【正文】 從工作崗位來看，分別是辦公室3人、政治部5人、監(jiān)察室1人、法警大隊2人，調(diào)出4人的原崗位分別是副院長、政治部、立案庭、執(zhí)行庭各1人。從安置時間來看，2000年前的有5人、2001年后的有10人。[4]因此，問題并不在于，中國的轉(zhuǎn)業(yè)軍人能不能進法院，而在于憑什么進，或進去干什么。因此，這個本來可能很簡單的問題和道理在這種情勢下就變得很敏感?！睂嵺`是檢驗真理的唯一標準。而做法官僅靠軍人的氣質(zhì)和作風也是不行的，他們同樣也當不好法官，所以，法院隊伍也不應吸收轉(zhuǎn)業(yè)軍人。見勢不妙，我趕快收住話頭，告訴他們我非常贊成妥善地安置復轉(zhuǎn)軍人，這不僅是因為我自己就是一位復轉(zhuǎn)軍人的兒子和另一位現(xiàn)役軍人的哥哥（搬出家底是為說明我決無惡意），更重要的是他們?yōu)楸Ｐl(wèi)國家，將最美好的青春年華獻給了軍旅生活，國家和社會有義務在他們離開軍營之后有一個好職業(yè)。巨額財產(chǎn)的歸屬，未成年人的監(jiān)護，合同是否應當履行，文章是否構(gòu)成了對被批評者的誹謗，夫妻還能不能繼續(xù)住在一個屋檐下，祖?zhèn)飨聛淼姆慨a(chǎn)能否保全而不被作為“釘子戶”淪為推土機下的廢墟……所有這些，雖然不直接關系人命，但是，它們對于相關當事人權(quán)利的重要性是不言而喻的。讓其他同事參與不要只是你一個人在不停地為新員工忙這忙那，其他同事的參與效果會更好，這會讓他感到這里的人都很熱情，對他來說，自己的到來很受大家的歡迎。（二）工作要求加強領導、抓好落實。開展“法律進單位”活動，著力提高法治化管理水平。以學習《憲法》、《行政許可法》和《公務員法》為主，加強對《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》、《麻醉藥品和精神藥品管理條例》等藥品管理法律法規(guī)的學習，不斷提高領導干部的法律素養(yǎng)和推進法治社會建設的自覺性。：要認真研究最高院對于執(zhí)行下發(fā)的司法解釋以及指導性文件，向法院提供可執(zhí)行的財產(chǎn)線索，如果是非常容易執(zhí)行的財產(chǎn)，先查查這些東西是不是被抵押了，再讓當事人準備足夠的支付評估拍賣的費用。第四件事：庭前程序的啟動：要注意申請財產(chǎn)保全程序時，必須督促法院幫你執(zhí)行，要想辦法提供對方的財產(chǎn)線索和銀行賬號，并積極配合法官工作，同時一定要為保全的財產(chǎn)提供擔保。第一篇：初進法院七件事第一件事：立案：一般有文書、基本證據(jù)、授權(quán)委托書、律師事務所函或者其他身份證復印件等。：要合理利用管轄權(quán)異議，因為這個程序可以上訴，所以訴訟的節(jié)奏會被打亂，訴訟的期限會被拖延至少23個月的時間，對方當事人的心態(tài)可能會出現(xiàn)波動。第二篇：正能量七件事正能量七件事學會微笑：漸漸地你的氣質(zhì)會變的越來越好；學會適應：漸漸地你的處境會變的越來越順；學會理解：漸漸地你的知己會變的越來越多；學會包容：漸漸地你的生活會變的越來越美；學會欣賞：漸漸地你的人際會變的越來越廣；學會謙讓：漸漸地你的肚量會變的越來越寬；學會善良：漸漸地你的世界會變的越來越凈！第三篇：七進方案《關于廣泛開展“法律七進”活動的實施方案》為貫徹落實中央宣傳部、司法部、全國普法辦以及省委宣傳部、司法廳和省治省辦《關于廣泛開展“法律七進”活動的實施方案》的要求，認真做好在全省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)廣泛開展法律進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位、進宗教活動場所的活動（以下簡稱“法律七進”活動），推動我局法制宣傳教育和依法治理工作的深入開展，特制訂本方案：一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的目標任務，按照依法治國基本方略的要求，以“弘揚法治精神，普及法律知識、共建和諧社會”為主題，大力開展“法律七進”活動，進一步增強法治化管理水平，深入推進依法治省進程，為構(gòu)建社會主義和諧青海和全面建設小康社會營造良好的法治環(huán)境。三是要加強機關公職人員學法制度和學法陣地建設。各單位要積極開展“五五”法制宣傳教育工作，做到“五有”，即有組織、有計劃、有教材、有陣地、有考核。各級領導干部要帶頭學習法律、遵守法律，為法制宣傳教育工作創(chuàng)造必要的工作條件。新員工到崗后，安排一名老員工負責新員工的相關事情，包括以老帶新的培訓及其他方面陪他一起吃午飯很難想象，到了中午下班時間，別人都一起結(jié)伴去吃午飯，而讓新員工冷落一旁不知所措的樣子。哦……兩種職業(yè)的差異還可以指出一點——不過，這一點強調(diào)的卻是法官更重要的一點——那就是，醫(yī)生的行為通常只涉及個別病人，他的失誤只會給特定病人及其家庭帶來損害，然而，法官的失誤卻會產(chǎn)生更廣泛的社會影響。但是，我還是明確地表達了我的傾向：復轉(zhuǎn)軍人不應當成為法官，除非他們從前受過系統(tǒng)的法律教育，并且符合法官任職的其他要求。然而，賀先生可能不了解，軍隊干部職業(yè)決定了他們不僅要具備國家干部的基本素質(zhì)，而且還要具備軍人特有的氣質(zhì)，成為具有獨特優(yōu)勢的先進群體。如此令人高興贊嘆的事實，充分說明了復轉(zhuǎn)軍人不僅在其他戰(zhàn)線可以做出成績，而且在法院系統(tǒng)同樣可以大有作為。很快，一篇題為《復員軍人緣何不能進法院》的文章首先在《中國國防報》隨后又在《南方周末》上發(fā)表了。這個問題從邏輯上討論很簡單，軍人不等于法官。后期轉(zhuǎn)業(yè)軍人較多的原因應該與裁軍有關?；揪窒抻谛姓徫?。轉(zhuǎn)業(yè)軍人是愿意長期在法院工作的，離開法院仍然是到其他機關工作。1995年7月1日《中華人民共和國法官法》實施以來，該法院共安置轉(zhuǎn)業(yè)軍人15人。但我這樣說，既不是對獻身國防、保家衛(wèi)國的軍人的一種冷漠（其實，我本人就曾是一位軍人，如今雖然沒有——但并非不能——進法院，卻如同賀衛(wèi)方教授所戲言的“復轉(zhuǎn)軍人進了法學院”），也不是說軍人一定要一錘子定終生，退伍轉(zhuǎn)業(yè)后就不可能從事法院工作，一定不可能成為一位稱職的法官。特別，一方面，當時中國政府已宣布將再次裁軍50萬人，不少軍官面臨著“下崗再就業(yè)”的問題；而另一方面，中國的改革已經(jīng)使得勞動力供求日益市場化?！百R文”中，曾以法院系統(tǒng)的一家專業(yè)報紙做過一番統(tǒng)計：“在截至1994年6月底出版的共114期報紙中，刊有表揚法官的通訊、特寫等共72篇，其中明確提到主人公是復轉(zhuǎn)軍人的共18篇，占25％。賀先生把“法院”與“醫(yī)院”安置轉(zhuǎn)業(yè)軍人作比較，其實質(zhì)是說轉(zhuǎn)業(yè)軍人的文化、業(yè)務素質(zhì)不高，當然當不了醫(yī)生（其實我軍每年都有大批轉(zhuǎn)業(yè)干部到地方醫(yī)療戰(zhàn)線工作），所以，醫(yī)院不好安置轉(zhuǎn)業(yè)軍人。我甚至從個別法官的眼神中覺察出一絲敵意。法官要處理的事務不僅僅限于刑事方面，正如醫(yī)生不是每人每天都在急救瀕死的病人。新員工入職當天，為新員工介紹公司各個部門的所在位置以及周邊環(huán)境。各單位要根據(jù)省局《“五五”普法規(guī)劃》，緊密聯(lián)系本地實際，制定活動具體的實施方案。督促各藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)制定法制宣傳教育工作計劃，建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律學習制度，學法檔案管理制度等，不斷促進企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營意識，提高依法經(jīng)