衛(wèi)生院考勤管理制度(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 三、考勤的計(jì)算：全勤：正常輪休外沒(méi)有請(qǐng)假，遲到早退，曠工的，全勤獎(jiǎng)100 休假：經(jīng)紀(jì)人每月有4天休息，遲到：上班時(shí)間開(kāi)始30分鐘內(nèi)未報(bào)到；早退：上班時(shí)間結(jié)束前30分鐘內(nèi)擅自離開(kāi),帶看或者看房除外 曠工：遲到、早退超過(guò)30分鐘（含30分鐘）事先報(bào)備經(jīng)理的除外； 請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)或不服從工作安排；不按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)或無(wú)正當(dāng)理由擅自不上班； 凡各種假期逾期，未向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)辦理續(xù)假手續(xù)； 弄虛作假出具假證明，請(qǐng)假事由與休假事實(shí)不相符； 利用病、事假為其他單位或個(gè)人從事有關(guān)贏利性業(yè)務(wù)；四、請(qǐng)假規(guī)定： ：經(jīng)紀(jì)人病假一般須經(jīng)鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)具證明,可向部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假,可電話請(qǐng)假,不許代他人請(qǐng)假（特殊情況除外）。公傷：因公負(fù)傷因公致殘者，持醫(yī)院診斷證明經(jīng)人事部確認(rèn)，可按公傷假考勤，公傷假期間工資照發(fā)。為嚴(yán)格職工考勤管理，職工考勤實(shí)行每天考核，并與工資掛鉤。（六）、產(chǎn)假產(chǎn)假60天。2．如實(shí)反映本單位考勤中的問(wèn)題。脫崗指未經(jīng)同意脫離工作崗位，脫崗30分鐘內(nèi)罰款10元，脫崗30分鐘至1小時(shí)內(nèi)罰款30元，脫崗1小時(shí)及以上者按曠工處理。1嚴(yán)禁班前酗酒，不得在工作時(shí)間飲酒，如飲酒影響正常工作，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人100元，并在全院通報(bào)。男職工的妻子生孩子產(chǎn)假6天。半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)增加4天假，職稱(chēng)等各項(xiàng)考試增加2天假，特殊情況除外。未經(jīng)批準(zhǔn)休假，按照曠工處理。各位職工，除特殊行業(yè)（燒鍋爐供應(yīng)開(kāi)水者、清潔工人、門(mén)房工人、手術(shù)室供應(yīng)人員、食堂工作人員）人員外，上班時(shí)一律提前5分鐘到崗，下班時(shí)晚5分鐘離崗（不在單位住的上午推遲10分鐘考勤，下午提前10分鐘考勤）。因特殊原因未能簽到或簽退，但可以證明未遲到、早退、曠工的，必須由一位以上同事或科組長(zhǎng)簽字證明，報(bào)分管副院長(zhǎng)核實(shí)后備案。分管領(lǐng)導(dǎo)：曾憲敬副院長(zhǎng)。病假期間不得從事有經(jīng)濟(jì)收入的活動(dòng)，否則視為曠工。觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)處理。一月連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的，停發(fā)當(dāng)月工資，全年累計(jì)曠工達(dá)15天得，招聘人員予以開(kāi)除處理，在職人員報(bào)上級(jí)部門(mén)處理。曠工：1．凡下列情況均以曠工論處：（1）用不正當(dāng)手段，騙取、涂改、偽造休假證明；（2）未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)，不到醫(yī)院上班；（3）不服從工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育仍不到崗者；（4）被公安部門(mén)拘留；（5）打架斗毆、違紀(jì)致傷造成休息。部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假須由總經(jīng)理批準(zhǔn)。喪假：職工配偶、父母、子女或養(yǎng)父母死亡，給喪假3天，祖父、祖母、外祖父、外祖母、岳父母、公婆死亡，給喪假2天，外地酌情計(jì)路程假，假期發(fā)財(cái)政工資。曠工：指未經(jīng)同意或未按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的。并根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。（二）、病假職工因病需要就診或住院治療的，給予病假。(2)出差人員原則上須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回，如需延期應(yīng)告知院長(zhǎng)，返回后在《出差申請(qǐng)單》上注明事由，經(jīng)院長(zhǎng)簽字按出差考勤。簽到時(shí)間：上班前10分鐘至上班后10分鐘；簽退時(shí)間：下班前15分鐘至下班后10分鐘，其它時(shí)間簽到、簽退均無(wú)效。（5）在規(guī)定的天數(shù)內(nèi)領(lǐng)基本工資，超假按曠工處理。
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1