（三）本地本單位目標(biāo)任務(wù)、公開承諾的事項、與黨委、政府簽訂的工作目標(biāo)責(zé)任狀等，無正當(dāng)理由，未能保質(zhì)保量如期完成的；或者由于客觀原因未按規(guī)定時限完成工作任務(wù)，但未及時報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意的；（四）對簡政放權(quán)的措施不執(zhí)行、緩執(zhí)行、執(zhí)行走樣，執(zhí)行已取消和廢止的行政審批的；（五）“權(quán)力清單”“責(zé)任清單”制度執(zhí)行不到位的；（六）黨務(wù)、政務(wù)公開工作執(zhí)行不力，應(yīng)公開的事項不公開或公開不及時、不真實、不全面，造成不良影響的；（七）對上級領(lǐng)導(dǎo)批辦或上級交辦的督辦件、批示件等不受理、不辦理、緩辦理以及辦理質(zhì)量不高，未按規(guī)定期限、要求報告或答復(fù)辦理情況，造成不良影響的；（八）對各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員提出的詢問、意見、建議、議案和提案，無正當(dāng)理由，不按時辦理、反饋，或不兌現(xiàn)承諾的整改事項的；（九）對下級請示報告未按規(guī)定及時批示、答復(fù)、處理，造成不良影響的；（十）其他執(zhí)行不力的問題。市紀(jì)委監(jiān)察局或市委組織部、市人社局接到書面申訴后，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)作出申訴處理決定。加強檢查，形成長效機制。三、下一步努力方向和改進措施(一)加強學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治修養(yǎng)。(二)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進一步提高為民服務(wù)水平。存在思想上總是認(rèn)為不求無功但求無過，對工作現(xiàn)狀和取得成績，感到滿足缺乏積極向上的進取意識，認(rèn)為就是再努力也不會有更大的進步，也不會工作成績上有更大的突破，工作的熱情不高，滿足于完成既定的工作和任務(wù)。第二十一條 在調(diào)查過程中，調(diào)查人員有濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。同時受到紀(jì)律處分的，按照影響期長的規(guī)定實行。自覺 按照《黨章》要求自己，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī) 定，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反 對浪費條例》及我省的《實施辦法》，嚴(yán)格按制度辦事，按程序辦事，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己堅決不做。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，新的問題和矛盾不斷顯現(xiàn)，作風(fēng)建設(shè)也 不例外。迅速成立了專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了 實施方案，部署召開了專項整治工作動員會議。針對上級交辦、征求意見、個人自查出來的問題，對照5個作風(fēng)問題：①領(lǐng)導(dǎo)干部不作為。貫徹落實三重一大制度缺少細(xì)化措施，有的項目決策民主討論不足、項目實施情況通報不及時、不到位。一、為官不為表現(xiàn)形式為官不為是形式主義、官僚主義的突出表現(xiàn)，與享樂主義、奢靡之風(fēng)密切相關(guān)，是四風(fēng)的綜合反映。謀事以實、創(chuàng)業(yè)以實、做人以實，則事必善成、政必善治。當(dāng)前，一些基層干部之所以不愿“為”，說到底還是思想政治素質(zhì)出了問題。認(rèn)真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“六條意見”，制定“十個嚴(yán)禁、五個嚴(yán)格”等制度，加大專項整治和治庸問責(zé)力度。有的存在盲目攀比思想，比收入、比待遇，導(dǎo)致心理失衡、行為失準(zhǔn)、工作失職，不僅助長了奢靡之風(fēng)、違反了紀(jì)律規(guī)定，而且意志消退、貽誤了學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展。迅速成立了專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，部署召開了專項治理工作動員會議。通過自查和互查，我社區(qū)主要存在以下問題：一是對前來辦事的群眾不能做到隨到隨辦，有時甚至借口正在忙其它公務(wù)而讓來辦事的人等待良久。把整改治理工作與完善體制機制相結(jié)合，加強督導(dǎo) 檢查，制定詳細(xì)的督導(dǎo)檢查措施和辦法，認(rèn)真檢查，確保件件有結(jié)果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。(一)加強學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治修養(yǎng)。第四條 問責(zé)堅持嚴(yán)格要求、實事求是，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合的原則，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合規(guī)。第十五條 簡易問責(zé)程序：對于事實清楚，情節(jié)比較簡單，且屬于責(zé)令作出書面檢查、誡勉談話、通報批評、責(zé)令公開道歉等問責(zé)處理方式的，可以直接作出問責(zé)決定。結(jié)合本單位工作職責(zé)