【正文】 由省財(cái)政廳會同省人事廳按有關(guān)規(guī)定具體審定省直各部門分流人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并將培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)撥至各部門，?？顚Ｓ?。對安排到其他國家機(jī)關(guān)或企業(yè)、事業(yè)單位工作的分流人員，由接收單位組織開展專業(yè)崗位培訓(xùn)。工商管理碩士同等學(xué)力教育。(三)各盟市、旗縣(市、區(qū))應(yīng)根據(jù)本意見精神，結(jié)合本地實(shí)際情況，抓緊制定蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理方式改革的具體實(shí)施辦法，并報(bào)自治區(qū)財(cái)政廳備案。由旗縣(市、區(qū))統(tǒng)一組織，以蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查和旗縣(市、區(qū))督察相結(jié)合的方式，全面清理蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行賬戶和票據(jù)，摸清蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)債權(quán)債務(wù)底數(shù)。對嘎查村的財(cái)政補(bǔ)助資金，由旗縣(市、區(qū))財(cái)政在各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)開設(shè)的財(cái)政專戶分賬戶撥入嘎查村資金專戶，?？顚Ｓ?。預(yù)算共編。各地區(qū)要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，按照《意見》要求，盡快制定具體實(shí)施方案，落實(shí)責(zé)任單位和責(zé)任人，確保改革順利進(jìn)行?？冃ЧべY應(yīng)以銀行卡的形式發(fā)放，原則上不得發(fā)放現(xiàn)金?？冃ЧべY不作為計(jì)發(fā)離退休費(fèi)的基數(shù)。市、縣教育行政部門要按照實(shí)施意見并結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定具體的義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核實(shí)施辦法，加強(qiáng)對學(xué)校內(nèi)部考核的指導(dǎo)?；A(chǔ)津貼由省、市、縣人事、財(cái)政、教育部門對義務(wù)教育學(xué)?，F(xiàn)已發(fā)放的生活性和崗位性津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目進(jìn)行清理規(guī)范后歸并設(shè)立，基礎(chǔ)津貼按照崗位適當(dāng)拉開差距。義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資，涉及廣大義務(wù)教育學(xué)校教職工的切身利益，關(guān)注度高，政策性強(qiáng)，各級政府和有關(guān)部門一定要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，認(rèn)真組織實(shí)施。各試點(diǎn)地區(qū)在推進(jìn)村級財(cái)務(wù)管理方式改革的同時，可以將改革模式延伸至組（經(jīng)濟(jì)社）一級，也可以將組賬委托村代管。村設(shè)報(bào)賬員和出納員，村的原始憑證每月定期經(jīng)村民主理財(cái)小組審核后，由村報(bào)賬員送鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）財(cái)政所或財(cái)政結(jié)算中心記賬。鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）支出以鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）預(yù)算為依據(jù)，按照先重點(diǎn)后一般的原則，優(yōu)先保障人員工資，逐步實(shí)行工資統(tǒng)發(fā)。（三）循序漸進(jìn)，逐步推開。（二）提升管理水平。（二）公示申報(bào)。負(fù)責(zé)及時向同級項(xiàng)目主管部門下達(dá)預(yù)算指標(biāo)，督促主管部門及時制定資金分配方案，報(bào)送補(bǔ)貼發(fā)放數(shù)據(jù)，并對報(bào)送的補(bǔ)貼項(xiàng)目代碼、名稱、標(biāo)準(zhǔn)、金額等發(fā)放數(shù)據(jù)進(jìn)行程序性復(fù)核后，按照國庫集中支付規(guī)定撥付資金；負(fù)責(zé)擇優(yōu)選擇確定本地區(qū)“一卡通”代理銀行，與代理銀行進(jìn)行工作協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)傳送和資金劃撥。第一篇：甘肅省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范完善惠民惠農(nóng)財(cái)甘政辦發(fā)〔2020〕13號各市、自治州人民政府，蘭州新區(qū)管委會，省政府各部門：省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范完善惠民惠農(nóng)財(cái)政補(bǔ)貼“一卡通”管理的指導(dǎo)意見》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。鼓勵有條件的縣市區(qū)通過社會保障卡發(fā)放惠民惠農(nóng)財(cái)政補(bǔ)貼。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組（街道、社區(qū)）利用政務(wù)村務(wù)公開場所和互聯(lián)網(wǎng)信息平臺，公開公示補(bǔ)貼項(xiàng)目、補(bǔ)貼對象、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼金額，公示時間不少于7天；設(shè)立舉報(bào)電話，接受群眾咨詢和監(jiān)督，形成公示證明材料；在規(guī)定時限內(nèi)將補(bǔ)貼發(fā)放花名冊、公示證明材料報(bào)縣級項(xiàng)目主管部門審核。各級財(cái)政部門、項(xiàng)目主管部門、銀保監(jiān)局及代理銀行要加強(qiáng)政策解讀和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期開展監(jiān)督檢查，對基層反饋的疑點(diǎn)難點(diǎn)問題及時研究解決，對虛報(bào)冒領(lǐng)、擠占挪用、侵占截留、滯留延壓惠民惠農(nóng)財(cái)政補(bǔ)貼等問題，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)予以嚴(yán)肅處理。各試點(diǎn)地區(qū)可先在財(cái)政較困難的鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）和財(cái)務(wù)矛盾較為突出的村開展改革試點(diǎn)，積累經(jīng)驗(yàn)后再逐步推開。為方便鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）及時用款，各地可建立公務(wù)費(fèi)支出備用金制度。為完善村級各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）財(cái)政所或財(cái)政結(jié)算中心對村級會計(jì)實(shí)行“五個統(tǒng)一”（統(tǒng)一制度、統(tǒng)一票據(jù)、統(tǒng)一記賬、統(tǒng)一公開、統(tǒng)一建檔）管理。四、工作要求（一）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。要把義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資同深化學(xué)校人事制度改革、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合起來，同完善義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制、規(guī)范學(xué)校收費(fèi)行為和經(jīng)費(fèi)管理緊密結(jié)合起來。工作人員崗位（職務(wù)）發(fā)生變動時，基礎(chǔ)津貼從崗位（職務(wù)）發(fā)生變動的下月起執(zhí)行相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校要按照實(shí)施辦法并結(jié)合本校實(shí)際，完善內(nèi)部考核制度，根據(jù)教師、管理、工勤技能等崗位的不同特點(diǎn)，實(shí)行分類考核。退休人員執(zhí)行上述生活補(bǔ)貼后，除國家規(guī)定的津貼補(bǔ)貼外，其他津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目一律取消，不得再另外發(fā)放。具體發(fā)放方式按當(dāng)?shù)刎?cái)政國庫管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各有關(guān)部門要切實(shí)發(fā)揮職能作用，積極支持和參與改革，做好相關(guān)工作。即旗縣(市、區(qū))財(cái)政部門按有關(guān)政策提出蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算安排的指導(dǎo)意見并報(bào)同級政府批準(zhǔn)，蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府根據(jù)旗縣(市、區(qū))財(cái)政部門具體指導(dǎo)意見編制本級預(yù)算草案并按程序報(bào)批。采購統(tǒng)辦。要進(jìn)一步明確和加強(qiáng)旗縣(市、區(qū))財(cái)政對蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務(wù)的監(jiān)督管理職能，對核實(shí)清理后的真實(shí)債務(wù)進(jìn)行臺帳式管理，實(shí)行逐筆核銷制度。本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。由安徽工商管理學(xué)院統(tǒng)一組織考試、錄取，報(bào)省教育廳備案，參照國務(wù)院學(xué)位委員會有關(guān)規(guī)定培養(yǎng)。有關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)單位和培訓(xùn)時間等，由各部門自行確定。省政府各部門負(fù)責(zé)組織報(bào)名并及時了解參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的分流人員的思想動態(tài)，關(guān)心和幫助他們解決在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)中遇到的實(shí)際問題，做好培訓(xùn)結(jié)束后的推薦安排工作。省人事廳、省教育廳和省財(cái)政廳共同審定培訓(xùn)人數(shù)與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。專業(yè)培訓(xùn)。學(xué)習(xí)合格者授予相應(yīng)學(xué)科領(lǐng)域的專業(yè)碩士學(xué)位。各盟市、旗縣(市、區(qū))要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密安排，完善措施，嚴(yán)明紀(jì)律，及時解決改革中出現(xiàn)的問題，完善改革辦法。(四)核實(shí)清理蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)。為方便蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時用款，各地可建立公務(wù)費(fèi)支出備用金制度。三、主要內(nèi)容(一)以蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)為獨(dú)立核算主體，實(shí)行“預(yù)算共編、賬戶統(tǒng)設(shè)、集中收付、采購統(tǒng)辦、票據(jù)統(tǒng)管”的財(cái)政管理方式，由旗縣級財(cái)政部門直接管理并監(jiān)督蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收支。各地區(qū)、各有關(guān)部門要充分認(rèn)識蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理方式改革的重要性和復(fù)雜性，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施。（三）學(xué)?？冃ЧべY應(yīng)?？顚Ｓ?，分賬核算。退職人員，按照同職級退休人員標(biāo)準(zhǔn)的70%確定。省級教育行政部門將制定全省義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核工作的實(shí)施意見?；A(chǔ)性績效工資統(tǒng)一設(shè)立基礎(chǔ)津貼和農(nóng)村艱苦學(xué)校津貼兩個項(xiàng)目，除此之外，各地不得自行設(shè)立其他項(xiàng)目，各項(xiàng)目具體標(biāo)準(zhǔn)由各級人事、財(cái)政和教育部門制定，按月發(fā)放。對于依法保障和改善義務(wù)教育教師特別是農(nóng)村義務(wù)教育教師的工資待遇，提高教師地位，吸引和鼓勵各類優(yōu)秀人才長期從教、終身從教，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，具有十分重要的意義。鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）財(cái)政所或財(cái)政結(jié)算中心負(fù)責(zé)具體監(jiān)督管理工作。經(jīng)村民會議或村民代表會議同意，在對村集體經(jīng)濟(jì)組織實(shí)行清產(chǎn)核資的基礎(chǔ)上，由村集體經(jīng)濟(jì)組織與鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）財(cái)政所或財(cái)政結(jié)算中心簽訂委托代理協(xié)議書，明確雙方責(zé)任和義務(wù)。鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）財(cái)政預(yù)算內(nèi)外收入全部納入縣財(cái)政管理，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）組織的預(yù)算內(nèi)收入全額繳入縣國庫，預(yù)算外收入全額繳入縣財(cái)政預(yù)算外專戶，由縣財(cái)政部門根據(jù)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）收入類別和科目，分別核算。各試點(diǎn)地區(qū)可自行選擇改革模式，在堅(jiān)持本指導(dǎo)意見基本要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合本地實(shí)際制訂改革措施。各地要結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步明確本地區(qū)“一卡通”管理范圍，細(xì)化責(zé)任措施，完善流程環(huán)節(jié)，確保各項(xiàng)惠民惠農(nóng)政策有效落實(shí)，補(bǔ)貼資金準(zhǔn)確、及時、安全、足額發(fā)放到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處根據(jù)補(bǔ)貼發(fā)放需要，在采集完善補(bǔ)貼對象相關(guān)信息的基礎(chǔ)上，依據(jù)惠民惠農(nóng)財(cái)政補(bǔ)貼政策和分配方案，編制當(dāng)期單項(xiàng)分戶發(fā)放花名冊。（一）縣級財(cái)政部門。同時，廢止《甘肅省人民政府關(guān)于推行惠農(nóng)財(cái)政補(bǔ)貼一冊明一折統(tǒng)發(fā)放管理的意見》（甘政發(fā)〔2008〕67號）、《甘肅省人民政府關(guān)于進(jìn)一步完善惠農(nóng)財(cái)政補(bǔ)貼一冊明一折統(tǒng)發(fā)放管理工作的通知》（甘政發(fā)〔2010〕51號）。配合項(xiàng)目主管部門按要求對補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行公示公開和監(jiān)督檢查。（三）數(shù)據(jù)審核。（三）強(qiáng)化政策宣傳。三、主要內(nèi)容（一）改革鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）財(cái)政管理方式。（4）采購統(tǒng)辦。有關(guān)報(bào)表定期向群眾公開，接受群眾監(jiān)督。鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）財(cái)政和村級財(cái)務(wù)管理方式改革試點(diǎn)，由試點(diǎn)地區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，財(cái)政部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，有關(guān)部門密切配合。通過實(shí)施績效工資，推動教育改革，促進(jìn)義務(wù)教育事業(yè)發(fā)展。農(nóng)村艱苦學(xué)校津貼主要體現(xiàn)對農(nóng)村學(xué)校特別是條件艱苦學(xué)校的傾斜，吸引和鼓勵各類優(yōu)秀人才到農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校從教。根據(jù)考核結(jié)果，在分配中堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，重點(diǎn)向一線教師、骨干教師和做出突出成績的其他工作人員傾斜。今后退休、退職的人員，從退休、退職的下月起，按退休、退職人員的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。實(shí)行工資財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放的地方，基礎(chǔ)性績效工資按規(guī)定程序直接劃入個人工資銀行賬戶，獎勵性績效工資經(jīng)學(xué)校主管部門審核后，由同級財(cái)政部門劃入個人工資銀行賬戶。制定的辦法和措施要有可操作性，做到既加強(qiáng)對蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收支的監(jiān)督管理，又保證蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在預(yù)算執(zhí)行中，蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府提出的預(yù)算調(diào)整方案，需報(bào)旗縣(市、區(qū))財(cái)政部門審核，調(diào)整數(shù)額較大的需向旗縣(市、區(qū))政府報(bào)告。即蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)采購支出，由蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出申請和計(jì)劃，經(jīng)旗縣(市、區(qū))財(cái)政按照預(yù)算審核后，交旗縣(市、區(qū))政府采購中心集中統(tǒng)一辦理，采購資金由旗縣(市、區(qū))財(cái)政直接撥付供應(yīng)商。嚴(yán)禁新增負(fù)債，并按照誰欠債、誰清理的原則，采取積極有效措施，努力消化現(xiàn)有債務(wù)。第五篇：安徽省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳安徽省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳、省教育廳關(guān)于省政府機(jī)關(guān)分流人員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)實(shí)施方案的通知皖政辦〔２０００〕79號省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：省人事廳、教育廳《關(guān)于省政府機(jī)關(guān)分流人員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)實(shí)施方案》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請貫徹執(zhí)行。具有大學(xué)本科學(xué)歷且工作二年以上、大學(xué)?？飘厴I(yè)且工作三年以上的分流人員均可報(bào)名。培訓(xùn)合格者可獲得專業(yè)培訓(xùn)證書。有關(guān)高校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)具體的教學(xué)和管理工作。省人事廳負(fù)責(zé)制定學(xué)習(xí)、培訓(xùn)實(shí)施方案和組織實(shí)施，并會同省教育廳、省財(cái)政廳下達(dá)培訓(xùn)計(jì)劃，會同有關(guān)部門檢查、指導(dǎo)和