【正文】 專業(yè)技術(shù)崗位9個(gè)，其中：中級(jí)崗0個(gè)，初級(jí)崗9個(gè)。⑵、一般衛(wèi)生院具備處理孕產(chǎn)婦順產(chǎn)能力，有條件的中心衛(wèi)生院應(yīng)具備處理孕產(chǎn)婦難產(chǎn)的能力。二、基本原則崗位設(shè)置管理工作遵循總量控制，優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精干高效、協(xié)調(diào)發(fā)展的基本原則，堅(jiān)持按需設(shè)崗，競(jìng)聘上崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理、嚴(yán)格績(jī)效考核的原則。三、崗位任職基本條件。雙拱鎮(zhèn)衛(wèi)生院二0一四年三月十七日第四篇：東三家子鄉(xiāng)衛(wèi)生院崗位設(shè)置方案東三家子鄉(xiāng)衛(wèi)生院崗位設(shè)置方案為科學(xué)合理設(shè)置崗位，根據(jù)《前郭縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設(shè)置及編制實(shí)施方案》和《前郭縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全員競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》的要求，結(jié)合我院實(shí)際，制定本方案。堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，有較強(qiáng)的分析判斷、組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力。其中，管理崗位3名（其中3個(gè)雙肩挑），占崗位總量的0%；專業(yè)技術(shù)崗位12名（其中3個(gè)雙肩挑），占崗位總量的100%。初級(jí)崗位8個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例67％。主要任務(wù)：醫(yī)療、常見病多發(fā)病護(hù)理，恢復(fù)期病人康復(fù)治療與護(hù)理，預(yù)防保健，衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)，初級(jí)衛(wèi)生保健規(guī)劃實(shí)施，合作醫(yī)療組織管理，衛(wèi)生監(jiān)督與衛(wèi)生信息管理。四、崗位聘用條件（一）各類崗位的基本條件；；、能力或技能條件；。：公益服務(wù)型：11人（醫(yī)院7人、新農(nóng)合1人、監(jiān)督所3人）。二、崗位設(shè)置指導(dǎo)思想和原則（一）崗位設(shè)置指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，按照崗位設(shè)置科學(xué)、運(yùn)行管理規(guī)范、職務(wù)能上能下、待遇能高能低的改革方向，建立適合單位各類人員特點(diǎn)的崗位管理制度，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，充分調(diào)動(dòng)各類人員工作積極性，促進(jìn)單位各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展。（三）專業(yè)技術(shù)崗位其他條件（1）八級(jí)、九級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，須分別在九級(jí)、十級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上工作三年以上；（2）十一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，須在十二級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上工作三年以上。二、崗位設(shè)量的指導(dǎo)思想和基本原則（—）指導(dǎo)思想通過建立崗位管理制度和人事聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，有固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變，調(diào)動(dòng)單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。(二)組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策文件、廣泛聽取征求職工意見（三）崗位設(shè)置實(shí)施方案與步驟：。其中2名領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)占專業(yè)技術(shù)崗位。能完成本科室所有業(yè)務(wù)工作，有豐富的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績(jī)?，F(xiàn)有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員中：臨床醫(yī)生人，護(hù)理人員人，醫(yī)技人員人，藥劑人員人。臨床類：具備臨床類執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理資格。⑷、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、登記并報(bào)告轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的傳染病病例和疑似病例，參與現(xiàn)場(chǎng)疫情處理。⑸、提供政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的其他適宜的醫(yī)療服務(wù)。根據(jù)單位管理工作特點(diǎn)，確因工作需要同時(shí)任職的，按照從嚴(yán)控制、規(guī)范管理的原則，明確具體崗位名稱、崗位管理職責(zé)和任職的專業(yè)技術(shù)水平條件要求，按干部人事管理權(quán)限批準(zhǔn)確定。編制員額10人，其中：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)正職1名，專業(yè)技術(shù)人員9名（疾病預(yù)防控制1名，婦幼保健1名、醫(yī)療衛(wèi)生人員7名）。⑽、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報(bào)告并協(xié)助處理。鍋爐工：具有初中以上學(xué)歷或鍋爐技師資格。（二）業(yè)務(wù)科室個(gè)，設(shè)置崗位個(gè)。今后出現(xiàn)空缺的崗位，按照公開招聘、競(jìng)聘上崗的有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘用。五、崗位任職條件（一）管理崗位任職條件院長(zhǎng)：具備中專以上學(xué)歷。二、實(shí)施范圍和原則與我院建立人事關(guān)系的、在編在職、且簽訂一年以上聘用合同的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，都納入崗位設(shè)置管理。全部為九級(jí)職員。村級(jí)衛(wèi)生所管理制度一、嚴(yán)格遵守《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范,接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督管理和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院指導(dǎo)。設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正。第一篇：董封鄉(xiāng)衛(wèi)生院崗位設(shè)置方案董封鄉(xiāng)衛(wèi)生院崗位設(shè)置方案為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)陽城縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方