【正文】 服務期滿后則可全免培訓費用；如乙方在服務期內(nèi)辭職或因違紀被甲方辭退應按規(guī)定承擔甲方培訓費用 %。在服務期內(nèi)，乙方以任何理由辭職不干的，乙方應賠償甲方雙倍的培訓費用，具體支付方法是：離崗時一次性付清給甲方，服務期限不足一年時按甲方支付學習費的三倍計算。第六條在培訓期間或服務期限內(nèi)乙方辭職或因個人出現(xiàn)違反法律法規(guī)、違反企業(yè)規(guī)章制度等原因被甲方辭退者，乙方除需承擔培訓時甲方支出的費用及因乙方離職給甲方造成的企業(yè)運營及其它方面的損失外，甲方保留向乙方追究相關(guān)法律責任的權(quán)利。十一、在服務期內(nèi)乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金xxxx元；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的xxxx支付。七、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的兩倍。第七條xx經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可中途解除本協(xié)議。第十二條 附 則(一)未盡事宜雙方可協(xié)商處理。(二)培訓主要內(nèi)容：第四條 培訓效果與要求培訓結(jié)束時，乙方須保證達到以下水平與要求：(一)取得培訓機構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等。八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。第一篇：公司員工培訓協(xié)議書范本甲方：乙方： 年齡： 性別： 出生年月：學歷： 專業(yè)： 身份證號碼： 家庭住址：為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。(二)甲方提出的培養(yǎng)目標：。(二)當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。服務期滿后則可全免培訓費用；如乙方在服務期內(nèi)辭職或因違紀被甲方辭退應按規(guī)定承擔甲方培訓費用xx%。八、學業(yè)完畢后愿盡所學之經(jīng)驗、知識、技能服務于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料應留公司存檔。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。十二、培訓學習結(jié)束后，乙方應于培訓結(jié)束之日起xxxx日內(nèi)向甲方報到。第七條本協(xié)議與勞動合同具有同等的法律效力，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權(quán)利。服務期滿解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。第八條 本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即終止。第七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可中途解除本協(xié)議。該服務期約定視作勞動合同期限。如乙方在培訓結(jié)束后一年內(nèi)辭職，應自行承擔培訓費用80%；如二年內(nèi)辭職應自行承擔培訓費用60%；如三年內(nèi)辭職應自行承擔培訓費用40%；如四年內(nèi)辭職應自行承擔培訓費用20%；滿五年后無需承擔培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。服務期滿解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。三、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本協(xié)議服務期限的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務期滿。第十一條 法律效力 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后即具有法律效力。發(fā)揮以點帶面的作用，加快甲方人才隊伍建設(shè)的步伐，推進甲方事業(yè)發(fā)展。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：一、甲方同意乙方赴______學習______專業(yè)，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期____