【正文】 在工作人員的使用上要達到正規(guī)化管理，逐漸解決平臺在編人員配備問題，對聘用的人員一定要經(jīng)過考試，擇優(yōu)錄用，簽訂勞動合同，并且解決一人身兼多職問題，提高工作效率。城鎮(zhèn)總人口為萬，其中：16歲以上人口為萬。③機關事業(yè)單位工勤保障和公共服務崗位，主要指收發(fā)、駕駛、門衛(wèi)、炊事、打字、物業(yè)管理等需要招用編制外人員的后勤崗位。（4）貸款額度：Ａ、一般2—5萬元 Ｂ、大中專畢業(yè)生10萬元 ；Ｃ、婦女8萬元； D、合伙創(chuàng)業(yè)20萬元；Ｅ、勞動密集型企業(yè)200萬元。（五）不斷創(chuàng)新工作方式方法。2015年1月組織各縣（區(qū)）統(tǒng)一開展一期勞務品牌扶持培訓，共計培訓農(nóng)牧民1350人。（二）狠抓職介工作，積極搭建信息平臺，強化企工對接服務。先后出臺《xx市城關區(qū)就業(yè)和社會保障服務平臺建設實施意見》、《關于在各縣（區(qū)）設立就業(yè)創(chuàng)業(yè)辦公室的建議》、《關于試點創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的實施意見》和《xx市基層勞動就業(yè)社會保障公共服務平臺建設實施方案》等文件，目前，xx市已建立市級人力資源市場，各縣已分別成立就業(yè)和社會保障服務中心，市、縣兩級就業(yè)服務平臺已建成，均可正常開展職業(yè)介紹、就業(yè)幫扶、人力資源洽談會等就業(yè)服務工作。今年上半年，在合溪鎮(zhèn)、石溪鄉(xiāng)、騎龍鄉(xiāng)、冷水關鄉(xiāng)、民主鄉(xiāng)新建了5個社會保障服務所，并按“六個到位”的要求，建立了社保工作大廳，設立了工作窗口，落實了工作人員，配置了辦公設備。今年已為赴xq拾花工辦理了工傷保險參保登記，確保了拾花工在工作中遇到事故傷害時，能及時依法獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。三是加大宣傳力度。建立需求—培訓—輸出的鏈條，開展對口培訓，使務工人員真正掌握1—2門勞動技能，提高其就業(yè)競爭能力。二是培訓力度需進一步加大。通過“再就業(yè)援助月”和春季、秋季、民營企業(yè)招聘周等形式，共舉辦現(xiàn)場招聘會和專場招聘會42場，先后組織市內(nèi)外460余家企業(yè)，為求職者提供15000余個就業(yè)崗位。按照《中共XX市委辦公廳、XX市人民政府辦公廳關于下達2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標計劃的通知》（渝委辦發(fā)〔2006〕10號）的工作部署，我市各級各部門與市政府簽訂了工作目標責任制，分解了各項工作目標任務，層層落實了責任。七是建立長效機制。四、就業(yè)服務體系建設情況一是設立勞務輸出辦事處。第二篇：XX年市就業(yè)再就業(yè)工作自查報告XX年市就業(yè)再就業(yè)工作自查報告中共XX市委督查室并市政府督查室：按照《中共XX市委辦公廳、XX市人民政府辦公廳關于督查XX就業(yè)再就業(yè)工作情況的通知》（X委辦〔XX〕XXX號）要求，現(xiàn)將我市XX就業(yè)再就業(yè)工作情況報告如下：一、工作目標落實情況工作情況19月，我市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員3559人，%；引導城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)1966人，%；幫扶508名“4050”就業(yè)困難對象實現(xiàn)靈活就業(yè)，%；培訓城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員2400名，%；%，%以內(nèi)的工作目標。六是切實搞好培訓。1－9月，新增小額擔保貸款622萬元，幫扶引導880名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)；，幫扶1873名“4050”人員通過靈活方式實現(xiàn)再就業(yè)；，幫助324戶下崗失業(yè)人員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。目前，我市服務體系建設還不夠健全，未形成城鄉(xiāng)覆蓋的就業(yè)服務網(wǎng)絡，社區(qū)工作平臺與勞動保障未建立統(tǒng)一的服務網(wǎng)絡，工作平臺服務手段還較為滯后。（一）堅持貫徹“以素質(zhì)提升促就業(yè)”的理念，加大職業(yè)技能培訓和鑒定力度，切實提升本地勞動力就業(yè)本領。通過實施積極的就業(yè)援助幫扶政策，零就業(yè)家庭常年保持動態(tài)清零，困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)率常年保持100%。經(jīng)市委市政府同意，先后出臺《關于鼓勵和扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的實施意見》（2011年）、《xx市扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)補貼實施辦法》（2012年）、《xx市高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款操作管理規(guī)定》（2014年），并積極實施相關政策，為3人發(fā)放小額貸款30萬元，并計劃于今年將創(chuàng)業(yè)扶持政策覆蓋人群由高校生擴展至全社會。自然減員人數(shù)：指報告期內(nèi)因退休、傷亡等自然原因造成的城鎮(zhèn)累計減少的就業(yè)人員。社會保險補貼（1）補貼對象：持《就業(yè)失業(yè)登記證》實現(xiàn)再就業(yè)的下崗職工；（2）補貼條件：①對各類商貿(mào)、服務型企業(yè)新增崗位新招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》下崗職工，并與之簽訂了1年以上期限勞動合同的。我縣是全省貧困縣之一，經(jīng)濟相對欠發(fā)達，下崗失業(yè)人員和農(nóng)村剩余勞動力多，就業(yè)與再就業(yè)問題比較復雜，擴大就業(yè)與再就業(yè)的任務比較繁重。三是就業(yè)基礎設施條件要素缺乏，特別是缺少能夠舉辦大規(guī)模招聘活動的人力資源市場平臺場所，難以滿足廣大企業(yè)和求職人員進場參會需要。擴大小額貸款扶持規(guī)模，加大創(chuàng)業(yè)培訓力度、加強實訓基地建設，使其成為下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的“孵化器”，更多地吸納下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力就業(yè)。由于缺乏條件支持，我縣吸引外省地區(qū)勞動力互通功能一直較為欠缺。第五篇：就業(yè)再就業(yè)工作思考關于我縣就業(yè)與再就業(yè)和社會保障工作存在的問題及對策人力資源和社會保障局就業(yè)是民生之本，安邦之策，也是構建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容。但在實際發(fā)放過程中，現(xiàn)役軍人、在校學生、服刑人員等特殊群體人員除外；（2）重點發(fā)放登記人員：①當年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員②享受社會保險補貼的靈活就業(yè)人員；③享受公益性崗位補貼的就業(yè)人員；④享受小額貸款財政貼息的自主創(chuàng)業(yè)人員；⑤當年在本縣就業(yè)和畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的大中專畢業(yè)生；⑥符合就業(yè)條件未就業(yè)殘疾人；⑦零就業(yè)家庭符合就業(yè)條件未就業(yè)人員；⑧城鎮(zhèn)所有未就業(yè)人員；⑨當年在本縣轉移的農(nóng)村勞動者；⑩其他享受就業(yè)扶持優(yōu)惠政策的人員。第四篇：就業(yè)再就業(yè)工作就業(yè)再就業(yè)工作一、就業(yè)再就業(yè)工作五個考核指標城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)：指報告期內(nèi)城鎮(zhèn)累計新就業(yè)人數(shù)減去累計自然減員人數(shù)。2013年，成功探索出“技能培訓+創(chuàng)業(yè)培訓+提供創(chuàng)業(yè)+帶動就業(yè)”的“4+”培訓模式，不僅提供免費培訓，還免費創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)示范點，由培訓機構爭取中央財政支持社會團體參與社會服務試點項目提供相關設備，每個示范點1人創(chuàng)業(yè)帶4人就業(yè)的新型培訓模式，截至目前，已累計開展此模式培訓班2期，培訓學員108名，成功創(chuàng)建27家創(chuàng)業(yè)示范店。2014年，累計開發(fā)就業(yè)崗位15794個，并將企業(yè)用工需求匯總，印制《xx市2014年上、下半年企業(yè)用工崗位信息手冊》，方便求職者了解崗位信息。xx市人社局門戶網(wǎng)站也即將投入運行，屆時，可提供全面的就業(yè)信息發(fā)布、企業(yè)在線招聘、個人在線求職等人力資源服務。五是創(chuàng)新保障機制。通過媒體宣傳、到企業(yè)宣傳和印發(fā)宣傳單等多種形式，將政策宣傳納入日常工作中，做到了政策宣傳不留死角。按照培訓、就業(yè)、維權三位一體的工作思路，我市建立了市—鄉(xiāng)鎮(zhèn)—村社—勞務經(jīng)紀人四級組織勞務輸出和勞動力轉移網(wǎng)絡，形成了勞務輸出信息發(fā)布快捷、組織動員迅速、各級各部門相互支持、社會力量共同參與的勞務輸出網(wǎng)絡體系。五、20