【正文】 依靠群眾，深入推進(jìn)。各部門對效能建設(shè)情況進(jìn)行全面認(rèn)真的自我總結(jié)，寫出開展效能建設(shè)的情況報(bào)告，報(bào)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。把績效考核同工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、事業(yè)單位工作人員考核等結(jié)合起來，考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用、職稱評定的重要依據(jù)。規(guī)范辦學(xué)行為。具體內(nèi)容如下：深化思想教育。特種設(shè)備使用登記、場（廠）內(nèi)機(jī)動(dòng)車使用登記和服務(wù)事項(xiàng)，尚未納入全程辦事受理室業(yè)務(wù)范圍。溫馨”為主題，對內(nèi)推行“五個(gè)一工程”，對外踐行“八項(xiàng)服務(wù)承諾”，深入開展了一系列的活動(dòng)，財(cái)政理念實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，推出了一系列促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的好思路、好舉措，財(cái)政工作的主動(dòng)權(quán)、財(cái)政政策的主導(dǎo)權(quán)、財(cái)政資金的調(diào)控權(quán)得到充分發(fā)揮，財(cái)政事業(yè)跨上新臺階。日常工作和行為中實(shí)行一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，即副部長對部長負(fù)責(zé)，科長、主任對主管部長負(fù)責(zé)，工作人員對科長、主任負(fù)責(zé)，從而增強(qiáng)全部人員的責(zé)任意識。一是部機(jī)關(guān)工作規(guī)范?！耙患疽辉u”，每季度開展一次集中學(xué)習(xí)講評，根據(jù)干部日常學(xué)習(xí)表現(xiàn)及知識掌握情況，進(jìn)行階段考評。認(rèn)為工作的職責(zé)就是干實(shí)事，抓具體工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，工學(xué)關(guān)系處理不得當(dāng)。（四）、檢查驗(yàn)收階段（12月1日—12月31日）12月份按照年初工作部署，全面總結(jié)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作開展情況，對機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收和總結(jié)考評。（二）、機(jī)關(guān)工作效率明顯提高。（5）修訂教學(xué)計(jì)劃，開設(shè)新專業(yè)。每月初，定期召開考核委員會(huì)，通報(bào)檢查情況，分析工作中存在的不足，嚴(yán)格按月考核辦法對各部門進(jìn)行綜合評定，并及時(shí)公布考核結(jié)果。第一篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動(dòng)情況自查報(bào)告機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動(dòng)情況自查報(bào)告今年，按照省機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署和省廳有關(guān)文件精神，我院在機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)中深入動(dòng)員、創(chuàng)新制度、從嚴(yán)要求、注重實(shí)效，促進(jìn)效能年活動(dòng)思想認(rèn)識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、宣傳發(fā)動(dòng)到位、查擺問題到位、整改落實(shí)到位，并取得了階段性成果，為創(chuàng)建求真、務(wù)實(shí)、廉潔、高效的人民滿意學(xué)校打下夯實(shí)基礎(chǔ)，現(xiàn)就今年工作開展情況匯報(bào)如下。通過行之有效的監(jiān)督、檢查，基本杜絕了教職工利用電腦玩游戲、看電影、炒股票等違規(guī)行為的發(fā)生。積極開發(fā)適銷對路的新專業(yè)，社會(huì)體育專業(yè)現(xiàn)已開始招生，今年申報(bào)的社區(qū)管理與服務(wù)、司法信息安全兩個(gè)新專業(yè)已獲得教育廳批準(zhǔn)，罪犯心理測量與矯正技術(shù)專業(yè)已通過教育廳審核，現(xiàn)報(bào)教育部終審；對現(xiàn)有的專業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，停止了就業(yè)形勢差的物業(yè)管理專業(yè)及專業(yè)重疊性高的電子商務(wù)專業(yè)的招生；確定書記官、計(jì)算機(jī)應(yīng)用及社會(huì)體育3個(gè)專業(yè)為學(xué)院2009年專業(yè)改革試點(diǎn)專業(yè)，相關(guān)系部已制訂和完善了3個(gè)專業(yè)的人才培養(yǎng)方案；積極開展課程改革與建設(shè)，各系部已確定13門實(shí)訓(xùn)功能較強(qiáng)的課程進(jìn)行試點(diǎn)，完成了“法理學(xué)”、“警事體育”、“計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)”3門省級精品課程的申報(bào)工作。做到崗位責(zé)任明確，辦事程序簡潔，限時(shí)辦結(jié)制度落實(shí)，辦事快捷準(zhǔn)確，無互相推諉扯皮、工作積壓拖拉想象。考評采取部門自查自評、社會(huì)測評、考評小組核查評議相結(jié)合方式。工作重、事情多時(shí)，往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)、虛工作，可學(xué)可不學(xué)?！耙荒暌豢己恕?，年終對每個(gè)干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行綜合評價(jià)和考核，考核結(jié)果作為年終評優(yōu)的重要依據(jù)。按照“公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、廉潔高效”的“十六字”部風(fēng)和組工干部“八不準(zhǔn)”日常行為規(guī)范(即不準(zhǔn)“跑風(fēng)漏氣”，不準(zhǔn)借工作之便索要或接受基層單位和個(gè)人財(cái)物，不準(zhǔn)借工作之便從事有償中介服務(wù)，不準(zhǔn)到基層報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用，不準(zhǔn)打著單位和領(lǐng)導(dǎo)的名義辦私事，不準(zhǔn)接受可能對執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請，不準(zhǔn)參加用公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳活動(dòng)，工作日中午和下基層時(shí)不準(zhǔn)喝酒)，自覺規(guī)范言行。三是組織工作紀(jì)律。在此基礎(chǔ)上，財(cái)政工作作風(fēng)不斷優(yōu)化，財(cái)政形象穩(wěn)步提升。壓力管道使用登記工作，因條件不具備，目前尚未開展。按照縣教育局統(tǒng)一部署，在我校掀起以學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和胡錦濤同志一系列重要講話為主要內(nèi)容的新高潮。各部門要按照運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求，以法律為準(zhǔn)繩，以規(guī)章為依據(jù)，依法行政，照章辦事。解決突出問題。每個(gè)中層以上干部進(jìn)行個(gè)人總結(jié)。各部門在開展效能建設(shè)活動(dòng)中，要充分發(fā)動(dòng)群眾積極參與，切實(shí)深入到師生中去、到服務(wù)對象中去、到矛盾多意見大的地方去，廣泛聽取意見和建議，找準(zhǔn)效能建設(shè)中存在的突出問題，找到解決這些問題的方法和突破口，推動(dòng)活動(dòng)向深度展開。全體教職工要認(rèn)識到位，端正態(tài)度，積極參加，保證活動(dòng)達(dá)到目的，見到實(shí)效。一要搞好總結(jié)。根據(jù)省、市、縣要求，結(jié)合縣教育局對學(xué)?？己霜?jiǎng)懲的效能建設(shè)要求，按照科學(xué)、量化、易操作要求，研究制定績效考評辦法和效能告誡、誡勉教育、責(zé)任追究等實(shí)施細(xì)則。并加強(qiáng)對制度落實(shí)的監(jiān)督檢查，加大獎(jiǎng)懲力度，使各項(xiàng)制度真正發(fā)揮促效強(qiáng)能的作用。（二）組織實(shí)施階段（2010年4月1日—2010年5月31日）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，標(biāo)本兼治，注重實(shí)效，著眼長遠(yuǎn)，按照縣教育局開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的相關(guān)要求，結(jié)合本單位實(shí)際，就八個(gè)方面重點(diǎn)工作，精心組織實(shí)施。其中，計(jì)量器具制造修理許可證簽發(fā)和部門、企事業(yè)單位最高計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)兩項(xiàng)行政許可事項(xiàng)已納入全程辦事受理室業(yè)務(wù)范圍，嚴(yán)格按照行政許可法、許可程序和工作規(guī)則的要求辦理，實(shí)行受、審分離，由受理室受理許可申請，送達(dá)許可決定和證書。為了解決這兩個(gè)方面的問題，近幾年來全省財(cái)政系統(tǒng)以“效率二是分級負(fù)責(zé)制。本著靠制度管人、依制度辦事的原則，進(jìn)一步規(guī)范和完善各項(xiàng)制度，要求每位組工干部遵守以下幾方面工作制度和規(guī)范?！耙辉乱豢肌?，每月就前段所學(xué)知識進(jìn)行一次閉卷考試，考試成績記入本人學(xué)習(xí)檔案，對連續(xù)兩次考試不合格者給予通報(bào)批評。政治理論水平不高。局內(nèi)按照任務(wù)分工，采取切實(shí)有效措施，搞好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，既突出重點(diǎn)，又全面推進(jìn)，認(rèn)真完成機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各項(xiàng)具體工作任務(wù)，嚴(yán)禁做表面文章、擺花架子、搞形式主義。堅(jiān)持首問負(fù)責(zé)制、一次告知制和服務(wù)承諾制，無“四難”（門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦）、“三亂”（亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款）現(xiàn)場和“吃、拿、卡、要”等不廉政行為。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)及學(xué)院網(wǎng)頁建設(shè)，增加網(wǎng)絡(luò)服務(wù)內(nèi)容，充分利用計(jì)算網(wǎng)絡(luò)及互聯(lián)網(wǎng)的強(qiáng)大功能，為學(xué)院的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)及宣傳提供更好的平臺。（二）組織明察暗訪，檢查督促到位學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門堅(jiān)持每周3次工作情況檢查，院效能辦多次組織暗訪。一、啟動(dòng)階段（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，動(dòng)員部署到位為扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)，成立了以院黨委書記、院長葉群聲同志為組長，院領(lǐng)導(dǎo)、各部門主要負(fù)責(zé)人為成員的效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在監(jiān)察室，由黨委副書記、政委曾健生同志兼任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任。到目前，有關(guān)部門沒有接到任何投訴。（6）以政法院校招錄體制試點(diǎn)為契機(jī)，重新修訂現(xiàn)有專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃。（三）、機(jī)關(guān)辦事透明度明顯增加。四、工作要求單位全體工作人員必須充分認(rèn)識開展“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動(dòng)的重要意義，切實(shí)把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的工作要求上來，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識，認(rèn)真貫徹落實(shí)本實(shí)施方案，自覺投身“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動(dòng)之中。由于理論學(xué)習(xí)不夠，對“三個(gè)代表”重要思想缺乏全面的科學(xué)的理解和準(zhǔn)確的把握，導(dǎo)致政治理論水平不高，遇到問題，有時(shí)認(rèn)識模糊，顧慮較多，反映到工作中，缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開拓進(jìn)取。三抓調(diào)查研究。二是分級負(fù)責(zé)制。要求每個(gè)干部都必須認(rèn)真遵守《組織人事干部行為若干規(guī)范》，嚴(yán)格按《干部任用條例》規(guī)定的原則和程序辦事，嚴(yán)防工作中的不正之風(fēng)。幾年來，省廳獲得國家和省部表彰達(dá)100余項(xiàng)。特種設(shè)備檢驗(yàn)由特設(shè)所受理室統(tǒng)一受理，并按市局規(guī)定的檢驗(yàn)工作規(guī)則實(shí)施檢驗(yàn)。積極開展宗旨觀、政績觀教育。認(rèn)真貫徹《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《實(shí)施教育行政許可若干規(guī)定》、《教育行政處罰暫行實(shí)施辦法