【正文】 為認真查糾稅風稅紀中存在的問題，市局開展了一系列的不定期開展明查暗訪，不打招呼，突擊上門，強化過程監(jiān)督，嚴格效能問責。二是實施對機關干部的有效管理和科學考核，切實提高機關干部的思想道德素質(zhì)和業(yè)務工作能力。通過召開政風行風監(jiān)督員座談會、征求意見會，收集對地方稅收征管的意見和建議。二是落實文明辦稅“八公開”、“一窗式”管理和“一站式”服務，構建立體化服務體系。通過以上三個層次的宣傳發(fā)動，全局干部統(tǒng)一了思想認識，領會了開展機關效能建設的指導思想、意義和方法步驟，確保了效能建設有組織、有計劃，按步驟實施。根據(jù)社會評價反映的意見和建議，我委領導高度重視，立即召開班子成員會議，認真查找工作中存在的問題和不足，并研究制訂了整改措施關于反映“部門配合工作差”的問題。但限于條線和職能的差異較大，專業(yè)性也較強的特點，各處室對其他處室的具體工作要求難于全面、深入的了解，偶爾也還存在信息溝通不夠、運轉協(xié)調(diào)不暢的情況。一是凡不符合《行政許可法》和《行政事業(yè)性收費目錄》的要予以取消，嚴格執(zhí)行收費項目和收費標準的公示制度。圍繞群眾最直接、最現(xiàn)實、最關心的熱點、難點問題開展下訪，同時積極配合區(qū)上組織的區(qū)級領導干部下基層大接訪活動，深入了解民意，掌握民情，化解民憂，真心實意為群眾排憂解難，把信訪問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，減少非正常上訪和集體訪、越級訪的發(fā)生，為黨風廉政建設和反腐敗工作服務，為構建和諧交通、和諧納溪營造良好的環(huán)境。一是突出查擺影響交通科學發(fā)展的行政效能差的問題。一是系統(tǒng)執(zhí)法部門注重教育干部職工，堅持文明執(zhí)法、文明服務，對群眾不懂、不理解的政策、法規(guī)，作耐心細致的解釋說服工作，化解人民內(nèi)部矛盾，在文明執(zhí)法中體現(xiàn)求真，在文明服務中體現(xiàn)質(zhì)量；二是進一步規(guī)范執(zhí)法程序，按章辦事。第二篇：區(qū)交通局機關行政效能建設總結區(qū)交通局機關行政效能建設總結按照區(qū)機關效能建設活動的統(tǒng)一部署和安排，我局結合交通工作實際，認真進行貫徹部署，真正把機關效能工作落到實處，不斷提高機關效能建設和優(yōu)質(zhì)服務水平，促進了交通事業(yè)的全面發(fā)展。通過這些活動，進一步提升了交通隊伍整體素質(zhì)，樹立交通部門良好的社會形象。一是繼續(xù)落實“首問責任制”、“限時辦結制”和“責任追究制”各項要求，要求干部職工時刻牢記職責，規(guī)范自己的從政行為，方便群眾辦事。一是突出查擺影響交通科學發(fā)展的行政效能差的問題。圍繞群眾最直接、最現(xiàn)實、最關心的熱點、難點問題開展下訪，同時積極配合區(qū)上組織的區(qū)級領導干部下基層大接訪活動，深入了解民意，掌握民情，化解民憂，真心實意為群眾排憂解難，把信訪問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，減少非正常上訪和集體訪、越級訪的發(fā)生，為黨風廉政建設和反腐敗工作服務，為構建和諧交通、和諧XX營造良好的環(huán)境。一是凡不符合《行政許可法》和《行政事業(yè)性收費目錄》的要予以取消，嚴格執(zhí)行收費項目和收費標準的公示制度。通過開展機關效能活動，實現(xiàn)了農(nóng)村公路建設明顯提速、機關辦事效率明顯提速、加快交通基礎設施建設資金引進提速，2009年引進資金近5000余萬元、交通運輸管理繼續(xù)保持全年無責任事故、農(nóng)村斷頭路工程建設進展順利開展等大好局面。為了更好地體現(xiàn)交通執(zhí)政為民的公仆意識，在全系統(tǒng)著力倡導“四樹形象”。實行一站式辦理服務，真正把交通工作體現(xiàn)在提高服務質(zhì)量上。如上班時間懶散，用辦公電腦做與工作無關的事等問題得到了明顯改善，整個機關精神面貌煥然一新，機關效能建設活動也取得了新進展，新的成效。通過以上三個層次的宣傳發(fā)動，使財政局人員充分認識到行政效能建設的重要性，深刻理解和準確定位財政局每個處室、每個工作人員在履行行政事務管理、服務經(jīng)濟發(fā)展和滿足群眾需求中的職責，自覺踐行“三個代表”，做到廉潔從政、高效從政，建設服務型機關，為服務發(fā)展、加快發(fā)展做出新貢獻。在整改過程中本著“態(tài)度誠懇，行動迅速，作風扎實，措施到位，整改有力”的原則，以整改提高為重點，逐一討論研究，制訂整改措施并抓好落實。我們清醒地認識到，在效能建設上還有許多問題需要去處理，還有許多不足需要去整改。在辦公樓大門口設臵了機關職工外出去向公示牌，公布職工出差休假和外出情況。我局機關及下屬各單位，通過開展效能建設活動，在城區(qū)地稅政務分中心懸掛了全國統(tǒng)一樣式的辦稅服務廳標識牌，大廳窗口統(tǒng)一制作了規(guī)范的中英文雙語服務指示牌，統(tǒng)一了規(guī)范的公示欄內(nèi)容和辦稅服務廳人員職責及服務承諾等三項制度內(nèi)容，為工作人員統(tǒng)一制作了上崗胸卡。抓基礎，通過建設“學習型”隊伍，培養(yǎng)新時期稅收工作需要的高素質(zhì)人才。（二）推行工作效能制度圍繞創(chuàng)新改革、發(fā)展至上的要求，貫徹行政許可法，積極轉變職能，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，推行崗位責任制、服務承諾制、集中辦事制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、建立健全失職追究制、窗口部門一次性告知制等制度，增強針對性和可操作性，提高辦事效率。為此，我局以制度建設為抓手，對以前出臺的值班制度、工作時間紀律制度、外出請假、通報制度、車輛管理制度等有關內(nèi)容加以整理和完善，出臺簽到制度、目標考核制度、掛牌上崗制度，先后制定了《HY市地稅局工作規(guī)則》、《稅收管理員制度》等50多個制度，規(guī)范工作流程；以認真落實首問責任制、限時辦結制、AB崗制、責任追究制為重點，提高辦事效率。二是提升工作能力。五、深化政務公開一是抓公示類載體建設。三、強化制度建設我們在機關效能建設中選準切入點和突破口，認真落實、穩(wěn)步推進。商直機關黨委得知善廣鄉(xiāng)村民黃永明在洪水中勇救四孩痛失兩親的先進事跡后，立即組織商貿(mào)企業(yè)老總和廣大黨員積極捐款13000元，于8月16日上午，由主任葉世久，書記朱士方帶領企業(yè)老總及黨員代表前往善廣鄉(xiāng)，親自將捐款送到黃永明手中，并號召廣大黨員職工向他學習。并把考核的結果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，通過切實有效的教育管理，增強機關干部的事業(yè)心和責任心，形成心齊、勁足、實干的良好氛圍第四篇：局機關行政效能建設情況的自查報告局機關行政效能建設情況的自查報告為切實加強機關行政效能建設，進一步改進機關作風，提高工作效率，我委按照縣委《關于加快推進機關效能建設的決定》精神，自去年8月以來，結合黨員先進性教育，深入開展了機關行效能建設，現(xiàn)將開展情況自查報告如下。第三篇：財政局機關行政效能建設工作匯報市政府召開全體擴大會議提出轉變政府職能、提高行政效能的要求后，我局高度重視，認真進行了宣傳發(fā)動，扎實查擺存在的問題，制訂和完善了一系列制度，并加以落實整改措施，取得了明顯的成效。通過這些活動，進一步提升了交通隊伍整體素質(zhì)，樹立交通部門良好的社會形象。一是繼續(xù)落實“首問責任制”、“限時辦結制”和“責任追究制”各項要求，要求干部職工時刻牢記職責，規(guī)范自己的從政行為，方便群眾辦事。（四）、狠抓效能建設活動，樹立交通為民服務形象。三是針對存在的問題，狠抓整改工作，目前已就規(guī)范行政執(zhí)法和機關管理、加強農(nóng)村公路養(yǎng)護等方面出臺了整改措施，把整改工作真正落到實處。強化行政服務中心建設，增強便民服務。(三）開展干部下訪工作，解決群眾反映的突出問題。局黨組始終把學習貫徹到活動全過程，積極組織機關干部職工認真學習有關效能建設的重要講話和有關規(guī)定，廣泛宣傳效能年活動的重要性、必要性和相關要求，宣傳效能建設的新舉措、新經(jīng)驗、新成效，弘揚先進人物和優(yōu)秀事例，在全局上下營造了人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能的濃厚氛圍。實行一站式辦理服務，真正把交通工作體現(xiàn)在提高服務質(zhì)量上。如上班時間懶散，用辦公電腦做與工作無關的事等問題得到了明顯改善，整個機關精神面貌煥然一新，機關效能建設活動也取得了新進展，新的成效。局黨組始終把學習貫徹到活動全過程，積極組織機關干部職工認真學習有關效能建設的重要講話和有關規(guī)定，廣泛宣傳效能年活動的重要性、必要性和相關要求，宣傳效能建設的新舉措、新經(jīng)驗、新成效，弘揚先進人物和優(yōu)秀事例，在全局上下營造了人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能的濃厚氛圍。(三）開展干部下訪工作，解決群眾反映的突出問題。二是針對存在的問題，認真分析原因，查找思想根源，舉一反三，真正使干部受到教育，提高認識，改進作風，提高效能。對于重大案件，全部實行領導干部包案處理，落實責任加以解決，屬于職權范圍內(nèi)全部進行了處理，對非職權范圍的，都作了耐心細致的解釋說服工作，做到了100%有回復，使群眾100%的滿意。主要查找交通行政機關和事業(yè)單位形象和黨員干部、執(zhí)法人員是否做到風清氣正，惠民政策、措施是否落實，干部服務意識是否到位；在交通行政與執(zhí)法過程中是否有違背“十條禁令”、亂收費、亂檢查、亂處罰、亂攤派、亂評比、刁難企業(yè)與當事人、