【正文】 特殊用藥范圍：凡《湖南省基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)用藥范圍操作手冊(cè)》有限制使用范圍的藥品及其以外的藥品。檔案保存期限應(yīng)不少于50年。第十九條人力資源和社會(huì)保障行政部門對(duì)下列工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定：（一）屬于生產(chǎn)性事故且由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理行政部門出具事故調(diào)查報(bào)告的；（二）職工在生產(chǎn)性事故中受輕傷且與用人單位有直接勞動(dòng)關(guān)系的；（三）職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)出具職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書確認(rèn)為職業(yè)病的；（四）其它可在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的。現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)或調(diào)查核實(shí)應(yīng)由人力資源和社會(huì)保障行政部門2名以上工作人員共同開(kāi)展。延長(zhǎng)期最長(zhǎng)不超過(guò)30日。第二篇：企業(yè)工傷認(rèn)定申請(qǐng)報(bào)告企業(yè)工傷認(rèn)定申請(qǐng)報(bào)告申請(qǐng)人：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：被申請(qǐng)人：性別：，****年**月**日出生，民族：籍貫：身份證號(hào)碼：，聯(lián)系電話：請(qǐng)求事項(xiàng)請(qǐng)求依法認(rèn)定被申請(qǐng)人在 受傷為工傷。事故單位負(fù)責(zé)人和安全環(huán)保部負(fù)責(zé)人要及時(shí)向分管副總經(jīng)理匯報(bào)工傷情況，必要時(shí)也可直接向總經(jīng)理報(bào)告。D職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。，參照《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向管轄地人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第九條申請(qǐng)工傷認(rèn)定有下列情形之一的，人力資源和社會(huì)保障行政部門不予受理，并出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書》（詳見(jiàn)附件8）：（一）超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效的；（二）不屬于工傷認(rèn)定管轄范圍的；（三）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職業(yè)病不屬于職業(yè)病目錄所列疾病的，或?qū)儆诼殬I(yè)病目錄所列病名但沒(méi)有取得職業(yè)病診斷證明書或職業(yè)病診斷鑒定書的；（四）就醫(yī)資料尚沒(méi)有明確診斷意見(jiàn)的；（五）非法用人單位或非法使用童工的用人單位雇用的人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的；（六）大中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中學(xué)生到有關(guān)單位實(shí)習(xí)受到事故傷害的；（七）不符合受理?xiàng)l件的其它情形。用人單位在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未予舉證或未提出證據(jù)的，視其對(duì)受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織的工傷認(rèn)定申請(qǐng)及證據(jù)材料無(wú)異議，人力資源和社會(huì)保障行政部門經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，將依法作出工傷認(rèn)定決定。對(duì)工傷認(rèn)定法律文書直接送達(dá)有困難的，應(yīng)按照《民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、交通費(fèi)用問(wèn)題按規(guī)定天本市工傷定點(diǎn)醫(yī)院治療的工傷職工及護(hù)理人員沒(méi)有交通費(fèi)。六、工傷期間的休假問(wèn)題發(fā)生疑似工傷事故后，工傷職工在住院治療期間（門診治療見(jiàn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)疾病診斷書，部門派人陪同）暫記全勤，認(rèn)定工傷后享受工傷待遇，不能認(rèn)定工傷按病假處理?！洞筮B市工傷認(rèn)定工作規(guī)定》（大勞發(fā)〔2008〕68號(hào)）同時(shí)廢止。中止工傷認(rèn)定因素消除后，人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)恢復(fù)工傷認(rèn)定工作。第十二條 人力資源和社會(huì)保障行政部門工作人員可以采取以下方法開(kāi)展工傷認(rèn)定現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)或調(diào)查核實(shí)：（一）根據(jù)工作需要進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)；（二）依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問(wèn)有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄；（三）記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料等；（四）其它法律、法規(guī)、規(guī)章允許的調(diào)查方法。勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議須經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織在工傷事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。，造成的后果由事故單位負(fù)責(zé)。，人力資源部負(fù)責(zé)與煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障部的工傷申請(qǐng)和認(rèn)定工作。6工傷待遇（構(gòu)成傷殘的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）：A工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利