【正文】 六、如工傷事故的發(fā)生主要由以下公司原因造成的，則主要責任后果由公司承擔，并根據實際原因追究工傷事故發(fā)生部門負責人的相關責任，進行相應處罰。⑤法律規(guī)定的其它事項。四、如工傷事故的發(fā)生主要由以下個人原因造成的，待工傷員工醫(yī)療終結后，公司會依據工傷事故對公司的損失程度和影響情況進行相應的處罰。②在公司委派的廠外公務執(zhí)行過程中非本人責任而意外受傷。申報內容：詳情見附表（部門安全事故報告表）受理部門：部門主管在工傷事故發(fā)生后3日內將事故詳細經過以書面形式（安全事故報告表）公司領導審批，審批后辦公室留檔保存，月底報財務按公司處理意見操作執(zhí)行。處罰包括：行政處分（口頭警告、書面警告）、降級、降薪、績效考核扣分。⑤法律規(guī)定的其它事項。如因個人原因造成工傷、安全事故的，醫(yī)療費由其本人承擔；如因公司原因造成工傷、安全事故的，醫(yī)療費由公司承擔。（３）、重傷事故：醫(yī)療費用在1萬元以內、該員工因工傷未出勤在45天以內的、公司總計損失在２萬元以內的。（４）、重大事故：醫(yī)療費用在2萬元以內、該員工因工傷未出勤在90天以內的或造傷殘等級810級，公司財產損失在5萬元以內的。根據事故嚴重程度和對公司造成的損失程度，對造成工傷、安全事故的相關人員進行行政處分和經濟處罰。三、工傷事故上報處理程序：現場處理：（1）當發(fā)生工傷事故時,事故現場作業(yè)人員必須及時向上級主管部門匯報（發(fā)生較大事故的，應第一時間通知公司各領導）；（2）部門主管和行政部人員第一時間內到達事故現場，了解并處理現場工作，行政部聯系公司車輛負責將傷者送至醫(yī)院（攜帶受傷員工身份證，未帶的須登記身份證號碼）。機械設備、安全裝置未按規(guī)定檢驗、檢修、超過期限和超負荷帶病運行，設備、設施有缺陷，無安全防護設施，造成工傷事故的。未按期上報的由責任人承擔相關責任和費用。③上班時間內在工作過程中發(fā)生受傷。處罰包括：行政處分（口頭警告、書面警告）、降職、降薪、經濟處罰（按照因工傷事故發(fā)生對公司造成的經濟損失支付賠償金）（1）違章指揮、違章作業(yè)或冒險作業(yè)，造成工傷事故的；（2）違反操作規(guī)程、流程或作業(yè)指導書，造成工傷事故的；（3）不服從管理，違反勞動紀律，擅離職守或擅自開動機器設備，擅自更改、拆除、毀壞安全防護設備、設施，造成工傷事故的；（4）不按規(guī)定配備、穿戴、使用勞動防護用品和用具，造成工傷事故的。三、工傷事故上報處理程序：若發(fā)生工傷事故，應馬上報告部門主管，部門主管立即通知廠內相關領導，根據傷者情況處理：①輕者，在公司內急救包扎。處罰包括：行政處分（口頭警告、書面警告）、降級、降薪、績效考核扣分。不按規(guī)定配備、穿戴、使用勞動防護用品和用具，造成工傷事故的。④不聽從公司領導安排和指揮，工作中因馬虎大意、忽視生產安全、工作時間內干私活、違反操作規(guī)程等人為因素而造成傷害。3員工在工作中因馬虎大意、忽視生產安全、違反操作規(guī)程等人為因素而造成他人或本人受傷的：醫(yī)療費由公司承擔，經醫(yī)生證明需休息或住院期間，可享有工傷假，但假期工資不予按原工資標準計算，另行補助標準為10元/天。為使公司的工傷管理規(guī)范化，減少工傷事故的發(fā)生，特制定如下管理制度：一、工傷范圍規(guī)定：原則上，下述情況之一發(fā)生受傷事故，可列為工傷： ①在搶救公司財產和維護公司利益時受傷。申報范圍：在本部門所轄范圍內，本部門所管轄的員工發(fā)生的一切工傷、安全事故。六、如工傷事故的發(fā)生主要由以下公司原因造成的，則主要責任后果由公司承擔，并根據實際原因追究工傷事故發(fā)生部門負責人的相關責任，進行相應處罰。④不聽從公司領導安排和指揮，工作中因馬虎大意、忽視生產安全、工作時間內干私活、違反操作規(guī)程等人為因素而造成傷害。（1）機器設備、安全裝置未按規(guī)定檢驗、檢修、超過期限和超負荷帶病運行，設備、設施有缺陷，無安全防護設施，造成工傷事故的；（2）對危及安全生產的隱患問題，不負責任，玩忽職守，不及時整改，造成工傷事故的；（3）未按規(guī)定對員工進行安全教育培訓、考核或違規(guī)生產，造成工傷事故的；（4）勞動條件和作業(yè)環(huán)境不安全、不衛(wèi)生，又未采取措施，造成工傷事故的。（２）、輕傷事故：醫(yī)療費用在1500以內、該員工因工傷未出勤在15天以內的、公司總計損失在3000元以內的。（５）、傷亡事故：對受傷員工造成17級傷殘的、公司財產損失在5萬元以上的。屬于（1）、類安全事故的，對部門負責人、主要和次要責任人都進行口頭警告，對主要責任人經濟處罰50元；屬于（2）類安全事故的，對部門負責人、主要和次要責任人都進行書面警告，對主要責任人經濟處罰100元，次要責任人經濟處罰50元；