【正文】 不準(zhǔn)接受基層單位和個(gè)人以任何名義贈(zèng)送的禮品、禮金，對(duì)于無(wú)法辭退的必須按有關(guān)規(guī)定登記上交。二、對(duì)違反上述規(guī)定的機(jī)關(guān)工作人員的處罰集團(tuán)公司機(jī)關(guān)工作人員違反上述規(guī)定第一條的，扣發(fā)當(dāng)事人三個(gè)月獎(jiǎng)金，由本部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行教育，并按規(guī)定進(jìn)行糾正；違反規(guī)定第二條的，對(duì)于當(dāng)事人視其情節(jié)輕重給予扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，對(duì)于造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的，機(jī)關(guān)黨委和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)找其談話，進(jìn)行教育，個(gè)人寫(xiě)出書(shū)面檢查，直至按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整調(diào)離；違反規(guī)定第—條的，給予產(chǎn)生費(fèi)用倍的罰款，由機(jī)關(guān)黨委通報(bào)批評(píng)，扣罰三個(gè)月獎(jiǎng)金；違反—條的，由集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)黨委、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)找其談話，個(gè)人寫(xiě)出書(shū)面檢查，扣發(fā)本人當(dāng)月獎(jiǎng)金。在工作崗位上不辦與本職和本部門(mén)工作無(wú)關(guān)的事宜。12三、下階段的整改工作針對(duì)上述情況，為了維護(hù)中心的窗口形象，為了保護(hù)各位工作人員的形象和派駐單位的形象，中心決心“以加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，以加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)建設(shè)促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)，以加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)窗口建設(shè)”。三是要獎(jiǎng)罰分明，建立健全激勵(lì)機(jī)制，使在單位形成想干事、能干事、干好事的氛圍，尤其要讓那些想干事、能干事、干好事的人得到鼓勵(lì)和獎(jiǎng)賞，使那些不想干事、干不了事、干不成事的人受到鞭策。四、整改措施加強(qiáng)理論武裝，全面提升政治理論素養(yǎng)。三、嚴(yán)格上下班制度，工作日不準(zhǔn)遲到、早退、隨意脫崗，不準(zhǔn)在上班時(shí)間進(jìn)行上網(wǎng)聊天、玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)上娛樂(lè)活動(dòng)。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。五、專(zhuān)業(yè)方面沒(méi)有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴(lài)性，害怕自己做不好。遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊?qǐng)教。在思維方式上，有時(shí)習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題和辦事，工作原則性有余，靈活性不夠，特別是大膽探索，創(chuàng)新思維方式方法有差距。除集體組織學(xué)習(xí)外，其他時(shí)間要有計(jì)劃、有針對(duì)性地加強(qiáng)自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)，確保一定的有效學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)理論、學(xué)科學(xué)、學(xué)業(yè)務(wù)，時(shí)刻保持清醒頭腦，不斷適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求。加強(qiáng)品行修養(yǎng)工作作風(fēng)、工作水平方面的問(wèn)題，說(shuō)到底是一個(gè)人的工作能力和品行修養(yǎng)的問(wèn)題。在活動(dòng)最后一個(gè)總結(jié)階段中，我們將對(duì)問(wèn)題找不準(zhǔn)、整改不到位、工作沒(méi)變化的現(xiàn)象再次進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)、跟蹤督查及限期整改，同時(shí)持之以恒，克服松勁厭倦和消極應(yīng)付的錯(cuò)誤思想，本著嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，使每一位員工真正把自己融入進(jìn)去，主動(dòng)繼續(xù)的查找自身存在問(wèn)題，深刻剖析原因，積極采取措施加以逐步解決，最終扎扎實(shí)實(shí)搞好整改活動(dòng)，不枉公司及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)關(guān)全體工作人員的重視和苦心培養(yǎng)，為我企健康迅速的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。更要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論 “三個(gè)代表”重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。其次是在學(xué)習(xí)的方式上，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐不夠，不能真正做到在干中學(xué)，在學(xué)中干，達(dá)到不斷提高的目的。要積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平。2007年4月4日免費(fèi)文檔網(wǎng) 篇二：社區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)整治整改措施社區(qū)深化機(jī)關(guān)作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)整治整改措施近年來(lái)，社區(qū)始終把黨員干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)常規(guī)工作來(lái)抓，通過(guò)開(kāi)展新一輪解放思想活動(dòng)、定期召開(kāi)民主生活會(huì)、加強(qiáng)和諧社區(qū)創(chuàng)建和社區(qū)文化建設(shè)、及時(shí)查糾作風(fēng)中出現(xiàn)的突出問(wèn)題，社區(qū)黨員干部隊(duì)伍始終保持了良好的精神風(fēng)貌。三、整改的內(nèi)容（一）學(xué)習(xí)上缺乏主動(dòng)性，趨于形式，學(xué)習(xí)方式單一，導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論知識(shí)不扎實(shí)，對(duì)新出臺(tái)的政策法規(guī)未能及時(shí)掌握，不能更好地為群眾服務(wù)。當(dāng)前我們面臨著繁重的培訓(xùn)任務(wù)，壓力大，任務(wù)艱巨，沒(méi)有別的選擇，只有依靠大家的智慧和力量，才能把工作做好。個(gè)別工作人員態(tài)度不端正，遵守紀(jì)律不夠，未能?chē)?yán)格遵守工作人員守則，“十要”、“十不準(zhǔn)”制度，以自我為中心，對(duì)中心制度置若罔聞，嚴(yán)重影響了中心的“窗口”形象。要加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要加強(qiáng)自己的道德休養(yǎng)，要從自身作起，要熟悉本單位和部門(mén)的業(yè)務(wù)，不能遇事踢皮球，動(dòng)不動(dòng)將事情踢給中心領(lǐng)導(dǎo)，要發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，切實(shí)將自己應(yīng)當(dāng)做好的工作做好。⒌不準(zhǔn)借出差、開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)或私自外出之機(jī)，用公款游山玩水。超過(guò)時(shí)限未答復(fù)也未及時(shí)申明原因的，即視為同意，基層單位可按請(qǐng)示的意見(jiàn)直接辦理，出現(xiàn)問(wèn)題及不良后果，責(zé)任由被請(qǐng)示的集團(tuán)公司機(jī)關(guān)主管部門(mén)承擔(dān)。對(duì)情況緊急的要立即會(huì)同有關(guān)部門(mén)同主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行研究，并在最短的時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。⒋機(jī)關(guān)各部門(mén)的工作人員經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，深入到生產(chǎn)一線施工項(xiàng)目經(jīng)理部調(diào)查了解情況時(shí)，都要輕車(chē)簡(jiǎn)從，不準(zhǔn)要求或暗示基層單位搞迎送或不必要的陪同；到基層單位檢查工作一律安排在職工食堂或伙食點(diǎn)就餐。（三）狠抓服務(wù)建設(shè)。上班時(shí)間三三兩兩出去吃東西的有之，上班時(shí)間竄崗聊天的情況有之，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天的有之，上班時(shí)間打游戲的有之，更有甚者，上班翹腳搭掌，嚴(yán)重地?fù)p害了中心的窗形象。崗位責(zé)任制是工作人員履行職責(zé)、提高效率的核心制度，必須要修訂好、執(zhí)行好責(zé)任制考評(píng)機(jī)制，明確崗位職責(zé)，建立辦事高效、團(tuán)結(jié)共事、和諧文明的工作機(jī)制。一、指導(dǎo)思想2015年我們將認(rèn)真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，總書(shū)記系列重要講話精神，以更嚴(yán)的紀(jì)律管好干部，狠抓干部隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，努力打造一支守紀(jì)律講規(guī)矩的干部隊(duì)伍，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作發(fā)展提供強(qiáng)大的組織紀(jì)律保障，為建設(shè)富裕楊凌、和諧楊凌、美麗楊凌營(yíng)造良好的環(huán)境。（3）、在以提高服務(wù)質(zhì)量為中心活動(dòng)中，要時(shí)刻牢記黨的宗旨。更要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論 “三個(gè)代表”重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。除此之外還應(yīng)做到：（1）、要深刻領(lǐng)會(huì)這次機(jī)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的重要性，扎扎實(shí)實(shí)地投入到活動(dòng)中去。七、今后的整改措施加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。（五）保持良好的溝通在工程建設(shè)決策中，溝通是各集體之間在有效達(dá)成共識(shí)的核心要素，無(wú)疑也是各項(xiàng)建設(shè)工作順利進(jìn)行的必要前提，只有在溝通中才能逐步發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，這不僅僅包括部門(mén)內(nèi)部員工之間的溝通，還有與公司內(nèi)部部門(mén)之間、與工程建設(shè)運(yùn)行單位之間的溝通，還有與在建工程各參建單位之間的溝通，不僅要及時(shí)而且要全面，確保在每一個(gè)決策前都已進(jìn)行共同的研究、討論及剖析，最終達(dá)成共識(shí)，確保順利完成工程建設(shè)的每一項(xiàng)任務(wù)。二、