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關于做好20xx年年報統(tǒng)計工作的通知(專業(yè)版)

2025-10-19 01:34上一頁面

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【正文】 各?。▍^(qū)、市)統(tǒng)計局都要把加強法制隊伍建設當作一件大事來抓,切實按照全國統(tǒng)計工作會議的要求,積極構建由市級以上政府統(tǒng)計專門執(zhí)法機構和縣級專職執(zhí)法人員組成的執(zhí)法體系,大力充實統(tǒng)計執(zhí)法檢查力量,力爭今明兩年統(tǒng)計執(zhí)法隊伍建設實現(xiàn)新的突破。統(tǒng)計法規(guī)定應當做的,必須堅決地、不折不扣地照辦;統(tǒng)計法禁止做的,必須堅決地、毫不含糊地不做。一要著力夯實統(tǒng)計基礎,提升基層統(tǒng)計能力。統(tǒng)計工作是“針線活”,有一定的準確性。規(guī)范小單位、小范圍的紀律用制度的形式體現(xiàn)。五是創(chuàng)新精神。這對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的公信力是很大的威脅,使統(tǒng)計部門的權威大打折扣,對統(tǒng)計人員也是很大的挑戰(zhàn),作為一名統(tǒng)計人員,要敢于迎接挑戰(zhàn),不僅要完成本職工作,而且要全面了解其他專業(yè)的統(tǒng)計知識,牢固樹立終身學習意識。公安統(tǒng)計享受警銜津貼和值勤津貼人數(shù)。)二、1類事業(yè)指全額撥款的事業(yè)單位;2類事業(yè)指差額撥款的事業(yè)單位;3類事業(yè)指自收自支的事業(yè)單位。表十八說明:離退休人員“補貼”要含年終發(fā)放的“一次性生活補貼基本生活費的50%”。對有密鑰的企業(yè)要求及時更新密鑰,登陸網(wǎng)站填報;對暫沒有密鑰的企業(yè)要求盡快申請密鑰,同時做好紙質(zhì)報表(FDI101表)的報送,各地市負責網(wǎng)上錄入轉(zhuǎn)報。三、加強領導,明確責任,高質(zhì)量完成統(tǒng)計年報工作2004年統(tǒng)計年報工作時間緊,任務重。三是求真務實精神。三是進取意識。二是適應能力。進一步轉(zhuǎn)變觀念和工作方式,由主要領導牽頭,組織力量對經(jīng)濟運行中的熱點和難點問題開展專題統(tǒng)計調(diào)研,每季度寫出1——2篇有情況、有數(shù)據(jù)、有分析、有建議的調(diào)研報告,著力用科學的數(shù)據(jù)分析區(qū)域經(jīng)濟運行和社會發(fā)展的規(guī)律與趨勢,超前為黨政決策提供依據(jù)。要牢固樹立質(zhì)量第一的意識,將提高數(shù)據(jù)質(zhì)量貫穿于統(tǒng)計工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面,建立嚴格的數(shù)據(jù)質(zhì)量控制體系,完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量審核檢查和評估機制,認真做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核把關工作,多出統(tǒng)計精品,確保發(fā)布的每一個數(shù)據(jù)真實可靠,全面、準確反映天長經(jīng)濟社會發(fā)展的成果和加速崛起的良好態(tài)勢。堅決查處統(tǒng)計上的弄虛作假行為。要進一步增強統(tǒng)計工作的透明度,積極詮釋統(tǒng)計指標,加大統(tǒng)計調(diào)查過程和方法制度的公開力度。要適應上級統(tǒng)計部門在統(tǒng)計制度方法的改革,定期監(jiān)測、反映產(chǎn)業(yè)結構升級進展,建立和完善節(jié)能減排統(tǒng)計體系和監(jiān)測體系,加強對重點企業(yè)、行業(yè)、部門的能源消耗和污染減排情況的跟蹤統(tǒng)計??h級統(tǒng)計局要在認真掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)基本情況下,有計劃、有組織地開展對村級統(tǒng)計工作運行情況的調(diào)研,切實幫助解決制度建設、業(yè)務培訓、數(shù)據(jù)審核等突出問題;地(市)級統(tǒng)計局要開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)級統(tǒng)計工作運行情況的調(diào)研,及時總結基層成功經(jīng)驗,推進基層統(tǒng)計隊伍及制度建設。統(tǒng)計是一門科學,體系完整,內(nèi)容博大精深,并隨著經(jīng)濟社會的進步,日益擴展。我們想問題、辦事情都要摒棄個人利益、短期利益,用發(fā)展的眼光、遵循有利于全局的原則看待具體事務。二是團隊精神。二、嚴格執(zhí)行國家標準,切實做好各項工作要按照國家統(tǒng)一的統(tǒng)計方法、制度、標準,認真核對今年的各種統(tǒng)計臺帳、原始數(shù)據(jù)和基層報表,做到數(shù)出一門,協(xié)調(diào)上報。五、填報要求一是要及時上報2009年年報數(shù)據(jù);二是指標填報要全面,特別要應注意反映境外企業(yè)對當?shù)刎暙I指標;三是金額單位要準確;四是要對境外企業(yè)信息進行必要的補充和修改?!皣医y(tǒng)一的津貼”和表一是一樣的。四、填表說明表一說明:“國家統(tǒng)一的津貼補貼”是指有國家正式文件規(guī)定的津貼補貼,如艱苦邊遠地區(qū)津貼,特級教師津貼,公、檢、法崗位津貼;“規(guī)范的津貼補貼”是指規(guī)范后的工作性津貼和生活性補貼;“改革性補貼”指住房增量補貼、移動電話費等,移動電話費必須寫說明(說明內(nèi)容:人數(shù)、移動電話費總額);“獎勵性補貼和其他”是指除以上津貼補貼和年終一次性獎金之外的獎金,如年度考核優(yōu)秀獎等;“年終一次性獎金”是指向年度考核稱職及以上的人員發(fā)放的一次性獎金;機關工人要體現(xiàn)在表一內(nèi),填在“層次欄”,不能填在“職務里的”其他人員欄“;”層次欄“的人數(shù)不一定等于”職務欄的人數(shù)。上報時間2010年12月20前。各級教育行政部門及學校要把做好統(tǒng)計工作與促進科學發(fā)展緊密結合起來,充分發(fā)揮統(tǒng)計工作在教
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