【正文】 干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養(yǎng)：其一，要大力表揚干部優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡，幫助小干部樹立威信；其二，在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面”；其三，培養(yǎng)干部團結協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。篇三：20152016學年第一學期小學一年級班主任工作總結 20152016學年第一學期一年級班主任工作總結本學期我所擔任的是一年級的班主任工作。我把對工作的一腔熱情全都傾注在了班級的55位孩子身上。因為很多事情都不懂，別的老師也很忙沒有時間教你，我只能多看，不懂的就多問，終于能在平時各項班級考核中都能排在前幾名，并且在學校的各項比賽中都能取得第一名的好成績，這些成績都是跟孩子共同努力的結果，我也很榮幸的當上了名副其實的孩子王，孩子們都特別喜歡圍著我跟我說各種事情，家長也很配合學校的各種工作。同時，對于班級成員的思想教育，我還充分利用主題班會，給他們講“洪占輝攜妹求學”、“等的動人故事來樹立他們的信心和斗志，激發(fā)他們的求學上進的意志。在教育教學工作中班主任負責的是全班學生的思想、學習、健康和生活等方面的工作。除了平時經(jīng)常督促，還分別進行重點談話。真如教育家陶行知先生所說：“千學萬學，學做真人。我是這么想的：我們都知道，一個學生，如果是被動地學習，把讀書當作是一件苦差事，那么，他就很難學好，一定要把“要我學”轉變?yōu)椤拔乙獙W”，才有可能把學習搞好。他們明白實際與理想之間存在的差距，但這差距并非不可逾越，而是可通過自己的努力去跨越，并要求學生制訂學習計劃，把對理想的追求轉化為學習動力。班委會成立之后，盡快使他們明確自己的職責，班主任要大膽放手，把一些具體事務派下去，建立層次分明的立體型管理體系。初一年級是初中階段的起始年級，如果起始年級沒有帶好，就會留下不少后遺癥，貽害學校的就不只是一年，而是幾年，給學校的教育工作帶來很大的麻煩。二、培養(yǎng)學生良好的行為習慣我一直認為培養(yǎng)學生良好的行為習慣的最為重要，收獲一個良好的行為習慣真的可以受用終生。做一個公平公正的班主任至關重要，這關乎能否得到學生的認可和信任，回顧一年的工作，我自覺問心無愧，無論是好學生還是愛搗蛋學習差的，在我面前，一律平等，誰也沒用過綠色通行證。無規(guī)矩不成方圓，紀律是學習的保證。我是一個不善調控情緒的人，脾氣不好，在他們表現(xiàn)不好時，經(jīng)常朝他們發(fā)脾氣，而脾氣發(fā)過之后，就如釘過釘子的木板，即便釘子拔出來，而洞卻永遠留下了，可能給他們造成了傷害，但最終，受傷害的還是自己，因此，工作中應講究方法。這樣的話不知說了多少。在活動中選拔班干部。采用各種方式開展活動。作為教師，首先應該把教育當作一種事業(yè)，而不是事情。品德量化管理制度看起來容易，真正做起來卻很煩瑣。公正對待每個學生也很重要。經(jīng)過自己不懈的努力，我所帶班級學生能嚴格按學校常規(guī)進行學習、生活，在行為習慣和學習習慣上有了明顯的進步。所以，我們在轉化后進生工作中，應以轉變學生思想為切入口，萬不能因他們是差生了就一棍子打死，亦或是從不正眼相看，這樣對于本就意志薄弱的他們來說，就會”破罐子破摔”，甚至還拉動一些學生變壞，那豈不是覆水難收了？相反，我們更該用我們的愛心去正確引導和教育他們，把他們等同一般同學看待，多和他們談心，游樂，多關心其病痛?..以此通過經(jīng)常接觸了解其落后的根本原因，并抓住其閃光點因勢導行，給予適時的表揚與鼓勵。因此大多數(shù)孩子還是努力的尋求自己的方法，希望有所表現(xiàn)，都希望當小老師，課堂活躍度就上來了，每個孩子都想?yún)⑴c。因此，培養(yǎng)學生良好的學習習慣和禮儀習慣是我開學工作的重點。（三）、做好家長溝通工作本學期我們召開了一年級新生家長會，各位家長都能深入孩子的課堂去了解現(xiàn)在教學的情況，了解孩子在課堂上的表現(xiàn)。訓練的內容包括《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)、課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī)、參觀常規(guī)以及路隊常規(guī)等等諸多方面。良好的常規(guī)是進行正常的學習和生活的保障，一個學生調皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益。經(jīng)過一學期的努力?，F(xiàn)將具體工作總結如下：一、養(yǎng)成良好的學習行為習慣一年級的學生是一群剛剛從幼兒園畢業(yè)的孩子，他們的上課的紀律意識比較淡薄。孩子們都很聰明，都有他們自己的思考問題的方式，我就開始試行讓孩子們當小老師的方法，很多東西讓孩子們來講解用孩子的思維教給孩子們自己，這樣大多數(shù)孩子他們的理解力、思維都相差無幾，聽起來也會簡單許多。特別是那些學習比較落后，思想品德較差的后進生，以及那些家庭困難，單親家庭的學生。在此過程中，我起到了橋梁的作用。不單學業(yè)要優(yōu)，更重要的是人品好、心理健康；班里的中等生往往被忽略。開學不多久，我就在教室的墻上貼上了“七年級一班文明班規(guī)及處理措施”，并使之成為全班同學行為的規(guī)章制度。在這平凡的崗位上，我始終兢兢業(yè)業(yè)，全心撲在班級管理工作上。后進生的教育歷來是班主任工作的難點。這樣既能在班級的紀律及常規(guī)管理上起到明顯的效果，又能使同學之間也能因此養(yǎng)成團結友愛的習慣，在班級中孕育團結友愛的風氣，使班級成為一個大家庭。但這是遠遠不夠的，他們的自覺性不強，還需要時刻不放松地“看”。而回顧自己的工作，各個方面，對學生要求過嚴過高，以致很多事情做的達不到要求，因此苛責多于鼓勵，批評多與表揚，一定程度上戳傷了學生的積極性和自信心，致使學生心理壓抑，不易調動，這是我班主任工作中最大的不足。回顧一年的工作，感慨頗多，有成績也有不足，也許我干的并不出色，甚至與自己的想法相差甚遠，但我