【正文】 不準接受基層單位和個人以任何名義贈送的禮品、禮金，對于無法辭退的必須按有關(guān)規(guī)定登記上交。二、對違反上述規(guī)定的機關(guān)工作人員的處罰集團公司機關(guān)工作人員違反上述規(guī)定第一條的，扣發(fā)當事人三個月獎金，由本部門負責人進行教育，并按規(guī)定進行糾正；違反規(guī)定第二條的，對于當事人視其情節(jié)輕重給予扣發(fā)當月獎金，對于造成惡劣影響或嚴重后果的，機關(guān)黨委和部門領導找其談話，進行教育，個人寫出書面檢查，直至按有關(guān)規(guī)定進行調(diào)整調(diào)離；違反規(guī)定第—條的，給予產(chǎn)生費用倍的罰款，由機關(guān)黨委通報批評，扣罰三個月獎金；違反—條的，由集團公司主要領導或機關(guān)黨委、部門領導找其談話，個人寫出書面檢查，扣發(fā)本人當月獎金。在工作崗位上不辦與本職和本部門工作無關(guān)的事宜。12三、下階段的整改工作針對上述情況，為了維護中心的窗口形象，為了保護各位工作人員的形象和派駐單位的形象，中心決心“以加強紀律建設促進機關(guān)作風整頓，以加強服務意識建設促進行風建設，以加強行風建設和作風建設促進窗口建設”。三是要獎罰分明，建立健全激勵機制，使在單位形成想干事、能干事、干好事的氛圍，尤其要讓那些想干事、能干事、干好事的人得到鼓勵和獎賞，使那些不想干事、干不了事、干不成事的人受到鞭策。四、整改措施加強理論武裝，全面提升政治理論素養(yǎng)。三、嚴格上下班制度，工作日不準遲到、早退、隨意脫崗，不準在上班時間進行上網(wǎng)聊天、玩游戲等與工作無關(guān)的網(wǎng)上娛樂活動。服從領導，聽從指揮，嚴格遵守各項規(guī)章制度。五、專業(yè)方面沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，害怕自己做不好。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。在思維方式上，有時習慣憑經(jīng)驗考慮問題和辦事，工作原則性有余，靈活性不夠，特別是大膽探索，創(chuàng)新思維方式方法有差距。除集體組織學習外，其他時間要有計劃、有針對性地加強自身專業(yè)知識，確保一定的有效學習時間，學理論、學科學、學業(yè)務，時刻保持清醒頭腦，不斷適應時代發(fā)展要求。加強品行修養(yǎng)工作作風、工作水平方面的問題，說到底是一個人的工作能力和品行修養(yǎng)的問題。在活動最后一個總結(jié)階段中，我們將對問題找不準、整改不到位、工作沒變化的現(xiàn)象再次進行重點指導、跟蹤督查及限期整改，同時持之以恒，克服松勁厭倦和消極應付的錯誤思想，本著嚴肅認真的態(tài)度，使每一位員工真正把自己融入進去，主動繼續(xù)的查找自身存在問題，深刻剖析原因，積極采取措施加以逐步解決，最終扎扎實實搞好整改活動，不枉公司及各級領導對機關(guān)全體工作人員的重視和苦心培養(yǎng)，為我企健康迅速的發(fā)展奠定堅實的基礎。更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論 “三個代表”重要思想等科學理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。其次是在學習的方式上，理論聯(lián)系實際、指導實踐不夠，不能真正做到在干中學，在學中干，達到不斷提高的目的。要積極開拓進取，提高工作水平。2007年4月4日免費文檔網(wǎng) 篇二：社區(qū)機關(guān)作風整治整改措施社區(qū)深化機關(guān)作風專項整治整改措施近年來，社區(qū)始終把黨員干部隊伍思想作風建設作為一項常規(guī)工作來抓，通過開展新一輪解放思想活動、定期召開民主生活會、加強和諧社區(qū)創(chuàng)建和社區(qū)文化建設、及時查糾作風中出現(xiàn)的突出問題，社區(qū)黨員干部隊伍始終保持了良好的精神風貌。三、整改的內(nèi)容（一）學習上缺乏主動性，趨于形式，學習方式單一，導致業(yè)務理論知識不扎實，對新出臺的政策法規(guī)未能及時掌握，不能更好地為群眾服務。當前我們面臨著繁重的培訓任務，壓力大，任務艱巨，沒有別的選擇，只有依靠大家的智慧和力量，才能把工作做好。個別工作人員態(tài)度不端正，遵守紀律不夠，未能嚴格遵守工作人員守則，“十要”、“十不準”制度，以自我為中心，對中心制度置若罔聞，嚴重影響了中心的“窗口”形象。要加強自身的業(yè)務學習，要加強自己的道德休養(yǎng)，要從自身作起，要熟悉本單位和部門的業(yè)務，不能遇事踢皮球，動不動將事情踢給中心領導，要發(fā)揮自身的主觀能動性，切實將自己應當做好的工作做好。⒌不準借出差、開會、學習或私自外出之機，用公款游山玩水。超過時限未答復也未及時申明原因的，即視為同意，基層單位可按請示的意見直接辦理，出現(xiàn)問題及不良后果，責任由被請示的集團公司機關(guān)主管部門承擔。對情況緊急的要立即會同有關(guān)部門同主管領導進行研究，并在最短的時間內(nèi)給予答復。⒋機關(guān)各部門的工作人員經(jīng)主管領導同意，深入到生產(chǎn)一線施工項目經(jīng)理部調(diào)查了解情況時，都要輕車簡從，不準要求或暗示基層單位搞迎送或不必要的陪同；到基層單位檢查工作一律安排在職工食堂或伙食點就餐。（三）狠抓服務建設。上班時間三三兩兩出去吃東西的有之，上班時間竄崗聊天的情況有之，上班時間上網(wǎng)聊天的有之，上班時間打游戲的有之，更有甚者，上班翹腳搭掌，嚴重地損害了中心的窗形象。崗位責任制是工作人員履行職責、提高效率的核心制度，必須要修訂好、執(zhí)行好責任制考評機制，明確崗位職責，建立辦事高效、團結(jié)共事、和諧文明的工作機制。一、指導思想2015年我們將認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，總書記系列重要講話精神，以更嚴的紀律管好干部，狠抓干部隊伍紀律作風建設，努力打造一支守紀律講規(guī)矩的干部隊伍，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作發(fā)展提供強大的組織紀律保障，為建設富裕楊凌、和諧楊凌、美麗楊凌營造良好的環(huán)境。（3）、在以提高服務質(zhì)量為中心活動中，要時刻牢記黨的宗旨。更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論 “三個代表”重要思想等科學理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。除此之外還應做到：（1）、要深刻領會這次機機關(guān)作風整頓的重要性，扎扎實實地投入到活動中去。七、今后的整改措施加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。（五）保持良好的溝通在工程建設決策中，溝通是各集體之間在有效達成共識的核心要素，無疑也是各項建設工作順利進行的必要前提，只有在溝通中才能逐步發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，這不僅僅包括部門內(nèi)部員工之間的溝通，還有與公司內(nèi)部部門之間、與工程建設運行單位之間的溝通，還有與在建工程各參建單位之間的溝通，不僅要及時而且要全面，確保在每一個決策前都已進行共同的研究、討論及剖析，最終達成共識，確保順利完成工程建設的每一項任務。二、